中国人事科学 部级期刊
文献量：2018
影响因子：0.36
复合影响因子：0.82
主管单位：中华人民共和国人...
国内刊号：10-1572/C
创刊时间：2018
国际刊号：2096-5761
邮发代号：82-359
业务类型：期刊征订
杂志订阅：全年订价：¥
学术咨询： 下单时间： 1个月内 影响因子：0.82
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中国人事科学杂志社简介
《中国人事科学杂志》注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于2018年，经新闻总署批准公开发行的专业性学术期刊，CN:10-1572/C。创刊以来一直是各种管理信息交流的重要平台。
《中国人事科学杂志》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。
杂志栏目设置
公共人事管理 科研动态 人才资源开发 企业人力资源管理 工资薪酬
中国人事科学杂志要求
[1]关键词置于中括号内（“［关键词］”）每篇文章通常标注3～5个，关键词之间空2个字符以区隔。
[2]来稿请附姓名、性别、岀生年月、供职机构、职称、通信地址、邮编、电话、电子邮箱等个人信息。
[3]若论文研究工作受省部级以上基金项目支持，请注明基金名称和项目编号。
[4]本刊对作者原稿所进行的技术上的编辑删改加工，将不另行通知作者。
[5]题名：力求简明，反映出文章主题。中文题名一般不超过20个汉字，中英文题名含义一致。
杂志数据统计
主要发文主题分析
| 主题名称 | 发文量 | 相关发文学者 |
| 人力资源 | 131 | 董良坤；田永坡；孙彦玲；林新奇；朱汉平 |
| 人事 | 104 | 李建忠；郝玉明；周湖勇；张向前；丁晶晶 |
| 公务 | 79 | 郝玉明；杨梅；朱祝霞；刘军仪；薛立强 |
| 公务员 | 78 | 郝玉明；杨梅；朱祝霞；刘军仪；薛立强 |
| 绩效 | 59 | 熊通成；谢晶；郭越君；王峥；郝玉明 |
| 企业 | 47 | 李铁宁；曹燕；向常春；丁晶晶；张光进 |
| 工资 | 45 | 熊通成；王梅；杨梅；张敏；王峥 |
| 人力资源服务 | 44 | 董良坤；田永坡；时博；高子平；范卫红 |
| 就业 | 39 | 李志更；吴红梅；李志；刘倩；冯丹 |
| 高校 | 32 | 薛立强；王红；王峥；谢晓东；张向前 |
年度参考文献报告
2018 2019 2020
2018年本刊引用参考文献出版年
对应的参考文献数
累积百分比
2019年本刊引用参考文献出版年
对应的参考文献数
累积百分比
2020年本刊引用参考文献出版年
对应的参考文献数
累积百分比
期刊常见问题
该杂志认可度高吗？
该期刊创刊于2018年，出版地方是北京，先后获得中国期刊全文数据库（CJFD）、中国优秀期刊遴选数据库、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊、等荣誉，是一本有一定影响力的学术期刊。
该杂志是正规期刊吗？
该期刊国际刊号：2096-5761，国内刊号：10-1572/C。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问，可以联系客服，了解更多详情。
该杂志的影响因子是多少?
影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。该期刊影响因子为0.36，复合影响因子为0.82。
该杂志发行周期是多久？
根据出版周期的不同，期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为月刊。发行周期会影响到文章的排期，如果您有需要，请尽早与我们联系。
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若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：北京市朝阳区育慧里5号，邮编：100101。
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