Iise 职业人体工学与人为因素学报

SCIE
Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors

出版商:Taylor & Francis

出版语言:English

出版地区:UNITED STATES

出版周期:4 issues/year

ISSN:2472-5838

E-ISSN:2472-5846

是否OA:未开放

是否预警:否

大类学科:管理学

小类学科:人体工程学

年发文量:33

研究类文章占比:90.91%

Gold OA文章占比:23.53%

收稿方向:ERGONOMICS
学术咨询:影响因子:1.9  CiteScore:4.7

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期刊简介

《IISE Transactions on Occupational Ergonomics & Human Factors》是由美国工业工程师学会(Institute of Industrial and Systems Engineers, IISE)出版的专业期刊。该期刊专注于职业人体工程学和人因工程领域的研究,旨在发表与工作场所设计、人机交互、工作安全、生产力提升相关的高质量学术论文。

该期刊为职业人体工程学和人因工程领域的研究者提供了一个交流的平台,涵盖了包括但不限于人机系统设计、工作场所布局优化、工作负荷评估、事故预防、以及员工健康和福祉等方面的研究。通过发表原创性研究和综述文章,该期刊促进了人体工程学和人因工程在工业和生产环境中的实际应用和理论发展。

此外,该期刊还可能提供给作者一些写作指南和模板,以帮助他们准备符合期刊要求的稿件。对于想要深入了解期刊影响因子和分析的读者,可以通过订阅Journal Citation Reports (JCR)来获取更详尽的信息。值得注意的是,该期刊在2023年的JCR中被列为ESCI期刊,并在2024年的JCR发布中与SCIE和SSCI期刊一同排名。

Iise 职业人体工学与人为因素学报由Taylor & Francis出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于ERGONOMICS,是一本在管理学领域具有重要影响力的国际期刊。该期刊涵盖了管理学的多个子领域,旨在全面理解和解决管理学问题。

根据最新的数据,Iise 职业人体工学与人为因素学报的影响因子为1.9,CiteScore为4.7,SJR为0.594,SNIP为1.09,中科院分区为4区,这些指标均显示了该期刊在管理学领域的优秀地位。

该刊以English作为出版语言。对于English非母语的作者,期刊建议使用语言编辑服务,以确保文稿的语法和拼写错误得到纠正,并符合科学English的标准。如果想实现快速顺利的投稿发表,建议您联系本站的客服团队,将为您提供专业的选刊建议,并在整个投稿过程中提供细致的指导。

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期刊数据

期刊评价指数报告
年发文量报告

*期刊发文量是一个量化的指标,用于衡量期刊的出版活动和学术影响力。

*综述文章是一种特定的学术文体,专门用来回顾和总结某一领域或主题的现有研究成果和理论进展。

*发文量和综述量都在学术出版中都扮演着重要的角色,但关注的焦点和目的不同。

期刊评价

CiteScore(2026年6月最新版)
  • CiteScore:4.7
  • SJR:0.594
  • SNIP:1.09
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Health Professions 小类:Physical Therapy, Sports Therapy and Rehabilitation Q1 50 / 257

80%

大类:Health Professions 小类:Public Health, Environmental and Occupational Health Q2 194 / 725

73%

大类:Health Professions 小类:Safety, Risk, Reliability and Quality Q2 81 / 282

71%

大类:Health Professions 小类:Engineering (miscellaneous) Q2 91 / 300

69%

大类:Health Professions 小类:Human Factors and Ergonomics Q2 19 / 48

61%

中科院分区
《新锐期刊分区表》 2026年3月发布
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 ERGONOMICS 人体工程学 4区
期刊分区表 2025年3月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 ERGONOMICS 人体工程学 4区

*中科院期刊分区表是中国科研界广泛认可的期刊评价体系,是由中国科学院文献情报中心科学计量中心编制的一套期刊评价体系,在中国的科研界具有较高的认可度和影响力,常被用作科研项目评审、职称评定、学术评价等方面的参考依据。

JCR分区
2025-2026年最新版
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:ERGONOMICS ESCI Q3 15 / 24

39.6

学科:ERGONOMICS ESCI Q3 16 / 24

35.42

2024-2025年最新版
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:ERGONOMICS ESCI Q4 20 / 25

22

学科:ERGONOMICS ESCI Q3 18 / 25

30

期刊常见问题

Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors期刊的学术评价如何?

该期刊是一本由Taylor & Francis出版社出版的学术期刊,属于JCR分区中按JCI指标学科分区中学科ERGONOMICS位于Q3区;ERGONOMICS位于Q3区;中科院分区为管理学学科领域4区。该期刊的ISSN为2472-5838,近一年未被列入预警期刊名单,是一本国际优秀期刊。

该期刊收稿方向是什么?

该期刊涉及的研究领域是ERGONOMICS,在中科院分区表中大类学科为管理学,小类学科为人体工程学,在准备向该期刊投稿时,请确保您的研究内容与期刊的研究领域紧密相关至关重要。

该期刊近几年影响因子高吗?审稿周期长吗?

Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors期刊2026年的影响因子是1.9,2025年的影响因子是1.8,为了确保您的投稿过程顺利进行,请合理规划时间投稿。

如果您计划向期刊投稿并希望获得支持,我们可以提供以下服务来协助您顺利完成投稿过程:

期刊选刊建议、论文格式校对、投稿策略规划、投稿流程咨询、投稿后跟进。请注意,我们提供的是信息支持和咨询服务,并不涉及任何形式的学术不端行为,如代写或代投稿。我们的目标是帮助您以合规和专业的方式完成投稿。

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