出版商：Emerald
ISSN：2049-8799
E-ISSN：2049-8802
是否OA：未开放
是否预警：否
中科院 《新锐期刊分区表》：中科院分区2区 大类学科：管理学
收稿方向：MANAGEMENT
学术咨询：影响因子：1.8 CiteScore：4.8
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《全球流动杂志-外派人员管理研究之家》是一本致力于深入研究全球流动趋势、模式和影响的专业期刊。它不仅关注传统的公司外派人员，也涵盖了自我发起的外派人员和其他跨国工作迁移者，包括但不限于国际商务旅行者、短期派遣人员和国际通勤者。JGM的独特之处在于其对全球雇员的全面关注，这包括了在非公司社群中的全球雇员，如外交官、学者、国际学校教师、国际志愿者、军人、传教士、体育专业人士、国际艺术家和医疗工作者，以及对地位较低的外派人员的研究。
杂志为全球流动领域的学术研究提供了一个集中的、专门的发布渠道。它的目标是成为全球流动和全球雇员管理议题的首要出版出口，对于那些对这些议题感兴趣的作者和读者来说，JGM是他们的首选平台。期刊鼓励对全球流动的新领域进行探索，或对现有话题进行重新审视以获得新的见解，这不仅促进了学术界对全球流动现象的理解，也为相关实践提供了实证基础和理论支持。
全球流动杂志-外派人员管理研究之家由Emerald出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于MANAGEMENT，是一本在管理学领域具有重要影响力的国际期刊。该期刊涵盖了管理学的多个子领域，旨在全面理解和解决管理学问题。
根据最新的数据，全球流动杂志-外派人员管理研究之家的影响因子为1.8，CiteScore为4.8，SJR为0.47，SNIP为0.942，中科院分区为2区，这些指标均显示了该期刊在管理学领域的优秀地位。
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*期刊发文量是一个量化的指标，用于衡量期刊的出版活动和学术影响力。
*综述文章是一种特定的学术文体，专门用来回顾和总结某一领域或主题的现有研究成果和理论进展。
*发文量和综述量都在学术出版中都扮演着重要的角色，但关注的焦点和目的不同。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 96 / 254 |
62% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Business and International Management | Q2 | 179 / 456 |
60% |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 2区 | MANAGEMENT 管理学 | 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 3区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
*中科院期刊分区表是中国科研界广泛认可的期刊评价体系，是由中国科学院文献情报中心科学计量中心编制的一套期刊评价体系,在中国的科研界具有较高的认可度和影响力，常被用作科研项目评审、职称评定、学术评价等方面的参考依据。
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 293 / 426 |
31.3 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 279 / 426 |
34.62 |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 269 / 420 |
36.1 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 267 / 421 |
36.7 |
该期刊是一本由Emerald出版社出版的学术期刊，属于JCR分区中按JCI指标学科分区中学科MANAGEMENT位于Q3区；MANAGEMENT位于Q3区；中科院分区为管理学学科领域2区。该期刊的ISSN为2049-8799，近一年未被列入预警期刊名单，是一本国际优秀期刊。
该期刊涉及的研究领域是MANAGEMENT，在中科院分区表中大类学科为管理学，小类学科为管理学，在准备向该期刊投稿时，请确保您的研究内容与期刊的研究领域紧密相关至关重要。
Journal Of Global Mobility-the Home Of Expatriate Management Research期刊2026年的影响因子是1.8，2025年的影响因子是2，为了确保您的投稿过程顺利进行，请合理规划时间投稿。
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