Sa工业心理学杂志
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《Sa工业心理学杂志》的主要目标是推动工业和组织心理学的研究和应用，以及促进相关领域的学术交流和合作。期刊涵盖了广泛的主题，包括人力资源管理、员工招聘与选拔、员工培训与发展、员工激励与绩效评估、组织行为与文化、领导力研究、职业规划与职业发展等。在内容方面，注重理论研究与实践应用的结合。期刊发表的论文既有深入的理论探讨，也有针对实际问题的实证研究，这些研究成果不仅为学术界提供了丰富的研究素材，也为企业管理者和人力资源专业人士提供了实用的管理建议和解决方案。随着全球化和科技的发展，工业心理学领域的研究和应用也在不断拓展，杂志紧跟时代步伐，关注新兴领域的研究，为工业心理学的发展注入了新的活力，也为企业和组织提供了新的思路和方法。
Sa工业心理学杂志由AOSIS出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于PSYCHOLOGY, APPLIED，是一本具有重要影响力的国际期刊。
根据最新的数据，Sa工业心理学杂志的影响因子为1.5，CiteScore为3，SJR为0.364，SNIP为0.691，这些指标均显示了该期刊的优秀地位。
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*期刊发文量是一个量化的指标，用于衡量期刊的出版活动和学术影响力。
*综述文章是一种特定的学术文体，专门用来回顾和总结某一领域或主题的现有研究成果和理论进展。
*发文量和综述量都在学术出版中都扮演着重要的角色，但关注的焦点和目的不同。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Psychology 小类：Social Psychology | Q3 | 156 / 310 |
49% |
| 大类：Psychology 小类：Applied Psychology | Q3 | 126 / 249 |
49% |
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q3 | 74 / 113 |
35% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q3 | 82 / 114 |
28.51% |
该期刊是一本由AOSIS出版社出版的学术期刊，属于JCR分区中学科领域的区,学科领域的区,学科领域的区期刊，中科院分区为学科领域。该期刊的ISSN为0258-5200，近一年未被列入预警期刊名单，是一本国际优秀期刊。
该期刊涉及的研究领域是PSYCHOLOGY, APPLIED，在中科院分区表中在准备向该期刊投稿时，请确保您的研究内容与期刊的研究领域紧密相关至关重要。
Sa Journal Of Industrial Psychology期刊2023年的影响因子是1.5，2022年的影响因子是2.1，该期刊审稿周期预计需要约 35 Weeks ，为了确保您的投稿过程顺利进行，请合理规划时间投稿。
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