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人力资源社会保障杂志社简介
《人力资源社会保障》注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。经新闻总署批准公开发行的专业性学术期刊。创刊以来一直是各种社会保障信息交流的重要平台。
《人力资源社会保障》是一本专注于人力资源管理和社会保障领域的学术期刊，旨在推动人力资源管理和社会保障研究的发展，促进学术交流与合作。该杂志覆盖范围广泛，涵盖了劳动经济、人力资源开发、社会保障政策和实践、劳动法律等多个学科领域。杂志主要刊发高质量的学术论文、案例研究、调查报告、综述、评论等类型的文章。这些文章涵盖了人力资源管理和社会保障领域内的研究成果、实践经验、政策解读和前沿讨论等内容。通过学术论文的发表，该杂志旨在促进学术交流、提升学科水平，推动人力资源管理和社会保障领域的理论和实践创新。
该杂志注重学术严谨性和质量，拥有一支由知名专家和学者组成的编辑团队，负责对投稿进行严格的匿名评审。通过权威的学术评审，保障了学术论文的科学性、可信度和学术水平。同时，该杂志还致力于推进学术伦理，加强学术道德建设，打击学术不端行为，确保学术研究的诚信性和可信度。它通过举办学术研讨会、推动学术交流和合作项目，为学术界和业界提供了一个重要的学术交流平台。同时，该杂志还与国内外类似学术期刊进行交流与合作，拓展国际学术交流的广度和深度。通过发表一流的学术论文和研究成果，促进学术交流与合作，该杂志对于人力资源管理和社会保障领域的发展具有重要的促进作用。
杂志栏目设置
卷首语 省厅动态 本刊特稿 社保视野 信息集锦 就业创业 局长论坛 阳光政务 工作研究 人才战略 劳动关系 农民工工作 经验交流 蓝领风采 企业天地 学习园地 政策导航
人力资源社会保障杂志要求
[1]凡投稿3个月后未收到本书用稿通知，作者可另行处理稿件，请适时关注投稿邮箱回复。本书限于财力物力，恕不退稿，请作者自留底稿。
[2]作者文责自负，文中所引文献、图片要有出处。对于侵犯他人版权或其他权利的文稿、图片，本刊不承担连带责任。
[3]参考文献：采用顺序编码制，按照正文中出现次序列于文后。以参考文献：(左顶格)作为标识；序号（左顶格）用阿拉伯数字加方括号标示；每一条目的最后均以实心点结束。
[4]题名：简明、具体、概括文章的要旨，一般不超过20个汉字。题名中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构公式。
[5]带圈数字与脚注内容之间空一个字符。对文章中所引用的资料第一次进行注释时，必须将该文献的作者姓名、文献名、出版地、出版社、出版时间、资料所属页码一并注出。
[6]请在文章末尾注明作者简介，包括姓名、出生年月、性别、籍贯、所获学位、工作单位、职务、职称、联系地址、电话。
[7]关键词：必须是意义明确的术语，一般应选取3～5个能准确反映研究方向、研究领域及研究地点的词。词与词之间用分号“；”分隔。
[8]基金项目：基金项目类别(项目编号)。本刊对基金资助项目，省(部)级以上重大攻关项目和开放实验室研究项目等优秀论文优先发表。
[9]正文章节标题或小标题独占一行，且一律用阿拉伯数字（从1 开始）表示，形式为：1 1.1 1.2 …… 2 2.1 2.2 ……
期刊常见问题
该杂志认可度高吗？
该期刊创刊于年，出版地方是浙江，先后获得等荣誉，是一本有一定影响力的学术期刊。
该杂志是正规期刊吗？
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影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。该期刊。
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根据出版周期的不同，期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为月刊。发行周期会影响到文章的排期，如果您有需要，请尽早与我们联系。
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