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摘要:人力资源管理是企业管理中非常重要的组成部分,而人力资源的管理强弱又是由绩效管理体系是否完善决定的。基于此,本文就先从绩效管理的基本内容入手,重点分析该体系在构建过程中所需要遵循的原则与相关方式,以供参考。
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