毕业论文和职称论文的区别就是发表职称论文最好是申报职称前三年内发表的文章，对文章的时间要求一般职称文件中都有明确要求，作者可以关注下当地的文件，职称一定要合理安排时间，否则容易影响最终的晋升。那么毕业论文到底可以用来评职称吗?下面我们就来简单的了解下：
第一，毕业论文是大学生在临近毕业写作发表的文章，是对自己学业生涯学识能力的展现，而评职称论文是在投入工作后对工作能力水平的考评，是岗位专业技能和专业知识的体现，因此，二者有着本质的不同，毕业论文最好不要用来晋升职称。
第二，对于大多数人来说，毕业论文距离自己步入职场晋升职称已经过去若干年之久了，因此，毕业论文用来申报职称是不合适的，职称论文最讲究的就是创新性，好几年前的毕业论文研究的可能是专业内一些已经过时不具备时效性的内容。
第三，有些学校、单位明文规定不能用毕业论文用来评审职称的，因为很多个人单位是不承认的，如果作者想要用毕业职称，需要提前向部门了解是否允许的情况，如果作者需要发表职称论文可以联系我们在线编辑老师。
第四，毕业论文即便没有见刊发表也不适合用来申报职称，一来毕业论文内容上来说比较陈旧，职称论文最讲究一个新字，新思路新观点是职称论文的灵魂所在，二来有的毕业论文是已经见刊发表过的，这样就更加不适合用来晋升职称了，希望大家熟知这一点。
