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管理科学学报杂志管理科学学报杂志管理科学学报杂志管理科学学报

管理科学学报 CSCD核心期刊 统计源期刊 CSSCI南大核心期刊 北大核心期刊

文献量:1992

影响因子:2.178

复合影响因子:2.57

主管单位:国家自然科学基金...

国内刊号:12-1275/G3

创刊时间:1992

主办单位:国家自然科学基金...

出版地方:天津

发行周期:月刊

国际刊号:1007-9807

邮发代号:6-89

业务类型:期刊征订

杂志订阅:全年订价:¥ 484.00 起订时间:

学术服务: 见刊时间: 1-3个月     影响因子:2.57

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管理科学学报简介

《管理科学学报》(月刊)曾用刊名:(决策与决策支持系统)1992年创刊,是由国家自然科学基金委员会管理科学部主办,天津大学承办,我国管理科学领域具有权威性的一级学术刊物。其发展的目标定位于国内管理科学一流学术类期刊,能够代表和反映中国管理科学基础研究和应用基础研究的最高水平、最新进展,能够成为优秀管理科学家发表中文代表作的第一选择。

《管理科学学报》重点刊载有关管理科学的基础理论、方法与应用等学术性研究成果,以及已取得社会或经济效益的应用性研究成果。发行对象与读者是从事管理科学研究和实践的管理科学工作者、管理工程技术人员,各行业、部门及企业管理人员,管理科学与经济管理院校师生等。

管理科学学报栏目设置

专论 论文 综述 应用 专题 简报 学术动态。

严选正刊杂志 本站严控推荐期刊杂志质量,所推荐的刊物均可到国家新闻出版总署网站查询验证

了解详情

管理科学学报征稿要求

1、《管理科学学报》来稿应思想新颖、观点明确、数据可靠,并不得泄露国家机密。

2、《管理科学学报》来稿应用正式的GB简体汉字横排书写,文字清晰,标点符号规范合理,句段语义完整,全文连贯通畅,可读性好;全文以不超过8千字为宜(有价值的综述性论文,可放宽到12千字),图表在内,稿件一式三份。

3、文稿用稿纸誊清或用计算机打印,公式、符号、上下角标、外文字母。

印刷体书写工整,难以分清的外文字母请用铅笔批注大小写、正斜体、黑白体、语种等。

4、插图应按工程制图要求,用描图纸(或复印纸)黑墨精细绘成,照片力求背景、线条清晰,应在稿纸上留出插图位置和编号,注明图名、图题,图上文数字一律用铅笔工整书写详尽。作者采用计算机绘图,必须用激光或喷墨打印机输出,保证图表质量。

5、文中独立的数学公式应按先后顺序统一编号,表格的编号、题目、各栏应填全,不得简略。

6、正文格式为:(中文)主题→作者姓名→工作单位→摘要→关键词(3—8个)→1引言(正文一级标题)→内容(1.1(正文二级标题)…,1.2…)……→结论→参考文献→(英文)主题→作者姓名→工作单位→摘要→关键词→附录;3千字以内短文不在此限;摘要不超过300字。

7、引证的参考文献限于公开发表的,其排列次序按文中出现先后为准。正文中引用时只写序号〔1〕,〔2〕,……。参考文献书写格式参考本刊已发表论文。

8、来稿注明作者真实姓名、工作单位、职务、职称和通讯处。

投稿注意事项多,一旦出错,贻误时机。联系我们,免费解答疑难问题。

平台成立10年,已为30万客户解答问题。

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管理科学学报数据统计

年度被引次数报告
年度参考文献报告

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

2008年本刊引用参考文献出版年

2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999

对应的参考文献数

1 27 59 74 75 76 50 31 21 10

累积百分比

0.0022 0.0615 0.1912 0.3538 0.5187 0.6857 0.7956 0.8637 0.9099 0.9319

2009年本刊引用参考文献出版年

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

对应的参考文献数

0 26 62 78 88 56 53 44 30 9

累积百分比

0 0.0559 0.1892 0.357 0.5462 0.6667 0.7806 0.8753 0.9398 0.9591

2010年本刊引用参考文献出版年

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

对应的参考文献数

4 47 84 103 79 68 65 65 30 23

累积百分比

0.0066 0.0842 0.2228 0.3927 0.5231 0.6353 0.7426 0.8498 0.8993 0.9373

2011年本刊引用参考文献出版年

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

对应的参考文献数

1 47 80 113 103 81 71 60 40 39

累积百分比

0.0014 0.0693 0.1847 0.3478 0.4964 0.6133 0.7157 0.8023 0.86 0.9163

2012年本刊引用参考文献出版年

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

对应的参考文献数

9 35 80 100 90 69 72 52 49 34

累积百分比

0.0137 0.0668 0.1882 0.3399 0.4765 0.5812 0.6904 0.7693 0.8437 0.8953

2013年本刊引用参考文献出版年

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

对应的参考文献数

4 23 74 93 83 66 41 35 33 24

累积百分比

0.0075 0.0506 0.1891 0.3633 0.5187 0.6423 0.7191 0.7846 0.8464 0.8914

2014年本刊引用参考文献出版年

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

对应的参考文献数

5 40 74 118 119 88 80 46 35 34

累积百分比

0.0069 0.062 0.1639 0.3264 0.4904 0.6116 0.7218 0.7851 0.8333 0.8802

2015年本刊引用参考文献出版年

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

对应的参考文献数

1 20 58 91 97 94 88 65 47 39

累积百分比

0.0014 0.0296 0.1114 0.2398 0.3766 0.5092 0.6333 0.725 0.7913 0.8463

2016年本刊引用参考文献出版年

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

对应的参考文献数

2 68 132 135 133 134 94 85 53 37

累积百分比

0.002 0.0683 0.1971 0.3288 0.4585 0.5893 0.681 0.7639 0.8156 0.8517

2017年本刊引用参考文献出版年

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

对应的参考文献数

4 92 155 149 116 128 108 74 67 41

累积百分比

0.0037 0.0887 0.232 0.3697 0.4769 0.5952 0.695 0.7634 0.8253 0.8632

2018年本刊引用参考文献出版年

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

对应的参考文献数

13 84 154 125 111 77 83 73 69 54

累积百分比

0.0134 0.1002 0.2593 0.3884 0.5031 0.5826 0.6684 0.7438 0.8151 0.8709
管理科学学报杂志影响因子
管理科学学报杂志发文量
管理科学学报杂志总被引频次

管理科学学报文摘收录

《话语体系:讲好管理学术创新的“中国话”》盛昭瀚:

话语是学术和理论的载体,话语体系不仅包含话语内容而且在平台和体制层面上赋予了话语的生命力与权力表征.没有自主和有影响力的话语体系,学术思想、理论观点和知识主张就难有通过话语进行叙事和表述的场所和机会,学术就像在真空中呼吸,是不可能的.当今,我们在推进管理学术中国化...

《浅评《话语体系:讲好管理学术创新的“中国话”》》吴晓波:

中国管理学术研究水平的提高需要注重学术话语体系的构建,这其中面临的一个重大挑战就是如何兼顾"民族性"与"世界性".同时,发展管理学术话语体系不等于"造新词",需要考虑不同文化语言之间的"互文性"问题.建设学术话语权体系,需要在以下三个方面下功夫:大力发展扎根中国管理实践的...

《管理学术话语体系建设需遵循学术发展规律——读盛昭瀚教授《话语体系:讲好管理学术创新的“中国话”》有感》伊志宏:

学术话语体系既涉及学科和学术的创新和发展,又涉及学术的传播和交流,还涉及学术支持体系的建设和规则机制的完善.管理学术话语体系的核心是管理理论的创新,对理论创新的艰巨性和挑战性需要有充分客观的估计;中国管理学术话语体系的构建,要遵循学术发展规律.

《消极情绪与员工创造力:组织认同、职业认同的调节效应研究》顾远东; 周文莉; 彭纪生:

学界对消极情绪与员工创造力的关系远未达成共识,本文采取权变的观点,将组织认同和职业认同的调节作用引入到消极情绪与员工创造力的关系分析框架内,以472名高新技术企业员工为对象的调查研究显示:(1)在控制人口学变量后,消极情绪对员工创造力具有显著负向影响.(2)无论是组织认同,...

《问题导向:管理理论发展的推动力》盛昭瀚:

问题是理论研究的起点。在人类管理理论时代性贡献与实践性关系上,主要的困难不是答案,而是问题。真正有价值的实际问题既能使管理理论具有旺盛的生命力,又能使管理理论保持与时俱进的鲜活度,并且理论的学术价值与真理性最终只能用解决实际问题的实践来证明。反之,长久地脱离生动...

《管理理论研究中“问题导向”之问题》徐飞:

结合管理学的主流研究范式,对“问题导向”中的“问题”进行探究和梳理,指出管理学理论研究需要透过表象问题不断追问深层次问题直至最本质最深刻的“元问题”。同时指出,研究者尚未建立起强烈的问题意识,本土研究者在现代管理学学术话语权的弱势以及程式化结构化实证科学研究方法...

《管理理论发展应不忘初衷并超越当下》尤建新:

围绕着盛昭瀚“问题导向:管理理论发展的推动力”一文对管理理论发展提出的问题导向之说,作者认为,问题导向有助于管理理论发展脚踏实地,从容面对复杂问题的挑战,还原管理问题数学化的初衷,以及打破学科壁垒、实现理论突破。对于管理理论发展的“跨学科”问题,作者认为应该消除认...

《管理理论:品格的时代性与时代化》盛昭瀚:

管理理论的时代性是理论对管理的时代特征和重大问题的深度关切与回应,管理理论的时代化是管理理论能够随时代发展而与时俱进的能力属性.时代性是管理理论的生命表征,时代化则是管理理论的鲜活度,时代性与时代化的统一构成了管理理论的基本品格.管理理论的时代化和中国化是管理学...

《也谈管理理论品格的时代性》王方华:

管理作为一类活动是人类形成以后第一个具有品格特征的事情,凝练这类活动经验的管理理论进而也是具有品格的,并且具有不断演化的时代性.管理理论的时代性从根本上源于人类劳动方式的演化,并且表现为管理思想、管理组织、管理手段和管理教育等四个方面的时代性特征.时代的发展为人...

《管理理论的生命力和实用价值——兼论其时代性与时代化》王云峰:

管理理论是科学理论的一个门类.理论,其本质是人类思想和认知的发展,有经典和非经典的区别.经典理论其开创者有超凡的认知能力,思想深邃,成果具有较高的传承价值和较强的生命力.因而,管理理论研究,无论是经典理论的演绎或实践规律的发掘形成学说,其价值和前途均取决于管理思想阐释...

常见问题

期刊推荐有费用吗?

从2003年国家取消对学术类期刊的补助以来就开始收费了,因为学术期刊由于其理论性、学术性较强,决定了其发行面比较狭窄,发行量狭小,发行收入入不敷出。由于学术期刊的经费投入太少,甚至有的单位将其放入市场之中,不可避免地使这些期刊的经济状况捉襟见肘。学术期刊适当收取费用,或多或少地可以减轻经费压力。正因为如此,适当收取费用就具有现实的合理性和逻辑的可行性。

不成功可以退款吗?

本站无论任务服务,事先跟客户都进行详细沟通确认,如果没有按期完成,由本站退还客户支付的费用。但客户单方面中止订单,是不能退款的。

急着,速度能否更快一些?

正常情况能满足大部分的用户,建议你提前一点时间,如果客户特别需要加急,需要我们和杂志社沟通安排,如果确认可以会收取一定加急费用。

我可以跟踪进展情况吗?

当然,我们会通过短信或电话主动沟通,汇报进展情况。您也可以拨打您的客服老师电话和我司设立的投诉电话。

我想知道你们的服务?

虽然每天面对发表客服的需求千差万别,但我们只能保证尽我们的努力满足您的要求,为您提供帮助,如果您的某个要求没得到满足,我们首先说声抱歉,也请您不要失望,有问题还请继续提问,我们竭诚为您服务

你们网站有什么保障?

随着现在各种网站层出不群的诞生,骗子也越来越多,我们实体公司注册,实体办公,网站国家工信部备案,信息公开,可以查询,公司有投资人投了几百万,从创办初衷我们就是专注高质量的服务,客户优先,注重质量。我们的具有保密性,我们对合作过程中的客户信息安全制定严格的管理制度。

时间是否可控?

根据客户的要求和选择的期刊类型不同,主要根据杂志社排版情况,我们都会及时跟客户沟通好,把的进度做到可控,一般是1-3个月见刊,不排除有更长久的时间,建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排。

管理科学学报网友评论

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评论
用户changji**

本人投稿进了外审,还给回复了外审意见,好几页,非常详细,学习了,使用邮箱投稿管理科学学报,流程挺快的,编辑很高效,差不多一个半月就有初审回复,外审一个月不拖,修回后不继续送审直接给主编终审了,一周内邮件通知录用

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用户zhenqia**

因为有学历、职称、篇幅的要求,管理科学学报质量还是相当不错的,不比某些牛刊差。该杂志我投了3次,前两次都是被拒在主编审稿环节,给我感觉是初审和外审都相对容易,但是最后主编这一审稿才是关键,也就是最后才是选题的审稿。论文比较规范,3个月左右一般都能出结果。

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用户linbais**

今年4月9号投的管理科学学报,经过两轮修改,外审意见还算中肯,总体上给的评价比较正面,认真修改一下没有再遇到什么问题。8月底顺利接收。编辑老师态度非常好。编辑部的收稿量估计很大,能有这个速度,我是很幸运的了。

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用户chenzho**

管理科学学报退稿邮件中附带了一封审稿详细的意见,根据文章的结构,内容,创新点,以及细节的表述和公式推导等都一一进行了指导意见,文末附了相关的参考修改文献。非常感谢老师们的认真指导!

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用户songyuz**

管理科学学报审稿人返修给出针对内容的审稿意见3条,编辑给出格式修改意见15条修改过程中多次致电责任编辑,最后将未修改成功的修改稿通过邮件发送给了责任编辑,由责任编辑代为修改。全是格式修改问题,没有实质内容的修改,提交修改稿后直接录用,前几天见刊。

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用户chenshu**

审稿速度真的很快。必须来点评下。12月27号投稿,1月18日收到审稿意见,大修。中途自己耽误,忙毕业的事,半个月后返回审稿意见。3月7日上交修改稿,3月23号接受accpet。《管理科学学报》总体来说相当有效率。

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用户qiannuo**

11月投稿的管理科学学报,过程经历是外审-复审-外审,目前外审修回,意见非常认真、对文章的缺陷分析很到位。编辑老师校稿也相当仔细,非常敬业的。管理科学学报是一个很规范的杂志,在行业内的认可度比较高,文章质量不错!

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用户zhouwei**

投稿心得:投稿对口很重要,并不是所有的文章都需要做正交试验的,只要数据够深度,内容够新颖,国外这种文章很多的!《管理科学学报》是管理方面的的权威期刊,编辑部负责且办事效率高!投稿之前要多方面了解期刊。这样中的机率会比较高。

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用户lusishe**

投稿1个月收到审稿意见,两个审稿人都给了小修,其中一个提了几个小问题,但是可以看出很有水平,第二个审稿人没有具体的问题,只是给文章了整体的评价,比较满意,对于排版格式说了一点要求。修改稿投出之后等了20天后直接接收。总体感觉《管理科学学报》开始重视文章质量了。

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用户yuxingy**

投稿1个月收到审稿意见,两个审稿人都给了小修,其中一个提了几个小问题,但是可以看出很有水平,第二个审稿人没有具体的问题,只是给文章了整体的评价,比较满意,对于排版格式说了一点要求。修改稿投出之后等了20天后直接接收。总体感觉《管理科学学报》开始重视文章质量了。

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用户xiachan**

审稿速度挺快的,2个月时间。我是8.24号投稿,10.30号录用,中间经历了大修和小修。两个审稿人都很认真、负责,也是我们这个领域的专家,给了10多个修改意见。编辑部的老师们效率还是挺高的。

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用户houyong**

6月23号投稿,8月12号收到退修通知,一个专家提了四条意见,另一个提了两个,还是相对温和。9月24号晚上传修改稿和修改说明,两个星期后通知录用,效率还是可以的。审稿过程很细致。

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用户wanggul**

初审半个月就通过了,外审近一个月,不到一个半月给审稿意见,修改10天,再次审稿速度比较快,一共差不多7周多时间就让交版面费发录用通知了。审稿专家意见还是比较中肯吧。总之比较顺利。

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用户liwenhu**

刚投了一篇,一审20天就回来了;两个审稿人,一个小修、一个大修,不过问题都不很大,修改后再审。但愿顺利。。。二审之后一个月,接收。不过出版得等一段时间。

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用户chenkel**

文章修改了3次被发表,谢谢审稿老师,期刊在录用文章的时候通知作者签署版权协议,很规范,总体感觉审稿速度快,审稿意见也比较有水平,对细节要求严格!

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用户hkdksp_**

首先,编辑态度相当好,提出的问题与建议都很专业,而且很有耐心,点赞。其次,审稿专家审稿也很仔细,可以看出是管理科学领域的专家。《管理科学学报》又被CSCD核心收录,值得推荐!

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用户吴婧**

中了该期刊的文章,是严格按照投稿要求投稿,整个过程差不多3个月,是并审共2个专家,让小修了下就直接录用了。感觉编辑部后期比较认真,难度适中。

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用户sefsdrg**

9月份底投稿,12月收到录用通知,从投稿到录用三个月左右。网络更新状态比较慢,都已经在主编终审了一周,还是指定审稿人,所以如果迟迟不给消息,不要慌,最后一定会有好消息的。

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用户gaoxian**

我这篇文章被送审3个专家,电话去问,说有个专家看不懂退审了,心累!后来有专家让修改,意见挺中肯的,我改的非常辛苦,修改后复审2个星期就进入编辑加工状态。在外审期间我经常电话去问稿件状态,接电话的老师态度挺好的,不厌其烦的回答我的问题,赞一个!

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用户guanxia**

第一次投稿,1个半月左右,主编整理审稿意见,通知退修,内容大多是格式问题,修改两次,第二次是微调。总的来讲个人觉得比较好中,审稿速度很快,审稿专家很负责,意见提的很详细,对论文提高很有帮助!不错的期刊。

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用户liuxiao**

初审一星期就通过了,外审近一个月,不到一个半月给审稿意见,修改10天,再次审稿速度比较快,一共差不多7周多时间就让交版面费发录用通知了。审稿专家意见还是比较中肯吧。总之比较顺利。

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用户yangtan**

包装很好,没有破损,店家发货很快!内容丰富,色彩缤纷,值得一看。杂志印刷质量非常不错,还有淡淡的墨香味,很舒服,很满意哦,客服人员的态度也特别好,这次买的真的特别开心。

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用户xiaofen**

这本是学术文章管理类书籍中畅销的,发现这本书真的不错,给写文章提供了很多指导,质量优良,内容详实,价格公道,值得购买。

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用户tlwrgr**

整体感觉编辑很认真负责,一点微小的错误都会审出来,很敬业,中间打过电话咨询过一次,态度也很好。我觉得速度还是有点慢了,当然可能是因为期刊是三核心级别,稿件过多,编辑忙不过来,收到邮件都是下班,有次还是晚上十点多,编辑也挺辛苦的。还是希望以后能加快点速度,祝《管理科学学报》越办越好,质量越来越高。

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用户vernon**

估计是运气好,整个审稿过程非常顺利,刚好3个月修改后录用,见刊速度和同类期刊比较一般,不过整体来说还是心里挺爽的,毕竟是自己发表的第一篇。

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用户nadine**

从审稿到录用用了3个月。编辑人很好,还加了微信。(我好随时关注文章进度,哈哈)需要提醒的是投稿的时候可以附加一下相关的图片,这样文章看起来会比较新颖而且会加快刊出速度。

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用户dgnh**

老牌杂志了,杂志不错的,不像有的杂志全是关系稿,审稿人给的意见很中肯,编辑态度也非常好。只是现在稿件太多了,处理速度不是很快。2017.1月21号投稿,2月4号审回,当天提交修改稿,3月18号采用。

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用户chenxur**

第一次投审稿用了6个月,3个审稿人。应该是找了仲裁的。一个同意,提了很多的意见,还给写了不少的内容在此感谢他。一个不同意,说没有新意。第三个说做的东西有意思,但是写的不是太好,建议重写,再投。

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用户mkgyhy**

由于是邀请导师约稿,所以审稿周期挺短的,3个月左右,同样对格式要求很高,反复改了几次才录用,但从录用到见刊、收录就很快啦。至于遇到什么样的专家审稿人,真心是看运气,或许审稿人不是你研究领域的专家,或许是专家学生看的,或多或少说明我们的文章存在一些问题,如果不认可审稿人的意见,大不了认真修改后,改投其他期刊呗。

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用户xiaoyu**

管理科学学报杂志非常严谨的一个期刊,但周期确实很长,一般从投稿到录用要一年左右,录用后排队发表还需要一年有余,研究方向: 管理综合 管理科学与工程 决策理论与方法

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用户duyouli**

2013-12-6投稿,然后交审稿费,接着就是等待,中间电话联系编辑,态度特别好,2014-4-10收到初审和复审意见,小修,2014-4-22返回修改稿,然后4-24就录用了,个人感觉还是挺快的!5月份通知校稿和交版面费,现在坐等论文出版了。

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