选定期刊
支付定金
确认完成服务
支付尾款
《中国公务员杂志》注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。教育理论与实践研究是本刊的重点与特色，创刊以来一直是各种管理信息交流的重要平台。
研究报告 文献综述 简报 专题研究
[1]注释是对文章中某一内容的进一步解释或补充说明，也可以是作者对自己观点的阐发。注释随页标注，采用“①、②、③……”符号排序。
[2]本刊对拟用稿件有修改权，不同意修改者请在来稿时声明。来稿一概不退，请作者自行保留原件。本刊审稿周期为一个月，如一个月内未收到回复，作者即可自行处理稿件。
[3]关键词以3～6个为宜（需附相应的英文）。
[4]来稿如为国家、省部级等各级基金项目相关成果，请标示基金项目名称及编号。
[5]正文包括题目、摘要、关键词、引言、方法、结果、讨论、结论和参考文献等部分内容。
| 主题名称 | 发文量 | 相关发文学者 |
| 人事 | 878 | |
| 公务 | 762 | |
| 公务员 | 753 | |
| 干部 | 562 | |
| 国家公务员 | 339 | |
| 机关 | 334 | |
| 人事工作 | 294 | |
| 公务员制度 | 290 | |
| 行政 | 280 | |
| 人事部 | 270 |
该期刊创刊于1989年，出版地方是北京，先后获得中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊、等荣誉，是一本有一定影响力的学术期刊。
该期刊国际刊号：1007-2004，国内刊号：11-3795/D。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问，可以联系客服，了解更多详情。
影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。该期刊。
根据出版周期的不同，期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为月刊。发行周期会影响到文章的排期，如果您有需要，请尽早与我们联系。
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：北京市朝阳区育慧里5号，邮编：100101。本站仅做历史信息展示，不提供任何服务。
