2009年，**县残联党支部在县委和机关党委的领导下，认真学习党的十七大和党的十七届三中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，着力加强党的思想建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，全面`落实科学发展观，不断推进党支部各项工作的开展，促进县残联党建工作和残疾人工作的全面进步。一年来，县残联全体党员能够认真工作，用党员标准严格要求自己，起到了先锋模范作用。为了更进一步地做好党员个人总结和党支部工作总结，2009年11月至12月15日，县残联党支部开展了党员民主评议工作。现将评议工作总结如下：
1、开展学习教育活动。11月3日县残联党支部组织全体党员学习：“解放思想难在哪里？”，11月7日，党支部组织党员学习“党章”，11月14日，组织学习阳宗海水体污染事件的警示教育，11月24日，学习党的十七大和党的十七届三中全会精神，11月27日，学习“关于建立民主评议党员制度的意见”，12月2日，学习全县党建工作会议精神，12月10日，学习党的十七届三中全会精神，12月15日，学习“建设社会主义新农村：推进农村改革的发展任务”，等等。
2、进行自查，写好自我总结。每个党员在学习的基础上，结合自己一年来的思想、工作、学习、团结、廉政等方面的情况写好自我总结。
3、进行党员民主评议工作。11月27日，在学习的基础上，开展党员民主评议工作。一是由党支部书记崔玉华做县残联2009年党支部工作总结，崔玉华从强化学习，着力加强党支部的思想政治建设；以加强作风建设为突破口，狠抓党支部的制度建设；内强素质、外树形象，加强自身建设；开展各种丰富多彩的活动；存在问题及下一步的工作建议五个方面作了总结。二是开展自评、互评、支部评议。每一位党员本着实事求是的原则，对照自我总结，开展了自我表现评议，重点从学习党的路线方针政策和党的纪律、党章、党的十七大精神的学习方面；按时缴纳党费团结同志方面；遵纪守法方面；努力工作方面；廉洁自律方面；个人存在的问题方面进行自评。在互评方面，每一位党员站在肯定成绩，找准问题，用党员的标准对照评议，既团结紧张，又严肃活泼，统一了思想，提高了认识，增进了团结和友谊，加强了沟通。最后，全体党员一致表态：新的一年，一定要认真学习党的各项方针政策和党对党员的各项要求，按党员标准严格要求自己，尽心尽力尽职尽责地做好残疾人的各项工作，遵守党纪国法，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
4、开展表彰活动。县残联党支部通过开展自评、互评和支部评议，参会的五个党员中，普忠芳同志评为优秀党员，崔玉华、张会芬、马继伟、郑学慧评为合格党员。
第一党支部建设标准化工作经支部委员会讨论决定，由公司党委书记、董事长、总经理***同志和党委副书记、副总经理***同志督导，承担领导责任，支部书记***负总责，承担第一责任，支部委员为骨干，承担具体责任，支部全体党员积极参与，有步骤分阶段实施，具体分以下阶段进行。
一、组织实施阶段（6月22日——6月30日）
（一）制定党支部标准工作计划。根据《***党支部建设标准化工作实施方案》中具体要求，结合支部实际，制定本支部建设标准化工作计划。
（二）宣传动员（6月30日前）。依据《**省国有企业党支部建设标准化手册》为基本内容对支部全体党员进行细致地宣传引导，充分调动支部每一位党员的工作热情，让每一位党员都认识到党支部建设标准化工作的意义和重要性，彻底解决认识的盲区，解决党员对党支部建设标准化工作“灯下黑”的问题。
二、学习培训阶段（7月15日前）
组织支部党员集体学习《**省国有企业党支部建设标准化手册》内容，宣讲标准化理念、方法，逐篇学习，掌握实质要义，让每一名党员清楚标准化是什么，支部标准化建设怎么抓、抓什么、如何抓等问题，为推进标准化工作打好基础，召开支部党员会议，具体安排部署标准化工作任务，积极推动落实，明确任务和时限，责任具体到人，严格追责。
三、对标自查阶段（7月16日——9月30日）
（一）自查自纠（9月20日前）。党支部对照《**省国有企业党支部建设标准化手册》，对照《党支部建设考核评分表》中政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍、基础保障、考核评价等6个方面积极广泛开展支部的自查，认真对26项标准内容逐项对标，查漏补缺，自我整改。
（二）建档立卡（9月30日前）。根据自查情况，党支部建立标准化工作台账，将查找出的问题、整改措施和整改情况进行记载，限时进行整改。
四、争创达标阶段（10月——12月15日）
（一）公司党委考核验收（11月1日前）。依据《**省党支部建设标准化工作实施方案》和《**省国有企业党支部建设标准化手册》对本支部标准化工作进行考核验收，对支部标准化工作还存在的问题和不足进行指导整改。
（二）支部整改（11月15日前）。支部对公司党委查找出的问题和不足，按照公司党委要求进行整改，明确责任，具体到人，限时完成，补齐短板。
（三）上级验收。支部接受省粮食局省机关党委对本支部建设标准化工作的验收，对查出的问题及时进行整改，进一步规范标准化工作。
1.深化“两学一做”学习教育方面。对照上级党委的安排，细化了每个月集中学习的篇目和自学的篇目，支部和党员按时完成了规定任务，并做好了台账记录。建立了党员“两学一做”微信平台，开展了三个专题的学习讨论，讨论前认真撰写了发言提纲。细化了党员合格标准，党员签字后，在支部揭示栏上进行了公开张贴。党员围绕“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”四个方面突出问题，制定了负面清单。通过学习，党员在四个意识、四个合格方面的提高，注重学习教育成果的运用，使学习党章党规和系列讲话精神，做合格党员成为常态工作。
2.落实“三会一课”制度方面。党总支召开党员大会4次，各班组党支部党员大会做到了每月不少于1次。召开支委会32次，讨论议题64个，形成决议64个。学习党课9次，其中上级党委书记讲党课1次，党总支上党课8次，政治理论党课5次，党风廉政党课1次，形势任务党课2次，安全党课1次。
3.党风廉政建设方面。一是结合“两学一做”学习教育，在全体党员中深入持续的开展学习《党章》、《准则》、《条例》和典型案例学习，强化党员身份意识和党纪意识。二是开展两次专题剖析会活动，即上半年的“强化监督自觉，落实监督责任”和下半年的“防治微腐败，监督全覆盖”专题剖析会，认真查找了问题，形成了问题库管理。三是落实了党风廉政管理措施，对关键项目、重点岗位加强了廉政教育和监督管理，实现了无违规违纪违法问题的发生。
4.党员教育管理方面。一是抓党的十九大精神的贯彻学习。组织观看了一次直播，更换了一期宣传阵地，听了一次党课，集中开展了一次学习、讨论，参加了一次网络考试。二是抓党员日常教育管理，重点开展了《榜样》、徐前凯、陈翔、杨军等典型事迹的学习教育。三是抓通过党内活动教育党员，比如，抓了政治工作保春运、保防洪、党员战高温立功竞赛活动，党团员送清凉活动、纪念建党96周年系列活动、技术练兵技术比武活动、知识竞赛活动等主题教育的开展，加强了党员党性锻炼。四是抓职工思想政治工作，重点是解决了达州列检作业方式改革期间，分流32名职工的思想稳定问题，没有给上级添乱，没有给生产秩序和生产安全造成影响。
5.党员作用发挥方面。一是深化创岗建区活动。每月开展党员创岗建区考核评比，按照自评、互评、群众测评和支部书记点评的程序，以得票数多少为主的原则，评出先锋岗和红旗责任区。每季度根据月度考核结果，评出“四优”党员。在党总支和班组支部园地上进行公开，以此鼓励和鞭策党员在责任岗、区中的作用发挥。二是发挥“党员三支队伍”作用，在安全生产应急处置、军特专运突击任务、后勤保障和技术示范、技术支持工作中，敢于担当，敢于负责，解决了生产生活中的实际问题。三是在“强基达标、提质增效”主题教育中，发挥党员骨干作用，在学习教育的基础上，结合工作性质，突出以安全创效为重点。今年来，实现了党员无严重违纪问题，全年无责任行车设备故障和无责任事故，保持了安全生产持续稳定。
6.加强分会和团支部工作方面。一是将分会和团支部的重点工作纳入党总支月度工作计划，并对工作落实情况进行督促检查。二是指导分会定期开展民主巡视、“十三五”劳动竞赛、安康杯技能竞赛、职工文体活动等特色活动，切实发挥民主管理促进安全生产的作用。三是加强团支部建设工作，定期听取团支部工作汇报并对具体工作提出指导性意见。指导团支部开展了“学法律、知敬畏、争做向上向善好青年”、 “双创杯”青工技术比武、义务奉献突击活动、“防洪杯”劳动安全竞赛，“一学一做”学习教育，促进和发挥了团员队伍生力军的显著作用。
二、存在的主要问题
通过征求党员、群众意见和上级点、自己查，党总支班子当前主要存在以下几方面问题。
1.严肃组织生活方面。突出表现在有些支委会一般性议题是走走形式，做做样子。比如，党总支月度工作安排，一般都是支部书记拟定好草稿，象征性的在支部大会上过一过，或者是通过办公网络大家看一看就定了。另外，还突出表现在支委会的召开程序上不严谨，比如，有时候在召开支委会前，没有事先议定议题、发出通知，或事先进行充分沟通，就直接通知支委开会。
2.深化“两学一做”学习教育方面。两学一做”学习教育常态化制度化有松懈思想，突出表现在支委班子和党员的学习劲头不足，学习热情不高，在学习上有歇一歇、松口气的思想，对制度化常态化的理解不透、认识不深，不能做到持之以恒。如：党员参与集中学习的积极性不高，甚至有怨言，学习笔记不及时记录或记录过于简单。
3.保证中心工作方面。围绕安全中心严格管理力度不够，主要表现在标准不高，管理不严，存在好人主义思想。比如对工长、管理人员的绩效管理考核和对班组的月度考核评比，全年基本上都是“优标”，对月度“四强”党支部的考核也都基本上达到了90分以上的优秀标准，思想顾虑多，考核不严格。党员“两违”和漏检漏修也比较突出，在2017年中，从局安全管理信息系统中的数据来分析，党员作业类（A、B、C、D类）“两违”（包括漏检漏修）29件，群众221件，党员与群众之比为13%，与10%以内的既定目标相比，还有一定差距。如果算上设备类质量（E）问题和管理类（F类）问题，在绝对数上更多。
4.党建基础工作不扎实，与《纲要》、《细则》的要求相比有差距。主要表现在：支部台账填写不规范、不及时。如党内安全分析质量不高，党员发展、“两学一做”重点工作的相关记录不及时填记。党费使用不严谨、不规范。在局组织部检查中，发现前三个季度党员普遍性发奖品，而且发的基本是生活日用品，不符合党费使用规定。
5.兼职支部书记工作热情不高。认为工作太多，太繁琐，嫌麻烦。比如，每月要开党员大会，每月要及时高质量的手工填写支部台账，每月要开展创岗建区的自评、互评、群众测评、支部书记点评，每月要开展党内安全分析，每月要组织“两学一做”集中学习，每月要按时收缴党费，每月要及时更新《党支部揭示栏》，现在每月还要填写《党员组织生活手册》，还要经党开展党内活动、思想政治工作等，有时还要写这写那，总之，作为兼职支部书记认为事太多、太繁琐，在工作中时有怨气，影响了工作热情。
三、整改措施
1.以从严治党要求规范组织生活。一是加强党员教育，提升党员对严肃组织生活重要性的认识，让全体党员认识到严肃组织活是增强党性意识，是严格政治纪律、政治规矩和从严治党的大事。通过支部党员大会、党员活动和一对一谈心交流加强此项工作。责任人：支部书记，完成时间：208年6月30日。二是扎实开好支委会，会前充分准备，做到提前一天以上将时间、地点、议题通知到支委，对重要事宜在会前做好沟通，保证会议质量。责任人：总支书记，完成时间：2018年3月20日。
2.以政治使命要求深化“两学一做”学习教育工作。坚持“两学一做”常态化制度化是党的十九大和党章的要求，必须做到持之以恒，因此，首先要反复宣讲，这是一项长期性的政治任务，不能松劲，并转变为党员的行动自觉。责任人：总支书记、支部书记，完成时间：长期坚持。其次，做好学习计划，具体到什么时间完成什么内容的学习，开展什么样的讨论，对质量标准进行明确。责任人：总支书记，完成时间：每季度第一月。其三，检查学习讨论质量，包保支委坚持参加支部集中学习和讨论，班组党支部书记每季度检查党员学习笔记，督促落实集中学习和自学篇目。责任人：支委、支部书记，完成时间：每季度末月。其四，监督检查做合格党员的效果，支部书记通过每月对《组织生活手册》的填写，检查党员承诺兑现情况，创岗建区开展情况，党内学习和党内活动参加情况等，判定党员是否符合“四个合格”标准。其五，开展民主评议党员，分出档次，对基本合格和不合格党员纳入重点帮助对象，限期改正，不能改正的进行纪律处分或劝其退党。责任人：总支书记，完成时间：2018年底。
3.以高标准定位围绕安全中心落实严格管理。习总书记指出：“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”尤其是对我们铁路运输生产安全而言更为重要，必须克服好人主义，铁起心肠抓管理，以严格管理出效益出安全。第一，抓逐级负责，履职担当，从工长、支部书记、管理人员的月度考核入手，打开情面，分出档次，不吃大锅饭，严格与绩效考核挂钩。责任人：主任（副书记）、党总支书记。完成时间：每月。第二，修订、提高“四强”党支部考核标准，每月严格考核提升质量，到年底根据月度考核结果，严肃认真分类定级，评出先进、一般、薄弱党支部，从而督促党支部工作落实到位。责任人：总支书记，完成时间：每月、年底。第三，严肃“两违”党内问责，结合集团公司安全信息系统的使用，对党员“两违”每月进行分析，纳入“四强”党支部月度考核扣分，党员发生A类“两违”的在支部大会上作检查，发生“违章大王”的纳入帮助整改对象，发生B类问题的总支书记与其谈心交流，发生C类问题的班组支部书记与其谈心交流。完成时间：每月。
1.深化“两学一做”学习教育方面。对照上级党委的安排，细化了每个月集中学习的篇目和自学的篇目，支部和党员按时完成了规定任务，并做好了台账记录。建立了党员“两学一做”微信平台，开展了三个专题的学习讨论，讨论前认真撰写了发言提纲。细化了党员合格标准，党员签字后，在支部揭示栏上进行了公开张贴。党员围绕“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”四个方面突出问题，制定了负面清单。通过学习，党员在四个意识、四个合格方面的提高，注重学习教育成果的运用，使学习党章党规和系列讲话精神，做合格党员成为常态工作。
2.落实“三会一课”制度方面。党总支召开党员大会4次，各班组党支部党员大会做到了每月不少于1次。召开支委会32次，讨论议题64个，形成决议64个。学习党课9次，其中上级党委书记讲党课1次，党总支上党课8次，政治理论党课5次，党风廉政党课1次，形势任务党课2次，安全党课1次。
3.党风廉政建设方面。一是结合“两学一做”学习教育，在全体党员中深入持续的开展学习《党章》、《准则》、《条例》和典型案例学习，强化党员身份意识和党纪意识。二是开展两次专题剖析会活动，即上半年的“强化监督自觉，落实监督责任”和下半年的“防治微腐败，监督全覆盖”专题剖析会，认真查找了问题，形成了问题库管理。三是落实了党风廉政管理措施，对关键项目、重点岗位加强了廉政教育和监督管理，实现了无违规违纪违法问题的发生。
4.党员教育管理方面。一是抓党的十九大精神的贯彻学习。组织观看了一次直播，更换了一期宣传阵地，听了一次党课，集中开展了一次学习、讨论，参加了一次网络考试。二是抓党员日常教育管理，重点开展了《榜样》、徐前凯、陈翔、杨军等典型事迹的学习教育。三是抓通过党内活动教育党员，比如，抓了政治工作保春运、保防洪、党员战高温立功竞赛活动，党团员送清凉活动、纪念建党96周年系列活动、技术练兵技术比武活动、知识竞赛活动等主题教育的开展，加强了党员党性锻炼。四是抓职工思想政治工作，重点是解决了达州列检作业方式改革期间，分流32名职工的思想稳定问题，没有给上级添乱，没有给生产秩序和生产安全造成影响。
5.党员作用发挥方面。一是深化创岗建区活动。每月开展党员创岗建区考核评比，按照自评、互评、群众测评和支部书记点评的程序，以得票数多少为主的原则，评出先锋岗和红旗责任区。每季度根据月度考核结果，评出“四优”党员。在党总支和班组支部园地上进行公开，以此鼓励和鞭策党员在责任岗、区中的作用发挥。二是发挥“党员三支队伍”作用，在安全生产应急处置、军特专运突击任务、后勤保障和技术示范、技术支持工作中，敢于担当，敢于负责，解决了生产生活中的实际问题。三是在“强基达标、提质增效”主题教育中，发挥党员骨干作用，在学习教育的基础上，结合工作性质，突出以安全创效为重点。今年来，实现了党员无严重违纪问题，全年无责任行车设备故障和无责任事故，保持了安全生产持续稳定。
6.加强分会和团支部工作方面。一是将分会和团支部的重点工作纳入党总支月度工作计划，并对工作落实情况进行督促检查。二是指导分会定期开展民主巡视、“十三五”劳动竞赛、安康杯技能竞赛、职工文体活动等特色活动，切实发挥民主管理促进安全生产的作用。三是加强团支部建设工作，定期听取团支部工作汇报并对具体工作提出指导性意见。指导团支部开展了“学法律、知敬畏、争做向上向善好青年”、 “双创杯”青工技术比武、义务奉献突击活动、“防洪杯”劳动安全竞赛，“一学一做”学习教育，促进和发挥了团员队伍生力军的显著作用。
二、存在的主要问题
通过征求党员、群众意见和上级点、自己查，党总支班子当前主要存在以下几方面问题。
1.严肃组织生活方面。突出表现在有些支委会一般性议题是走走形式，做做样子。比如，党总支月度工作安排，一般都是支部书记拟定好草稿，象征性的在支部大会上过一过，或者是通过办公网络大家看一看就定了。另外，还突出表现在支委会的召开程序上不严谨，比如，有时候在召开支委会前，没有事先议定议题、发出通知，或事先进行充分沟通，就直接通知支委开会。
2.深化“两学一做”学习教育方面。两学一做”学习教育常态化制度化有松懈思想，突出表现在支委班子和党员的学习劲头不足，学习热情不高，在学习上有歇一歇、松口气的思想，对制度化常态化的理解不透、认识不深，不能做到持之以恒。如：党员参与集中学习的积极性不高，甚至有怨言，学习笔记不及时记录或记录过于简单。
3.保证中心工作方面。围绕安全中心严格管理力度不够，主要表现在标准不高，管理不严，存在好人主义思想。比如对工长、管理人员的绩效管理考核和对班组的月度考核评比，全年基本上都是“优标”，对月度“四强”党支部的考核也都基本上达到了90分以上的优秀标准，思想顾虑多，考核不严格。党员“两违”和漏检漏修也比较突出，在2017年中，从局安全管理信息系统中的数据来分析，党员作业类（A、B、C、D类）“两违”（包括漏检漏修）29件，群众221件，党员与群众之比为13%，与10%以内的既定目标相比，还有一定差距。如果算上设备类质量（E）问题和管理类（F类）问题，在绝对数上更多。
4.党建基础工作不扎实，与《纲要》、《细则》的要求相比有差距。主要表现在：支部台账填写不规范、不及时。如党内安全分析质量不高，党员发展、“两学一做”重点工作的相关记录不及时填记。党费使用不严谨、不规范。在局组织部检查中，发现前三个季度党员普遍性发奖品，而且发的基本是生活日用品，不符合党费使用规定。
5.兼职支部书记工作热情不高。认为工作太多，太繁琐，嫌麻烦。比如，每月要开党员大会，每月要及时高质量的手工填写支部台账，每月要开展创岗建区的自评、互评、群众测评、支部书记点评，每月要开展党内安全分析，每月要组织“两学一做”集中学习，每月要按时收缴党费，每月要及时更新《党支部揭示栏》，现在每月还要填写《党员组织生活手册》，还要经党开展党内活动、思想政治工作等，有时还要写这写那，总之，作为兼职支部书记认为事太多、太繁琐，在工作中时有怨气，影响了工作热情。
三、整改措施
1.以从严治党要求规范组织生活。一是加强党员教育，提升党员对严肃组织生活重要性的认识，让全体党员认识到严肃组织活是增强党性意识，是严格政治纪律、政治规矩和从严治党的大事。通过支部党员大会、党员活动和一对一谈心交流加强此项工作。责任人：支部书记，完成时间：208年6月30日。二是扎实开好支委会，会前充分准备，做到提前一天以上将时间、地点、议题通知到支委，对重要事宜在会前做好沟通，保证会议质量。责任人：总支书记，完成时间：2018年3月20日。
2.以政治使命要求深化“两学一做”学习教育工作。坚持“两学一做”常态化制度化是党的十九大和党章的要求，必须做到持之以恒，因此，首先要反复宣讲，这是一项长期性的政治任务，不能松劲，并转变为党员的行动自觉。责任人：总支书记、支部书记，完成时间：长期坚持。其次，做好学习计划，具体到什么时间完成什么内容的学习，开展什么样的讨论，对质量标准进行明确。责任人：总支书记，完成时间：每季度第一月。其三，检查学习讨论质量，包保支委坚持参加支部集中学习和讨论，班组党支部书记每季度检查党员学习笔记，督促落实集中学习和自学篇目。责任人：支委、支部书记，完成时间：每季度末月。其四，监督检查做合格党员的效果，支部书记通过每月对《组织生活手册》的填写，检查党员承诺兑现情况，创岗建区开展情况，党内学习和党内活动参加情况等，判定党员是否符合“四个合格”标准。其五，开展民主评议党员，分出档次，对基本合格和不合格党员纳入重点帮助对象，限期改正，不能改正的进行纪律处分或劝其退党。责任人：总支书记，完成时间：2018年底。
3.以高标准定位围绕安全中心落实严格管理。习总书记指出：“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”尤其是对我们铁路运输生产安全而言更为重要，必须克服好人主义，铁起心肠抓管理，以严格管理出效益出安全。第一，抓逐级负责，履职担当，从工长、支部书记、管理人员的月度考核入手，打开情面，分出档次，不吃大锅饭，严格与绩效考核挂钩。责任人：主任（副书记）、党总支书记。完成时间：每月。第二，修订、提高“四强”党支部考核标准，每月严格考核提升质量，到年底根据月度考核结果，严肃认真分类定级，评出先进、一般、薄弱党支部，从而督促党支部工作落实到位。责任人：总支书记，完成时间：每月、年底。第三，严肃“两违”党内问责，结合集团公司安全信息系统的使用，对党员“两违”每月进行分析，纳入“四强”党支部月度考核扣分，党员发生A类“两违”的在支部大会上作检查，发生“违章大王”的纳入帮助整改对象，发生B类问题的总支书记与其谈心交流，发生C类问题的班组支部书记与其谈心交流。完成时间：每月。
1 目的
以建设“四好”领导班子、“五个好”党组织和“五个好”党员为目标，规范分公司党建工作，形成科学化、规范化、标准化的长效机制，不断提高工作质量和水平。
2 适用范围
适用于公司范围内组织活动中的党委会议、民主生活会、三会一课、党建责任制落实、“四好”领导班子和“五好”党支部建设；党员管理过程中的党员发展、党员教育、党员日常管理、民主评议、“五好”党员建设等党建工作。
3 职责
3．1集团总公司党委对公司党建工作负领导责任，负责对党建工作的领导和指导，研究部署党建工作，充分发挥政治核心作用。党委书记是抓好公司党建工作的第一责任人，要全面负责；分管书记要承担好组织领导责任；班子其他成员结合各自分工，充分发挥职能作用。
3．2权属单位党委、各党总支对各自单位的党建工作负领导责任，按照上级党委的工作部署，指导和协调本单位党建工作。党委（总支）主要负责人对本单位的党建工作负有直接领导责任；班子其它成员按照各自分工承担相应的责任。
3．3党支部对本支部的党建工作负直接责任，对上级党组织的部署，结合实际抓好落实，充分发挥战斗堡垒作用。党支部书记对本支部的党建工作负具体责任，支部成员按照各自分工承担相应的责任。
3．4各级政工部门负责职责范围内党务管理的日常工作。
4 工作程序
4．1 组织活动
4．1．1 党委（总支、支部）会议
各级党组织按照民主集中制的基本原则和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照《公司党委（总支、支部）会议事规则》确定的议事原则、内容、程序和要求定期召开党委（总支、支部）会，一般每月召开一次，必要时，随时召开。
4．1．2 民主生活会
根据上级要求定期召开民主生活会，就执行党的路线、方针、政策、决议情况和党组织内部的一些重要问题，以及相互间的思想、作风和工作问题，交换意见，沟通思想，谈心通气，开展批评与自我批评，互相帮助，互相监督，统一思想。
4．1．2．1党委(总支、支部)民主生活会每年至少召开一次。
4．1．2．2召开程序：确定议题——征求意见——会议通知——召开会议——制定整改措施——在一定范围内通报，会后十日内向上级党组织书面报告，并附会议记录。
4．1．2．3党员领导干部坚持参加“双重民主生活会”制度，上级党组织要加强对下级党组织民主生活会的指导。
4．1．3 三会一课制度
“三会一课”制度，是党的组织生活制度的重要内容之一。“三会”是指定期召开支部党员大会、支委会、党小组会；“一课”是指按时上党课。
4．1．3．1支部党员大会。每季度召开一次，由支部委员会召集，党支部书记主持。会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。党员大会的内容由支部委员会在会前通知党员。一般要有党支部半数以上的党员参加方为有效。
支部党员大会程序：(1)确定好支部党员大会的议题、初步意见和方案、时间和要求，并通知全体党员；(2)围绕中心议题，依据议事规则开好会议并作好记录；(3)会后,及时向上级党组织汇报，按分工抓好落实，会议记录整理归档。 〖1〗
4．1．3．2党支部委员会。一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员骨干参加。
支委会程序：(1)确定好支委会的议题、初步意见和方案，并将议题、时间和要求通知各委员；(2)根据确定的议题和方案开好会议并作好记录；(3)会后，必要时向上级党组织汇报，按分工抓好落实，会议记录整理归档。
4．1．3．3党小组会。一般每月召开一至两次。党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况确定，每次解决一两个问题。
党小组会程序：(1)会前与党支部沟通，确定会议内容、方式，通知党员做好准备；(2)根据议题，展开讨论，统一思想，明确责任，并组织落实；(3)做好记录，并向支部汇报。
4．1．3．4上党课。上党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法，一般每季度上一次党课。
党课教育程序：(1)制定党课教育计划，明确授课时间、内容、形式；(2)按计划组织好党员听课和讨论等，课后收集党员的反映和要求，不断改进和提高党课质量；(3)组织好考核并将相关记录整理归档。
4．1．4 党建责任制
依照集团总公司党委《关于建立健全党建工作责任制的实施意见》的要求，分公司各级党组织建立起党建工作责任制。
4．1．5 “四好”领导班子建设
依照集团总公司党委《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》（鲁高速党[XX] 号文件）执行。
4．1．6 “五个好”党组织建设
依照集团总公司党委《关于开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动的意见》有关内容执行。
4．2 党员管理过程
4．2．1 党员发展
党员发展要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，根据《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、中共山东省委《关于作好新形势下发展党员工作的意见》的规定执行。
党员发展和转正由党支部负责具体工作，党总支负责审查，党委审批。具体发展名额，根据集团总公司党委党员发展计划，经分公司党委研究确定。
4．2．2 党员教育
党员教育的形式为集体学习和个人自学。分公司党委于每年12月中旬制定出次年全年的党员教育计划，各党总支根据党委的教育计划制定次年的党员教育计划，各支部根据党总支的教育计划制定自己的党员教育计划。学习内容可根据情况变化做适当调整补充。
4．2．2．1党委中心组学习。党委每年组织一次党委中心组学习，具体时间、内容、形式、参加人员范围由党委研究确定，由分公司政治处具体负责组织实施。
4．2．2．2党总支中心组学习。党总支每年至少组织一次中心组学习，具体时间、内容、形式、参加人员范围由党总支研究确定，由各单位政工部门具体负责组织实施。
4．2．2．3 党支部学习。每月不少于一次，党课一般每季度安排一次，具体学习时间、内容、形式、参加人员范围由党支部自行确定并组织实施。
4．2．3 党员日常管理
4．2．3．1党员组织关系。在党员组织关系的管理工作中，严格按照中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发[XX]10号）、《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》（组通字[1994]1号）和《关于试行流动党员活动证制度的通知》（中组发[1994]8号）的规定执行。 《2》
4．2．3．2党费收缴管理。党员应依据中共中央组织部1998年1月6日印发《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》自觉、按时、足额交纳党费。各级党组织要指定专人负责党费的收缴和管理，要严格收缴手续，收入和支出要有原始凭证。
各支部每月25日前将收缴情况汇总后上交党总支，并将党费收缴情况在一定范围内公示。各总支每季度最后一个月30日前将收缴情况汇总上缴分公司党委，每半年将收缴情况写出书面报告报分公司党委并在一定范围内公示。党委每半年（7月10日和12月10日前）将党费收缴情况汇总后上缴上级党组织，并将每年的党费收缴情况写出书面报告报上级党组织。
4．2．3．3党员情况统计上报。各支部将党组织及党员分布情况填写《党员花名册》，如无变动于每年6月20日和12月5日前上报党总支；各总支于每年6月30日和12月10日前将党组织及党员分布情况汇总后上报分公司党委；年底分公司党委将党组织及党员分布情况汇总后向上一级党组织报告。各级党组织要按照上级要求逐级上报党员年度统计情况。
4．2．4 民主评议党员
民主评议党员就是按照党章规定的党员条件对全体党员进行做新时期合格党员的教育，通过自我评价、民主评议和组织考核，检查和评价每一个党员在坚持党的基本路线的实践中，发挥先锋模范作用的情况，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。
4．2．4．1民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、平等的原则，以支部为单位进行，每年7月1日前评议一次。
4．2．4．2民主评议的内容是党章规定的党员的条件，具体内容应当根据当前的形势和党的任务对党员的要求，结合本单位的实际，确定和补充。
4．2．4．3 民主评议党员的基本步骤：学习教育——自我评议——民主评议——组织考察——表彰与处理——资料归档。
4．2．4．4评议结果的使用：对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员报上一级党组织给予表彰；对不合格党员，应区别不同情况，按照有关规定，妥善处置。
4．2．5 “五个好”党员建设
依照集团总公司党委《关于开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动的意见》有关内容执行。
5 持续改进
根据上级党组织和员工群众的要求、企业改革发展的需要以及相关文件规章制度的变化，对纳入体系的党建工作及时修改、完善和补充，以实现党建工作质量和水平的持续提高。
6 相关文件
6．1《中国共产党章程》
6．2省国资委《关于建立健全国有企业党建工作责任制的意见》
6．3中共山东省委关于贯彻《中国共产党和国家机关基层工作条例》实施意见
6．4《中共中央批转中央组织部〈关于建立民主评议党员制度的意见〉的通知》（1998年12月15日）
6．5中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发[XX]10号）
6．6中组织部《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》（组通字[1994]1号）
6．7中组部《关于试行流动党员活动证制度的通知》（中组发[1994]8号）
6．8中共中央组织部1998年1月6日印发《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》 【3】
6．9《中国共产党发展党员工作细则(试行)》
6．10中共山东省委《关于作好新形势下发展党员工作的意见》
6．11《山东高速集团关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》
6．12《山东高速集团关于开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动的意见》
7 相关记录
7．1 ldgs-ms/zh/cop/03/b/03《会议签到表》
7．2 《申请入党人员登记表》
7．3 《党员花名册》
7．4 《党费交纳登记表》
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，根据上级单位的部署安排，今年党支部不仅要更加发挥出支部的战斗堡垒作用，更要积极推进企业的蓬勃发展。
二、组织领导
由党支部书记负总责，支部委员会负责具体工作的落实，切实要求全体支部党员积极投身到党建工作中。
三、具体工作步骤
活动贯彻整个年度，主要分为三个阶段：
（一）计划制定阶段（1-3月）
根据2018年党建工作安排，结合年度重点工作，确定活动主题，征求支委意见后拟定工作计划；
（二）动员实施阶段（4-12月）
根据工作计划，明确年度支委工作分工和责任，积极组织实施相关活动安排；
（三）经验总结阶段（12月）
对年度党支部工作开展情况进行总结，分析存在的不足，提出改进相关问题的建议和措施。
四、活动内容
支部重点围绕思想政治教育、党员素质提升、党建规范化等，丰富活动形式，注重活动成效，充分发挥党支部在推动发展、服务经济、凝聚人心方面的积极作用。
（一）加强思想政治教育，提高党员自身素质。
1.进一步加强理论学习。
坚持把学习贯彻党的十九大精神作为党建的首要政治任务。周密制定年度和月份党员理论学习计划，落实学习制度，计划每月采取网上学习方式，在党员微信群进行思想交流、答疑解惑；开展支部书记讲党课学习活动，从理论与实践的结合上增强党员理论学习的自觉性。
2.开展各类教育活动。
采取走出去的办法，运用多种形式，深入开展各类教育活动，提高学习教育效果。组织党员及入党积极分子参加爱国主义主题教育，增强党性观念；继续开展扶贫帮困等活动，增强党员先进性；组织开展党员志愿者活动，增强支部凝聚力，为党的事业增添正能量。
（二）加强制度规范，夯实基层党组织建设。
1.加强支部的自身建设。
建立党建工作责任制，内部分工明确，支部书记发挥核心作用，支部委员积极配合。每月召开支委会会议，做到重大事项集体讨论，充分发挥团结、民主的工作作风。
2.规范落实“三会一课”制度。
按照党建工作计划，认真落实“三会一课”制度，规范开展党支部活动。坚持每月召开一次党员大会，每月召开一次党支部委员会，坚持每月安排一次党日活动，坚持每年支部书记上一次党课，使会议工作常态化，加强对党员的日常教育和监督，不断增强党员的党性观念。
3.提高党支部组织生活质量。
严格落实民主生活会制度，坚持每半年召开一次民主生活会，每半年对支部党员工作、学习、生活和思想情况进行一次全面分析，通过批评与自我批评，不断提高党员的综合素质，形成相互关心、相互帮助，共同提高的良好氛围；在坚持开展各类教育活动的同时，创新组织生活方式，每月一特色，定期开展党员生日会活动，以“党员政治生日”为主题，重温入党誓词，不断丰富活动形式，活跃组织生活形式，增强党员的党性观念。
（三）强化党员管理，发挥先锋模范作用。
1.做好党员发展工作。
严格党员发展程序，确保发展党员质量。年内计划发展预备党员2名，为党组织注入生机和活力，不断提高党员队伍的整体素质。
全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，紧扣“争做师德标兵、办人民满意教育”主题，围绕育人根本任务和教育教学工作，推进党的建议，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
二、活动目标
(一)推动科学发展。结合贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以及我校科学发展规划、思路、举措，将丰富专业内涵和建设有xx理工特色的学校文化放在突出的位置，深化教学改革，大力推进精品课程建设，努力把学校办成具有鲜明学校文化和专业特色、较高教育教学质量、在省内起示范辐射作用的部级重点职业学校，努力争创广东省现代化示范性职业学校。
(二)构建和谐校园。积极践行社会主义核心价值体系，扎实推进师德师风建设和学风建设，形成良好校园风气;要及时了解全校师生思想动态，积极引导，主动做好释疑解惑、化解矛盾工作，努力维护全校安全稳定，促进我校和谐发展。
(三)服务师生员工。各党支部和全体共产党员要努力实践全心全意为人民服务的宗旨，突出学生在育人中的主体地位，教师在办学中的主体地位;深入开展调查研究，认真倾听师生呼声，及时反映师生意愿，主动帮助解决师生学习、生活和工作中的实际困难;多为师生办实事办好事。
(四)加强党支部建设。各党支部要创新工作模式，优化组织设置，扩大组织覆盖，改进活动方式，增强党员队伍的生机活力;积极推进学习型党支部建设，造就高素质的基层党组织带头人队伍，通过基层党组织建设，带动工会、共青团、学生会等各类基层组织。
三、活动内容
深入开展创先争优活动，要围绕“育人”这个中心工作，以创建先进基层党组织，争当优秀共产党员为主要内容。
1、创建“五个好”先进党总支和党支部。
一是领导班子好。领导班子成员积极贯彻党的教育方针，认真落实党建工作责任制，主动研究探索教育教学改革，不断创新教育管理理念;班子团结，能坚持民主集中制，作风扎实，清正廉洁，有较强的凝聚力、战斗力和创造力，能自觉为群众服务，在党员、群众中间有较高威信。
二是党员队伍好。党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，顾大局，讲原则;能带头完成组织交给的各项任务，充分发挥先锋模范带头作用。
三是工作机制好。基层党组织教育、管理、监督和服务党员机制完善，围绕教育教学改革发展生动活泼地开展党建活动。
四是工作业绩好。围绕中心、服务大局。各项工作争第一，整体工作创一流。认真履行职责，团结带领党员干部群众在完成本职工作中做出显著成绩。
五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员干部作风和工作实绩群众满意，党员在群众中有良好形象，党群关系密切，党员在师生中的影响力辐射力带动力进一步增强。
2、通过创先争优活动，我校每位共产党员要努力做到“五个带头”。
一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉加强党的理论特别是马克思主义中国化最新成果的学习，不断提高思想政治素质;加强科学文化知识以及本职工作相关领域知识的学习，不断提高自身综合素质和实际工作能力。
二是带头争创佳绩。热爱党的教育事业，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、开拓创新、无私奉献，在工作学习中取得突出成绩。
三是带头服务群众，服务师生。深入贯彻群众路线，牢固树立群众观念，着力解决群众和师生反映的突出问题，积极帮助他们解决实际困难，自觉维护群众和师生利益。
四是带头遵纪守法。有较强的党员意识和党性观念，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法规、教育法规及本学校规章制度。坚守高尚情操，言传身教。
五是带头弘扬正气。加强党性修养、思想道德修养和学术道德修养，发扬社会主义新风尚，遵守社会主义道德规范，弘扬高尚师德，以实际行动践行社会主义荣辱观。
四、创先争优活动的几个阶段和实施方式
(一)两个阶段。
争先创优活动时间从2010年6月至2012年底。第一阶段(2010年6月——2011年6月)：着重围绕迎接建党90周年开展活动;第二阶段(2011年7月——党的十召开)：着重围绕迎接党的十开展活动。
1、广泛发动，安排布置(2010年6月-7月)。
2、全面争创，扎实推进(2010年7月-2011年6月)。
围绕我校的中心工作，各党支部开展特色活动。
3、树立典型，弘扬先进(2011年7月-2012年6月底)。
以迎接党的十胜利召开为专题来推进活动，树立先进典型，宣传学习先进典型，发挥先进典型示范，带动作用，基层党组织和广大党员以更加突出的工作业绩，向党的十献礼。
4、回顾总结，完善机制(2012年7月-党的十召开前)。
围绕向党的十献礼，通过展示成果，认真总结，完善机制等方式，研究制定改进措施，形成创先争优的长效机制。
(二)主要步骤
通过公开承诺、积极争创、领导点评、群众评议、组织考核、评选表彰等方式，确保活动有序有效开展。
1、公开承诺。按照学校的统一部署，各支部制定特色鲜明的创先争优活动实施方案，明确争创重点、效果目标、实施进度和具体措施;党员提出参加活动的具体打算，明确努力方向。并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。各党支部和党员要将活动计划和具体打算于9月30日前报校党总支。
2、积极争创。围绕学校中心工作和目标任务，按照党组织“五个好”具体标准和党员“五带头”具体要求，通过开展系列活动，党员在本职工作和生活中严格要求、发挥作用，办好承诺事项。
3、领导点评。校领导每半年，对各支部开展创先争优活动进行点评，实事求是地肯定成绩，指出存在的问题和努力方向。
4、群众评议。每年组织一次对各党支部和党员个人开展创先争优活动情况的群众评议工作。采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式广泛听取群众意见和建议。
5、组织考核。党总支每年组织一次对各支部的“五个好”验收考核，每年开展党员民主评议时，党组织对党员落实“五带头”情况进行专项考核。
6、评选表彰。党总支对党支部、党支部对党员开展创先争优活动情况进行考核。评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰对象要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。
五、组织领导
1、加强领导，落实责任
为了切实加强我校“创先争优”活动的组织领导，确保活动深入开展，并取得实效，特成立我校“创先争优”活动领导小组。
组长：詹xx
成员：李xxx
2、加强宣传，为争创活动营造良好的舆论氛围。利用教工会、党员会、校园网、电子屏、板报等大力宣传活动意义和情况，及时编报情况信息。
六、“创先争优”活动的具体安排
2010年6月：
动员部署，制定方案。(制定活动方案，召开全体党员大会，学习领会创先争优活动文件精神，每个党员在开展创先争优活动中，结合各自工作实际，提出学习任务和工作打算。)
2010年7月：
1、纪念建党89周年系列活动：
(1)重温入党誓词，宣传“争创”活动的重大意义
(2)各党支部召开座谈会：党员、入党积极分子座谈会。
2、确立党员学习日及要求：
(1)每月的第四周周五。
(2)每位党员要做到每天8小时工作之外坚持学习一小时;每周五天工作日之外，坚持学习半天。
(3)每位党员写出读书笔记或书评。
3、教师技能大赛、
2010年-2011年全年：
1、开展教学公开课和精品课活动。(在全校形成浓郁的学习、钻研业务风气，促进教师精心备课、认真上课，进一步提高我校的教育教学质量。)
2、加强校园安全稳定，打造平安和谐校园。
2010年8月：
(1)专家讲座。
(2)开展假期专题社会考察和社会实践活动。(通过培训、扶贫、志愿者服务、专题社会考察和社会实践等途径，加强党员的党性锻炼。举办下企业实习教师工作总结会)
2010年9月：
1、庆祝教师节系列活动
2、组织学习。(组织广大党员认真学习创先争优活动相关文件以及《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》，统一思想认识，积极投入到活动中。)
3、创新型党组织和党支部建设
(1)各党支部开展“创新示范党支部”建设计划，公开承诺。支部计划承诺9月30日前交党总支
(2)党员讨论：如何加强学校党组织建设?如何加强党支部的战斗堡垒作用?如何创新党组织生活内容与方法?优秀党员的标准。
(3)调查研究：广泛征求群众意见，建设好基层党组织。
4、争做创新型教职工(师德标兵，党员示范岗)
(1)每位党员结合“五个带头”，以“今天怎样做党员教师”为主题，撰写计划，公开承诺。党员计划承诺于9月30日前支部收齐交党总支。同时做好教师自身成长规划。
(3)兑现承诺，担责任比贡献，促发展系列活动。
5、抓好新生入学教育。(从新生入学就抓好法律法规教育，创建平安和谐校园。)
6、抓好教师传帮带活动。(青年教师拜师会)
7、开展班主任技能竞赛活动。
2010年10月：
1、开展专题讨论。(通过开展专题讨论，进一步认清形势、突破制约、化解矛盾，充分探讨谋划发展的能力存在着哪些不足，如何在我校教育教学改革中发挥思想引领、促进和谐、鼓舞士气、凝聚人心的作用，不断促进教风和学风建设。)
2、开展“服务亚运当先锋”主题实践活动。(召开组织生活会、参加志愿服务。)
3、继续执行党员先进性教育中制定的长效机制，党员交特殊党费，继续资助我校贫困生。
2010年11月：
1、加强党的理论知识培训。(做好入党积极分子的教育培训工作，组织学生开展党的基础知识竞赛，提高学生党的理论知识水平。)
2、举行丰富多彩的师生文体活动。(举行青年教师演讲比赛、田径运动会、球类比赛等文体活动，进一步丰富师生的校园文化生活，展现师生健康向上、爱岗敬业的精神风貌。)
3、开展青年教师教学基本功考核。
2010年12月：
1、举办第一次“读一本好书”读书交流活动或读书报告会。
2、第一届“感动xx理工的人和事”评选活动。
3、加强学生就业、创业工作。(举办毕业生推介会)
4、校领导对各支部开展创先争优活动进行点评，实事求是地肯定成绩，指出存在的问题和努力方向。
2011年1月：
群众评议。(对各党支部和党员个人开展创先争优活动情况的群众评议工作。采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式广泛听取群众意见和建议。)
2011年2月：
放寒假，开展读书活动;
2011年3月：
1、开展目标管理自检自查工作。(对目标管理工作出现的新情况、新问题进行分析讨论，研究解决措施和办法，形成自检自查工作报告;广大党员要在推动学校科学发展、解决实际问题等方面充分发挥先锋模范作用。)
2010年4月：
举办第二次“读一本好书”读书交流活动或读书报告会。
2011年5月：
1、召开专题民主生活会和专题组织生活会。(结合我校改革发展实际，要召开高质量的专题民主生活会，联系自身在思想作风、工作作风等方面的情况，深入查找存在的不足与问题，形成良好的校风、教风、学风;要召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，引导党员深入思考党组织和党员的职责和使命，扩大基层党内民主建设。)
2、考核工作。党总支对党支部、党支部对党员开展创先争优活动情况进行考核。
3、参与校园文化建设。(学校艺术节文艺活动)
2011年6月：
1、开展评选“先进集体、优秀个人”工作。(开展“先进党支部”、“优秀党员”、“师德标兵”等评比活动，树立先进典型和推广先进经验。)
2、加强学生就业、创业工作。(举办毕业生推介会)
3、加强师生技能训练。(技能节展示师生技能训练成果)
2011年7月、2012年6月：
纪念建党90周年系列活动。
1、确立校优秀党支部示范点。
2、党员岗位标兵、示范岗。
3、优秀党员，党支部事迹演讲、报道展示等。
4、党员、党支部、党总支对照典型找差距，明方向。
2012年7月：
1、xx理工学校党总支创先争优活动成果展示。
2、制度建设：形成创先争优的长效机制。
3、总结。
2、积极争创。围绕学校中心工作和目标任务，按照党组织“五个好”具体标准和党员“五带头”具体要求，通过开展系列活动，党员在本职工作和生活中严格要求、发挥作用，办好承诺事项。
3、领导点评。校领导每半年，对各支部开展创先争优活动进行点评，实事求是地肯定成绩，指出存在的问题和努力方向。
4、群众评议。每年组织一次对各党支部和党员个人开展创先争优活动情况的群众评议工作。采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式广泛听取群众意见和建议。
5、组织考核。党总支每年组织一次对各支部的“五个好”验收考核，每年开展党员民主评议时，党组织对党员落实“五带头”情况进行专项考核。
6、评选表彰。党总支对党支部、党支部对党员开展创先争优活动情况进行考核。评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰对象要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。
五、组织领导
1、加强领导，落实责任
为了切实加强我校“创先争优”活动的组织领导，确保活动深入开展，并取得实效，特成立我校“创先争优”活动领导小组。
组长：詹xx
成员：李xxx
2、加强宣传，为争创活动营造良好的舆论氛围。利用教工会、党员会、校园网、电子屏、板报等大力宣传活动意义和情况，及时编报情况信息。
六、“创先争优”活动的具体安排
2010年6月：
动员部署，制定方案。(制定活动方案，召开全体党员大会，学习领会创先争优活动文件精神，每个党员在开展创先争优活动中，结合各自工作实际，提出学习任务和工作打算。)
2010年7月：
1、纪念建党89周年系列活动：
(1)重温入党誓词，宣传“争创”活动的重大意义
(2)各党支部召开座谈会：党员、入党积极分子座谈会。
2、确立党员学习日及要求：
(1)每月的第四周周五。
(2)每位党员要做到每天8小时工作之外坚持学习一小时;每周五天工作日之外，坚持学习半天。
(3)每位党员写出读书笔记或书评。
3、教师技能大赛、
2010年-2011年全年：
1、开展教学公开课和精品课活动。(在全校形成浓郁的学习、钻研业务风气，促进教师精心备课、认真上课，进一步提高我校的教育教学质量。)
2、加强校园安全稳定，打造平安和谐校园。
2010年8月：
(1)专家讲座。
(2)开展假期专题社会考察和社会实践活动。(通过培训、扶贫、志愿者服务、专题社会考察和社会实践等途径，加强党员的党性锻炼。举办下企业实习教师工作总结会)
2010年9月：
1、庆祝教师节系列活动
2、组织学习。(组织广大党员认真学习创先争优活动相关文件以及《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》，统一思想认识，积极投入到活动中。)
3、创新型党组织和党支部建设
(1)各党支部开展“创新示范党支部”建设计划，公开承诺。支部计划承诺9月30日前交党总支
(2)党员讨论：如何加强学校党组织建设?如何加强党支部的战斗堡垒作用?如何创新党组织生活内容与方法?优秀党员的标准。
(3)调查研究：广泛征求群众意见，建设好基层党组织。
4、争做创新型教职工(师德标兵，党员示范岗)
(1)每位党员结合“五个带头”，以“今天怎样做党员教师”为主题，撰写计划，公开承诺。党员计划承诺于9月30日前支部收齐交党总支。同时做好教师自身成长规划。
(3)兑现承诺，担责任比贡献，促发展系列活动。
5、抓好新生入学教育。(从新生入学就抓好法律法规教育，创建平安和谐校园。)
6、抓好教师传帮带活动。(青年教师拜师会)
7、开展班主任技能竞赛活动。
2010年10月：
1、开展专题讨论。(通过开展专题讨论，进一步认清形势、突破制约、化解矛盾，充分探讨谋划发展的能力存在着哪些不足，如何在我校教育教学改革中发挥思想引领、促进和谐、鼓舞士气、凝聚人心的作用，不断促进教风和学风建设。)
2、开展“服务亚运当先锋”主题实践活动。(召开组织生活会、参加志愿服务。)
3、继续执行党员先进性教育中制定的长效机制，党员交特殊党费，继续资助我校贫困生。
2010年11月：
1、加强党的理论知识培训。(做好入党积极分子的教育培训工作，组织学生开展党的基础知识竞赛，提高学生党的理论知识水平。)
2、举行丰富多彩的师生文体活动。(举行青年教师演讲比赛、田径运动会、球类比赛等文体活动，进一步丰富师生的校园文化生活，展现师生健康向上、爱岗敬业的精神风貌。)
3、开展青年教师教学基本功考核。
2010年12月：
1、举办第一次“读一本好书”读书交流活动或读书报告会。
2、第一届“感动xx理工的人和事”评选活动。
3、加强学生就业、创业工作。(举办毕业生推介会)
4、校领导对各支部开展创先争优活动进行点评，实事求是地肯定成绩，指出存在的问题和努力方向。
2011年1月：
群众评议。(对各党支部和党员个人开展创先争优活动情况的群众评议工作。采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式广泛听取群众意见和建议。)
2011年2月：
放寒假，开展读书活动;
2011年3月：
1、开展目标管理自检自查工作。(对目标管理工作出现的新情况、新问题进行分析讨论，研究解决措施和办法，形成自检自查工作报告;广大党员要在推动学校科学发展、解决实际问题等方面充分发挥先锋模范作用。)
2010年4月：
举办第二次“读一本好书”读书交流活动或读书报告会。
2011年5月：
1、召开专题民主生活会和专题组织生活会。(结合我校改革发展实际，要召开高质量的专题民主生活会，联系自身在思想作风、工作作风等方面的情况，深入查找存在的不足与问题，形成良好的校风、教风、学风;要召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，引导党员深入思考党组织和党员的职责和使命，扩大基层党内民主建设。)
2、考核工作。党总支对党支部、党支部对党员开展创先争优活动情况进行考核。
3、参与校园文化建设。(学校艺术节文艺活动)
2011年6月：
1、开展评选“先进集体、优秀个人”工作。(开展“先进党支部”、“优秀党员”、“师德标兵”等评比活动，树立先进典型和推广先进经验。)
2、加强学生就业、创业工作。(举办毕业生推介会)
3、加强师生技能训练。(技能节展示师生技能训练成果)
2011年7月、2012年6月：
纪念建党90周年系列活动。
1、确立校优秀党支部示范点。
2、党员岗位标兵、示范岗。
3、优秀党员，党支部事迹演讲、报道展示等。
4、党员、党支部、党总支对照典型找差距，明方向。
2012年7月：
1、xx理工学校党总支创先争优活动成果展示。
在街道党委、办事处的领导下，社区党总支加强服务型基层党建建设，促进社区管理创新。党支部书记认真履行党建工作第责任人职责，社区强化组织引领，统筹辖区资源；同时，社区加强社区民主协商，引导居民参与社区治理，在广大党员群众的支持下，社区各项工作稳步推进落实党建工作责任。每年牵头制定党支部工作计划，带头制定抓党建问题清单、任务清单和书记领办项目，年底向上级党组织和本级党员述职、接受评议。同时，规范换届要求，本届社区党组织换届于2018年初完成。
二、加强党建制度建设、强化党建工作领导。
社区党总支认真执行“三会一课”和主题党日制度。每季度召开1次党员大会，每月召开1次支委会、党小组会，每季度至少开展1次党课教育。严格落实每月5日主题党日制度，每半年召开组织生活会。严格党员发展工作。认真落实年度发展党员计划，严格按照《关于进一步提高发展党员质量的意见》《发展党员全程纪实表》要求，规范发展党员流程，加强对入党积极分子、发展对象和预备党员的培养、教育、考察和管理，及时办理接收预备党员和预备党员转正手续，并报街道党工委审批。自2013年以来，社区党总支共发展党员6名，现有入党积极分子4名。同时，党总支规范党费交纳管理，年初核定党员月交纳党费数额，党员主动按月交纳党费，党支部每月或每季度上交街道党工委每半年公布交纳情况，严格按照相关规定使用党费。
三、加强党员管理，充分发挥党组织战斗堡垒作用。
社区党员人数28人，共设7个党支部。直管党员开展循环一对一谈心，社区党总支委员每天见一位，不仅能了解党员的最新动向还了解了网格员未覆盖的身边事。对在职党员按照上级党组织要求完成常规动作外，滨海社区党总支结合日照港集团党群实行与在职党员所在党组织双向管理激励，。发全面推行党员量化积分管理或党员“先锋指数”考评管理，每名党员确定年度积分或评分结合民主评议党员情况，评选出优秀党员、合格党员、警示党和不合格党员。对不履行党员义务的，及时谈话提醒、批评教育；对有不合格表现的，及进行警示诫勉或组织处置。
一、组织建设方面
1、编制了《xx队标准化党支部建设实施方案》，明确了指导思想、目标任务、基本标准和具体内容等，并按照时间结点完成各项工作。
2、日常工作有计划，月底有总结，并按时上报党群部。
3、完善xx队支部组织机构，明确支部书记职责，并对组织机构及时更新。
二、制度建设方面
1、按照公司党委要求，结合xx队党支部实际，编制了《xx队党支部党建制度汇编》，内容包括“组织保障类”和“先锋模范类”两个大类，9项具体制度。
2、按规定开展“三会一课”活动，并做好相关记录。
三、思想建设方面
1、每月开展一次主题当日活动，主题包括：弘扬“红船精神”、党旗面前践承诺、典型在我身边、慰问困难职工等。
2、按照年初制定的培训计划，每月开展一次党员教育培训活动，培训主题包括：深入学习十九大报告精神、学习习近平总书记系列重要讲话精神、全国两会要点等。
3、每月开展谈心谈话活动，包括班子成员与队组成员谈话和支部书记与队组成员谈话，及时掌握职工思想动态，倾听职工意见，解决职工困难。
4、每月针对全队全体职工开展一次形势任务教育，讲解包括国家大政方针、煤炭行业形势、企业动态等内容，使职工充分了解当前形势。
四、宣传工作方面
1、每月安排人员对xx队支部发生的新鲜事、工作亮点等撰写宣传报道并上班党群办，本年度共计上报宣传报道20余篇。
2、为了提升通讯报道撰写质量，更进一步做好日常宣传报道工作，2018年10月17、18日安排专人参加公司组织的通讯员培训。
五、作风建设方面
1、2018年3月19日，xx队党支部结合民主评议党员召开了2017年度组织生活会，支部7名党员全部参加了会议。会上各位党员积极发言，开展批评与自我批评，经民主评议，评选出优秀党员一名，合格党员6名。
2、2018年8月29日，xx队党支部召开工作作风专题民主生活会。会上，支部书记汇报了组织生活会问题的整改落实情况及筹备情况和通报意见征集情况，然后支部个党员进行个人工作汇报并开展批评与自我批评。
3、每月开展“三联”活动：班子成员联系支部、支部书记联系班组、党员联系生产经营岗位。
六、党风廉政建设方面
1、年初支部书记与各班班组长签订了《党风廉政建设责任书》，同时制定了《xx队一岗双责制度》，明确了责任目标和责任内容。
2、每月针对全体党员开展党风廉政教育培训，学习各级领导讲话精神、先进人物事迹、典型贪腐案例等，切实提高全体党员党风廉政意识。
七、党员发展方面
2018年xx队党支部发展预备党员1名：xxx。该同志于2015年4月向党支部递交入党申请书，2016年5月被确定为入党积极分子，2017年5月被列为发展对象，2018年7月1日，成为一名中共预备党员。
八、党员管理方面
1、2018年10月12日，xxx党员关系转入机关联合支部。
2、按时收缴党费，截止11月底，xx队党支部2018年共计上缴党费81人次，5549元。
九、党管安全方面
开展了“九种人”排查、党员示范岗、党员安全责任区等活动。
十、综治维稳方面
1、建立支部维稳责任制、环境保护责任制。
2、定期开展相关排查、考核。
十一、工团工作方面
