工作人类学评论

期刊简介

《工作人类学评论杂志》是一份专注于工作人类学领域的学术刊物，旨在为人类学研究中的工作主题提供一个深入探讨和交流的平台。该杂志紧密关注工作与社会、文化、经济、技术等方面的互动关系，通过发表高质量的研究论文、评论文章和案例分析，推动工作人类学理论的创新与发展。

杂志的研究内容广泛，可能涵盖工作场所的文化多样性、工作伦理与价值观、工作技能与知识传承、劳动关系与权力结构、工作环境的变迁与影响等多个方面。读者群体：主要面向从事人类学研究、社会学研究、劳动经济学研究、文化研究等领域的学者、研究人员、政策制定者以及对企业管理和劳动问题感兴趣的读者。

工作人类学评论由Wiley-Blackwell出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于ANTHROPOLOGY，是一本在社会学领域具有重要影响力的国际期刊。该期刊涵盖了社会学的多个子领域，旨在全面理解和解决社会学问题。

根据最新的数据，工作人类学评论的影响因子为1.5，CiteScore为2.1，SJR为0.298，SNIP为0.911，中科院分区为3区，这些指标均显示了该期刊在社会学领域的优秀地位。

该刊以English作为出版语言。对于English非母语的作者，期刊建议使用语言编辑服务，以确保文稿的语法和拼写错误得到纠正，并符合科学English的标准。如果想实现快速顺利的投稿发表，建议您联系本站的客服团队，将为您提供专业的选刊建议，并在整个投稿过程中提供细致的指导。