一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把国家和省关于鼓励全民创业的相关政策措施落到实处，不断完善创业服务体系，优化创业环境，全面推进创业带动就业工程，实现创业带动就业的倍增效应，推动我市创业带动就业工作上新台阶。
二、组织领导
为确保系列活动的顺利实施，市委、市政府决定成立“年市创业带动就业系列活动”领导小组，其组成人员如下：
成员∶由市委组织部、市委宣传部、市经信局、市民政局、市财政局、市人社局、市农业局、广播电视台、（）产业转移工业园管委会、市总工会、市妇联、团市委、市残联、市地税局、市工商局、日报社各一名副职担任。
领导小组下设办公室，办公室主任由市人社局副局长、市经信局副局长兼市中小企业局局长担任，具体负责领导小组成员单位的沟通协调和组织相关活动开展等日常工作。各成员单位要指定一名专门联络员并上报系列活动领导小组办公室。
三、活动主题
弘扬创业带动就业，推动全民积极创业。
四、活动内容
本次创业带动就业系列活动包括三大活动，具体如下：
（一）创业先进表彰大会。邀请省人社厅、省经信委、市政府有关领导，系列活动领导小组成员单位领导以及部分创业者代表参加，表彰近年来我市涌现出来的自主创业并取得突出业绩的先进个人55名，其中：大学生、失业人员、返乡人员、退役军人各10名；妇女、残疾人、农村党员各5名。
（二）创业带动就业论坛。邀请省人社厅、省经信委和市直有关部门领导、专家学者、企业家代表及仁化、浈江两地人社部门负责人，围绕创业带动就业主题开展演讲、企业家经验分享与交流，现场为创业者提供政策指导、解疑释惑。
（三）创业成果巡展。一是在市属三家主流媒体设置专栏（专版）跟踪报道创业带动就业先进个人事迹。二是到社区和学校向广大市民及青年学生广泛宣传创业政策及创业先进事迹，引导广大市民及青年学生树立正确的创业观，培养良好的创业意识，激发他们的创业热情。
五、责任分工
市委组织部：负责组织农村党员创业先进个人参加系列活动，并收集整理党员创业的事迹材料。
市委宣传部、日报社、广播电视台：负责系列活动的媒体跟踪宣传报道工作。
市人社局：与市经信局一起负责牵头组织实施系列活动的开展。负责组织失业人员创业先进个人参加系列活动，并收集整理失业人员成功创业的事迹材料；具体审核创业先进企业带动就业人数和缴交社会保险情况。
市经信局：与市人社局一起负责牵头组织实施系列活动的开展，提供系列活动涉及本部门有关创业扶持政策的解疑释惑工作。
市财政局：负责开展系列活动的经费保障。
市民政局：负责组织退役军人自主创业先进个人参加系列活动，并收集整理退役军人自主创业的事迹材料。
市计生局：负责审核各上报的创业先进个人依法遵守国家计划生育法律法规情况，提供系列活动涉及本部门有关创业扶持政策的解疑释惑工作。
市妇联：负责组织妇女创业先进个人参加系列活动，并收集整理妇女创业人员的事迹材料。
团市委：负责组织协调各高校毕业生创业先进个人参加系列活动，并收集整理高校毕业生创业的事迹材料。
市残联：负责组织残疾人创业先进个人参加系列活动，并收集整理残疾人创业的事迹材料。
莞韶产业园管委会：负责组织园区内创业先进个人参加系列活动，并收集整理创业先进个人的事迹材料；做好在创业带动就业论坛上作主题发言的准备工作。
市工商局：负责审核各上报的创业先进企业经营内容及遵守国家法律法规情况，提供系列活动涉及本部门有关创业扶持政策的解疑释惑工作。
【关键词】基层档案；收集；作用；培训
档案对镇村来说，大都是一个模糊的概念，认为可有可无，其实不然。档案是指镇村在民间艺术创作、文化交流、社会文化等工作和活动中形成的，对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像、实物等不同形式的历史记录，是宝贵的文化遗产。档案工作是文化工作的重要组成部分，也是国家档案工作的组成部分。而镇村文化站属国家设立的最基层的群众文化事业单位，那么，在收集管理档案中具有不可替代的作用。
1 镇村文化站是档案收集与管理的主体
1.1 现场收集资料是保证艺术档案完整性和真实性的基础。在平时工作和交流中，每年几次群众文化活动，而且资料不全，没有什么资料可归档。其实，镇村档案材料的归档范围非常广泛，它包括文学创作、艺术表演、美术、摄影、社会文化、艺术研究、艺术教育、文化交流、个人艺术等活动中形成的具有保存价值的各种艺术材料。除公文、计划、讲话稿、记录、剧本、手稿等文字材料外，还有群众性的器乐、声乐、舞蹈、戏剧、曲艺、美术、书法、摄影等活动及成型的舞台美术、灯光音响、服装、造型艺术等的设计图谱，声乐与器乐的曲谱，舞蹈、戏剧等的场记图谱，录音带、录像带、照片、画稿等等，不胜枚举。那么，怎样收集这些资料呢？我认为，主要要做好现场跟踪收集工作。
历史真迹是档案的本质特征。所谓“历史真迹”就是记录历史的真实踪迹，它不是事后编写和随意收集起来的，而是“第一手材料”，是“历史的原始的记录”。档案要保证其真实性，就必须重视档案收集的现场跟踪。那么，何谓“现场跟踪收集”呢？所谓现场跟踪收集就是档案收集要与活动实施过程同步进行。群众活动一般不可能“复制”，许多活动离开了现场，就无真实可言。群众活动是为适应社会与群众需求而举办的，是人民群众自愿参加、自我实现、自我进行的。每次活动不是简单地重复，而是不断变化的动态过程，并不直接体现为文、形、声而“凝固”下来。因此，群众活动的档案，需要人们在活动过程中自觉地把流动的要素同步转化为多样化的档案形式。例如：镇上举办各类文艺活动，档案管理员同步收集筹备阶段整个策划活动的策划书、会议通知、会议照片、专家论证资料和活动现场照片、图像、录音带等，进行多角度、多方面的收集，使这项活动的档案保存更加完整，为以后举办同类活动提供有价值的参考资料。
档案现场跟踪收集，并不是说要求档案管理人员必须深入任何活动的第一线。在一定范围内的同步收集是指：时空上限制在活动起止的全过程，内涵上不失去所收集材料的“第一手”性质。时空上的限制是内涵上不失去真实性的保证。
现场跟踪收集重点是体现活动的全貌，除了保证活动高潮部分的档案材料收集不失时机之外，还要保证整个活动轨迹的完整。往往在实际工作中会产生这样一种现象：一次活动过后，只注意收集了活动体现部分的档案材料，忽视了活动筹备阶段的材料收集、活动高潮过后社会舆论的反馈材料和活动总结材料的收集，这就很难使生动活泼、多姿多彩的群众活动全貌在档案中再现。因此，追踪活动的轨迹，及时收集全部有价值的档案，是保证档案完整性和真实性的基础。
1.2 加强管理是提高档案利用率的基础。构成档案全宗的结构主线有三条，一是以业务组织为基本单位，二是以活动为基本单位，三是以个人为基本单位。三条主线互相不能替代，而且工作实践也证明，为便于档案的利用，应将三条主线复合起来，有机地整合在一起。活动往往是一次性的，缺乏稳定与连续，所以个人为基本单位整理档案，具有很重要的现实意义。因此，档案的分类，应三条主线复合并立，辅之以分类检索系统予以相互补充。而且在整理档案时，应遵循材料的形成规律，保持材料之间的有机联系，便于保管和利用。
1.3 首先要提高对档案重要性的思想认识。大家都重视活动而忽略档案收集管理工作，活动结束意味着所有工作的终结。所以，加强档案工作是所有镇村必须要补上的一门课。要加强《档案法》学习，文化站不但要建立规范的档案室，配备兼职档案人员，还要制订档案管理办法和规定，开展档案的收集、整理工作，实行档案的集中统一管理，积极为本镇村服务，积极创造条件实现艺术档案管理现代化，以保证日后的档案质量。
其次要加强文档统一管理的标准化、规范化。只有文件管理标准化、规范化，档案管理才能够继承其结果，顺利展开，如果文件管理无章可循，紊乱不堪，将直接使档案管理各环节陷入忙乱无序状态，影响整个综合管理系统整体功能的发挥。因此，必须强化文件管理的标准化、规范化，严格规范揭示文件内部特征和外部特征信息的各项数据，为推行现代化管理服务。
2 加强对档案管理员业务素质培训，尤其要加强现代信息技术培训
现代化管理的形势要求档案管理员不仅要具有基础的文化科学知识、丰富的档案专业知识，还必须掌握现代信息技术，熟练运用电子计算机及现代化通讯设备来进行文件管理和档案管理，否则就根本无法介入电子文件的形成和保管，也不可能参与电子文件管理、检查系统的规划、设计。当然就更说不上充当电子文件的合格管理者。因此，必须下大力气，开展现代信息培训，造就具有现代档案管理意识和现代档案管理技能的档案管理员。这是推进镇村档案管理进程的一项关键性工作。
3 基层档案系统的作用
概括地讲，档案的作用有两个方面。一是凭证作用；二是参考作用。对镇村来说主要体现在以下几个方面：
3.1 档案是文化或个人历史的真实、全面的反映。档案与每年编写大事记一样，它能全面、客观、真实地反映历史原貌，也是全镇全村工作实绩见证。
3.2 档案是维护社会稳定的重要工具。一旦发生纠纷，档案便成有力佐证。
3.3 档案是规范管理的基础。但没有规矩也难成方圆。有了档案作支撑，进行规范管理就有了基础。
3.4 档案是积累和传播知识的重要载体。档案不但能积累经验，更是传播知识的重要载体。如果能每年把文学创作、艺术表演、美术、摄影、社会文化、艺术研究、艺术教育、文化交流、个人艺术等活动中形成的具有保存价值的各种艺术材料进行分类归档，那么下次搞活动就有了借鉴材料，对于创新活动载体意义重大。
一个组织，最幸运的事情就是有一个好的领导，就像周毅一样。
学习，坚持不懈地学习，已经成为周毅局长整个工作、生活中最重要的内容。他始终认为，不学习，必然要落后。因此，他特别注重政治和业务学习。从中央、国家局、省市局的各项方针政策、有关反腐倡廉的文件精神到行业的各项文件精神、动态、各种管理文化方面的书籍等，都是他学习的重要内容，为他创新工作增长了知识，开拓了视野。同时他强化党建学习，不断提升自身党性修为，为清徐县局的科学发展奠定了坚实的思想基础。
——强化内部管理，完善学习机制
清徐县局有着良好的学习氛围，在周毅局长的指导下，建立了每周学习制度。结合实际成立了图书阅览室，定期为员工购买各种书籍。深入开展“读书月”活动，并定期组织交流、座谈，将优秀的感悟在太原烟草内网进行宣传。充分利用电子大屏每日播放一句名言警语，有效创造了和谐向上的学习氛围，极大的增强了员工“想读书、爱读书”的意识，极大地激发了员工的工作积极性和创造性，开创了鼓足干劲、争创一流，蓬勃向上的良好局面。同时清徐县局加强文明办公、规范服务的培训和管理。办公环境舒适美观，门面、标语、横幅、各项宣传资料整齐划一，提升了清徐县局的服务水平，树立了基层烟草专卖局崭新的形象。 事迹材料网
——强化技能培训，提升综合素质
强将手下无弱兵。自2005年周毅局长到任以来，清徐县局在工作上有了更高的标准和要求。他说：队伍是各项工作的源头活水。队伍素质的提升是各项工作高效开展的前提和不竭动力。多年来，清徐县局始终坚持以人为本，以积极打造一支“政治坚定、作风过硬、业务精通、服务优质”的干部员工队伍为目标，一是坚持“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”的工作标准，以“四要”要求强化工作能力，正确执行上级部门及单位的各项规章制度，善于钻研，脚踏实地，认真负责，对各项工作做到有布置、有检查、有汇报、有总结，对向上级报送的各种材料、报表，做到精益求精、一丝不苟，准确、出色地完成本职工作。二是强化技能培训，以职业技能鉴定为抓手，采取“全员、全过程；多形式、多载体”的“二全、二多”教育培训方式，通过组织集中培训、业务知识竞赛、计算机技能测试、系统流程演练、真假卷烟识别等一系列活动，结合胜任素质模型测评实现了员工培训的针对性、常态化，使员工具备了扎实的业务知识、娴熟的业务技能、良好的职业道德，大大提高了员工队伍的综合能力，实现了由数量型向素质型的转变。 sjclw.net 事迹材料网
——强化专卖职能，筑牢规范基础
县级烟草专卖局肩负着稳定烟草市场根基的重要使命，是坚持专卖制度最基本的单元，是市场管理的第一道防线、服务客户的第一级平台。
超前的理念造就良好的管理，良好的管理催生工作的质变。作为基层烟草专卖执法部门，清徐县局紧紧围绕打假破网、规范经营秩序两条主线，开展各项工作。一是联合打假保一方净土。按照“打防结合、标本兼治、整顿和规范并重”的方针，建立健全了情报线索管理、上级协调、联动协查、案件移送等多项制度，做到走访到位、排查到位、布控到位、抓捕到位。近年来，清徐县局积极发挥公安、检察院、法院、交通、交警、工商、质检、烟草八部门联合打假机制作用，连续破获“11。8”“7。19”和“8。17”三个特大涉烟网络案，累计涉案金额达1400余万元，查扣卷烟1360余件，刑拘4人，正式逮捕19人，判刑10人，确保了卷烟市场的规范有序。
二是严格自律抓规范建设。清徐县局一贯坚持“以牺牲规范为代价的利润我们不能要”的信念，传承全国内管现场会精神，以“流程化、痕迹化、精细化、规范化”为目标，积极保持并继续完善内部监管长效机制。强化日常监管、加大月度考评、注重年度考核，在抓好《专卖监督管理服务册》、《动销台帐》、《客户资料夹》的基础上，充分发挥专卖信息系统平台功能，保障了工作的规范化和标准化。信息共享功能加强了与纵向、横向部门的沟通交流，使工作更富有效率，监管全过程的公开功能，使工作更加透明，有效确保了卷烟经营的规范有序。 内容来自sjclw.net事迹材料网
三是动态规范证件管理。本着公开透明、严格程序、动态管理的原则，清徐县局规范行使行政许可审批权力，建立健全了证件管理制度，优化行政许可、审批流程，搭建高效畅通的“一站式”行政审批体系。同时规范行政许可档案管理，实行了电子档案和纸质档案双轨制。对无证户采取双管其下的方式，一方面由市场监管员在日常监管过程中加大巡查力度，掌握无证户信息；另一方面联合工商部门对无证户进行集中清理整治。为“卷烟上水平、税利保增长”建立了健康、有序、和谐的市场流通秩序。
——强化文化建设，提升社会形象
作为带头人，周毅局长始终坚持以文化为引领，全面开展各项工作。在“两个至上”行业共同价值观和太原烟草“上班是幸福、工作是愉快、相聚是缘分、奉献是责任”的“二十字”企业精神的影响和感召下，饮水思源，以获得“奉献社会楷模”、“全国未成年人思想道德建设先进工作者”光荣称号的李拖梅同志为榜样，以职业道德规范为操守，多措并举增强团队凝聚力、提升社会形象。
一、律师执业方面，坚持刑事辩护专业化方向，努力钻研业务，扎实勤奋工作，以专业主义的辩护依法维护委托人的合法权益，保障司法公正
窦荣刚律师执业以来，一直坚持刑事辩护专业方向，高度重视对刑事法律及相关专业领域知识的学习、研究和积累，并将所学知识应用于办案实践，凭借较为扎实的专业功底、较为丰富的实践经验和对辩护工作的高度投入，善于从纷繁的案情中寻找到对委托人最为有利的辩护思路，准确把握辩护要点，并以严密精准的论证说服法庭或检察机关接受律师的辩护意见，从而取得更好的辩护效果。擅长职务犯罪、经济犯罪、未成年人犯罪、犯罪、爆炸物品犯罪和其他各种常见、多发刑事犯罪案件辩护工作，先后在十余起刑事案件中为委托人作无罪辩护成功，另有数十起改变罪名、减少罪名和免予刑事处罚的成功辩护案例。尤其在涉及烟花爆竹、黑火药的非法制造、买卖、储存、运输爆炸物犯罪；因经营劳务输出、出国留学业务而涉嫌组织他人偷越国（边）境犯罪以及非法吸收公众存款犯罪等刑事案件辩护领域，均已有多起无罪或重罪名改轻罪名的成功辩护案例，在辩护实践中形成了自己独到的专业见解和办案思路，成为该律师办案的特色领域，在全国刑辩律师界居领先地位。目前，随着知名度的不断提升，该律师承接办理的刑事案件已从潍坊市扩展到山东省济南市、青岛市、聊城市、淄博市、枣庄市等多个地市及浙江、湖北、山西、江苏、河北等全国多个省份。
辩护代表案例有：
2、潍坊某职业高校副校长刘××涉嫌受贿一案（无罪辩护成功）；
3、潍坊北大青鸟华光科技股份有限公司某部门负责人赵××涉嫌贪污一案原审、重审辩护（无罪辩护成功）；
4、潍坊市寒亭区某村村民盛某某涉嫌故意伤害致人死亡案（无罪辩护成功）；
5、潍坊市奎文区新华中学初三学生胡某某故意伤害致人死亡案（缓刑）；
6、江苏无锡商户吴某在山东高密非法经营烟草案的辩护（撤销案件，无罪）；
7、江苏省泰州市秦某非法制造爆炸物抗诉案（检察机关提起）的辩护（驳回抗诉，维持原判）等。
二、热心公益，扶危济困，积极开展、参与法律援助和社会困难群体救助活动
该律师在尽职做好本职工作，努力拓展律师业务的同时，也十分重视法律援助工作，把做好法律援助案件当做律师服务、回报社会的最好机会。2004年该律师被潍坊市司法局、律师协会评为当年度“法律援助优秀个人”。除坚持每年保质保量完成指派的法律援助任务外，该律师还对在办案中遇到的外地案件无法在潍坊市法律援助机构办理援助指派手续不能抵顶援助任务指标的案件也给予无偿援助。 ( ) 如2011年6月，江苏省海门市一起因青年男女恋爱纠葛引起的女方坠车死亡案件，因受害方父母怀疑其女儿坠车死亡是因男方推搡所致，对当地公安部门作出的不予刑事立案的决定不服，多次上访，并通过网络一再对案件处理的公正性发出质疑，除在当地及网络媒体上造成很大影响外，也引起南通市和江苏省公安机关的高度重视，多次出动刑侦方面的专家对案件进行复查并多次同被害人家属开展解释说服工作，但收效甚微。后来，被害人亲属通过QQ找到我，态度恳切地请求我介入案件。为了不辜负这对已失去唯一女儿的夫妇的信任，我答应了他们，只收取差旅费用，代表他们到海门市公安局查阅了本案的侦查案卷材料，并把阅卷的情况跟他们进行了深入的沟通，告知他们依据现有证据材料确实无法认定他们女儿的坠车系男方故意所致，从而取得了这对夫妇对公安侦查工作的理解，并表示愿意将女儿安葬，接受与对方当事人进行调解，从而产生了化解社会矛盾，促进争议案件及时处理的积极效果。
在社会弱势、困难群体的救助方面，该律师也做了一些实事，积极组织、参与公益救助，2011年以来组织、参与的社会捐助活动有：
一、指导思想和总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作、知识分子工作重要指示精神。坚持服从服务大局，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主体教育，注重整治引领、凝心聚力，突出学用结合、知行合一，引导全县广大知识分子始终紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自觉弘扬践行爱国奋斗精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，积极投身新时代伟大事业，为我县打赢精准脱贫攻坚战，加快建设新时代美丽富裕小康县贡献智慧力量。
二、参加人员
河北琪泰投资集团有限公司全体员工。
三、活动内容和时间安排
（一）安排部署
召开会议，进行专题研究部署，结合公司实际制定活动实施方案，进行广泛宣传动员和专题研究部署。
（二）集中宣传解读
爱国奋斗精神模范人物先进事迹集中学习宣传。上下联动，全方位开展宣传解读，迅速掀起学习弘扬爱国奋斗精神热潮。琪泰集团党支部及公司各部室要围绕弘扬“两弹一星”精神、载人航天精神、西安交通大学“西迁人”等先进事迹，集中开展爱国奋斗精神模范人物先进事迹宣传。根据各自实际至少组织1次集中观看先进事迹纪录片活动，并督促广大知识分子自学弘扬爱国奋斗精神方面的图书报刊、音频视频资料。
（三）学习研讨
1.专题研讨。围绕以下3个专题开展爱国奋斗精神专题研讨。
第一专题，围绕学习老一辈知识分子“党让我们去哪里，我们背上行囊就去哪里始终与党和国家的发展同向同行”的精神，如何树立牢固的家国情怀和奉献精神。
第二专题，围绕学习新时代优秀知识分子“心中大我、至诚报国”的感人事迹，如何弘扬爱国奋斗精神。
第三专题，围绕在本岗位建功立业，如何提高工作能力和工作水平，推进各项工作改革创新。
公司要把专题研讨纳入支部学习和党支部“三会一课”重要内容，发挥党员先锋模范作用，广泛吸收广大知识分子参加。专题研讨前，要通过集中学习、辅导报告、观看先进事迹记录片、个人自学等方式，深入学习习近平总书记关于弘扬爱国奋斗精神的系列重要指示精神和爱国奋斗精神先进事迹等内容，使广大知识分子加深对爱国奋斗精神的认识和理解，增强对新时代爱国奋斗精神、党和国家奋斗目标的思想认同、情感认同、价值认同。
2.主题党日。各党支部根据工作实际结合主题党日活动计划，以“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”为主题开展1次主题党日活动，主题党日活动邀请广大知识分子参加，并将主题党日开展情况以文字、照片、视频的形式留存归档。
（四）研修培训
1.加强个人自学研修。结合本人实际，认真抓好爱国奋斗精神自学，根据推荐书目（见附件）列出学习计划，明确学习重点，做好学习记录，下工夫刻苦学习。
2.常学常抓爱国奋斗精神教育。将爱国奋斗精神纳入员工培训和政治理论学习内容，做到有计划、有安排、有重点、有落实，利用中心组学习、“三会一课”、主题党日、讲党课、写体会、政治理论考试等形式，融入日常、抓在经常，开展经常性爱国奋斗精神教育。
3.创新学习教育方式方法。积极举办专题研修培训，组织广大知识分子深入学习弘扬爱国奋斗精神；要把爱国主义教育基地、革命传统教育基地和抢险救援实训基地作为现场教学培训的重要载体，丰富培训形式。
（五）岗位践行
1.立足岗位，创先争优。琪泰党支部、各部室要结合各自工作职责，以为公司谋发展、为怀安求富裕、人才和技术支撑为重点，开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等创先争优活动。
2.加强调查研究。动员组织广大知识分子深入施工一线，开展调查研究。调查研究要坚持问题导向和实践导向，深入基层、深入一线，了解掌握第一手材料，对发现的问题和矛盾，深入思考、研究，形成针对性、指导性、操作性强的意见和建议。
四、保障措施
（一）加强组织领导。各部门要强化政治意识，把组织开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动作为下半年的一项重要政治任务抓紧抓细抓实。各部门负责人要切实负起责任，具体负责活动组织实施，要丰富活动形式，广泛宣传动员，吸引广大知识分子积极参与。
（二）注重结合实际。要按照精准科学的要求，紧密结合本单位、部门主责主业，积极开展适合自身特点的活动，要尊重不同层次知识分子的特殊性，因类制宜，因人施教，提高活动的针对性实效性。
（三）坚持久久为功。要注重长效，把活动融入日常、抓在平常，持之以恒、持久发力，持续把优秀知识分子凝聚到党和人民的伟大奋斗中来。
（四）强化督促检查。公司要加强责任落实，按照方案要求，精心组织活动。琪泰党支部和办公室负责活动开展情况的督促检查，确保活动取得实效。
⒈积极协助院里做好先进性教育活动和规范执法行为专项整改活动。根据院党组的安排，第二季度，我处继续抽调一位同志到本院先进性教育办工作，负责材料撰写、简报编发、会议记录等会务等工作，承担了先进性教育办公室的大部分文字材料工作，共撰写阶段性总结、院党组先进性教育活动整改方案、全院先进性教育活动总结等材料余份，编发先进性教育活动简报期，原创：所做的工作得到市委督导组的好评。今年月以来，我处一位干警又被抽调市院规范执法行为专项整改办工作，担任材料综合组组长一职，撰写了全市检察机关专项整改活动实施方案等材料，并做好全市检察机关规范执法行为专题会议的有关材料撰写等会务工作。同时，全处干警积极参加先进性教育活动和专项整改活动，认真及时完成院里安排的各项任务。
⒉积极做好基层检察院建设的指导和督查工作。总结去年抓基层院建设的经验做法，参照省院的考评标准，结合市院机关各内设机构的考评要求，起草了《龙岩市检察机关基层院规范化建设暨先进院创建量化考评标准（征求意见稿）》，目前正在征求市院机关各处室的意见。
⒊做好检察新闻宣传工作。二季度，我们紧贴中心工作，对两级院重大部署、重要工作、重要活动以及检察队伍和检察业务工作的成效，及时加以宣传，并加强对基层院新闻宣传工作的指导。两级院采写的新闻稿件，共有篇被中央、省、市级主要新闻媒体采用，内有部级篇、省级篇、市级篇。其中本处干警采写的新闻稿件共被中央、省、市级报刊采用篇，其中部级篇、省级篇、市级篇。我处配合市委组织部和市电视台制作了关于加强对选调生培养使用为主内容的队伍建设电视专题片，配合市有线电视台制作了《我市检察机关近年来查办和预防职务犯罪的成果》、《林拂扬副检察长在我市检察机关举报宣传周上的电视讲话》两部专题片，在市电视台播放，取得了良好效果；制作院机关以及闽西交易城的学习宣传、检务公开栏期。另外，我处一位干警撰写的《控告申诉自由“点将”》的新闻稿件被福建省新闻工作者协会和福建省新闻学会联合评为第十一届福建新闻奖三等奖。
⒋抓好争先创优活动的有关工作。做好全省检察机关优秀女检察官、全省检察机关减假保专项检查工作和超期羁押专项清理活动先进单位和先进个人人选的推荐、审批、上报等工作。做好求是杂志社《红旗画刊（福建专刊）》中郭祖霖同志先进事迹材料撰写和图片搜集整理上报等工作。
⒌抓好队伍建设相关工作。结合先进性教育活动，配合先进性教育办播放次电教片，抓好全院干警的政治理论学习。同时，抓好本处室党风廉政建设责任状的落实，认真组织学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。
⒍努力做好相关工作。一是协助做好机关考评工作，积极参与日常检查、抽查和考勤考绩等工作；二是积极做好“创建平安龙岩”工作的材料报表定期上报工作；三是积极为自侦部门搜查、公诉部门出庭公诉等提供摄像照相服务。
存在问题：对一些工作抓得不够紧，特别是抓基层院建设存在松一口气的思想；对抓队伍建设存在较多依赖于先进性教育和专项整改活动，对有效地抓好队伍建设的点子、办法不多，思路不广。
第三季度工作安排：
一、继续做好基层检察院建设的指导和督查工作。将《龙岩市检察机关基层院规范化建设暨先进院创建量化考评标准（征求意见稿）》下发各基层院征求意见，经党组讨论通过后，争取在月初下发实施。同时，拟对各基层院的工作情况开展一次检查督促。
二是以提高检察队伍的整体素质为核心，进一步加强检察队伍建设。一是《龙岩市人民检察院关于加强执法能力建设的意见》力争在第三季度出台。二是继续积极配合院里开展规范执法行为专项整改活动，做好材料撰写等工作。三是做好干警政治理论学习工作。继续每月组织市院机关干警观看一次有关国际国内形势、社会热点问题以及最新理论研讨成果等内容的电教片。原创：在第三季度组织召开一次由各内设机构联络员参加的市院机关思想政治工作联席会议。
三是继续做好新闻宣传工作。继续有计划、有步骤地宣传检察工作的主要业绩和检察干警精神风貌。针对我院电视新闻宣传工作较弱的状况，第三季度拟加强与龙岩电视系，重点拍摄若干部电视专题片，形成电视新闻宣传的规模和声势。
四是做好争先创优活动及其它工作。准备对去年查办龙岩印刷厂厂长卢沐章等人职务犯罪窝串案中成绩突出的单位和有功人员记功，弘扬他们的先进事迹。
在此情形下，一种名为多光谱视频文件检验仪的科学设备，已被全面应用至文件检验领域，并在文件检验工作中发挥着极为重要的作用。其以物理光学科技为基础，利用红外检验、荧光检验、紫外检验、分色检验与多倍率光学放大等科学手段，对前述专业问题予以解决。该技术所具有的无损检验与直观显现特点，令其可以在不破坏被检文件的情况下，显示形象直观的结果，进而成为了当前文件检验领域内的一项“检案利器”！
何为多光谱视频文件检验仪
现代科学技术高速发展的同时，犯罪行为人的作案手段也日趋复杂，这就使得某些犯罪案件中涉及文件检验的难度与日俱增。单纯依赖放大镜等传统光学以及光谱设备，已不能满足当前文件检验业务的实际所需。所幸，多光谱视频文件检验仪在文件检验领域内的全面应用，可以为鉴定专家的检验工作带来事半功倍的效果。
多光谱视频文件检验仪，又称文书鉴定仪、文书检验仪或文检仪。该设备是一种借助于光学、机械与电子计算机技术，并综合应用多光谱鉴别、显微影像检验、图像处理技术以及信息管理等多种检验手段，对文书材料进行光学无损检验的仪器。
从设备结构角度来说，多光谱视频文件检验仪一般可分为一体式设备与分体式设备两类。
一体式设备，即是将文件检验仪涉及的所有部件整合在同一机体上来实现多光谱视频检验功能。
分体式设备，则通常由两部分所组成。一部分是由光学、机械与电子所集成的主机单元，另一部分则是配套图像输出与信息处理的计算机单元。
目前，英国VSC系列文件检验仪和瑞士宝捷拿文件检验仪是全球领域内主流的两款多光谱视频文件检验仪器。这些仪器均由高分辨率摄像机，红外、紫外与可见光源系统，滤色片组，分光系统，机械控制系统，图像显示与处理系统以及信号处理系统等部件构成。
以VSC系列文件检验仪为例。该设备主机单元配备了自动与手动调节的高分辨率红外CCD彩色摄像系统，且具有高性能的光学放大功能，可在近红外和可见光的光谱范围内（400～1100纳米）获得清晰的检验图像。设备内置有的长通截止型滤色片，对于特定波长的光学通过率可达到半数以上，能够充分满足对票据、证照、书写文件上的添加、消褪、掩盖、涂抹以及模糊字迹等篡改、污损文件的检验与鉴定。
多光谱视频文件检验技术的核心，即是利用了物质的吸收与荧光原理。
所谓吸收原理，即是各种物质在可见光照射下所外显出的各类颜色，其源于物质自身对光进行选择吸收的结果。
荧光原理，则是某些物质在受到激发光照射时，能发出长于激发光波长的荧光。针对各类文书材料对于不同波长光的吸收、反射与荧光效应的差异，来实现篡改、污损文件检验与鉴别的目的。借助于光源的种类、照射角度方向、光谱的范围以及多倍率光学放大等照明条件与检视条件，令多光谱视频文件检验仪具备足够的对比度与反差，可以利用红外检验、紫外检验、荧光检验与分色检验等科学手段，得以对文书材料的真伪特征或暗记予以检验，以判断该文件的真实性。
多光谱视频文件检验技术借助于现代物理光学科技的发展，能够在无损检验的前提下，实现对于文件材料真伪的鉴别和判断。这一技术具有不破坏被检文件、检验结果直观形象的优势，并令其成为当前文件检验领域内最为理想的一项检验技术。
书写墨水的检验
人们在社会工作、生活中，多使用签字笔、圆珠笔以及钢笔等工具从事书写活动。这些书写工具的墨水成分与性质虽不尽相同，但却会因色泽的相似性而容易令人产生混淆。
目前，签字笔已成为人们广泛所使用的一类书写工具。其墨水属于中性墨水，易溶于水，遇酸、碱等物质易变色，且性能不甚稳定。
当前使用频率相对最高的当属黑色签字笔墨水，多由黄、蓝、紫等几种染料共同复合配制而成。不同种类的黑色签字笔在书写时，笔迹色泽虽然极为相似，但物质成分的差异，使其在红外特性与荧光特性上存在诸多差异。这就为鉴定专家利用多光谱视频文件检验技术来对书写墨水进行检验提供了有利条件。
实际案件中，有时会发生不同当事人对于文书材料上的手写字迹是否一次形成或事后添加存在争议。
譬如，张三和李四因借款问题发生争议。张三称自己当时向李四借款1万元，并向对方出具了一份借款凭条。李四则声称其当时出借的款项是10万元，并提交了一份张三手写的，标有借款金额为10万元的借条。此时，这一案件的争议就在于10万元中的一个“0”，是否为事后所添加。
在某些情形下，这些文书材料上的书写墨水色泽及书写工具形成的笔痕特征往往极为相似，仅凭目测或显微镜观察无法得以有效鉴别。鉴此，就需要利用多光谱视频文件检验技术中的红外检验与荧光检验予以鉴别。
在780～1000nm波长范围内的近红外光检测下，黑色签字笔墨水呈现出强吸收、半吸收、少量吸收与不吸收等多种状态。利用多光谱视频文件检验技术中的红外检验方法，即可以将部分黑料签字笔墨水予以区分。
此外，利用多光谱视频文件检验技术中的荧光检验方法，在激发光为400～700nm的条件下，部分黑色签字笔墨水色料能够发光。同时，能够发光的签字笔墨水的激发光光谱、荧光光谱以及在荧光强度上均存在程度不一的差别。
利用前述差异，同样可以将色泽相同或相近，但荧光特性不同的签字笔墨水予以区分。如果通过多光谱视频文件检验技术，发现借款凭条中的其余手写字迹与10万元中的一个“0”，在墨水的红外特性或荧光特性上存在显著不同，即可以证明10万元中的一个“0”是事后添加所形成。
货币真伪的检验
人们有时在购物、付费时，可能会遇到或收到假币。当前大众对于货币真伪辨别的方法，主要停留在看、听、触等方面，即通过背光透视看水印、抖动纸张听声音、触摸图文辨凹凸来进行识别。
对于那些印刷粗劣，且明显失真的假币，人们往往一眼就可以发现。然而，随着不法分子的假币仿制能力不断提高，某些假币的印刷质量已达到高仿水准，具有较强的欺骗性，较难用肉眼直接分辨。
为了确定货币的真伪，就需要运用多光谱视频文件检验技术这一科学手段，从制作工艺、原材料采用、防伪设计等方面对可疑货币进行全面检验。
现代各国印刷货币所采用的均为特制的专用纸张。这些纸张不仅由特殊的原材料以及造纸工艺所制成，其在制作过程中还有针对性地增加了相应防伪措施，从而使货币纸张明确区别于普通纸张。
譬如，多数国家在其货币纸张制造过程中，均会将特种纤维丝掺入纸浆内。这些特种纤维丝在纸张制成后，有的会整根嵌入纸张内部或覆于纸张表面，有的则一半在纸张内部，另一半则在纸张表面。如果掺入的特种纤维丝为荧光纤维，便可以在紫外检验下发生荧光反应。
除专用纸张外，防伪油墨也是鉴别货币真伪的另一项重要特征。当前，印刷货币所使用的油墨均为专用油墨，其在生产过程中会加入特殊的复合材料，使得油墨自身可带有防伪功能。这些油墨中，有一种名为无色荧光油墨在普通光线下肉眼难以辨识。一旦利用紫外检验手段后，该油墨即可以发生荧光反应。
在对货币真伪进行检验过程中，通常均需要应用到多光谱视频文件检验技术中的紫外检验手段。第五套人民币正面“中国人民银行”字迹下方用无色荧光油墨印有面额数字，在紫外检验下，真币上印有的无色荧光油墨即会发生明显的荧光反应，而假币上相应部位没有该面额数字或面额数字的荧光强度、色泽与真币有显著差别。
值得注意的是，长时间暴露在紫外光源下会对人体的健康带来负面影响。因此，多光谱视频文件检验仪在设计其进样盖板时，多采用电气安全联锁，以防在使用紫外检验时，因盖板的开启而使操作者受到紫外光的照射。
涂抹、掩盖字迹的检验
实际案件中，某些犯罪人为了掩饰文件材料中的特定内容，会用书写色料等非透明物质将文件纸张上的部分内容进行涂抹和掩盖。这些被涂抹和掩盖的字迹内容，有时就是案件破获的关键之处。
为此，鉴定专家就需要借助于多光谱视频文件检验技术，来探究被涂抹、掩盖字迹背后的“秘密”。
犯罪人在对文件内容进行涂抹、掩盖时，通常存在两种可能性。第一，即是利用同类物质来进行涂抹与掩盖。譬如，文件中原有的是圆珠笔油墨字迹，又用圆珠笔油墨进行涂抹掩盖。第二，则是利用非同类物质来进行涂抹与掩盖。譬如，文件中原有的是黑色签字笔墨水字迹，用圆珠笔油墨进行涂抹掩盖。
但无论是前述哪种方式，被涂抹掩盖字迹能否被显现，很大程度上与书写工具、书写和掩盖所用的书写色料成分有着直接的关系。
不同品牌、型号、批次与产地的书写工具，其所含的墨水、油墨中添加的着色剂、表面活性剂的种类会存在一定差异。这就使得不同型号、品牌的书写墨水在不同光源下的红外吸收能力与荧光特性有所不同。这些差异与不同，使得鉴定专家可以使用多光谱视频文件检验技术中的红外检验与荧光检验方法，来对被涂抹、掩盖的字迹进行显现和辨识。在此过程中，多光谱视频文件检验仪自身所配套的图像输出与信息处理单元，能够在计算机屏幕上直接显示被涂抹、掩盖字迹的内容。
当运用红外吸收光来检验被涂抹、掩盖字迹时，主要考虑到不同墨水对于红外光的吸收能力存在差异。不同墨水能够吸收红外光与其吸收红外光的强弱，均可以借助于图像输出系统，来显现被涂抹、掩盖的字迹。
当运用红外荧光对被涂抹、掩盖字迹进行检验时，则需通过光源来激发墨水产生荧光，进而根据不同墨水是否能够产生荧光及其荧光的强弱程度来对被涂抹、掩盖的字迹进行显现。在利用长波紫外光对被涂抹掩盖字迹进行显现时，则利用了不同墨水对于长波紫外光的吸收能力存在差异。根据不同墨水能够吸收长波紫外光及其吸收长波紫外光的程度，可以对涂抹掩盖字迹予以显现。
消褪文件的检验与显现
除利用色料进行涂抹意图达到掩盖目的外，犯罪人还会采用光、热等物理手段或化学试剂，来对文件纸张上的某些内容进行消褪。
这些经过消褪处理的文件，上面的色料因发生物理或化学变化而使得我们的肉眼无法直接观察。为了确定这些被消褪的字迹所记载的内容，鉴定专家仍需要运用多光谱视频文件检验技术这一无损检验方法，来进行显现和辨识。
由于犯罪人所采用方法的不同，文件上被消褪字迹的机理亦差别较大。当犯罪人采用可擦笔进行书写时，只需用该笔自带的橡胶对笔迹进行擦除，或通过加热方式对字迹进行消除，即可完成对字迹的消褪。犯罪人如采用化学试剂来消褪文件上的字迹，则是利用了化学试剂与文字色料所发生的化学反应，生成无色物质，进而达到消褪的目的。
为此，根据消褪方法的不同，鉴定专家在运用多光谱文件检验技术时，也需要综合使用红外激发光、中波紫外表面光、长波紫外表面光等多种检验手段，来对已消褪的字迹进行显现和辨识。
护照、签证真伪的检验
国内外交流与旅游的日益普及，使得出境与入境的人员日趋增多。人们在出境与入境时，都需要携带护照与相应签证来进行通关。
有些犯罪人为了达到偷渡、潜逃等目的，往往会使用伪造或变造的护照与签证来出入境。为了提升伪造护照、签证的识别能力，多光谱视频文件检验技术已被全面引入护照、签证的查验领域。
护照、签证作为一类特种文件，自身会带有红外、紫外、同轴光、水印等各类防伪标记。现代各国的护照证件普遍采用了凹版印刷、彩虹印刷、扭纹印刷、微缩字母印刷等方式。
近年来，随着现代科学技术的不断发展，诸如激光打孔防伪、激光全息防伪等新型防伪技术也随之应用于护照、签证防伪领域。
为了深入贯彻党的十九大和二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实省委、省政府和中国科协工作部署，进一步聚焦14个战略性新兴产业集群，着眼于激发企业科技工作者创新活力、提升企业技术创新能力，团结引领广大科技工作者参与“科创中国”建设，服务山西科技经济融合发展，加快推进山西高质量转型发展，特制定山西省企业“创新达人”评选及宣讲活动方案和工作细则。
一、活动目的和内容
组织开展企业“创新达人”评选及宣讲活动，旨在通过组织推荐、专家评审、网络投票、线上线下宣讲等活动形式，自下而上遴选一批企业“创新达人”，宣讲活动将深入基层、深入企业，选树一批在推动生产组织创新、模式创新、产品创新中积极作为的企业家，一批在重大科研项目、基础技术研究、“卡脖子”技术攻关中贡献突出的创新能手，一批在我省重点领域、拳头产品、关键工序深耕数载、专业精湛的技能工匠；组建一支企业“创新达人”宣讲团，通过讲述创新故事，弘扬企业家精神、科学家精神、工匠精神，广泛宣传我省100个企业“创新达人”典型事迹，增强企业科技工作者的荣誉感和归属感，激发企业科技工作者的创造活力和创新热情，提升科协组织对企业科技工作者的凝聚力和影响力，探索形成科协组织密切联系企业科技工作者的长效机制，扎牢“科创中国”品牌建设的组织基础和人才基础。
二、四部门联动开展活动
2021年5月，由省科协联合省国资委、省科技厅、省国防科工局等相关部门共同开展活动，在全省范围内最大限度调动各市级科协、企业科协组织的积极性，最广范围扩大企业科技工作者参与面。
（一）组织机构
成立领导工作小组，明确职责，确保活动有序推进。
由省科协分管领导任组长，成员为省国资委、省科技厅、省国防科工局等部门的分管领导。
领导小组办公室设在省科技创新服务中心，负责活动日常工作及前期筹备。
（二）工作任务
(1) 明确分管负责人、部门联络员和联络方式，加强部门联动快速反应能力，研究工作形势，会诊疑难问题，加强工作措施。
(2) 引导推动全省各有关单位广泛动员起来，深入挖掘企业科技人员立足本职、创新创业的感人事迹，选树一批先进典型，开展宣讲活动，由各市科协协调落实其他部门的推荐名单，统一归总上报。
(3) 依托相关部门及所属单位通过本单位网站及微信平台发布活动通知、评选结果、活动宣传报道等相关活动内容。
办公室负责活动具体实施工作，做好我省企业“创新达人”推荐工作，组织开展区域线上或线下宣讲活动，同时加强媒体宣传工作，以文字、图片、视频、网络线上宣传等方式图文并茂的展示活动全过程。
三、宣讲活动实行三级管理
省级科协工作职责是制定活动整体方案、制定工作细则、遴选标准及流程、确定企业“创新达人”名单及区域宣讲团成员名单、策划整体宣传方案、组织区域宣讲活动的实施、活动成果的整理等工作。
市级科协工作职责是按照省科协下发的活动通知及工作细则的原则，遴选标准及流程，成立工作领导小组，制定活动方案，组织开展企业“创新达人”选拔活动，完成资格审查工作，按时向省科协上报推荐候选人材料。
企业（园区）科协工作职责是按照省市科协及相关单位的活动方案和工作细则，遴选标准及流程，各企业制定内部活动流程，开展企业“创新达人”选拔活动，按时向市科协上报推荐材料。
四、工作要求
1.认真策划，强化可行性。各市有关单位及企业（园区）科协根据活动细则，结合本地实际情况，推荐方式要因地制宜，线上线下活动要相辅相成，力求办出实效、办出新意。积极开展线上活动，以发布活动通知、遴选发布、问卷调查、广泛宣传等为主要活动形式。
2.广泛动员，扩大覆盖面。进一步明确活动组织机构，明确工作责任人，完善活动实施方案，积极推动开展“科创中国”企业创新达人宣讲活动。
3.优中选优，提升评选质量。扩大企业“创新达人”评选范围，深入基层、深入企业，最大限度覆盖参与各类创新活动的企业科技工作者群体，大力弘扬企业家精神、科学家精神、工匠精神。遵循“公开、公正、公平、择优”原则，推荐单位要加强审核把关，明确标准、严格程序、层层选拔、强化监督，确保活动的质量和实效。
五、遴选标准及流程
（一）市级科协遴选标准及流程
1.遴选标准
2021年市级科协企业“创新达人”评分标准
序号
考核项目
项目内容
考核标准
提供材料
1
政治
思想（30%）
政治觉悟
（20分）
热爱祖国，拥护党的路线，方针政策，思想政治坚定，作风廉洁，遵纪守法（加15分）。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上，行动上与党中央保持高度一致，政治面貌为中共党员（加5分）。
请对应两个方面的考核项目报送个人推荐材料，字数在2000字以内，并提供相关证明材料。
2
职业道德
个人素质（10分）
自觉践行社会主义核心价值观，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德，社会公德和献身创新，求实协作的科学精神（加5分）。
具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力，团队协作能力，学习能力强，实践和开拓创新能力强（加5分）。
3
主要
工作
成果（70%）
科学研究
（20分）
创新能力强，有创新故事，能够弘扬企业家精神、科学家精神、工匠精神，具有带动广大企业科技工作者投身科技事业的影响作用（加10分），认真调研企业创新发展需求，形成企业创新发展需求库（加3分），若所属企业科协被评选为山西省示范企业科协（加5分）。提升个人科学素养，如参加创新方法，一线创新工程师培养、知识产权等各类培训（加2分）。
4
技术创新
（15分）
参加各级学术交流，加入省级学会（加2分）、申报专利（申请时间在2018年1月1日以后，每项专利加2分不超过8分）、申报奖项（申请省级奖项加2分，部级奖项加3分，不超过5分）。
5
技术应用
（15分）
通过合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进等方式，提高企业经济技术指标、生产效率、职工劳动技能和岗位操作水平，创建出动态的同行认可的激励机制与模式（有相关创新技术应用，取得一定成果，按照提交材料酌情加分；参加省级科创比赛，如：山西省创新方法大赛，获得一等奖加3分，二等奖加2分三等奖加1分）;参加部级科创比赛，如:中国创新方法大赛,获得一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分;不超过8分）。晋升职称（2018年以后晋升职称加2分）。
6
转型综改
（10分）
在企业自主创新能力、转型发展方面有成功典型经验（加4分），创新成果成效突出，具有示范意义的典型人物；以及所在企业有显著的创新能力，进行学术上的思想碰撞，推动知识与科技成果转化为实际生产力。（成果转化1个加2分，不超过6分）。
7
成果转化
（10分）
在重点产业领域或关键核心技术方面，取得重要创新性成果，创造较好经济效益和社会效益，形成研究报告，得到广泛认可，适合公开宣传，有突出的先进性，代表性和影响力（10分）。
注：采用综合评分法。评分分值计算保留小数点后两位。
2.工作流程
(1) 动员部署。2021年5月底前，各市科协联合相关部门，制定相关活动实施方案。建立联合工作小组，主要负责本地区活动的整体统筹、组织协调、学习宣讲等序列工作，明确部门联络员和联络方式（各市科协要及时将该项工作指定负责人姓名及联系方式、单位、职务、部门等信息反馈至省科技创新服务中心），确保如期完成相关活动内容并取得实效。
确定本地区推荐名单，统一归总上报。各市相关单位和企业要逐级加强组织领导，精心组织实施，在政策和经费上给予支持，确保活动有力有序有效推进。
在本市范围内最大限度调动企业科协组织积极性，最广范围扩大企业科技工作者参与面。参与企业“创新达人”推荐工作的企业（园区）科协占辖区内企业（园区）科协总数比例不低于 50%。各市科协按照省科协下发的企业“创新达人”名额分配表进行组织，采用差额方式产生推荐名单，差额比例不低于20%。同时，通过本单位网站和公众号积极宣传企业“创新达人”，鼓励企业员工广泛参与到活动中来。
(2) 组织推荐。6月中下旬，由企业（园区）按期向市科协推荐企业“创新达人”，并提交典型案例材料。市级科协汇总本地区各企业（园区）的推荐名单后，按照所分配的名额产生本地区的推荐名单。同一企业科技工作者只能有一个推荐单位或推荐人，不可重复推荐。
(3) 资格审查。6月底前，各市科协负责汇总审查辖区内推荐材料，筛除不符合条件的推荐材料并及时向相关单位通报审查结果。各市科协完成审核资料，形成通报文件，通报审核结果。
(4) 逐级选拔。6月中下旬，全省11个地市科协，参照推荐标准，按照公平、公正、公开、择优原则和属地原则，进行山西省企业“创新达人”初审，梳理辖区内通过审查符合条件的企业“创新达人”候选名单，通过一定程序，线上线下活动结合的形式，从名单中遴选出辖区内的企业“创新达人”（总数满足名额分配表要求，且来自同一企业的不超过 2 人），同时推荐为企业“创新达人”宣讲活动候选宣讲代表。
(5) 提交材料。初审合格的106名创新达人候选人及从中遴选出的宣讲代表候选人，于6月底前按要求向山西省科技创新服务中心提交典型案例材料及审核汇总表、工作总结等材料。
提交材料要求：
① 推荐材料要客观、准确、完整，个人事迹要反映在技术服务和技术创新中的成效、做法和经验体会，可供学习推广。
② 事迹材料字数控制在2000字以内，主要从科学研究、技术创新、技术应用、转型综改、成果转化等方面阐述主要工作成果,要求图文并茂。重点介绍适合公开宣传有突出的先进性、代表性和影响力的项目,在重点产业领域或关键核心技术方面取得重要创新性成果、创造较好经济效益和社会效益的项目。格式要求:正文一级标题使用三号黑体,正文内容统一使用三号仿宋字体，段落首行缩进2字符,行间距为固定值29磅；插入图片格式为紧密型环绕。如有其他证明材料,可另附。
③ 提供2张照片原图（标准照，工作生活照），保证清晰度。照片要求：尺寸宽高约为3:4 ，330像素 × 394像素（分辨率300dpi），照片类型：jpg或png，照片大小：大于500KB 小于3M）。
④ 请按要求填写推荐表，完成相关审核并盖章，请提供Word版和PDF版各一套推荐材料，PDF扫描版需加盖相应公章，若有其他证明材料可添加附件。
⑤ 同时报送审核汇总表的Word版和PDF版各一套，PDF扫描版需加盖相应公章，并报送工作总结一份（Word版，内容体现本辖区内企业（园区）科协参与数量、所涉及的行业领域、遴选方法、宣传方式等内容）纸质版无需盖章。
⑥ 将所有材料统一以压缩电子文档打包形式报送至省科技创新服务中心邮箱sxkjzxyxh@163.com，同时报送纸质版材料。
⑦ 邮件要求：标题为单位名+姓名，事迹材料附件需盖推荐单位公章。照片需编辑人名并单独以附件发送。
⑧ 另外，被推荐为企业“创新达人”宣讲代表的17名候选人，需提交宣讲材料1套Word版和纸质版（含文字材料，字数2000字以内，宣讲内容紧扣企业科技工作者亲身经历，讲创新故事、谈创新体会、展创新成果，弘扬企业家精神、科学家精神、工匠精神；制作宣讲内容PPT）。
⑨ 7月中下旬，评审产生山西省企业“创新达人”正式名单，各市级科协需做好以下工作：
1) 提供初选对象300字以内的个人创新事迹简介。
2) 提供初选对象照片（标准照和工作生活照）2张。照片要求：尺寸宽高约为3:4 ；330像素×394像素（分辨率300dpi）；照片类型：jpg或png照片大小：大于500KB 小于3M）。
3) 提供初选对象2—3分钟短视频（格式要求:视频不超过200M，格式为MP4）。
4) 报送要求：请将个人创新事迹简介和照片发送至山西省科技创新服务中心，邮箱：sxkjzxyxh@163.com。同时，按要求提交短视频。
5) 邮件要求：标题为单位名+姓名，事迹材料附件需盖推荐单位公章，并发word电子版。照片需编辑人名并单独以附件发送，不得插入word中。
（二）企业内部遴选标准及流程
1.遴选标准
2021年企业内部企业“创新达人”评分标准
序号
考核项目
项目内容
考核标准
提供材料
1
政治
思想（20%）
政治觉悟
（15分）
热爱祖国，拥护党的路线，方针政策，思想政治坚定，作风廉洁，遵纪守法（加10分）。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上，行动上与党中央保持高度一致，政治面貌为中共党员（加5分）。
请对应两个方面的考核项目报送个人推荐材料，字数在2000字以内，并提供相关证明材料。
2
职业道德
（5分）
自觉践行社会主义核心价值观，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德，社会公德和献身创新，求实协作的科学精神（加5分）。
3
个人素质
（5分）
具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力，团队协作能力，学习能力强，实践和开拓创新能力强（加5分）。
4
主要
工作
成果（80%）
科学研究
（20分）
创新能力强，有创新故事，能够弘扬企业家精神、科学家精神、工匠精神，具有带动广大企业科技工作者投身科技事业的影响作用（加10分），认真调研企业创新发展需求，形成企业创新发展需求库（加3分），若所属企业科协被评选为山西省示范企业科协（加5分）。提升个人科学素养，如参加创新方法，一线创新工程师培养、知识产权等各类培训（加2分）。
5
技术创新
（20分）
参加各级学术交流，加入省级学会（加2分）、申报专利（申请时间在2018年1月1日以后，每项专利加3分不超过12分）、申报奖项（申请省级奖项加2分，部级奖项加3分，不超过6分）。
6
技术应用
（15分）
通过合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进等方式，提高企业经济技术指标、生产效率、职工劳动技能和岗位操作水平，创建出动态的同行认可的激励机制与模式（有相关创新技术应用，取得一定成果，按照提交材料酌情加分；参加省级科创比赛，如：山西省创新方法大赛，获得一等奖加3分，二等奖加2分三等奖加1分）;参加部级科创比赛，如:中国创新方法大赛,获得一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分;不超过8分）。晋升职称（2018年以后晋升职称加2分）。
7
转型综改（10分）
在企业自主创新能力、转型发展方面有成功典型经验（加4分），创新成果成效突出，具有示范意义的典型人物；以及所在企业有显著的创新能力，进行学术上的思想碰撞，推动知识与科技成果转化为实际生产力。（成果转化1个加2分，不超过6分）。
8
成果转化
（15分）
在重点产业领域或关键核心技术方面，取得重要创新性成果，创造较好经济效益和社会效益，形成研究报告，得到广泛认可，适合公开宣传，有突出的先进性，代表性和影响力（15分）。
注：采用综合评分法。评分分值计算保留小数点后两位。
2.工作流程
(1) 动员部署。2021年6月初，各企业科协接到活动通知文件后，制定相关活动实施方案，需建立以1名企业分管领导为组长，相关企业工作部门、宣传部门以及所属服务企业工作单位为组员的工作小组，主要负责该项活动的整体统筹、组织协调、学习宣讲等工作，明确部门联络员和联络方式，确保如期完成相关活动内容并取得实效。
以宣传全省 100 个企业“创新达人”典型事迹为目标，组织召开活动动员大会，同时，在企业内部积极宣传企业“创新达人”，鼓励企业员工广泛参与到活动中来。
(2) 组织推荐。6月中旬之前，采用单位推荐的方式，由企业（园区）科协作为企业“创新达人”推荐单位。有条件的企业（园区）可通过内部演讲比赛或宣讲活动产生推荐人选，开展宣讲活动。
各企业（园区）科协参照企业内部“创新达人”推荐标准，按照公平、公正、公开、择优原则和属地原则，向所在地区科协推荐企业“创新达人”，并按时提交典型案例材料。同一企业科技工作者只能有一个推荐单位或推荐人，不可重复推荐。
(3) 提交材料要求：
① 推荐材料要客观、准确、完整，个人事迹要反映在技术服务和技术创新中的成效、做法和经验体会，可供学习推广。
② 事迹材料字数控制在2000字以内，主要从科学研究、技术创新、技术应用、转型综改、成果转化等方面阐述主要工作成果,要求图文并茂。重点介绍适合公开宣传有突出的先进性、代表性和影响力的项目,在重点产业领域或关键核心技术方面取得重要创新性成果、创造较好经济效益和社会效益的项目。格式要求:正文一级标题使用三号黑体,正文内容统一使用三号仿宋字体，段落首行缩进2字符,行间距为固定值29磅；插入图片格式为紧密型环绕。如有其他证明材料,可另附。
③ 提供2张照片原图（标准照，工作生活照），保证清晰度。照片要求：尺寸宽高约为3:4，330像素×394像素（分辨率300dpi），照片类型：jpg或png，照片大小：大于500KB小于3M）。
④ 请按要求填写推荐表，完成相关审核并盖章，请提供Word版和PDF版各一套推荐材料，PDF扫描版需加盖相应公章，若有其他证明材料可添加附件。
⑤ 各企业（园区）科协将所有材料统一以压缩电子文档打包形式报送至各市科协指定邮箱，同时报送纸质版材料。
奋战八年了，他还要继续奋斗下去。
今年27岁的万业鑫是一名有着9年党龄的党员，也是山东省济宁市任城区烟草专卖局的一名在专卖稽查战线上奋战了8年的“老战士”。8年来，他以满腔的热情和强烈的责任感，在平凡的岗位上书写着多彩的青春，用无私的奉献精神、出色的工作业绩赢得了领导和同事的赞誉。
2003年2月18日，是万业鑫从部队退伍正式走上专卖稽查岗位的第二天。当天恰逢任城区局联合公安机关决定对一起跨区域非法销售卷烟案件进行收网，于是他接到了职业生涯的第一项任务。
“小万，你是新人，不容易引起不法分子的注意，所以指挥小组决定让你假扮工作人员，在日东高速济宁北出口的收费站对出入辖区的嫌疑车辆进行检查，为我们开展收网行动随时提供信息。你能独立完成吗？”任城区局专卖科科长贾动生给万业鑫安排任务时，满屋子的人都把目光聚集到他身上。
“保证完成任务！”万业鑫的话掷地有声。
但让执法人员没想到的是，狡猾的不法分子临时改变了行车路线，提前一个出口下了高速公路。由于时间紧迫，指挥小组立即调整行动方案，组织人员对嫌疑车辆进行围堵。经过一番努力，执法人员成功抓获了运送假烟的不法分子，并根据他们提供的线索一举捣毁了辖区内几处非法销售假冒卷烟的窝点。当执法人员拖着疲惫的身体返回办公室时，已经是凌晨1点了。
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“哎呀，小万还在收费站呢。”这时，贾动生才突然想起忘了通知万业鑫返回单位，此时距万业鑫被安排到收费站执行任务已经过去了整整19个小时。贾动生立即驱车去接万业鑫。在返回的路上，贾动生问万业鑫：“小万，在收费站等了这么长时间，你怎么也不给我们打电话问问情况呢？”
“安排任务时已经提出了明确要求，没发现嫌疑人不要随便打电话，以免引起不必要的麻烦。我曾经是一名军人，必须服从命令听指挥。”万业鑫不假思索地回答道。
“都这么晚了，如果我们不来接你，你难道就打算在收费站待一晚上？”贾动生继续问。
万业鑫老实地点点头：“我是一名共产党员。退伍时，老班长叮嘱我，无论走到哪里，党员都要有党员的样子，要服从命令，恪尽职守。没有接到指示，我绝对不能擅自离开岗位！”
“真是个傻小子！”看着万业鑫一脸认真的样子，贾动生笑着打趣道。从那以后，“傻小子”这个绰号便叫开了。后来电视剧《士兵突击》热播，大家发现，万业鑫对待工作那种认真、踏实和固执态度跟许三多很相似，便称他为“许三多”。
2006年8月，万业鑫在任城区局组织开展的竞争上岗中脱颖而出，成为第三专卖稽查中队的中队长。走上新岗位以后，万业鑫对自己的要求更加严格了。 事迹材料网
长沟镇在万业鑫负责的城北辖区，离市区比较远，经济相对落后，制售假烟活动比较多。另外，由于当地群众的法律意识相对淡薄，不太配合专卖人员的工作，有几次专卖人员明明发现了制售假烟的线索，但因为未能及时搜集到证据而无法展开行动。
接手这一辖区后，万业鑫并没有急于查处违法经营行为，而是挨村挨户地走访，详细了解卷烟市场的真实情况。那段时间，他带领队员们早出晚归，常常累得连饭都吃不下。
摸清了情况，万业鑫带领队员们从加大宣传力度入手，通过上门讲解、发放“明白纸”、设立咨询台等方式向零售客户、消费者宣传烟草专卖法律法规，以增强他们的守法和维权意识。
在走访过程中，万业鑫还有一个重要发现：长沟农贸市场是全镇假冒卷烟和烟叶、烟丝的地下集散地。长沟农贸市场是典型的“夜猫子”集市，凌晨3点开市，早上7点左右结束。特殊的经营时间为不法分子非法销售卷烟提供了掩护。为了彻底弄清不法分子动向，在万业鑫的带领下，第三专卖稽查中队的队员们也过上了“夜猫子”样的生活。他们根据收集到的线索，白天走访市场，夜晚轮番在农贸市场附近蹲守。那段日子，由于总是晚上值班，万业鑫被队员们亲切地称为“夜猫子”中队长。
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功夫不负有心人。经过近两个月的蹲守，他们掌握了不法分子经营假烟的大量重要证据。随后，在公安机关的配合下，他们一举破获了几起颇有影响的案件。
