职称需要考虑影响因子吗

首先，对学术期刊有所了解的朋友应该知道“影响因子”这个词，所谓影响因子，即某期刊前两年发表的论文在该报告年份中被引用总次数除以该期刊在这两年内发表的论文总数所得到的数据，目前是国际上通用的期刊评价指标。

其次，确实影响因子越高刊物越好，但并不意味着就适合自己发表，因此我们选择刊物不必追求过高的影响因子，高影响因子意味着发表难度大，对于普通作者来说高影响因子的期刊发表难度是非常高的，所以选择刊物适合自己就好，一定要量力而行。

然后，判断一本期刊的好坏，不能单看影响因子这一个指标，而是要综合多个因素，就好像国内的北大核心，南大核心，也不是影响因子高就可以入选，而应该从创刊年限，发表口碑等多方面考虑这本期刊是不是值得投稿。

当然同等级别的期刊，影响因子高的刊物是比较受欢迎的，大家都想要将职称在影响因子高的期刊上，那么如何选择高影响因子的刊物，如何投稿这类刊物，也是作者比较困惑的，为此月期刊的小编在这里也给大家进行相应的指导。

再就是，在官方文件中并没有对职称论文的发表期刊做影响因子方面的要求，文件中仅有对论文篇数、作者署名顺序、文章字数、发表期刊是否为核心期刊等方面的规定。不过在实际评审中，也有单位对期刊的影响因子有所要求，具体情况需要具体对待。

总之，影响因子对于学术期刊来说，虽然是一项重要的评价标准，但其并不是唯一的评价要素。判断一本期刊的好坏，还需要从创刊年限，发表口碑等多方面进行考虑，北大核心，南大核心，也不是影响因子高就可以入选。