一、认真学习，增强做好后勤管理工作的责任心
我们办公室认真学习党的十精神，认真学习省公路局办公室及总段有关后勤管理工作的文件与指示精神，提高了认识，统一了思想，充分认识后勤管理工作的重要性，只有全面抓好后勤管理工作，提高后勤管理工作的效率和质量，才能为全市公路建设工作提供坚实的后勤保障，促进全市公路事业又好又快发展。为此，我们办公室切实增强做好后勤管理工作的责任心，按照上级的后勤管理的工作精神和工作部署，全面做好后勤管理工作，逐步走向制度化，规范化轨道，不断取得新成绩，为全市公路事业健康持续发展作贡献。
二、加强办公设施管理，努力节约办公经费
我们办公室切实加强办公设施管理，做到既要让办公设施能够满足正常工作需要，又要努力节约办公经费，争创节约型机关，着重抓好三方面工作：一是做好预算，严格控制费用支出。充分运用多年来的实践，精心细致地做好办公设施年度预算工作，做到思路清晰，重点突出，方法得当，效果明显，明确办公设施购置名称、数量、价格，使有限的资金发挥更大的作用。在安排办公设施年度预算工作中，加强对干部职工的教育，强化干部职工的预算意识，以减少和克服在资金使用上的盲目性和随意性，遏制相互攀比和讲排场搞奢侈的不正之风，避免产生不必要的浪费，节省每一元资金，提高资金使用效率，努力建设节约型机关。二是严格执行政府采购程序，努力节约办公经费。认真抓好各单位、机关各科室办公用品采购审批程序，凡是需要采购的办公用品，严格执行政府采购程序，做到货比三家，价廉物美，尽最大努力节约办公经费。三是规范化管理，确保固定资产完整。建立资产管理台账，完善固定资产数据库，定期开展固定资产盘存，做到帐实相符，帐帐相符，防止固定资产流失，提高固定资产的使用效率。
三、加强公务车辆管理，努力节约用车费用
我们办公室切实加强公务车辆管理，认真做好车辆的调配、使用和管理，坚持定人定车，责任到人，完善车辆行驶里程及油料消耗台账，抓好节能减排工作。一是严格执行派车制度，用车部门填写用车申请单，注明出车时间、方向、工作任务和收车时间等，报主管领导批准后使用。二是严格执行车辆归位制度，每日车辆使用完毕，要将车辆停放在规定范围内，任何人不得私自开车回家。三是车辆维修联系好定点修理厂，降低车辆维修费用；凡是车辆需要维修的，一律报领导批准后送定点修理厂修理，否则修理费一律不予报销。四是建立车辆行驶里程及油料消耗台账，实行一车一卡加油和单车核算，定期考核车辆百公里油耗，逐月编制车辆油耗和运行费用支出报表，通过一定形式进行公布，提高驾驶员的节油意识，降低油料消耗。五是实行定点保险制度，由办公室统一给车辆上保险；实行公务用车节假日封存停驶制度，严禁公车私用。
四、加强公务接待管理，努力节约接待费用
我们办公室认真做好公务接待工作，坚持厉行节约、热情周到的原则，特别是中央八项规定实施以后，严格执行中央八项规定，充分履行好接待工作职责，既完成接待工作任务，又体现了中央八项规定的精神，做到勤俭节约。在公务接待管理工作中，我们办公室制定了接待管理制度，严格做到以制度管人管事，任何人不得违反接待管理制度。接待管理制度明确了接待对象、用餐地点及招待标准、接待手续办理、接待费用核销等，使接待工作做到制度化、规范化和标准化。在落实接待管理制度上，强化接待费用核销，实行“一支笔审批”和“三单合一”制度，即一般餐费应于当月结清，办公室对各类用餐登记备案；办公室送办领导审批核销费用必须提供“接待用餐审批单、用餐消费清单和税务发票单据”“三单”，“三单”不全不予报销。我们办公室共完成了交通部、省交通运输厅、省公路局及外省和本省公路交通系统单位、个人接待任务XXX余次，完成了接待任务，获得被接待单位、个人的满意，体现了热情周到，规范节俭的原则，切实控制接待费用支出。
五、加强机关食堂和招待室管理，确保职工群众满意
在管理水平、工作效率和服务质量方面有了显著提高，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作总结如下：
一、树立服务意识，改进工作作风
学校办公室既是一个综合性办事机构，又是联系学校领导与各个职能部门以及广大师生员工的纽带。我们意识到，只有加强学习，提高思想认识，树立服务意识，改进工作作风，才能执行好学校各项重大方针、政策，才能自觉维护教职工的利益，这是学校办公室工作的出发点。因此，我们要求办公室全体成员充分发扬奉献精神和团队精神，强化为学校发展服务、为教育教学服务、为校领导服务、为广大师生员工服务的意识。在具体工作中，决不能象某些政府部门那样门难进，脸难看，事难办，对待师生员工应该热情周到，耐心细致，努力给大家带来春天般的温暖。
二、明确工作职责，完成常规工作
学校办公室常规性工作包括人事、公文、会务、接待、档案、考勤、工资、宣传、报表，还有比较特殊是四贤中学资金预、决算、国有资产管理、退休教职工的管理等等。这些工作与广大师生员工密切相关，工作十分单调繁杂，但又必不可少，做好常规工作是学校办公室的基本职责之一。
我们根据各个工作环节的不同特点和要求，对办公室工作人员进行了分工，要求各司其职的同时，强调分工不分家、密切配合的重要性，全力保障学校日常服务工作的正常运转。同时严格考勤制度，规范学校总值日制度和职责，制定了学校食品卫生安全监督岗职责，及时安排节假日值班工作，保证了学校正常的教育教学秩序。学校办公室的另一项职能就是为师生开具证明和介绍信。在从事该项工作过程中，工作人员不厌其烦，本学期学校办公室开具各类证明多达2000份。我们深深感到常规工作实在是不轻松、更不平常。
三、提高工作效率，维护教师利益
上学年以来，学校实施千分制考核，校办公室承担考勤制度的执行，各项考核分的汇总与公示，并且将考核结果与月工资和学年绩效工资挂钩。此项工作与教师的切身利益相关，所以备受注目。每月初，校办公室的校务公开栏成为教师关注的焦点，校办公室也成为议论的中心。本学期协助校长对原考核方案进行了修订，出台《南平八中工资实施办法》。在学校各职能处室的积极配合下，校办公室每月准时公布考核结果，及时做出工资报表，保证每月工资按时进入教师个人帐户。
在上述工作中，我们力求准确性和时效性，这常常需要有关工作人员开着私家摩托车，奔波于学校和各上级部门之间，无论刮风下雨，及时完成，但这就是维护教师的切身利益，就是为学校的改革与稳定，和诣与发展作出了贡献。
四、加强组织协调，顺利完成任务
重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动的组织和协调，加强与德育处、教务处、总务处等职能部门的合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行。本学期是跨年度的学期，因此年终的各项总结、检查、评比工作较多。为保障这些工作的万无一失，学校办公室从会议通知、人员协调、会场布置、车辆接送、欢迎条幅等各个环节加强组织、协调。
一个学期以来，学校办公室单独或协助其他处室完成了重大会议活动10余次。组织学校行政例会、座谈会、来宾接待会等各种会议30余次，圆满完成了日常工作会议和活动。
五、加强文字工作，当好领导助手
学校办公室的一项很重要的职能是负责起草全校性的工作计划、总结、报告、决定、规定等文件，根据校领导的指示，及时以学校的名义发布通知、布告等。文字水平直接关系到能否完整体现校领导的决策意图，以及如何使学校各单位以有效的方式落实所定决策，这就要求学校办公室，不仅要准确领会校领导的决策意图，而且要准确把握文件精神，了解学校总体情况。因此，在平时的工作中，学校办公室力求深入了解学校发展实际，不断提高文字工作的水平。
六、重视宣传报道，树立学校形象
如何通过宣传报道，让社会各界、上级主管部门以及各兄弟学校了解我校各项重大改革举措，树立学校良好的社会形象，一直是校长高度关注的问题。本学期校长亲自参加审稿，校办公室共编辑4期《八中简报》，分发给全校师生，邮寄给上级主管部门和各兄弟学校，重点反映八中校园新动态，教育教学新举措，教职员工新面貌。
每逢学校有重大教育教学活动，如腾飞奖学金颁奖、师生新年团拜、迎新文艺演出等，及时与南平电视台或报社联系，本学期共接待记者10余次，协助报道我校新闻10余条。办公室还负责校园网新闻信息的撰写、筛选、传递。本学期为配合名师评选活动，先后编辑两期宣传栏，展示了我校名师、骨干、优秀青年教师的风采。通过大型活动摄影和活动照片的收集、整理，为学校各种汇报会和招生宣传册的制作做好基础性的准备工作。
以上宣传工作为我校正面社会形象的树立作出了一份贡献。
七、加强校务公开，营造和谐氛围
房产公司办公室主任工作总结
回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
一、今年工作开展情况
以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中按部就班的传统思维，既要大胆试新又要扎实稳进，力求办公室中心工作开创新局面。
（一）参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用。比如新区今年应急力量体系的建设，办公室充分发挥智囊团作用，提出建议、给出观点，协助领导及相关业务科室，最终形成了特有的“1+5+6”应急救援队伍体系。防汛期间，应急管理部、国家气象局、省应急管理厅等部门分别带队来新区检查防汛工作和物资储备情况，对新区应急救援物资储备、社会化应急救援队伍建设给予充分肯定。
（二）办文办会力求精炼无误。一是认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、文字关和格式关，切实提高公文质量，拟建立局内干部职工写作能力培养激励机制。二是认真做好全局性、综合类会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。
（三）信息督查力求落到实处。一是按照政务信息上报要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。二是进一步落实督查制度，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。
二、问题和建议
新区应急管理局成立以来，体系关系还未理顺，职能划转还面临一些矛盾困难，请领导给予关注和指导，适当时候给予协调和帮助。
一是人员编制力量不足。目前应急管理局16人，就目前应急管理局的工作，人员力量感觉明显不足；16人中持有执法证7人（其中局领导3人，其余4人分布在局内部4个科室），与安全生产准入和安全生产执法的工作量相比，还有很大差距。
二是应急指挥车辆短缺。目前新区应急管理局的应急指挥和安全生产执法车辆还都是空缺，不便于日常安全执法检查和应急指挥工作。
三是新职能承接能力不足。随着新职能的不断承接，应急局现有力量明显感到能力跟不上，尤其是水利、森防、地质灾害等一些专业性较强的工作。
三、2021年工作思路
一是继续做好办公室基础工作，发挥职能作用，以时间保质量，以质量求效益，高标准地完成各项任务。突出抓好平安创建、综治信访重点工作，规范做好政务公开、档案管理等日常工作。
乡规划建设管理体系，服从和服务于全区大项目建设，优化发展软环境，推动全区规划事业迈上新台阶。
一、2013年工作情况
(一)按照战略性、前瞻性、可操作性的要求，高水平编制各项城市规划
在日照市城市总体规划的指导下，按照区域规划战略调整，发挥靠海临港优势，超前编制和完善开发区片区控制性详细规划和各类专业规划、修建性详细规划，提高全区详细规划覆盖率。
1、着手开展开发区控规调整和开发区发展战略规划编制工作。根据日照市城市总体规划，立足区情，本着科学性和可操作性的原则，开展开发区控制性详细规划调整和开发区战略规划编制工作，坚持城区一体、区港一体，坚持产业集约布局、城乡集约建设、生态集约保护，合理布局教育、医疗、商业、文化等基础设施，完善供排水、供气等配套设施，满足开发区项目投资建设和居民生活需要。
2、推进北部商住区概念性规划。年初，通过招标的方式确定深圳市城市空间规划建筑设计有限公司进行北部新城城市设计。我办与设计部门多次进行沟通协商，并经过现场踏勘和资料收集等，目前已向管委领导进行了两轮成果汇报，并根据管委修改意见完善方案。方案科学梳理并整合了大连路以北城市设计、成都路社区规划、天津路以北、兰州路以西区域规划设计，形成了一环两轴两中心三节点（一环即生态绿道及公共服务设施共享环，两轴即沙墩河、崮河，两中心即生产中心和生活中心，三节点即沙墩河湿地公园、地质公园、汽车公园）的城市设计，做到整合空间结构形态，优化城市结构，提升土地品质，实现资源合理配置，构建高标准的北部新城城市网络。
3、开展沙墩河以北公园景观设计。委托日照市规划研究院进行设计，完成公园及周边区域现场踏勘和资料收集工作，目前，已完成规划方案编制，将贵阳路以东、兰州路以西、沙墩河以北、铁路线以南区域依托沙墩河，规划建设为景色优美、配套完善的休闲公园，提升周边土地品质。
4、开展开发区产业园区规划研究及编制工作。根据开发区产业现状情况及发展需求，开展产业调研及产业规划编制工作，完善综合保税区、纳米产业园、海洋装备制造业等产业园区规划研究及编制工作，发挥产业园区的集聚效应。做好园区路网、管线等基础设施的专项规划设计，实现地下空间资源高效合理利用。
5、完善合村并点配套小区的修建性规划编制。根据开发区村居拆迁安置和重点项目建设情况，已完成金海湾小区规划方案和单体方案的编制及报审工作；完成南屯岭村安置小区规划方案编制；并进一步梳理公共服务配套设施及居住区路网，使配套小区规划更加科学合理可行。为规范开发区居住小区公共服务设施建设管理，根据《日照市居住小区公共服务设施建设管理暂行规定》，并结合开发区实际，着手制定《日照经济技术开发区公共服务设施建设管理实施办法》。
(二)以优化发展环境为重点，提升规划服务水平
进一步提高规划审批效能，转变工作方式，优化发展环境，按照“精简审批环节、提高行政效能、减轻企业负担、促进经济发展”的原则，加大规划服务力度，切实保障项目尽快落地，继续畅通规划绿色通道，在招商引资和项目建设过程中及早介入，当好参谋助手。实行“一线工作法”制度，主动上门服务、靠上服务，由主要负责人带队，到森博、金马、洁晶、双港、中大机械、成家村等重点项目和村居对接，在现场发现问题、研究问题，解决问题，推动重点项目和民生项目的规划建设进度。积极配合有关部门，推进了企业整体搬迁、凌云海物流粮油配送中心项目、凌云汽配商城、威亚四工厂、派沃泰二期、阿尔泰、开发区区级医院等项目规划建设工作，有效推动了重点项目和民生项目的规划建设进度。
(三)规范建筑市场秩序，做好建筑施工管理
优化企业结构、加强市场监管，从而推动开发区建筑业稳步发展。工作中加强依法行政，加快有形建筑市场的信息化建设步伐，提升有形建筑市场管理水平，实现建筑业零投诉目标，创建和谐建筑业。在施工许可审批上本着为大项目服好务的宗旨，优化简化审批程序，确保大项目顺利落地。认真做好开发区建设领域的清欠和接访工作，大力维护农民工合法权益，逐步建立完善预防拖欠发生的长效机制。
(四)以“四讲四比”活动为重点，加强内部规范化管理
按照委党委的部署要求，扎实开展“四讲四比”活动，不断强化“四个意识”、提升“四种能力”，打造一支业务精良、作风过硬、服务一流、廉洁勤政的规划管理队伍。
1、加强学习，开展周末讲堂活动。开展了“每周一课”活动，采取引进来，走出去，轮流授课等形式，注重学以致用，增强学习效果。每周组织一次集体学习，深入学习党的理论知识、党的十八大精神和习近平总书记系列讲话精神，并撰写心得体会，用理论知识指导日常工作实践。分别邀请规划、土地专家针对《日照市城乡规划管理技术规定》等法律法规和当前土地利用规划、土地审批以及土地管理等相关问题进行专题讲座，并将规划管理技术理论与日常规划审批案例相结合，切实提高规划管理水平。
2、进一步加强内部规范化管理。创新管理模式，完善规划初审会、档案及办公秩序管理等各项制度，促进各项工作规范化、制度化、科学化。为提高工作积极性和透明度，自9月份开始，开展每周晒工作活动，在办公区制作公开栏，全体人员于每周一公布上周工作情况，收到了良好的效果。
3、加强廉政建设。认真落实“一岗双责”责任制，扎实开展廉政教育活动，全面查找廉政风险点，提高自律意识，树立良好的工作形象。开展了“四讲四比”辅导授课活动，进一步诠释“四讲四比”的内涵，加强广大干部职工对深入开展“四讲四比”活动重要性的认识。组织全体工作人员参观了开发区廉政教育基地，接受廉政警示教育，进一步增强了全体工作人员拒腐防变能力和廉洁从政意识。
（五）积极做好委党委安排的其他工作。
1、配合相关部门开展创城工作，督导第20网格做好迎查准备。为顺利推动创城工作深入开展，我办按照创城要求和各项部署，密切配合开发区建设局、执法局等相关单位，齐抓共管，本着“分划区域负责制，谁的门前谁负责”的原则，督导第20网格积极开展环境卫生综合整治，做好查漏补缺工作，做到全面排查不留死角，确保完成迎接创城活动的各项工作，圆满完成了各项创城督导任务。
2、开展了公共机构节能宣传周活动。为深入推进公共机构节能活动，加快节能工作的深入开展，紧紧围绕“践行节能低碳，建设美丽家园”的主题，深入贯彻落实中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关要求，开展了一系列节能相关的活动：组织全体干部职工学习了《日照市公共机构节能管理办法》、参加“全国低碳日”能源紧缺体验活动、加强节粮宣传和“拒绝白色污染、爱护生态环境”宣传，使全体干部职工的资源危机意识和节能意识明显增强，节能措施得到有效落实。
3、结合党群“双向直通”工作，认真做好“部门包联薄弱村、干部帮扶贫困户”活动。分别到包联村居北京路街道成家村和莒县棋山镇三庄村走访慰问困难党员和群众，与他们面对面沟通、心贴心交流，体现党组织的关怀和温暖，同时组织规划办干部职工为困难家庭捐款，并带去米、面、油等慰问品。
二、2014年工作思路和打算
2014年，规划办将坚持以科学发展观为统领，以贯彻党的十八大和十八届三中全会为指引，紧紧围绕全年目标，坚定信心，锐意进取，注重工业区规划与城市总体规划的衔接，为加快推进开发区产业发展夯实基础，努力开创开发区科学发展、跨越发展、和谐发展新局面。
（一）高水平编制各项城市规划。
1、做好与总体规划的衔接，开展控制性详细规划修编工作。日照市总体规划纲要已通过专家评审，根据日照市总规编制情况，适时开展开发区控规编制工作。根据开发区目前的产业发展现状，立足区情，面向长远，以优势临港产业为依托，以发展循环经济为目标，打造适应现代化产业集群发展的城市空间架构，体现现代工业新城城市特色，建设综合环境良好的生活空间。坚持产业集约布局、城乡集约建设、生态集约保护，合理布局教育、医疗、商业、文化等基础设施，完善供排水、供气等配套设施，满足开发区项目投资建设和居民生活需要。
2、开展地形图测绘工作。随着开发区建设步伐的不断加快，建筑物、地形地貌等发生了较大的变化，原有地形图已不能满足规划建设的需要。以2003年版地形图为依托，以兰州路为界，对兰州路以西的地形图进行重新测绘，为科学规划提供基础性资料。
3、加强规划管理，提升建筑单体设计水平。出台开发区精品建筑导则，提高居住建筑、公共建筑、及工业厂房建筑单体方案设计和建设水平，形成具有开发区特色的建筑色彩和建筑风格；加强城市设计在规划中的指引作用，创造高品质的环境与丰富的新城市景观区。
4、抢抓重大基础设施建设机遇，做好重点区域的规划衔接及管理。以奎山综合交通枢纽为契机，加快奎山驻地城市新组团的建设，以日照南站和日照港区南移为契机，加快奎山南片区的建设。根据综合交通枢纽和日照南站铁路编组站规划，对两大片区用地进行研究，编制土地利用概念性规划。
5、编制地质公园景观规划设计。根据开发区北部商住区城市设计规划，将秦皇岛路北、贵阳路以西区域依托现状矿坑等地形地貌，规划建设为景色优美、配套完善的下沉式景观地质公园，构建北商住城市生态开敞空间，提升周边土地品质。
6、加强公共服务设施管理。出台《日照经济技术开发区公共服务设施建设管理实施办法》，规范我区居住小区公共服务设施建设管理，创造良好的居住生活环境。
7、完善拆迁安置社区及旧村改造的修建性规划编制。根据开发区村居改造和重点项目建设情况，适时编制完善贵阳路社区、澳门路社区、长春路社区、崮子花园社区，刘家寨、大岭三村等村居城中村改造详细规划。
（二）进一步提升管理和服务水平。
以开展党的群众路线教育实践活动和学习党的十八届三中全会精神为契机，开展各项重点活动，不断强化使命意识、精品意识、服务意识、自律意识，提升把握大局的能力、干事创业的能力、解决问题的能力、创新提高的能力。
1、开展周末讲堂活动。以加强学习和提升自身素质为重点，利用周末时间，采用走出去，请进来的方式，加强学习理论和专业知识，提升素质。
2、深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，统一思想，凝聚共识，提升素养。学习和贯彻十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话是当前和今后一个时期的一项重大政治任务，通过参加各级宣讲和每周组织集体学习，深刻把握全面深化改革的总体要求、宏伟蓝图、重大原则，全面把握蕴含其中的一系列重大理论创新、政策创新、实践创新，推动全区规划建设工作创新发展。
3、精心组织党的群众路线教育实践活动，构建作风建设长效机制。以集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题为重点，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，通过集中学习、发放问卷、谈心谈话、撰写自查材料、开展民主生活会等形式，广泛听取社会各界和广大干部职工的意见，围绕为基层、为企业、为项目服务的原则，认真查摆工作中存在的问题，努力转变工作作风，树立良好形象。
4、开展服务企业联系点活动。以强化责任意识为重点，将区内所有企业分解到每名工作人员，向企业发放联系人联络卡，采取电话沟通、企业走访等方式与企业保持密切联系，帮助企业排忧解难。
2011年，本人在学院的工作安排下，担任了办公室管理、教学、班主任工作。国庆节之后，被借用到县教育局成教科上班。一年来，在学院领导、同事的关心支持下，尽职尽责做好各项工作。现将工作汇报如下：
思想上，遵守单位规章制度，认真对待工作，在平时主动帮助其他同志干一些力所能及的事，积极参加学院组织的各项活动；虚心接受同志们的批评，注意在实践中改正自己的缺点。
工作上，国庆节之前主要是学院办公室管理工作，中教、高教、师训处的教学工作和中专、奥鹏的班主任工作，其中办公室工作主要是负责学院文件收发、传阅工作；对外宣传工作；会议室的日常管理和会议服务工作；教职工会议考勤、记录和教职工考勤统计、公布工作；年报统计、中专学生教育资助管理工作。教学上,任教中专部的《计算机应用基础》、培训处教师职称考试岗培课。还担任奥鹏学习中心的南开大学所有批次的班主任工作，中专09幼教（2）班的班主任工作。国庆节后基本上以教育局成教科工作为主，负责“杭州市双证制教育培训”工作，做好10月15日的期末考试工作、成绩录入、审核毕业、毕业证验印、台帐检查等工作，当中力求做到细、认真、到位及关爱学生。
一、主要工作情况
（一）资料方面
本年度完成整理上报工作简报210份，周报28份，半月报14份，月报7份，产值报送7份，征地拆迁工作更新汇报8次，更新上报项目工期进度计划4次。
2.对近期项目质保资料进行检查并签字。
3.陪同公司综合检查组对资料检查。
（二）BIM方面
1.企业文化宣传与BIM相结合
目前已建设完成大项目临时设施模型的建模工作，运用BIM建模指导大项目基地建设，成功将企业文化宣传与BIM建模结合在一起。与公司BIM中心共同努力，制作动画效果，展示公司软实力，宣传公司企业文化。
2.聚沙成塔，日常模型搭建
BIM的项目是一座宏伟的高塔，族是凝聚高塔的沙砾。在项目BIM小组与公司BIM中心人员长期的努力下，目前已完成了釜溪河1、2、3#桥大体模型搭建，东环线互通立交桥也在建立中，日常的沙砾终究会凝聚成高塔。
3.平面立体，探图纸之症结
施工建造是立体的，图纸是平面的。在施工前期，项目很难在平面图纸上发现立体结构上存在的问题，BIM模型搭建就能够直观的在施工前期发现平面图纸上存在的问题，帮助项目早发现问题，早解决问题。尽量避免在施工过程中才发现问题，只能采取补救措施。
4.虚拟现实，结科技之果
BIM是虚拟的模型，道路桥梁是现实的建筑。BIM工作既能在施工前期指导施工，也能在后期总结施工技术。项目BIM小组与集团指挥部联合其他项目部组建BIM和多媒体小组，运用无人机和BIM技术相结合，合理的规划施工。
（三）办公室管理方面
1.提高认识、强化制度学习
按照公司的总体要求，为进一步提升管理人员效率，突出工作规则化教育。综合办公室结合公司《办公系统制度汇编手册》学习教育常态化制度化安排，以及项目人员结构实际情况，在每次工作例会之前积极认真开展相关知识和理论学习。
2.沟通协调，做好项目要素保障
为确保项目施工工作顺利推进，综合办公室一直与公司和集团指挥部保持密切联系和沟通，积极协调解决项目推进中影响项目施工生产、工期等相关问题。
除此之外，综合办公室努力协调人员工作、生活作息等方面工作。解决了住宿及用餐等协调问题。
3.严格要求，抓好后勤工作实施
在项目施工生产过程中，综合办公室始终坚持狠抓后勤工作。一是在食堂方面，要求食堂人员认真做好食堂环境和菜品的清洁卫生工作，让员工吃得放心，看得舒心。食堂民管小组通过不定期巡查，对食堂检查出的需整改完善的瑕疵和问题进行整理汇总，并及时要求食堂人员限期整改完善，严把菜品质量关，保持用餐环境及厨房卫生整洁。二是在住宿方面，坚持对住宿环境及用电、用水管理。寝室用电管理是重中之重，综合办公室始终坚持“预防为主，综合防治”，首先按照规范要求配备消防灭火器，然后不定期对寝室进行检查，根治员工不规范用电。
（四）团支部建设方面
1.团的标准化建设
**项目目前35岁以下青年31人，其中团员12人。****项目团支部于年月日经公司团委批准成立，并于年月日召开了项目第一次团员大会，在会上采用公推直选方案，采取差额选举办法和无记名投票方式，选举出了项目部第一届团支部委员，项目团支部委员会委员3人（其中书记、组织委员、宣传委员各一名）。。
2.团的有形化建设
智慧团建，智慧青年
在公司团委的指导下，收集、整理完善了团员的基础信息，并将信息录入“网上共青团·智慧团建”系统。为动态掌握工作进展， 实现团支部整顿工作的可描述、可度量、可考核。
3.团的创新化建设
友谊的桥梁，青春的舞台
同项目党支部、工会支会组织开展了多场与集团其他兄弟单位**项目的篮球联谊赛。通过此次篮球联谊赛，不仅丰富了项目职工的业余生活，增强集体荣誉感，同时也搭建了与其他兄弟单位相互交流的平台，增强了**集团**项目部的凝聚力，为推动**市**项目各项管理工作起到了积极作用。
4.人才培养制度化建设
学习技术要领先，项目发展要长远
目前BIM小组成员有5人，已经完成了大项目部的模型建设，并将集团企业文化融入进BIM模型中，项目部临时设施的搭建完成也与BIM模型建设基本一致。在项目的实施过程中，联合公司BIM中心将工程中模型概况建设完成，并制作了初版的动画视频，收到了集团领导的赞许。
5.青年团队活力化建设
（1）攻坚克难走在前，吃苦耐劳我优先
连同项目党支部、工会支会深入施工现场抗洪一线，为项目现场加班人员送去慰问品，并带领现场青年团员共同坚守在抗洪前线。在洪峰过境时不胆怯，坚守岗位；在洪峰过境后能迅速恢复工作，展现**青年员工吃苦耐劳、冲锋在先的精神。
（2）集思广益共谋划，积极参与展活力
集团筹备的“善建情·**行”活动，预计在年月开展，在活动开展前，项目团支部协同项目党支部、工会支会做了大量的前期筹备工作。商议活动选地，活动的流程商议会，并且与项目青年员工进行活动的节目排练，在排练节目的过程中，与青年员工进行工作、生活上的交流。
6.团的思想建设
（1）国旗下的告白，心灵上的情怀
在祖国母亲七十华诞前夕，聚集项目上的青年员工、团员共同向祖国母亲告白，激发项目青年员工的爱国情、报国志，在心灵深处厚植爱国主义情怀。
（2）今天我为你自豪，明天你为我骄傲
协同项目党支部组织项目管理人员在会议室观看70周年阅兵式，通过观看阅兵式，青年员工感觉到了祖国的力量，祖国的强大和祖国美好的未来，更让我们感觉到了今天的美好生活来之不易，因此我们大家都互相鼓励，能够在以后的工作发挥出一名团员的责任和担当，让祖国母亲为我们骄傲。
二、工作中出现的问题和解决办法
（一）资料方面
1.以作为创天府杯金奖单位工程，资料表格和签字人员必须要统一，但是由于参建单位有四家，资料表格和签字人员都不统一，后期会有隐患。建议以集团指挥部指派专人统一签字，保障资料统一性。
2.**项目下面分为两个标段，两边资料人员不一样，资料的整理、完善会存在差异，需加强对项目资料的监督管理，保障资料的正确、完善和够数。
3.影像资料保存较少，留存的照片完善度较差，拍摄画面存在不清晰、画面内容不符合要求等问题。指导项目影像资料留存规范性，并要求大项目部各岗位口留存监督检查和项目施工质量、安全做好影像资料，便于后期创天府杯金奖的影像资料筛选。
（二）BIM方面
1.BIM动画的渲染和工艺的展示个别不符合现场实际情况，需要与项目技术人员沟通，提高BIM动画展示工艺的准确性，能够达到指导现场施工以及培养施工技术人才的程度。
2.目前**项目部BIM建设人员少，电脑配置低，BIM建设较慢，下一步将开展BIM培训班，培养更多的BIM人才。
（三）办公司管理方面
（四）团支部建设方面
1.团的有形化建设慢，建设力度不够，下一步将集中火力，打造有策划、有亮点、有效果、有宣传的“四有”团支部。
2.项目青年员工工作之余生活单调，没有很好的利用起来。下一步将加强员工的培训工作，开展“课、训、考、赛”提升员工的职业技能和综合水平，为员工的自我提升工作提供途径。并且团支部也将联合项目党支部和工会支会开展丰富多彩的活动，让员工的在下班后能够释放压力，身心得到放松。
三、下一步工作计划
（一）资料方面
1.创天府杯金奖的前期准备工作要及早进行，与公司质量部沟通，借鉴其他项目经验。
2.定时、不定时对项目资料完成情况进行检查，确保资料完整性和正确性。
3.平时多完成影像资料的保存，并联合大项目其他部门和项目现场管理人员留存影像资料。
（二）BIM方面
1.向公司申请更换符合BIM建设配置的电脑，不让项目BIM建设被硬件所困扰。
2.联合其他单位共同建设BIM，打造尽善尽美的BIM成品效果。
3.以培养BIM人才的方式，代替增加BIM小组人手的方法，既能为公司培养BIM人才，也能为项目节约成本。
（三）办公室管理方面
（四）团支部建设方面
1.提升青年工作能力
（1）搭建教学平台，提升青年知识
邀请有经验的项目管理人员给青年员工讲课，开展“课、训、考、赛”多方面的有益活动，能够让青年员工在活动中学知识，在学知识的过程中成长。
（2）开设业余兴趣班，丰富青年空余时间
项目的BIM小组将开设BIM兴趣班，利用休息时间，将对BIM感兴趣的年轻人聚集起来，在工作之余学习新的技能。既能为公司培养BIM人才，也能丰富青年员工的空余时间，协助青年员工更好的成长。
（3）传承知识技能，引领青年快速成长
采用“师带徒”的形式，采取“一对一”或“一对多”的方法，让新进公司的青年员工能够在一个工作经验丰富的“老师”带领下，熟知自己岗位的职责，得到工作上的指导，能够快速的成长起来。
团支部也将联合项目党支部和工会支会举行“师带徒”的现场仪式，将师徒之间的纽带正式化、使命化。
（4）深入开展“推优入党”工作，提高团员思想觉悟
团员青年时党的后备军，项目团支部将在接下来的一年里，认真做好团员发展工作，密切联系团员青年，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。团支部将认真抓好团员青年的教育培训工作，积极向党组织推荐优秀团员青年作为发展对象，不断为党组织输送新鲜血液。
2.凝聚青年智慧
（1）建设青年之家，开展读书分享会
连同项目党支部、工会支会，在集团和公司团委的帮助下，建设一个青年员工能够有计划、有目的、有指导性开展读书的环境。并且不定期举行读书分享会，将大家在读书期间所得所感分享给其他的年轻人。
3.丰富青年生活
（1）五彩斑斓的文体活动，是青年活力的展现
积极开展丰富多彩的青年文体活动，坚持团支部的四有建设，满足青年员工的需求，稳定员工队伍，营造积极向上的企业文化氛围。
不定期举办“拍卖”活动，将大家平时不需要的书籍、生活用品等闲置物品进行项目内部拍卖，拍卖所得将以公司团委名义捐赠给从事人道主义工作的社会团体。
一、常规工作
1、撰写和报送每周的周报和月报。
2、协助办公室工作人员协调网格员台账的打印事项及发放。
3、协助办公室人员处理就业创业文件。
4、做好收文和发文的相关工作。
5、做好孕前检查的相关工作。
6、做好保安培训班的报名及相关工作。
7、完成领导交代的其他工作。
二、工作心得
1、在社会事务管理办公室工作，需认真谨慎工作，在撰写报送周月报时，更应认真，必须做到用词恰当。对待每一项工作都要投入充足的精力和时间，以达到最好的工作状态。
2、虚心地接受他人对自己的意见和建议，保持良好的工作状态，时刻严格要求自己，全面提升自己的业务能力和思想境界。
三、工作目标
在今后的工作中，我会加倍努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来更好的工作打好坚实的基础。时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，对待工作做到公平、公正、公开，在任何时候都要努力完成领导交给的每一项工作。
四、存在的不足
1、对相关工作的政策理解的不够透彻。
2、对收集来的材料分类不够精细。
3、在写周月报时，用词不是太恰当。
4、检查档案时不能找出全部的错误。
五、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，取长补短，提高自身的工作效率。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。
本人xxx自xx开通以来,担任综合办公室综合管理员。工作侧重点细琐，我悉心向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,逐渐明确工作方向,了解工作程序，提高工作能力。在具体的工作中形成了一个明确的工作思路,能够较为顺利的开展工作并完成本职工作。
1.消防安全
自xxxx运营开通以来，本人xxx担任部门综合管理员兼安全员，每周进行消防巡检共计56次；每月对综合楼活动中心及宿舍楼共72桩消防栓及灭火器进行消防巡查，共计864桩。并按照公司季度消防安全教育规定进行4次消防培训，对公司办公区办公用电情况专项检查3次，积极为部门及公司消防安全做出自己力所能及的工作。
2.楼层钥匙管理及设备维修管理
为确保车辆段园区门锁开关无误，对包括综合楼活动中心宿舍等楼层门锁进行逐个核实，并配齐更换门锁钥匙。自8月初进行设备维修工作，目前已根据合同要求对共计22台电脑设备进行设备维修处理。同时做好办公设备采购部署计划，确保各部门员工办公设备使用正常与安全使用行为。
3.安保部署及园区停车工作
严格按照领导要求，对安保人员的门岗检查，每日巡检进行安排部署，确保安保工作落实无误。尤其是在疫情防控期间与安保人员一同坚守在门岗第一线，确认核实每一名进出人员的体温检测和消杀工作，确保员工安全工作，放心办公。并从2020年初为公司员工置办公司车辆通行证，截至目前共计546张，并对园区停靠车辆进行管理，确保无外来车辆随意停靠至公司内，保证厂区安全。
