贯彻落实重庆市第五次党代会精神心得感想1：
市第五次党代会明确了未来五年的奋斗目标，从九个方面确定了全市经济社会发展的重点任务，提出了一系列精准务实的战略举措。
发展如棋局。只有胸怀大局，步步推进、接续奋斗，方能行稳致远，取得最终胜利。市第五次党代会明确了未来五年的奋斗目标，从九个方面确定了全市经济社会发展的重点任务，提出了一系列精准务实的战略举措。学习贯彻市第五次党代会精神，奋力开拓发展新境界，我们就要咬定任务不放松，突出重点、扭住关键、精准发力，在落实大会提出的任务目标上下功夫，推动全市各项事业发展取得新突破。
蓝图需要落实，目标需要实干。决胜全面小康、开启社会主义现代化建设新征程，全市一体化发展取得重大进展，加快建成城乡统筹发展的国家中心城市，是重庆未来五年发展的宏伟蓝图，是我们向人民作出的庄严承诺。围绕奋斗目标的实现，围绕九大重点任务的完成，就要撸起袖子加油干，扑下身子抓落实。
具体来说，就是要加大力度统筹区域协调发展，深入实施五大功能区域发展战略，加快全市一体化发展;加快推动城乡发展一体化，加快形成新型工农城乡关系;精准务实推进供给侧结构性改革，不断提高供给体系质量和效率;加快创新驱动发展，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展;全面深化改革开放，充分释放发展的动力活力潜力;加强民主法治建设，充分保障人民民主权利和彰显社会公平正义;推动文化大发展大繁荣，为各项事业发展提供丰润文化滋养和强大精神动力;坚持不懈保障改善民生和创新社会治理，坚决限时打赢脱贫攻坚战，确保人民安居乐业、社会安定有序;加强环境保护和生态建设，促进人与自然和谐发展。
这九大重点任务既原则又具体，符合中央要求、立足全市大局、结合区县实际，具有很强的政治性、思想性、战略性、针对性和指导性，是引领全市未来五年各项事业发展的“任务书”和“操作手册”。学习贯彻市第五次党代会精神，我们就要牢牢把握住未来发展的九大重点任务，在密切联系实际上下功夫，在推动各项工作上见成效，创新发展思路，制定切实可行的举措，敢于担当、积极作为，以钉钉子精神抓好落实，推动各项事业再上新台阶。
如果说部署需要花一分力气，落实则需用九分功夫。从加大力度统筹区域协调发展，到加快推动城乡发展一体化，从精准务实推进供给侧结构性改革，到加快创新驱动发展，这些重点任务，项项都不能空对空，处处都需要实打实。不做虚功、务实重行，才能确保市第五次党代会确定的重点任务落地生根，兑现对全市人民的庄严承诺。这就需要党员干部持之以恒做到干字当头，实字托底，以想抓落实的自觉、敢抓落实的担当、会抓落实的能力，按照市第五次党代会的部署要求，对表聚焦、同频共振，明晰未来的发展思路、发展重点、发展举措，细化任务书，制定路线图，有重点、有步骤、有条不紊地抓好九大任务的落实。一步一个脚印，稳打稳扎向前走，就能积小胜为大胜，积跬步至千里，以实干出实绩。
“千条万条，不落实就是白条;千招万招，不落实都是空招”。如今，重庆未来发展的蓝图已经勾画，任务已经部署，接下来，就要践行承诺，真抓实干，用发展的实际成果检验学习贯彻的实际成效。实干兴邦，绝不是一句口号;忠诚担当，必须体现在行动上。让我们理清思路，攒足气力，不等待，不犹疑，不懈怠，不畏难，以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓落实，奋发有为，开拓进取，干出一片新天地，开拓发展新未来!
贯彻落实重庆市第五次党代会精神心得感想2：
宝贵经验，源自深厚沉淀和高度淬炼。刚刚闭幕的市第五次党代会，通过总结五年来全市人民共同奋斗的生动实践，提炼概括出“六个必须”宝贵经验。深刻理解透、自觉运用好这些宝贵经验，对于成功实现全市未来五年工作的奋斗目标和总体要求，具有重大而深远的意义。
过去五年，重庆的奋斗历程很不平凡，取得的巨大成绩振奋人心。市第四次党代会特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，市委团结带领广大干部群众，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，围绕“科学发展、富民兴渝”，一心搞建设，埋头促发展，全力抓治党，攻坚克难，锐意进取，在圆满完成市第四次党代会确定的各项目标任务过程中，积累了许多宝贵的经验，得到了许多有益启示。
这些宝贵经验就是“六个必须”：必须坚持旗帜鲜明讲政治，这是重庆一切事业持续健康发展的根本保证;必须坚持党的基本路线，这是推动全市改革发展的生命线;必须坚持党的思想路线，这是立足市情实际勇于创新的活的灵魂;必须坚持贯彻新发展理念，这是指导重庆经济社会发展的科学方法论，是“指挥棒”;必须坚持以人民为中心的发展思想，这是我们一切工作的出发点和落脚点;必须坚持全面从严治党，这是实现全面建成小康社会目标的坚强政治保证。
这些宝贵经验，统称为“六个必须”。
“六个必须”宝贵经验，是在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，重庆改革发展取得的重要而鲜活的实践成果，是对我市工作特点的深刻认识和发展规律的科学总结。
这些经验，也是巴渝大地发生巨大变化、重庆得以进入崭新发展阶段的正确结论，是经过实践长期检验、解决困难和问题的标准答案。这些宝贵经验，提炼自艰苦的求索和生动的实践，凝结着全市干部群众的智慧和心血，是一笔含金量高、影响深远的精神财富，必须倍加珍惜、长期坚持。
“六个必须”宝贵经验，不仅是为总结过去，更是为启迪未来，是指导未来发展的重要原则。决胜全面小康、开启社会主义现代化建设新征程，我们不仅要深入把握五年来我市在改革发展过程中总结提炼出来的宝贵经验，更要创新发展、融会贯通，将“六个必须”转化为指导未来干事创业的方法论，转化为战胜困难和迎接挑战的力量，奋力开拓发展新局面，创造无愧于时代、无愧于人民的辉煌业绩。具体到工作中，就是要将“六个必须”宝贵经验和重要原则与时代背景和工作实际紧密结合，不断拓展外延和深化内涵，将经验优势转化为发展优势，从而发挥更大效应，创造更大价值，更好地造福于人民。
香港周六福珠宝拥有自主独立的产品研发队伍，及规模庞大的贵金属首饰生产工厂、钻石镶嵌加工厂，更以“镶嵌专家”闻名于业界。秉承”精简才能体现出艺术灵魂”的产品宗旨和“每一件产品都是精品”的品质理念，周六福珠宝注重产品的精雕细琢、工序的一丝不苟，致力于让每一件产品都散发出艺术品的独特魅力，让每一位拥有周六福珠宝的顾客也能同时感受到这份魅力所在。
自进入中国大陆市场以来，香港周六福珠宝因其良好的品质、优质的服务，深受中国大陆地区消费者的青睐，品牌屡获殊荣：2005年4月18日， 周六福珠宝系列被中国中轻产品质量保障中心授予“中国著名品牌”称号；2006年1月8日，周六福珠宝被中国质量领先企业调查组委会授予“消费者最信赖中国珠宝首饰十大质量品牌”、“消费者最信赖中国质量500强”称号；2011年获得网易评选“中国最具影响力十大珠宝品牌之一”。
2012年，香港周六福珠宝制定全新的品牌发展战略，强势登陆央视，直击高端消费群体，品牌形象深入人心。在品牌实力和品牌影响力的双重作用下，香港周六福珠宝将继续坚持现有“总部+区域办事机构”的管理模式，深入拓展全国市场，完善布局网点，致力于为消费者提供更为便利、优质的精品和服务。2013年在江津开设分店。
走访了江津周六福珠珠宝人力资源部柯经理，他向我介绍了周六福珠珠宝员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了周六福珠珠宝《员工手册》和2009年度周六福珠珠宝各部培训记录。自我鉴定： 我是重庆市江津广播大学工商管理专科2016秋的学员，通过在校近三年的学习，掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。此次参加学校组织的社会实践，我根据所学的有关企业人力资源管理的知识，选择了周六福珠珠宝为调查对象，通过走访该企业的人力资源部经理，查阅企业的《员工手册》及2009年度企业各部门培训记录，写了这篇调查报告。通过此次社会实践，使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性：企业只有重视人力资源的管理，才能有一支高素质的员工队伍，才能取得良好的效益。由于所学知识有限，只能对企业人力资源的部分进行分析，因而无法做到全面的、深层次的分析。
一、员工的招聘和录用
企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中，通过严格的面试、录用测验等。不获得求职者的信息，从而判断求职者的技能、知识是否与工作要求相符。企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况，员工工作的内容、要求，企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等，使求职者能从这些信息中判断自己对所应聘的工作是否满意，是否能胜任其职。这一做法将有助于周六福珠珠宝选择到更优秀的员工，也有助于员工坚定其在企业长期工作和奋斗的信心，增强企业的凝聚力。
二、重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要
周六福珠珠宝从员工进店开始就指导员工确定自身的职业目标，帮助其设计个人的成长计划，并为员工提供适当的发展机会。这样做减少了员工的流失，提高了员工的满意感。企业采用的较为有效的升迁机会与发展。珠宝的市场营销是一个专业性很强的工作，从某种意义上来说，它比其他的营销更需要独特的营销技巧。而珠宝销售是一项艰苦而有意义的工作，需要销售职员不断地学习和不断地总结实践经验，才能成为一名合格珠宝销售职员。
在珠宝市场中，翡翠市场是最复杂、最混乱的市场，主要是由于有很多与翡翠外观特征极为相似的其它玉石品种以假充真、以及B货翡翠和C货翡翠以次充好给翡翠市场带来了负面影响。由于多数消费者对真假、优劣翡翠的识别能力有限，特别是目前翡翠价格一路高涨，让消费者或投资者不敢轻易相信。所以，从事翡翠销售的首要任务是让顾客消除这种顾虑，使他们相信本公司和本店的产品，让他们建立起购买本品牌产品的信心。
要以恰如其分的语言引导顾客熟悉本品牌及产品，如我们只经营A货翡翠;我们的翡翠饰品全部经过权威鉴定机构的鉴定并配有鉴定证书，证书的真假都可以通过网络等进行查询;它是真正的翡翠，这些语言有利于顾客消除戒备感，建立对公司产品的信心，顾客对产品有了信心和信任度才能产生购买本公司产品的欲看。
作为一个珠宝销售职员，首先，要对珠宝的专业知识有全面的了解。如翡翠的颜色、水头、质地、工艺评价等，这是从事翡翠销售的基础珠宝营业员工作总结范文珠宝营业员工作总结范文。很多顾客可能有购买翡翠的强烈欲看，但由于自身对翡翠鉴定知识的贫乏，面对混乱的翡翠市场而一筹莫展。有了这些知识，才能向顾客先容本企业的产品，才能取信于顾客，让顾客买得放心。其次，要对翡翠消费的历史背景和文化内涵有全面而深刻的熟悉。向消费者大力宣传中华民族的翡翠文化，激发他们的购买欲看。另外，还要把握顾客的购买心理，有针对性地进行引导和倾销，才能将顾客的购买欲看转变成实际的购买行为。
多数消费者对翡翠知识和翡翠工艺的熟悉是不专业的，或者是一知半解的。翡翠销售职员要以自己的知识和经验熟悉翡翠的品质、工艺和文化内涵珠宝营业员。通过不同产品之间的比较，让消费者感受和熟悉什么是高档翡翠，什么是反映中华民族精湛的雕琢艺术的优质工艺;通过对翡翠饰品构成含义的讲解，让消费者了解每件翡翠饰品所代表的美好的寓意，对所选择的翡翠饰品产生拥有的期看，假如能起到这种效果，我们的倾销已经成功了一半。
三、加强与员工沟通，促使员工参与管理
企业的成功离不开员工的创造性、积极性的发挥。作为服务第一线的员工，他们比管理者更了解顾客的需求和要求，更能发现工作中存在的问题。为此，周六福珠珠宝为员工营造了一种和谐的大家庭气氛，使员工能充分发表意见，积极参与管理，如总经理接待日等方式，通过与员工双向沟通，使企业管理者可以做出更优的决策，此外，周六福珠珠宝管理者不仅加强与企业现有员工之间的沟通，而且也要重视与“跳槽”员工的交流，因为管理者认为这些员工往往比企业现有员工更能直接、详实的指出经营管理中存在的问题。通过深入了解员工 “跳槽”的原因，采取相应的措施，以便更好解决企业经营管理中存在的问题。 周六福珠珠宝企业让员工参与管理，进一步发挥了员工的主观能动性，增强了员工的工作责任感，使员工更清楚的了解管理人员的要求和期望，更愿和管理人员合作，做好服务工作。此外，该企业除了鼓励员工参与管理之外，还进一步采用授权方式，把一部分决策下放给员工，让员工根据具体情况对客人的问题做出迅速的反应，这样极大的激发了员工的积极性。
四、关心员工的生活
相对于其他行业来说，企业员工一般工作压力较大，可自由支配的时间较少，周六福珠珠宝的管理者从生活上多关心员工，为员工提供各种方便。首先，管理者应高度重视员工时间分配，员工的上班时间由员工自己于一周前提供，充分为员工减少压力，生活方便。其次，管理人员还对员工进行感情投入。在节日、员工生日的时候送上贺卡、礼物等表示祝福。如果员工家里有什么困难，尽力提供支持与帮助，解除了员工的后顾之忧。
五、建立合理的薪酬体系
周六福珠珠宝从员工的需要出发，建立了一套完善的报酬体系。它包括直接报酬、间接报酬、非金钱性报酬三方面内容。(一)直接报酬直接报酬主要指企业为员工提供的工时工资、加班费等。为了提高服务人员的待遇，企业推行以岗位工资为主的岗职工资制度。岗职工资制是从经理到见习助理，组长，星级服务员等分成许多级别，各级别有不同的工作有所不同的工资制度。这样可以避免单纯按行政级别来划分工资高低，工作多年的服务人员的工资还比不上初出茅庐的管理人员的工资的不合理的现象。(二)间接报酬 间接报酬主要指员工的福利。好旺得企业采用统一的方式，为员工提供医疗保险、养老金、带薪假期等福利。(三)非金钱性报酬企业管理人员认识到员工的需要是多方面的既有物质的需要，又有精神的需要。因而，管理人员应适当的考虑员工的精神需要，通过各种精神鼓励措施来激励员工，如评选“最佳员工”、授予“岗位能手”称号等。管理人员还应注意到：不同的员工的精神满足是不同的。并根据员工个人的差别有针对性的采用各种激励手段。如有的员工希望有良好的人际关系，企业就组织一些文艺活动、联谊会等社交活动以满足他们的需求;有的员工希望受人尊敬，拥有较高的威望，企业可通过授予各种荣誉称号来激励他们。通过以上几方面的调查，可以看出百胜集团—肯德基企业的管理者是真正重视员工，把员工放在首位，切实把“员工第一”运用到企业的人力资源管理中。正因为如此，肯德基企业才能在激烈的人才竞争中，吸引和留住优秀的员工，使企业有一支稳定的、高素质的员工队伍，为宾客提供高效、优质的服务，得到各方朋友的肯定。
为了方便读者了解，这里列举了一些分类方法。
按区域分类
广西壮族自治区梧州市六堡镇地处北回归线北侧，境内地处山区，平均海拔215米，年平均气温19～20℃。整个茶区，十九峰耸立绵延全境，山林密布，气候适宜。西北、偏北、西南区域山多，有塘坪、理冲、四柳、不倚、山坪、公平、大宁、梧峒、高视等，历史上是六堡茶的主要产区。六堡茶区的土壤系砂页岩风化发育而成，质地多为酸性中壤土，表土较为疏松。
六堡茶的品质特性和区域有很大的关系，这和绿茶、红茶等茶类具有很大的不同。红茶、绿茶等大部分茶品为了保持品质的稳定，采用的是扦插的方式扩大种植面积，而六堡茶茶树则一直是采用茶果育种有性繁殖的，千百年地不断繁衍，导致了产区内某一区域和另一区域的茶品口感和香气上存在着显著差异。这造成了六堡茶茶品的独特分类方式—按“山头”分类。所谓山头其实指的是某一片区域，这区域可能是几个连绵的山丘，或者是方圆几公里的一大块茶山或许只是一块坡地。
还有一种分类方式是按照商号来分，旧时，粤港澳都有商号常驻六堡镇收茶，为了保证品质的稳定，商号收到成品茶后会将各个山头收来的茶叶进行拼配混合，并重新分级包装。这就出现了六堡黑石茶、虾斗茶、英记茶、广元泰茶等。这些商号其实也都有稳定的山头茶叶来源，所以从某种意义上来说，也算是另一种按山头分类的方法。
再往大了分，就是按地理位置。概括的来说，六堡茶镇可以分作四大区域。
第一，东区及东南区，这个区域所产六堡茶茶质和顺、清雅。但不是茶叶主产区，产量不大。
第二，六堡河沿岸，这个区域所产六堡茶的特点是茶质丰厚、滋味醇和、茶气较足。产量也不小。
第三，梧峒河区，其所产六堡茶色靓味顺、滋味柔和，有特色茶香。是六堡茶的最大产区之一。
第四个区域为西北区，是六堡茶的最重要产区，六堡历史名茶黑石茶、虾斗茶、恭州茶等都是出自这个区域。
按工艺分类
六堡茶的工艺发展在不断地改进与革新中。这使得六堡茶的加工方法从古至今有了很大的差别，在六堡当地，既有按照最原始的方式制作的六堡茶，也有采用新工艺制作的六堡茶。这些茶叶虽都叫六堡茶，但无论加工工艺、成品品质、消费者认同或风味特色上来讲，都有很大差别。所以从工艺角度上来分，可以将六堡茶分为古法六堡茶（传统工艺六堡茶或农家茶）和现代工艺六堡茶（厂家茶）。
古法六堡茶的茶品很多，当地人将茶树的所有部分都用来做茶，除茶叶外，能做茶的还有花蕾、茶花、茶果、茶果壳，甚至茶宝（茶虫屎）等。一直以来，当地茶农都将上好的茶叶拿去卖，换些生活用品，而自己则喝些粗茶，如上述的茶花、茶果等。茶宝则主要用来入药。
古法六堡茶分类
古法六堡茶按采摘时令，又可分为社前茶、明前茶、雨前茶、春茶、夏茶、秋茶、霜降茶、冬茶等。
传承至今的古法六堡茶的分类一般有：
茶谷：指采用社前茶、明前茶、雨前茶、春茶、秋茶、霜降茶、冬茶的嫩芽部分制作的六堡茶。
中茶：指春末、夏、初秋采制的中等嫩度的茶。
老茶婆：指茶农采摘的当年或隔年的老茶叶，捞水杀青存放自饮的茶叶，因口感独特，自成一品，并流传开来。
二白茶：避开茶谷的采摘时间，待茶芽长高后，将茶芽、中叶、粗老叶一起摘下，也不反复揉捻，直接成茶，其茶是粗叶、嫩芽混在一起，看起来有黑有白，故称作二白茶，也算是一种粗茶。
现代工艺六堡茶的分类方法
为维护社会稳定，促进经济发展，探索社会矛盾纠纷调处工作长效管理，整合社会各方面资源，构筑“大调解”格局，经区委研究决定，成立区、街两级社会矛盾调处服务中心，区、街社会矛盾纠纷调解服务中心运作二个月以来，共受理纠纷92起，直接调解24起，成效非常明显，化解了大量的矛盾和不稳定因素，在维护稳定工作中起到积极作用。 一、“大调解”机制运转良好 （一）、领导重视,短时间内高效规范组建调处中心 四月下旬区委贺南南副书记组织政法委、综治办、司法局、信访局、六个街道的综治主任、司法所长等同志到南通参观学习，书记办公会专题研究“大调解”运作方案，并提出尽快筹建区、街两级调处中心要求后，区、街主要领导就把筹建社会矛盾调处中心列入重要议事日程，各街道工委、综治办都非常重视，多次召开工委会，研究如何抓落实，克服人员少、办公用房紧张等困难、落实社会矛盾纠纷调处服务中心的组*员、办公用房。五月份在宝塔桥街道社会矛盾纠纷调处服务中心先行试点基础上，六月上、中旬区及各街道调处服务中心先后正式挂牌成立，标志我区社会矛盾纠纷“大调解”机制建立。 （二）、以打造街道平台为重点，构建区街两级工作机制 区领导多次召集政法委、司法局、信访局领导研究建立全区“大调解”机制，起草下发了建立区街两级大调解机制的文件。区、街社会矛盾纠纷调处服务中心按高标准、高起点进行筹建。一是有两级领导机构。成立下关区社会矛盾纠纷调处工作领导小组，区委副书记、政法委书记任组长，区政府常务副区长及分管区长任副组长，成员包括区法院、检察院、公安分局、综治办、司法局、信访局及各街道等单位的主要领导。6个街道都成立街道社会矛盾纠纷调处工作领导小组，由街道工委书记任组长，综治办主任、所在地派出所所长任副组长，成员包括街道各科室负责人。二是有两级工作机构。区、街道都成立社会矛盾纠纷调处服务中心，各街道综治办主任担任调处中心主任，司法所长担任副主任并负责日常工作。街道信访、综治、司法、公安各派一人参与中心日常工作，。三是有固定办公场所和经费保障。 区、街中心先期投入资金计14万元，其中区调处中心投入资金3万元，宝塔桥街道调处中心投入资金5万元，其他街道调处中心投入资金1万元以上，区街社会矛盾纠纷调处服务中心都达到三室，有的达到五室，宝塔桥街道调处服务中心落实150平方米办公用房，各调处中心有5-9名人员参加调解工作 （三）、建章立制，明确各调处中心及成员单位的工作职责 区、街调处中心实行三项职权三个结合六项机制十六项制度的工作模式：明确两级中心具有“三项职权”即：1、矛盾纠纷调处分配权，2、矛盾纠纷调处督办权，3、“一票否决”建议权。强化矛盾纠纷高效率调处的“三个结合”即：1、直接调处与分流调处相结合，2、归口调处与联动调处相结合，3、属地调处与联合调处相结合。完善依法调处社会矛盾的“六项机制”即：1、分级调处机制，2、联动调解机制，3、配套调解机制，4、定期排查机制，5、岗位培训机制，6、专家咨询机制。建立保障调处工作运转的十六项制度，区、街调处服务中心制定各项工作制度即：1、值班接待、社会矛盾纠纷受理bsp; 三、完善“大调解”机制应采取的对策 （一）、提高认识，加大“大调解”机制完善的力度 要加强对新时期“大调解”工作的性质、地位、作用认识，许多社会矛盾纠纷如果得不到及时化解，就可能发展群体性事件，影响社会稳定，要强化分级管辖，强化联动协作，强化系统配套，强化协调督办，完善“排查疏理及时、调处责任明确、预警处理灵敏、应急处置快速、协调督办有力”等矛盾纠纷调处工作机制；要充分各职能部门发挥作用，增强大局意识，责任意识，服务意识，积极主动做好大调解各项工作。 （二）、扩大宣传，把方便群众的好事办好 调处中心的宗旨就是要让群众享受就便统一受理化解矛盾的好处。调处中心成立时间短，许多居民对调处中心还不了解，有纠纷还是到相关的部门、单位吵闹，不知道如何解决，要做好宣传工作、扩大调处中心影响，一是向宝塔桥街道调处中心一样发放矛盾纠纷调解服务指南，二是通过新闻媒介宣传调处中心作用、任务，三是宣传调解成功的典型纠纷，使当事人信任调处中心，四是积极参与调处所在区域内的重大纠纷扩大影响。让群众了解如何就近、便捷，让群众参与“大调解”，提高“大调解”运作的效能，把为民的好事办好。 （三）准确定位，重点打造街道调处平台不动摇 区、街社会矛盾纠纷调处中心运行二个月来，6个街道调处中心接待受理总数不多，区调处中心接待量很大，因此要按照区关于建设街道社会矛盾纠纷调处中心工作要求，发挥街道社会矛盾纠纷调处服务中心作用，要发挥街道调处中心人员素质高，协调能力强，便于处理疑难复杂矛盾纠纷问题，贴近社区、贴近居民，便于当事人来访，便于中心调查取证的优势，使街道矛盾纠纷调处工作上水平、上台阶。要像幕府山街道要求调处中心做到：小纠纷不出社区（企业），大纠纷不出街道，重大纠纷请区中心来人帮助解决。这样才能方便群众，减少群众麻烦，让人民满意。 （四）、严格责任，发挥分级管理作用 建立纵向到底的区、街、社区、调解小组，横向到边的政法单位、政府有关职能部门的调解信息网络，在协调处理各类矛盾过程中，各部门、单位相互配合齐抓共管。确保各类矛盾纠纷早发现、早协调、早解决。努力形成“社区民间纠纷在社区，企业内部民间纠纷在企业，跨社区（企业）民间纠纷在街道，治安纠纷在公安派出所，行政管理纠纷在主管部门，较大纠纷在街道社会矛盾调处中心，重大疑难纠纷区统一协调”的分级管辖、综合协调的“大调解”格局。 （五）、加强培训，提高调处社会矛盾的能力 调解水平要上台阶，调解员的素质是关键，通过集中培训、以会代培等形式提高调解员水平，区司法局购买司法部基层工作指导司制作的《人民调解程序》教学光盘，下发到各街道调处中心，区司法局统一制定培训计划，区、街中心成员由区集中培训，社区、企业调解员由于人员多，由街道组织、区派人授课。每个月初定期召开区、街中心工作人员会议，通报上月的情况、分析调解成功纠纷经验，找出调解未能达协议纠纷的不足，会诊疑难纠纷，讨论近期共性的热点矛盾纠纷。 &n
bsp;（六）落实专人，提高“大调解”机制的运作效能 社会矛盾纠纷调处服务中心要增加专职人员，都是兼职人员不利于工作的连续性和稳定性，力争落实编制和人员。在大学生招聘、军队转业干部分配人员时要优先考虑到调处中心，要继续加大基础设施的投入，如电脑联网、配备打印机、传真机等提高工作效率的办公用品，经费要列入同级财政预算，保证中心正常工作需要。 XX区司法局基层科：XX 二00四年八月六日
一是农户户均分红福利实现一万元；
二是集体经济年稳定收入增2亿元；
三是固定资产投入要达到30亿元；
四是实现新增全口径年财政收入达到4亿元；
五是六个农村社区实现年稳定收入均实现2000万元；
六是新增二产、三产载体建筑综合体要达到70万平方米。
对照以上既定的发展战略和区委扩大会议、开发区经济推进会的具体要求。7月27日，街道召开集体经济发展研讨会，街道主要领导和六个村书记参加了会议，会议由街道党工委书记徐建文主持，参加会议的同志踊跃发言，一致认为：通过看、听、比、思，大家从中开拓了视野，找到了差距，理清了思路，振奋了精神；纷纷表示：要抓住轻轨2号线、4号线穿越带来的得天独厚发展机遇，统筹规划，创新理念，不甘落后，不怕竞争，不惧挑战，敢跟强的争，敢跟高的攀，敢跟快的赛。会议对下半年度进一步加快集体经济发展采取了以下三项措施：
一、全力推进项目建设
会议一致认为，要加快以下二个在建项目的建设，分管领导和责任部门，加强统筹协调与过程监管，不断解决施工中出现的新情况、新问题，力争早竣工、早见效：
一是要加快推进总投资1.3亿元、占地面积38亩、建筑面积5万平方米的宝龙工业园建设，该项目地基工程全部完成，主体工程完成了20%，力争在明年2月全部竣工；
二是要加快推进总投资1亿元、占地面积6.4亩、建筑面积2.5万平方米、高18层的大厦建设，力争在年底工程主体结顶，明年10月交付使用；
二、全力形成抱团发展合力
街道有六个农村社区，实现超千万村3个，参加会议的六位村书记一致认为，实施抱团发展，是当前做大做强做优村级经济的必然选择，并作出了抱团发展的具体措施：
一是由南石湖社区、新江社区、红庄社区、宝带桥社区共同对总投资1.3亿元、占地面积71亩、建筑面积7万平方米的宝信工业坊进行抱团联合开发，每个村各造标准厂房一幢，共4幢。计划在8月份开工建设，明年7月全部竣工；
二是东湖社区和龙南社区，分别对垃圾中转站沿河地块和碧波液化站地块进行开发建设，做到：高标准定位，高起点规划，高质量建设，切实为集体经济可持续发展注入新的活力。
三、全力破解发展难题
街道经济研讨会还对当前集体经济发展中存在的难题和面临的挑战进行了认真的分析和梳理，并形成了如下共识：
一是要进一步实施“退二进三”战略，切实提高资源利用率，破解土地资源匮乏的瓶颈；
二是广招人才，积极打造营销策划、金融服务、现场监管、物业管理四支队伍建设，破解人才短缺难题；
在全市深入开展创先争优活动的关键时期，在积极应对危机挑战、确保全市经济平稳较快发展的决战时刻，我们在这里隆重集会，纪念中国共产党建党89周年，缅怀党的历史，展望光辉前程，隆重表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，进一步激励和动员全市各级党组织和广大共产党员，自觉投身到引深“双五”战略、加快科学发展的伟大实践中来，凝聚起建设富裕文明生态和谐新潞城的强大力量。刚才，进行了大会颁奖。在此，我代表市委，向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺!向辛勤工作在全市各条战线、各行各业的全体共产党员致以节日的问候!
下面，我讲三点意见：
一、学习先进,崇尚楷模，努力营造创先争优浓厚氛围
学习先进典型，弘扬光荣传统，对于永葆党的生机与活力、推动经济和社会发展、构建和谐社会具有非常重要的意义。我们党从诞生到现在，已经走过了88年的光辉历程。88年来，我们党始终站在时代前列，无论是民族存亡的危难时刻，还是革命建设的峥嵘岁月，党始终把最广大人民的根本利益放在首位，努力发展先进生产力，发展先进文化，领导全国人民成功地走出了一条中国特色社会主义道路，开创了改革开放和社会主义现代化建设的新局面。特别是在去年，面对南方冰雪灾害、汶川特大地震以及国际金融危机给我国经济带来的重重困难，我们党带领全国人民沉着应对，历经考验，描绘了一幅幅自强不息、顽强拼搏的生动画卷，谱写了一曲曲惊天地、泣鬼神的壮丽诗篇。历史雄辩地证明，没有共产党就没有新中国，没有共产党的领导就不可能实现民族振兴、国家富强和人民幸福。
回顾过去，我们心潮澎湃。近年来，全市各级党组织和广大党员团结带领全市人民，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻科学发展观，大力实施“双五”战略，加快转变发展方式，励志创新，争先发展，经济实力明显提升，文明城市魅力俱增，生态建设扎实推进，社会更加趋于和谐。特别是今年以来，面对金融危机的冲击和挑战，各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，广大共产党员充分发挥先锋模范作用，党政群风雨同舟暖经济，政银企齐心协力促发展，“四城创建”深入开展，“六村联创”强力推进，全市经济社会保持了平稳较快发展的良好态势，我们经受住了金融危机对焦化产业的冲击，上半年财政收入在困难重重的情况下仍实现了6亿元。这些成绩的取得来之不易，凝结着全市各级党组织的奋力拼搏，倾注了广大党员的心血汗水，饱含着各界群众的不懈努力，涌现出一大批事迹感人、业绩动人、光彩照人的先进模范。今天受到表彰的先进集体和优秀党员就是其中的突出代表。如潞华办事处南关社区党支部高起点谋划、全方位实施、强力度推进，“六村联创”各项工作出精品、树样板，尤其是在积极化解十年上访陈案保平安这块短板上下功夫，全力争创六星，引领示范作用突出;潞宝集团党支部积极应对金融危机挑战,协助企业谋划焦化产业发展新途径，以企带村大手笔建设新农村，献爱心建校舍帮助汶川灾区师生过渡复学，在群众中传为佳话;店上镇李家庄村党支部书记李旭红子承父业，勇挑重担，垫资建设新农村，真情回馈父老乡亲，年龄虽小却深得群众拥护;翟店镇西天贡村党支部书记申晚恩时刻把群众冷暖挂在心上，由集体补资为村民安装煤气，真正让群众享受到城市人一样的生活。还有带领群众发展旱地西红柿走共同富裕之路的成家川办事处大桥村党支部书记牛文才，带领群众依托区位优势发展旅游产业的辛安泉镇南流村党支部书记申建斌，以及认真履行职责、精心指导参学单位开展学习实践活动的市委各指导检查组组长。尽管他们工作岗位不同，职务不同，但却都在各自平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，用自己的实际行动为党旗争光添彩，体现了共产党员的先进性。一个组织就是一座坚不可摧的堡垒，一名党员就是一面高高飘扬的旗帜，一个故事就是一首感人至深的颂歌。可以说，在座各位都是潞城的中流砥柱，是全市学习的楷模!在此，我再次代表市委，向今天受到表彰的先进集体、优秀个人，并通过你们向全市广大共产党员和22万父老乡亲表示衷心的感谢!
展望未来，我们豪情满怀。今年是新中国成立61周年,也是我市撤县设市15周年，更是学习实践科学发展观、积极应对金融危机挑战、确保经济平稳较快发展的关键之年。事业成败关键在党，根本在人。希望全市各级党组织和广大共产党员要以今天受表彰的先进集体和优秀个人为榜样，大力开展找差距、树标杆、学榜样活动，努力营造创先争优的浓厚氛围;要注重培养和发现典型，树立打造精品工程的意识，努力营造崇尚先进的浓厚氛围;要发扬逢一必争、逢冠必夺的精神，在全市形成你追我赶、竞相发展的强劲态势，始终保持创业激情、干事热情，在加快潞城科学发展中体现自身价值。
二、创新机制，把握关键，确保“六村联创”健康推进
去年市委在农村党支部书记、村委主任培训班上提出了“六村联创”的构想。今年年初三干会上，市委正式作出了开展“六村联创”竞赛活动的战略部署。在学习实践活动中又把“六村联创”确立为学习实践活动载体，在学习实践活动分析检查阶段又进一步把加强项目库建设、增强经济发展后劲和改善城乡环境、推进城乡一体化作为我市急需破解的重点问题，把加快同城化建设、推进“六村联创”作为破解影响我市科学发展的两大突出问题的重要抓手，对全市各级党组织和广大党员提出了新的更高的要求。面对新形势新任务，党的建设必须抓住服务中心和建设队伍这两个关键，按照科学发展观的要求来谋划，围绕打赢建设富裕文明生态和谐新潞城这一硬仗来展开。
(一)积极探索创新，“六村联创”成效明显。今年以来，市委认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，着眼于加强党的基层建设、巩固基层政权、提升执政能力、促进农村和谐稳定，着眼于加快新农村建设、推进城乡一体化进程，紧紧围绕新农村建设“二十字方针”，创造性地提出了“六村联创”新思路。在去年户通水泥路的基础上，今年力争80%的村实现户户通水泥路，达到巷巷硬化、户户通达，这就是“户户通水泥路先进村”创建;在户户通水泥路的基础上，在空闲地搞绿化，达到村外有带、村中有景、路旁有树、见缝插绿、四季风景怡人的目标，这就是“园林绿化先进村”创建;在去年发展“一乡一业、一村一品”的基础上，每个村发展一项明显促进农业增效、农民增收的主导特色产业，这就是“推进产业化发展先进村”创建;加上我们以前推广的平安村建设、文明村建设，再加上今年提出的村级民主管理，这就是我们提出来的“六村联创”竞赛活动。其中村级管理是党的基层组织建设、党风廉政建设、民主管理的三位一体，“六村联创”也就是“5+3”的联创。“六村联创”实行申报制和星级动态管理，发动全市200多个村参与，加足干劲创“六星”，每创一颗星，以奖代补5千元，园林绿化先进村以奖代补1万元，连续奖励五年，复查验收不合格的取星摘牌。“六村联创”要按季验收，以促使联创工作全年不间断开展下去。最终目标是力争用5年的时间使全市202个村普遍成为先进村，用10年的时间让全市大多数村成为达标村。
“六村联创”，六个目标，三硬三软。推进产业化发展、户户通水泥路和园林绿化先进村创建是加强农村基础设施建设，改善农民生产生活条件，实现农民稳定增收的基础性工程，是硬指标，其中产业化发展是龙头，户户通水泥路是基础，园林绿化是美化村容村貌的标志。文明和谐先进村是乡风文明的核心，也是建设社会主义新农村的灵魂;村级管理先进村创建是保障农民利益，实现管理民主的实践过程;平安村创建旨在提高农民依法行使和全力履行义务的自觉性，这三项是软实力。“文明和谐村”创建，要把主线归结到社会主义核心价值体系构建上，要看村里有无道德标兵，有无文体活动，孝道文化氛围如何，是否村村有红白理事会组织，邻里关系是否和睦等等。近日，“全国第二届道德模范”评选中，317名入围候选人，我市韩长安、张林英榜上有名，可见我市市民的道德影响力是较大的，我们要崇敬道德模范、关爱道德模范、学习道德模范、宣传道德模范，形成人人学习道德模范、人人争当道德模范的良好社会氛围;“平安先进村”创建，要看村里有无调解机构和治安机构，调解是否有组织、有思路，农民群众对法制认识是否加深了，上访问题是否做到了“小事不出村，大事不出乡”，村民安全感是否增强等等;“党建先进村”创建，要看支、村两委班子是否健全有力，民主集中制原则能否认真贯彻执行，党员履诺、践诺成效是否明显;“农廉工作先进村”创建，要看村里四资管理如何，是否做到一事一议，支、村两委班子廉政情况如何等;“民主管理先进村”创建，要看是否维护了村民民利，村务财务是否公开等。“六村联创”，六个目标，六位一体，有机统一，整体推进，将新农村建设凝集成一个总目标，解决了乡村干部“干什么、怎么干”的困惑，使新农村建设的思路更加清晰，任务更加明确，更为去年支、村两委换届中新当选的村干部指明了工作方向;“六村联创”坚持全面发展，要求各有关职能部门共同制定创建标准、共同指导创建过程，调动了部门协调配合的主动性，发挥了市乡村三级联动效应，使创建的过程成为提升全市执政能力的过程，农村是创建主体，乡镇综合把关推进，纪检、综治、组织、宣传、统战、农业、林业、交通、民政、卫生等部门是创建的推动主体，在创建内容、创建标准的制定上一定要明晰化，一定要抓各自的创建主线，要深入研究，通过创建达到什么目标，提出什么内涵，总结出什么经验，有什么体会，建立了哪些机制;“六村联创”坚持统筹发展，找到了新农村建设的兴奋点，形成了乡村整体参与创建的浓厚氛围;“六村联创”坚持因地制宜，创建标准适中，不盲目攀比，也不搞一刀切，基础薄弱的村可以先从软件建设抓起，只要有“跳起来摘果子”的决心，就可以实现创建目标，从而充分调动了广大乡村参与创建的积极性。全市202个村(社区)中，申报推进产业发展先进村187个，占92%;园林绿化先进村67个，占33%;户通水泥路先进村170个，占84%;平安创建先进村175个，占86%;文明和谐先进村182个，占90%;村级管理先进村196个，占97%。
为强力推进“六村联创”，市财政投入农业调产资金1000万元、园林村建设500万元、户户通水泥路200余万元，拉动社会投资近2亿元。截止目前，全市9个乡镇、办事处高标准建设67个园林村，完成投资2300余万元，种植各类苗木120万株，成活率在95%以上;户户通水泥路工程已完成投资1200万元，开工80余公里，完成60公里;农业产业化投入1.5亿元，特色种植面积4万亩，在建养殖小区21个、蔬菜大棚1100余架，现代农业、高效农业示范园区7个。先后涌现出常庄、黄漳、翟店、神泉、堡头、河后、南流等各具特色的“六村联创”示范村。
(二)引深“双向承诺”，强力推进“六村联创”。“六村联创”是一项系统工程，涉及方方面面，要实现整体推进的目标，就必须充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用。
一是要大力推广“双向承诺”的好做法，在不断创新中推动“六村联创”。潞华办事处结合“双向承诺”，探索出对党员实行“五星五评”星级管理，将党员在“六村联创”活动中履职、守法、带头带动、联系群众和履诺践诺情况作为评星标准，通过党员个人创星，推进“六村联创”集体创星，形成了“六村联创”党组织牵头抓总、党员积极参与的良性循环。翟店镇贾村在上世纪九十年代曾一度红火，主要得益于水泥厂上千万元的征地款。由于财务管理混乱等原因，短短几年，不但这笔钱打了水漂，还欠下巨额债务。群众怨声载道，村干部威信一落千丈。自1999年以来，连续3届村委换届选举没有完成，村务管理进入无序状态，10年间就有8名村干部受到党纪处分，一个好端端的红旗村成了人见人怕的混乱村。我与市委常委、统战部长牛玉书同志多次进贾村，蹲点包村解决问题，以去年11月开展的村委换届选举为抓手，选好配强了“两委”班子。贾村新班子结合“双向承诺”，决心从腐败跌倒从农廉抓起，支部书记、村委主任公开廉政承诺，靠一身清廉重塑党员干部形象，全村党员干部团结一心，妥善解决了多年来集体土地承包、村务财务混乱、乱批乱占等诸多问题，选举成立了理财小组，初步实现了有序管理，赢得了广大村民的信任，从一个无人敢管、无人问津的有名的问题村、上访村，变成了全省农廉工作的典型村。省委张宝顺书记作出重要批示，要求研究贾村现象。近日，省委常委、纪委书记金道铭深入贾村调研指导工作。可以讲，在过去的一年里，我们通过推行“双向承诺”，大家勇于承诺、积极履诺、认真践诺、敢于亮诺，各级党组织在“六村联创”活动中的引领作用、党员的带动作用得到有效发挥，不仅增强了党组织的亲和力，提高了党组织的战斗力，激发了党组织的创造力，而且使广大党员真正感受到了入党有义务、有责任、有奉献，也有权利、有温暖、有荣誉。今天，我们首批命名的“六村联创”33个党建先进村，就是在竞赛活动中党组织党员作用发挥突出，“六村联创”活动各项工作推进有力、成效明显，在全市起到了示范带动作用的先进村。我们要认真总结推广在“六村联创”竞赛活动中，创造出的好经验、好做法，进一步动员各级各部门和广大乡村，通过不断引深开展支部堡垒工程、党员先锋工程、党员创业基地、党员联户结对帮扶、无职党员设岗定责等主题实践活动，培育和创建一批在“六村联创”活动中硬件完善、软件规范、特色鲜明、优势突出、成效显著、具有较强示范辐射作用的“堡垒工程”、“先锋工程”，充分发挥各级基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，进一步激发和调动广大党员工作的积极性、主动性和创造性，服务和助推“六村联创”。
二是要进一步引深“双向承诺”，使之成为推进“六村联创”的有效机制。要积极引导有关职能部门围绕搞好“六村联创”开展创建指导承诺，为创建活动搞好工作指导，认真总结好经验、好做法，用鲜活的经验和典型带动创建;要引导农村基层党组织围绕“六村联创”开展创建目标承诺，充分发挥人民群众的监督作用，调动广大群众积极参与到创建活动中来，形成推动创建工作的强大合力;要引导各级党组织围绕“六村联创”开展服务创建承诺，为结对村在资金、技术、信息、管理上搞好服务，将产业扶持、科技下乡、救助低保、计生医疗、企村联建等公共服务向农村倾斜，积极构建城乡联动、优势互补、齐抓共建的“六村联创”工作新格局;要加大宣传力度，报社、电视台等新闻媒体要开设“六村联创”专栏，每天介绍一村，形成创建氛围;要积极引导广大党员围绕“六村联创”各项具体工作作出承诺，在活动中出主意、办实事、作贡献，确保每项承诺都能紧扣“六村联创”，每项承诺能及时兑现，起到助推“六村联创”的实际效果。当前，为积极应对国际金融危机带来的不利影响，根据省委和市委安排，我们要积极开展党员干部深入基层特别是重点工程、重点企业以及困难群众中，促进保增长、保民生、保稳定政策、措施的落实。
三是要抢抓时节，积极践诺，因地制宜再掀“六村联创”新高潮。当前已进入夏季，正是雨季造林、户户通水泥路和推进各项工作的大好时机，同时也进入了“六村联创”的最关键时期。广大乡村要积极践行年初申报创建目标时向各级党委和广大人民群众作出的承诺，做好造林补植、户户通、产业发展等“六村联创”的推进工作，以争创一流的干劲和不达目标不收兵的精神，全力打好“六村联创”攻坚战，率先在全省走出一条城乡一体化发展的新路子。
(三)加强队伍建设，为“六村联创”提供强有力的组织保障。建设高效能的领导班子和高素质的党员队伍，是加强党的执政能力建设，确保各项事业取得成功的关键。去年，我们圆满完成了第八届村民委员会换届，全市共有157个村实现了支书主任“一肩挑”，占到了行政村总数82.2%，比上届提高了1.2个百分点;换届后支村“两委”干部1060人，比上届减少了206名;“两委”交叉任职325人,占到村干部总数的30.7%。两委班子中有相当一部分同志是新干部，大家还缺乏工作经验，所以我们要紧紧抓住今年后半年学习实践活动的有利契机，进一步在提升支村两委班子和党员干部队伍素质上下功夫，为“六村联创”提供强有力的组织保障。
一要加强班子建设。要围绕发展配班子，围绕发展用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过的硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到重要领导岗位上来，尤其是选拔有带头致富能力、带领群众致富能力的“双带型”党员和政治素质强、发展能力强的“双强型”干部担任一把手和基层党组织负责人。
二要加强队伍建设。要继续坚持“走出去”和“请进来”，通过组织外出参观学习和邀请知名专家学者举办培训班，增强党员干部的学习能力、实践能力、决策能力，切实在“六村联创”活动中肩负起组织领导、协调服务和带头示范的重任。
三要加强农廉建设。要以廉政建设为抓手，进一步加大对基层干部特别是农村干部的监督管理力度，通过认真执行党务村务财务“三公开”，建立健全重大村务民主决策制度、农村财务管理制度、岗位目标管理制度等一系列监督约束机制，形成对农村干部科学的考核评价体系，重视考评结果的运用，以能力评高低，以实绩论英雄，以功过定取舍，真正使“六村联创”成为群众评价干部政绩和换届时选举干部的依据。
四要创新激励机制。要进一步完善农村党支部书记、村委会主任激励保障机制。今年，要结合省委组织部、省劳动厅、省财政厅《关于建立农村党支部书记、村委会主任岗位报酬发放制度的通知》要求，结合我市去年“七一”出台的激励保障机制的兑现落实，对岗位报酬中基本报酬部分，我们采取银行一卡制的形式，每年分两次发放，今天在大会上已将第一批基本报酬发放到了大家手中;对绩效报酬部分，今天给大家发的《潞城新闻》“七一”专刊上已经对大家应领的绩效报酬进行了公示，随后将根据公示结果及时发放。这是我们前段时间责成各乡镇、办事处对现任支村“两委”主干进行综合考评，根据考评结果，分别按优秀、称职等次测算出的绩效报酬，这既是大家真情付出的回报，也是市委对大家辛勤工作的肯定。会后，还要对今年被市委命名为基层党组织建设先进村的支部书记，再增发300元的职务补贴。另外，根据省委组织部、省民政厅有关文件要求，从今年1月开始，我们还要按每人每月30元的参保标准，给现任农村党支部书记、村委会主任办理新型农村社会养老保险，切实解决大家的后顾之忧。乡村干部是党的执政基础，全市22万人有17万是农民，支、村两委干部承担了大量的工作，是党的基层堡垒。可以讲，一个个激励关怀帮扶机制的出台，无论从生活保障还是个人身体健康等方面，都给大家提供了前所未有的政策保障，切实解决了大家的后顾之忧，杜绝了以往村干部工资用于征订报刊杂志，充作村务管理经费，基本报酬无法保障的现象。这实实在在的实惠，既是市委对大家工作的充分肯定，也寄托了市委对大家的热切厚望。希望我们每一位支书、主任都要倍加珍视组织的关怀，全身心投入工作，用“六村联创”的突出成效向党和人民交一份满意的答卷。
三、引深学习，注重实践，加快潞城科学发展步伐
深入开展学习实践科学发展观活动，目的在于找准影响制约我市科学发展的突出问题，找准党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，以学习实践活动的成效整体推动全市各项工作，真正实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。
(一)突出实践特色，解决突出问题，学习实践活动取得阶段性成果。学习实践活动以来，围绕我市确定的“坚持以人为本，加快科学发展，建设富裕文明生态和谐新潞城”主题和载体，积极应对金融危机的冲击，着力破解制约我市科学发展的两大突出问题，不断完善加快科学发展的工作思路，初步探索推进我市科学发展的体制机制，学习实践活动取得阶段性成果。与长治经委联合组建了中小企业信用担保公司，主动解决融资困难;为银企牵线搭桥，帮助焦化企业融资1.5亿元;制定困难煤焦企业缓交资金申请程序，为25家困难企业办理缓缴资金手续;及时下拨环保治理资金2483万元，帮助焦炭企业解决资金短缺问题，为保企业、保增长营造了良好环境;组织焦化企业老总赴北京、学习先进经验，听取全国焦化行业秘书长讲座，统一了思想，成立了焦化行业协会，形成了资源整合共谋发展的“北京共识”，达成了依托潞宝、潞安和天脊三大企业组建3个500万吨以上焦化集团的意向，改变了企业单打独斗的局面，坚定了抱团发展做大做强焦化产业的决心。特别是项目建设取得突破性进展，全国最大的焦炉气制甲醇项目天脊潞安30万吨甲醇建成投产，标志着我市转型发展迈出坚实步伐。
(二)采取有效措施，推进重点工作，确保经济社会平稳较快发展。尽管当前全国经济形势有回暖迹象，但从我市来看，经济运行仍在低谷徘徊。因此，各级各部门和广大党员干部要继续围绕保增长、保民生、保稳定的中心工作，抢抓机遇，攻坚克难，为推进我市经济社会平稳较快发展做出应有的贡献。积极与省经委联系，力争我市焦化企业成为全省焦化企业整合试点。加大现有项目建设力度,推进潞宝建韬、金通10万吨甲醇和兴宝2×550立方锰铁等在建项目尽快投产;尽快启动晋牌水泥、卓越水泥2座300万吨水泥项目，重点发展日产4000吨以上新型干法水泥熟料生产线，努力建设上党最大的水泥基地。认真贯彻省《振兴规划》和市“四位一体”发展战略，积极支持三元煤业和潞宝、华宝一批焦炭企业结成战略联盟，组建大型焦化集团，努力打造全省十大焦化园区、五大焦化系列煤化工精品园区;加快石膏纤维(晶须)产业化，努力打造全省最大的石膏纤维基地;积极支持天脊集团多元扩张，建设26万吨苯胺二期等6个项目，着力打造工业产值超百亿元的煤化工旗舰企业;支持王曲电厂二期工程建设，尽快形成4×60万千瓦的发电能力;全力以赴抓好大项目和好项目的申报工作，建设潞城后续发展项目库，争取更多的非煤项目、高科技项目落户潞城。按照省委张宝顺书记在我市调研时关于“坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，努力建设宜居城市”的指示精神，和市委杜善学书记关于“潞城作为长治唯一的县级市，应在城乡一体化方面走在前列”的要求，结合市“1+5”上党城市群建设要求，以文化强市为重点，深入挖掘文化底蕴，着力打造微子文化、民俗文化、红色文化三块文化品牌，全力创建全国园林城、卫生城、平安城、文明城，不断提升城市品位。着力实施“五大惠民工程”，切实办好年初确定的十件利民实事。当前，城内9社区基本实现了道路硬化，南华街改造即将完工，新华路完善、学府街贯通工程正在进行。要重点抓好城乡环境卫生整治工作，集中精力、集中时间，大打一场环境卫生整治攻坚战，切实清除城市、农村、城郊结合部、通道沿线的卫生死角，有效整治和规范户外广告、门店牌匾，进一步提高城市管理水平，努力实现城乡硬化、净化、绿化、香化、亮化、美化，力争用40天左右的时间使城乡环境发生明显变化。要做好安全稳定、雨季防洪等重点工作，为国庆、市庆等大型庆典活动营造和谐稳定的环境。
关键词 烤烟；三段六步式；密集烘烤工艺；陕西宝鸡
中图分类号 S572；S226.9 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2016）04-0185-02
烘烤是烟叶生产过程中一项重要的技术环节，它集理论性与实践性于一体，反映了烟叶调制技术的本质，对最终体现烟叶的质量和可用性价值有着重要意义[1-2]。烘烤过程中的温、湿度在很大程度上决定了烟叶内部各种生理生化变化和生物大分子的转化，其影响甚至决定着烤后烟叶的质量[3]。同时随着烟叶烘烤过程的推进，烟叶内在发生了复杂的生理生化变化，先进的烘烤工艺可以将生长成熟烟叶的优良性状充分显现并固定下来，实现烟叶增产、增值、增收，体现其使用价值[4-7]。20世纪90年代，我国引入三段式烘烤工艺，并在烟叶烘烤过程中占据了主导地位，但是一方面由于烟叶生产水平的不断提高，另一方面由于生产发展具有不平衡性，又受地域、时空、气候条件、烤房设备等因素的影响[8-9]，因此，不管烟叶生产规范化程度如何提高，也必然存在烟叶素质和烘烤特性的差异性，也说明筛选优化烟叶烘烤工艺，对提升烟叶风格特征、品质特征及卷烟工业可用性越来越重要[10]。宝鸡烟区是陕西重要产区，隶属于渭北台塬烟区，种植烟叶30多年，也是全国第五批烟叶标准化生产示范区，2012年开始推广三段五步式密集烘烤工艺，烟叶烘烤质量较往年有所提升，但仍不能很好地与当地烟叶特性、烤房设备相配套，烘烤的桔黄烟比例不高，香气质香气量不足，而本文所介绍的三段六步式密集烘烤工艺正是针对宝鸡特色烟叶的差异性形成的，比三段五步式密集烘烤工艺更加适用于宝鸡烟叶特性，彰显烟叶特色。
1 三段六步式密集烘烤工艺操作流程（以气流下降式烤房为例）
工艺核心：适温充分变黄，缓慢升温定色，重视湿球温度，主攻烤黄烤香（表1）。
1.1 变黄阶段
1.1.1 第1步：变叶前期。干球温度36 ℃/湿球温度34～35 ℃：起火后干球温度以1 ℃/h升至36 ℃，湿球温度控制在34～35 ℃，保湿变黄，不排湿，顶棚烟叶叶尖变黄1～2 cm，6～8 h。风速20 Hz。
1.1.2 第2步：变叶中期。干球温度38～39 ℃/湿球温度37～38 ℃：干球温度以1 ℃/h升至38～39 ℃，中、上部叶控制湿球温度37～38 ℃（下部叶36～37 ℃），压火控温，稳温16～20 h，顶棚烟叶变黄6～7成（下部叶5～6成）。风机设置自控状态，风速25～30 Hz。
1.1.3 第3步：凋萎期。干球温度40～42 ℃/湿球温度36～37 ℃：以0.5 ℃/h升至40 ℃，湿球温度控制在36～37 ℃，风机30～35 Hz，稳温16～24 h至烟叶青筋、凋萎塌架。然后以0.5 ℃/h升至42 ℃，湿球温度36～37 ℃，逐步加强排湿，风机35～45 Hz，稳温20～24 h至顶棚烟叶变黄9～10成（下部叶8～9成），主脉发软，略有勾尖卷边。
1.2 定色阶段
1.2.1 第4步：变筋期。干球温度44～48 ℃/湿球温度37～38 ℃：当烟叶达到变黄要求时，以2～3 h 1 ℃升至44 ℃，加强通风排湿（风速45～50 Hz），44 ℃稳温8～10 h。顶棚烟叶黄筋，勾尖卷边，叶片干燥1/3以上。在46～48 ℃范围内慢升温，下部烟叶每升1 ℃保温4 h、中部烟叶每升1 ℃保温5 h、上部烟叶每升1 ℃保温6 h，湿球温度37～38 ℃。46 ℃稳温8～10 h、48 ℃温稳10～16 h。稳温稳湿至烟叶黄筋，干片1/2以上（小卷筒）。
1.2.2 第5步：干片期（烤桔期）。干球温度50～54 ℃/湿球温度38～40 ℃：以2～3 h 1 ℃升至50 ℃，湿球温度38～39 ℃，风机45～50 Hz，保温6～10 h，使顶棚烟叶大卷筒。以2～3 h 1 ℃升至54 ℃，湿球温度39～40 ℃，风机45～40 Hz，保温10～16 h，稳温稳湿至烟叶全部干片（大卷筒）。
1.3 干筋阶段
第6步：干筋期。干球温度65～68 ℃/湿球温度40～42 ℃：以1 ℃/h升温到63 ℃，保温10 h左右，风速40 Hz，直到少数烟叶主脉3～5 cm未干时，再以1 ℃/h升温至65 ℃（下部叶）或68 ℃（中上部，最高不超过70 ℃），风速35 Hz，湿球温度控制在40～42 ℃，并保持稳定。此期需20～36 h，稳温稳湿直至烟叶全部干筋、烟叶干燥。
2 三段六步式密集烘烤工艺几个关键点
2.1 变黄起点温度与烟叶水分调整
烟叶装入烤房后，立即点火，将干球温度控制在36 ℃，湿球温度控制在34～35 ℃，将风量控制在20 Hz，以能完全吹透底层烟叶为宜。此阶段既是水分调整阶段也是烟叶变黄初始阶段，不宜高温、高湿、大风，否则有可能将顶层烟叶吹青而底层烟叶脱水困难。水分调整对实现烘烤自动化控制，简单化烘烤技术具有重要作用，通过水分调整期，不同品种、不同叶位、不同成熟度烟叶水分含量基本一致，对于提高烟叶烘烤质量至关重要。
2.2 主要变黄温度
要将主变黄温度控制在40～42 ℃，不能在38 ℃延长时间，否则会导致烟叶自身温度低，酶促化学反应缓慢，烟叶变黄慢，也会造成烟叶内含物质的过度消耗，烤出烟叶的身份薄、油分少，使烟叶的烘烤质量降低。同时在40～42 ℃时，既要保证烟叶变黄，也要保证也要变软，不塌架不凋萎会造成硬变黄，使烤出的烟叶僵硬、光滑、色淡、含青，外观质量降低。
2.3 烟叶变黄程度
要根据鲜烟素质，灵活掌握烟叶变黄程度，鲜烟素质高、耐烤的烟叶，要适当提高变黄程度（9～10成黄）。鲜烟素质较差、较难烘烤的烟叶如水分大的烟叶，适当降低变黄程度（7～8成黄）。嫩黄烟和嫩黑爆烟等，在变黄阶段变黄4～5成，43 ℃之前变黄6～7成，45～46 ℃之前8～9成黄，48～50 ℃变为青筋。而叶脉粗大的烟叶，在50 ℃左右主脉才变黄。
2.4 适当延长定色前后期时间
定色前期（变筋期）44～48 ℃是决定烟叶质量的关键温度段，此段是黄烟等青烟阶段，要缓慢升温，延长时间，稳湿球，提高烟叶变黄程度，确保残留的青色完全变黄，防止烤青；定色后期（干片期）53～54 ℃也要缓慢升温，延长时间，促进烟叶致香物质形成。
3 特殊烟叶烘烤技术
对于正常烟叶，用前面所述的烘烤工艺烘烤，但在实际生产中，由于栽培措施不当、气候变化异常等因素影响，会出现一些特殊烟叶，例如含水量大烟叶、旱黄烟、黑爆烟、过熟烟等，要对烘烤工艺进行灵活调整，制定不同的烘烤方案，主要根据鲜烟素质、成熟度、含水量大小以及厚薄程度等因素，对各烘烤阶段的温湿度、烘烤时间进行适当调整。
3.1 含水量大的烟叶
这类烟叶主要特点是鲜烟含水较多、干物质积累较少、内含物不充实、变黄容易、定色较难、易烤黑或烤青。主要烘烤要点是增大干球温度与湿球温度差距，加强排湿，先拿水、后拿色，还要避免过变黄、烤黑与烤青。同时低温阶段变黄程度不可太高，要适当较早转火，50 ℃前达黄筋，避免转火晚导致变黑。
3.2 含水量小的烟叶
这类烟叶含水量较少、干物质积累较多、内含物充实，变黄与脱水较晚，易烤青或挂灰。常见的是旱黄烟，叶片结构较紧密，没有达到成熟时的疏松状，亲水物质较多，保水能力较强，脱水较困难。这类烟叶烘烤时，应缩小干球温度与湿球温度的差距，保湿烘烤，甚至向烤房内加水补湿，先拿色、后拿水。同时升温速度应慢不可快，保证烟叶充分变黄，避免急升温产生回青与挂灰，确保48 ℃前全炉烟叶变黄。
3.3 黑爆烟
黑爆烟主要是在土壤肥力高、栽培管理不当，特别是氮肥施用量过多而产生的一种烟叶类型。这类烟叶粗筋暴叶，含水量大、内含物积累较多，即使达到正常成熟的叶龄，叶色仍不落黄，很难显现正常的成熟特征。若推迟采收，则烟叶烘坏干枯，失去烘烤价值。黑爆烟变黄与脱水较难，容易烤青或烤黑，烘烤的关键是干球温度应高、湿球温度应低、升温较快，要注意排湿，避免变黄不足烤青和变黄过度而烤黑。起火温度为38～40 ℃，要避免温度太低，导致脆硬变黄。变黄程度：40 ℃前3成黄，42 ℃前5成黄，45 ℃前7成黄，48 ℃前青筋，50 ℃前黄筋。
3.4 过熟烟叶
过熟烟叶主要出现在下部，这类烟叶干物质积累较少，烘烤时容易变黄，定色较难，易烤糟、烤黑。烟叶烘烤时起火点温度要高，一般在38～40 ℃，湿球温度要低35～37 ℃，同时要加快排湿进度，以减少干物质的消耗，边变黄边定色。要防止烟叶的干物质消耗过多、变黄过度而烤黑。
4 结论
综上所述，烘烤是烟叶生产环节中最为关键的阶段，烟叶在大田长得好、成熟落黄好，都最终要通过烘烤，才能体现出来。烘烤工艺不是一成不变的，需要针对烟叶实际情况，灵活调整，本文介绍的三段六步式密集烘烤工艺就是根据宝鸡烟叶特性，通过烟农实践总结形成的。通过2015年推广应用，宝鸡烟区桔黄烟比例比上年提高4%，工业企业评吸后认为烤后烟叶香气质、香气量明显好于往年。在以后实际应用过程中，还需对烘烤工艺的精准性进一步研究，根据烤烟品种、烟叶素质等，制订针对性烘烤方案，进一步提升当地烟叶烘烤质量及烟叶烘烤水平，提高烟叶的工业可用性，缩小农业与工业的差别，促进烟叶保障上水平，为打造宝鸡烟叶“升级版”奠定良好的基础。
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王家大院，是山西晋商的杰出代表，坐落于山西省灵石县静升镇，高家崖与红门堡作为王家大院现存建筑的核心，有着悠久的历史，继承了我国古典建筑的精髓。在王家大院这座建筑的宝库里，无处不体现着艺术与功能的完美结合，同时也融入了渊源的晋商文化。王家大院建筑群的“柱础石”便是这一建筑特点的载体之一，其造型的独具一格使得“王家大院柱础石” 成为柱础石发展过程中的一个辉煌阶段。
柱础石的形成与发展
1.柱础石的形成
柱础石因机能上的需求而产生，起初大部分的石柱础就是原始石料开凿，并未做各式的修饰，只有少数比较重要的厅堂石柱础才有装饰。当其发展成熟后，也逐渐成为了柱子的装饰，使单调平直的柱身，产生视觉上的美化，并且具备了装饰空间的功能。因此，随着时代的发展，人们欣赏水平的提高，即使是室内的柱子也运用了柱础作为装饰，所以其在装饰上的作用越来越盖过了机能上的需求，随后造型各异的柱础石随之出现。为了满足人们的艺术追求和古典建筑机能上的需求，真正意义上的柱础石形成了。
2.柱础石的发展
最早的柱础可以追溯到新石器时代。考古学家发现，在当时的房屋建筑中，人们往往挖坑将柱子插入地下，然后再将柱洞用石块填平作为基础，这便是柱础的雏形。不过后来随着时代的进步，人们逐步用石块来承托柱脚了。随着时代进步、物质丰富，人类审美文化的提高，柱础逐渐开始转变。从开始的室外引用到了室内，并雕凿一番加一点人工元素，或雕凿些动物、植物、人物、器物、几何形图案，其目的都是在保证支撑功能的前提下，演化成带有美观功能的装饰。当发展的脚步来到王家大院时，柱础石的装饰艺术已经达到了顶峰。
3.王家大院柱础石的特点
王家的柱础艺术无处不在，这里是以石材雕刻柱础为主，但这些柱础石的石质不同、大小不等、形状各异，雕工精湛，饰在建筑空间中，宏厚细腻。显示了它们有着各自不同的身世，包涵着丰富的人文和古代建筑艺术的信息。就其用料看，主要是汉白玉和青石、花岗岩。就其形状看，有高而圆的腰鼓形，有扁而圆的铜鼓形，有方形、六角形、八角形，有前圆后方形，有三面圆弧一面方形，有二面圆中间矩形，有上大下小或上小下大形，有稍加斧凿粗犷有力形，更多的是精心设计、精工细雕的石刻工艺。还有许多精巧玲珑的石墩子，面面都有寓意祥瑞的石刻图画，寓意丰富，风采传神。尽管经历年代久远的风雨剥蚀，仍有鉴于王家大院的悠久历史。王家大院的柱础石是檐柱下的艺术精品，有许多柱础石更是堪称世间罕见，独一无二的珍奇。
王家大院柱础石的形式及造型特点
在我国传统建筑中，一般把柱础石的式样概括为曲线与直线，繁复与简单，空虚与充实等，这类造型艺术特点与美学的关系也是相辅相成，互相渗透，互为补充的。
1.形式分析
王家大院柱础石，内容丰富，造型生动，每个院落之间绝不重复不雷同，现存完整的柱础石形状包括鼓型（分战鼓型、堂鼓型、腰鼓型）、瓶型、南瓜型（或称瓜瓣型）、桌型、宫灯型、六面锤型等，上面并且雕有美纶美幻的装饰图案：佛家八宝（、法螺、白盖、宝瓶、宝伞、金鱼）；民间八宝（宝珠、古钱、玉磬、犀元月、珊瑚、灵芝、银锭、方胜）；道家八宝（鱼鼓、玉笛、宝剑、葫芦、花篮、紫板、芭蕉扇、荷花）；文字（寿、喜）；另外还有蝙蝠、如意、鹿、鹤、麒麟送子、琴棋书画、狮子滚绣球等，互相穿插，主次搭配分明，形象生动，变化多端。其造型都有着很高的艺术价值和深厚内涵。
2.雕刻手法
柱础石的装饰手法非常之多，仅雕刻就分浮雕、阴雕、透雕、线刻、圆雕。浮雕又有高浅之分，高浮雕纹饰突起，醒目清晰。而线刻则温文尔雅，以刀，如同描绘。仔细观察，王家大院柱础石的雕刻是以深浮雕、浅浮雕与线刻结合为最多，其次是阴雕，纯粹意义的圆雕较少见，圆雕只用于局部，而透雕一般不会出现于柱础石之上。
A1
A - 2
1.如图（A1）是位于凝瑞居前庭正房屋檐下的柱础石，四面棱柱体，雕刻细腻，是王家大院的一对精品。第一层采用的雕刻手法为浮雕；第二层采用的雕刻手法为浮雕；第三层采用的雕刻手法为阴雕、浮雕、线雕；第四层采用的雕刻手法为线雕、阴雕；第五层采用的雕刻手法为浮雕。
2.如图（A2）是位于敦厚宅后院正房屋檐下的石雕宫灯造型柱础石，六面棱柱体，在雕刻手法上将镂雕、阴雕、高浅浮雕、线雕等技法交替使用，再加以精雕细刻。它们是王家大院最精美的一对柱础，其造型独一无二。第一层采用的雕刻手法为浮雕；第二层采用的雕刻手法为线雕、阴雕；第三层采用的雕刻手法为阴雕、浮雕、线雕；第四层采用的雕刻手法为浮雕；第五层采用的雕刻手法为浮雕、线雕；第六层采用的雕刻手法为线雕。
3.造型特点
（1）图（A - 1）具体数据如下：
共分五层，第一层同样以鼓开头；第二层为祥云；第三层为回纹、鹤鹿同致；第四层为袱锦；第五层为方石。
高度为390mm，宽450mm；第一层高60mm，宽400mm；第二层高40mm，宽420mm；第三层高190 mm，宽440mm；第四层高70mm，宽450mm；第五层高30mm，宽440mm；柱础中轴距屋面的墙体1400mm；两个柱础中轴的间距为3800mm。
通观柱础呈方形，置于柱下给人以四平八稳的感觉，中间凹两端凸的设计更是符合力学原理。
（2）以下是图（A - 2）体量的具体数据：
上下分六个层次：第一层为鼓；第二层为袱锦；第三层为蝙蝠祥云；第四层为夔龙；第五层为尊鼎底座；第六层为回纹.
高度达到480mm；宽度410mm；第一层高80mm，宽360mm；第二层高100mm，宽370mm；第三层高160mm，宽380mm；第四层高30mm，宽370mm；第五层高80mm，宽410mm；第六层高30mm，宽380mm；柱础中轴距屋面的墙体1200mm；两个柱础中轴的间距为4000mm。
整个柱础呈现六棱柱状，共有六个层次组合而成，首层以圆形为主，二层、四层、五层以弧形为主，三层与六层是以方形为主。从视觉角度讲圆形和方形是承受压力的主体，弧形则具有缓冲压力的作用，这样一张一弛使坚硬的柱础石有种既压不碎又压不扁的韧性感觉。
王家大院柱础石的实用功能
建筑是实用性很强的一门艺术，它无论是以何种形式向前发展，必定是在实用的前提下讲究美观的，而建筑的实用功能又决定了建筑物的外在形式与本质内容。在建筑中，建筑构件同样遵循这一规则。柱础石作为建筑物的基石，承受着巨大的压力，并且具有防潮的作用。这些作用都是木柱无法替代的。王家大院的这对宫灯造型柱础石更是履行这一职责的典范。
1.建筑实用功能
柱础石作为建筑构件中的基本元素，在建筑中充当着承受负荷的职责。其造型大都为柱型、鼓型、锥型等，而从几何角度讲，这些形状都具有非常的稳定性，在外力作用下不会轻易的发生形变，位移。如图（A - 2），通观柱础石整体，其形状为六棱柱，三层为主，四五六层可以合三为一，形成了视觉上的受力层，给人感觉好似所有由柱子传下来的重力，全部由最下面的三层承受。仔细想想，其实它非常符合力学标准，上面轻绣下面沉稳，成锥形，使其在承受重力时更加稳固。
2.造型功能分析
柱础石图（A - 2），首层呈平鼓状，上下边饰有双排乳钉，造型古朴，由于它是柱础的最顶层，所以在其上表面会与木材直接接触，接收木材传给它的压力。由于木材怕水，长时间浸在水中，后果则是轻者变形重者腐烂，最终导致建筑物的坍塌.为了避免此类事情发生，必须将汇聚在木质部分的雨水竟可能快的排走，因此古人将柱础石首层雕刻成中间平周边倾斜下划的造型，实现了在最短时间内将柱础石首层上表面的雨水排到下一层，保护了木材，增加了木材的使用寿命；二层为垂花纹锦，造型美观大胆，成倒三角形，由上垂直落下，可以使由首层排下来的雨水很快聚积到“倒三角”的最底点，然后再将雨水传到下一层；三层构造复杂其整体为线条化的祥云回纹，自上而下束收为六条棱柱柱脚，六面凹陷，此种雕刻手法，既可以使柱础石形成凸凹起伏的美感，又能把上面两层流下来的雨水直接排到地面，起到了滴水的作用，同时也能减少雨水对柱础日积月累的侵蚀。四层以下开始平淡，每层高度急剧缩扁，图案、纹饰趋向简洁写意；四层雕以行龙，笔意寥然；如图五层为祥云，六角涡卷设计为象征性的支撑，使整个柱础更显得稳重和坚固，给人平稳舒适的视觉感受；六层底边则简单雕一环几字回纹，雕刻回纹的真正作用不单单是视觉上的美感，而是为了使其不怕磨损，在历史长河中能够经的住时间的考验。
柱础石的文化内涵
随着社会的不断进步，人们对造型简易的柱础石开始有了新的要求，它不在是工序粗糙的几何形体。在柱础石上加以修饰便自然而然的成了古代建筑中不可或缺的一部分。那些雕刻纹饰往往赋予了柱础石以生动的形象，并融于整体建筑之中。同时寄予了人们对生活的美好愿望。那些被人类赋予的文化内涵，也可以说是中国古代建筑文化的重要组成部分。
1.图文寓意
（1）如图（A - 1）
一层与五层寓意着天圆地方，二层“祥云”的文化概念在中国具有上千年的时间跨度，是具有代表性的中国文化符号，它与我国劳动人民心中的“神仙”频繁出现于画面中，寓意着万事心想事成，如同人们所期望的那样，它把“吉祥如意”的好运带给了中国人民。三层的回纹是一种辅助纹样，因纹样如“回”字，故名，有单体，一正一反，相连成对和连续不断的带状形等，多用于妆饰器物，它所代表的意思，按佛家的解释是“回环贯彻，一切通明”。其造型盘曲连接，无头无尾，给人的感觉是路路通达，无休无止。因而人们常把它作为诸事顺遂，连绵不断的象征。用它来表达福寿绵长，子孙万代，家业兴旺，财源不断，情深谊长等美好愿望，一直流传至今。鹤鹿作为一个时代吉祥物。鹤在我国的历史和文化中，总是把它作为长寿、吉祥、幽雅的象征，尤其是在松柏之上，屹立着一只优雅的鹤，寓意为“松鹤延年”，鹿取谐音为“禄”，寓意着福禄满堂。另一种说法是鹿鹤同春，是以瑞兽鹿瑞禽鹤及松树桐树组成，谐音六合同春，寓意“河清海宴，国寿民安，四海之内，春光共浴”。鹿的岁阳脱角，鹤的秋去春来，是先民们记岁的方法，鹿鹤相遇，即为岁时的开始，春天的象征，寄托美好的希望。四层的袱锦前途无量，一片光明。五层以方石收底，没有做任何装饰显示了大地所拥有的博大精神。这些美好的启盼都深深地印在了劳动人民的心中。
（2）如图（A - 2）
上下分六个层次：第一层为鼓，鼓似天，钟似地，天圆地方；第二层为袱锦，前途似锦；第三层为蝙蝠祥云，寓意福祥双至；第四层为夔龙，镇宅避邪之意；第五层为尊鼎底座，上面雕有如意，寓意基业盛大，万事如意；第六层为回纹，寓意富贵不断头.第一层最窄，第五层最宽，而第三层在高度上占有绝对优势，占总高度的三分之一，同时也造就了它在雕琢上的核心地位。此种造型世间罕有，为王家珍奇。
结束语
从装饰角度讲，王家大院的柱础石，在实用的基础上融入了完美的图案和独特的造型，通过那些栩栩如生的图案和造型，来体现辉煌的晋商文化，并赋予其深刻的寓意。王家大院的柱础石在继承中国古典建筑特点的前提下，使柱础石的装饰艺术在历史的长河中得到升华，成为柱础石装饰艺术的典范。
从其功能角度讲，主要是减少了雨水对柱子的直接侵蚀，把柱子与地面由柱础石分割开来，防止木制柱子腐烂，房屋倒塌，再加上柱础石设计的合理性，大大增加了整个建筑物的使用寿命。既美观又实用，在承受一定荷载的同时，还在建筑空间中发挥着装饰作用。所谓“用途决定造型，造型决定内在结构”。
黄蓝两大国家战略在当地交汇叠加，自己该寻求个什么样的发展定位?为了抓住国家战略这个难得的发展机遇，河口区六合街道群策群力，科学论证，确定了“工业大项目、农业大产业、村居改造大攻坚、服务业大提升”的发展思路，以项目建设为主体，以提高发展质量和效益、保障和改善民生为目标，大力实施“工业强街”战略，不断加快经济转型步伐，促进街道经济与社会各项事业和谐、稳定、快速发展，为实现“十二五”目标奠定了坚实基础。
“工业强街”，单靠本地的力量显然势单力薄，必须借力发展。六合街道实施“真情招商”，不断提升服务质量，优化生态环境，用真情、真心、真意落实招商引资。通过外引内联，使得各地客商呼朋引伴，争相前来投资兴业，形成了“以商引商”滚雪球式发展的良好格局，实现了引来个项目，带来一批企业，繁荣方经济的目标，推动了“工业强街”步伐。为提高招商引资效果，六合街道不断创新招商形式，推行项目招商、专题招商、以商招商，并修订了系列灵活多样的招商政策，充分发挥商家企业的主体作用，建立灵活、高效、务实的招商机制，落实项目负责制、目标考核制，确保招商引资工作高效运转。目前，有在谈亿元项目6个，跟踪项目17个。其中计划投资3.5亿元的山东晨阳菌业有限公司主要种植中高档食用菌，规划建设原种技术中心、工厂化生产厂区、深加工区、观光采摘生态旅游区、办公生活配套区五大功能区域。投产后，可年产食用菌5万吨，为农户提供菌包5000万包，间接带动1000户农户发展。
在加速项目发展进程中，六合街道瞄准符合河口区产业发展规划和街道产业发展规划的大项目，突出高效生态，严把环保、安全、能耗、投资规模等重点环节，大力发展物流、加工制造、石油化工等项目。目前，顺泰化工投资2.2亿元的年产30万吨加氢制氢及配套制氢项目场地已整平，完成了部分设备基础和部分设备，正翔化工投资5000万元年产20万吨橡胶软化剂项目部分设备安装已完成，润博化工投资3亿元的混合芳烃生产项目一期已投产，二期工程可研、环评、安评、规划设计工作已完成，部分设备安装已完成，东宝集团投资5.6亿元的2600KM／Y钢――塑复合管生产项目可行性报告编制、场地整平工作已完成，中海集团投资2.85亿元的中海物流中心项目的新增仓储区正在建设……
六合街道通过不断完善基础设施建设，搞好配套服务，全力搭建投资兴业的良好平台，以优良的投资环境和优质项目服务引来众多“金凤凰”。在载体建设方面，完成了于家老村区域的规划和基础设施配套，为东宝集团钢塑管项目引进创设了良好载体。在软环境建设方面，一是强化社会治安综合治理和维稳工作，积极营造安定、和谐、健康向上的良好社会环境，二是优化服务方式，做到“上门服务，现场办公、专人跟踪”，把服务渗透到企业的一切活动中，以优质的服务，确保现有企业的稳定和发展，促进落户项目的顺利建设。
四通八达的交通环境、勤廉高效的政务环境、安定团结的社会环境和热忱和谐的人文环境，形成了六合街道充满活力和吸引力的招商引资大环境，营造了“工业强街”的浓厚氛围。目前，已有中海集团等4家企业到这里投资兴业，总投资达5亿元以上。
