组织行为学杂志

期刊简介

《组织行为学杂志》旨在发表组织行为领域研究的实证报告和理论综述，无论在世界何处开展工作。该杂志将专注于与个人、团体和组织层面分析中的组织行为相关的所有主题的研究和理论，包括：在个人层面：人格、感知、信仰、态度、价值观、动机、职业行为、压力、情绪、判断和承诺。在群体层面：规模、组成、结构、领导力、权力、群体影响和政治。在组织层面：结构、变革、目标设定、创造力以及人力资源管理政策和实践。

组织行为学杂志创刊于1988年，由Wiley-Blackwell出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于Multiple，是一本在管理学领域具有重要影响力的国际期刊。该期刊涵盖了管理学的多个子领域，旨在全面理解和解决管理学问题。

根据最新的数据，组织行为学杂志的影响因子为9，CiteScore为14.2，SJR为3.999，SNIP为2.983，中科院分区为1区，这些指标均显示了该期刊在管理学领域的优秀地位。

该刊以English作为出版语言。对于English非母语的作者，期刊建议使用语言编辑服务，以确保文稿的语法和拼写错误得到纠正，并符合科学English的标准。如果想实现快速顺利的投稿发表，建议您联系本站的客服团队，将为您提供专业的选刊建议，并在整个投稿过程中提供细致的指导。