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《领导力研究杂志》是一本专注于领导力科学深度研究的学术期刊,它为领导力领域的专家学者提供了一个展示和交流最新研究成果的平台。期刊鼓励从心理学、社会学、管理学、经济学、政治学等多学科角度对领导力进行研究,以促进对领导力复杂性的理解。不仅发表理论探讨文章,也重视实证研究和案例分析,旨在将理论研究与实际应用相结合,为领导力实践提供指导。
期刊支持使用多种研究方法,包括但不限于定量分析、定性研究、神经科学方法、生理测试、经验抽样、观察性研究等,以适应不同研究需求。探讨领导力的培养和发展,包括领导技能的习得、领导风格的形成以及领导力在不同组织和文化背景下的表现。研究领导力如何影响组织行为和组织变革,以及如何通过领导力提升组织效能和竞争力。
领导力研究杂志由Wiley-Blackwell出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于MANAGEMENT,是一本在管理学领域具有重要影响力的国际期刊。该期刊涵盖了管理学的多个子领域,旨在全面理解和解决管理学问题。
根据最新的数据,领导力研究杂志的影响因子为0.9,CiteScore为1.9,SJR为0.275,SNIP为0.417,中科院分区为4区,这些指标均显示了该期刊在管理学领域的优秀地位。
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*期刊发文量是一个量化的指标,用于衡量期刊的出版活动和学术影响力。
*综述文章是一种特定的学术文体,专门用来回顾和总结某一领域或主题的现有研究成果和理论进展。
*发文量和综述量都在学术出版中都扮演着重要的角色,但关注的焦点和目的不同。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类:Social Sciences 小类:Education | Q3 | 904 / 1698 |
46% |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
*中科院期刊分区表是中国科研界广泛认可的期刊评价体系,是由中国科学院文献情报中心科学计量中心编制的一套期刊评价体系,在中国的科研界具有较高的认可度和影响力,常被用作科研项目评审、职称评定、学术评价等方面的参考依据。
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 367 / 426 |
14 |
| 学科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 364 / 426 |
14.67 |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 368 / 420 |
12.5 |
| 学科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 372 / 421 |
11.76 |
该期刊是一本由Wiley-Blackwell出版社出版的学术期刊,属于JCR分区中按JCI指标学科分区中学科MANAGEMENT位于Q4区;MANAGEMENT位于Q4区;中科院分区为管理学学科领域4区。该期刊的ISSN为1935-2611,近一年未被列入预警期刊名单,是一本国际优秀期刊。
该期刊涉及的研究领域是MANAGEMENT,在中科院分区表中大类学科为管理学,小类学科为管理学,在准备向该期刊投稿时,请确保您的研究内容与期刊的研究领域紧密相关至关重要。
Journal Of Leadership Studies期刊2026年的影响因子是0.9,2025年的影响因子是0.6,为了确保您的投稿过程顺利进行,请合理规划时间投稿。
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