企业管理机关“四步工作法”考核方式的做法与成效
国网黄梅县供电公司; 湖北黄梅435500
摘要：国网黄梅县供电公司针对管理机关及员工考核难以量化的管理瓶颈,探索实施'四步工作法',机关及部门员工实现了全面量化考核,机关管理中枢作用有效发挥,公司创争氛围日益浓厚,绩效管理真正成为提升企业业绩、帮助员工成长的有效工具,为机关绩效管理提供了一种新思路和新载体。
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来源图书
研究点分析
- 绩效管理
- 四步工作法
- 做法