企业改革与管理 2019年第07期杂志 文档列表

基于管理驾驶舱信息系统的多维预算分析体系构建3-4

作者：丛树峰 单位：上海电气集团财务有限责任公司; 上海200041
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：本文首先阐述了预算管理对企业经营的重要作用,然后介绍以管理驾驶舱为载体,建立多维度的预算分析体系,梳理各种指标的内在逻辑关系,从而满足企业精细化、集约化、进而精益化的管理需求,实现预算的罗盘和指挥棒作用。

大数据时代企业管理模式的创新策略5-6

作者：张思阳; 余杨 单位：辽宁传媒学院; 辽宁沈阳110036
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：信息时代的到来,为大数据的发展提供了机遇,在大数据背景的影响下,企业管理模式的创新就显得尤为重要,这样才能在海量数据中挖掘更多有价值的商业信息,为企业社会和经济效益提供助力。文章中笔者结合自身经验,对大数据下企业管理模式的创新进行探讨和思考,希望对企业发展有所帮助。

企业工作效率及其路径研究7-10

作者：冯建军 单位：陕西煤业化工物资集团有限公司黄陵分公司; 陕西延安727307
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：提高效率是企业发展的根本,有效率的组织才有生命力,在多变的外部环境下才能够避免失败,走在行业的前端,引领行业的发展。

基于社会共同治理视角的共享单车发展研究11-12

作者：曾敏慧; 郭卓望; 邱丹平 单位：广州大学松田学院; 广州增城511370
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：在“互联网+”高速发展的背景下,解决“最后一公里”出行问题的共享单车已经成为共享经济发展的经典案例。共享单车给公民带来极大便利的同时,其产生的利益相关者的博弈及共享单车的发展问题也变得至关重要。基于此,本文从社会共治的视角出发,以“合作治理”机制作为理论工具,借助博弈论对共享单车运营管理情况进行探究,通过对利益相关者的博弈分析,提出构建共享单车的社会治理体系,寻求共享单车更好的治理模式和发展模式。

大数据时代企业管理模式创新研究13-14

作者：张雪娇; 张雪姝 单位：中国人民大学商学院; 北京100872
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：现今社会的科技发展进程突飞猛进,速度之快,追风逐电。所以当今时代也是一个信息流相当大的时代。经济的迅猛发展,特别是发展中国家的科技、金融、知识、媒体信息的数量级与100年前的人类社会,已经不可同日而语。较,“大数据”技术正是基于这种时代背景下应运而生,进而发展,使全社会进入“大数据”时代。在新的时代背景下,企业管理模式直接影响了企业盈利水平,新的企业管理模式也将随着新技术的发展而不断生成。为了推进企业管理模式创新,本文剖析了大数据时代的特点,传统模式下的企业管理,提出了企业管理模式创新的几点策略。

央企差旅资源整合现状及其前景展望15-16

作者：谭鸿宇 单位：中国石油化工集团公司机关服务中心; 北京100728
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：党的十八大以来,随着中央八项规定精神的深入贯彻落实,中央企业将差旅行为及标准的有效管控作为转变作风建设、从严规范管理的重要抓手,许多中央企业都结合本单位的实际,大力推进差旅业务集中管理,从源头厘清业务流程,规范差旅行为,同时借助移动终端与互联网技术,便捷员工出行,降低差旅成本,各方面都取得了积极成效。

基于CAS回声模型的C2M模式供应链资源系统优化管理研究17-17

作者：王侠; 金福 单位：沈阳师范大学; 辽宁沈阳110034
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：随着信息与人工智能技术的发展,智能C2M模式近期成为学界研究热点和业界关注热点。本文在C2M模式下,基于复杂自适应系统(CAS)的回声模型构建供应链系统优化的三层回声模型,揭示该模式下的供应链系统运行机制,并使用该机制分析制造商企业面临消费者需求大量增加的情况,通过交互作用进行资源交互达到合理配置,形成资源涌现均衡状态并促进供应链系统不断优化的过程,实现制造商企业利益最大化的管理。

国企改革方向及相关投资机会分析18-19

作者：侯顺利 单位：经纬纺织机械股份有限公司; 北京100125
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：国有及国有控股企业(以下简称“国有企业”或者“国企”)对于保证人民共同利益具有重要意义,是党和国家事业发展的重要基础。改革开放以来,我国国企改革经历了好几个阶段,逐步探明了改革方向,建立了现代企业制度。新一轮国企改革充分利用资本市场大力推进混合所有制改革,通过兼并重组优化国资布局,监管基调由“管资产”向“管资本”转变,放开竞争性行业以及优化国有资产战略布局。本文总结了围绕国企改革相关的投资机会:一是通过股权投资入股国企,机遇主要来源于商业类国企,分别是央企层面垄断领域放开的竞争环节,以及地方国企分布的竞争性产业布局。二是参与国企并购或产业基金,一方面可与地方政府或国企成立并购基金,帮助地方国企做大做强;另一方面可以利用社会资本或私人资本收购利润较低的中小国有企业。

新形势下企业合规管理面临的新挑战及实施路径探讨20-21

作者：李会超 单位：中铁一局集团天津建设工程有限公司; 天津300000
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：随着社会经济不断发展,合规管理已经成为新常态。在中央全面依法治国战略指引下,合规管理体系建设显得尤为突出。本文就现阶段企业合规管理的现状进行相关研讨,并为强化合规管理有效性献言献策,旨在根本上发挥出合规管理能够为企业发展提供动力的积极作用。

基于风险管理视角的企业内部控制研究22-22

作者：曹莉莉; 王新筑 单位：重庆大学出版社有限公司; 重庆401331; 重庆大学; 重庆401331
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：当前市场竞争日益加剧,为促进企业能够在激烈的市场竞争中实现可持续发展,应当在构建内部控制机制时,强化内控中的风险管理职能。为达到这一效果,笔者认为应当从风险管理意识、内控体系建设、内部监控等方面进行入手,解决当前这些细节方面存在的不足,从而构建出一套完整的风险管理视角下的内部控制体系。

国有企业投融资行为及其内部控制管理研究23-24

作者：郑妤 单位：温州市财务开发有限公司; 浙江温州325000
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：随着国资国企改革的推进,国有资本投资运营公司改革试点深化,国有企业逐步向市场化运营转型,投融资行为是企业增强自身综合实力的重要手段,但投融资行为存在一定的财务风险。国有企业关系着国有经济的发展,且性质特别,地方国有企业常需要承担地方政府的部分职能,使国有企业在投融资行为上存在着更多的局限性和更大的风险,因此国有企业的投融资行为受到广泛地关注。本文通过对国有企业的投融资行为进行分析,探讨如何加强国有企业投融资行为的内部控制管理,促进国有企业健康可持续发展。

基于供应链理念的民营企业存货管理方法研究25-25

作者：胡艳萍 单位：浙江开创环保科技股份有限公司; 浙江杭州310000
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：本文对供应链理念下民营企业的存货管理方法进行简述,从供应链理念下民营企业存货管理存在的主要问题进行深入探究,以此为依据,提出从供应链角度出发,协调供需关系、减少供应链需求的不确定性,控制存货成本、建立同步需求网络的有效措施,旨在民营企业应用供应链理念,对企业的存货进行有效管理,实现企业的可持续发展。

数字化时代企业科技管理研究26-27

作者：崔宁 单位：通号通信信息集团; 北京100000
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：在数字化时代下,科技管理水平直接影响到企业的竞争力,结合数字化时代下企业科技管理的新特点,借鉴国外先进国家在科技管理方面的优势,提出数字化时代下我国企业科技管理策略。

中小企业经营管理存在的问题及措施探讨28-28

作者：何菲 单位：中国气象局机关服务中心; 北京100081
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：对于企业而言,经营管理能力是企业实现自身稳定发展的基础和前提,直接影响着企业的市场竞争力。新时期,中小企业面临着新的发展环境,需要进一步提升企业自身的经营管理能力,以便更好地应对越发激烈的市场竞争,实现企业自身的稳健发展。本文从中小企业经营管理中存在的问题着眼,就中小企业经营管理的强化措施进行了研究和讨论。

海外铁路EPC项目的风险管理架构及其措施探讨29-30

作者：李峥 单位：中国机械设备工程股份有限公司; 北京100055
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：在我国大力推进铁路技术的形势下,目前已形成了扎实且稳定的铁路技术,不仅在全国范围内深受重视,更在世界范围内引起了广泛关注,因此提高了我国铁路技术建设在国际市场环境中的地位。在全球一体化的背景下,我国铁路技术已充分实现了“走出去”策略,大量铁路技术被广泛应用于海外市场环境,因此提高了我国铁路技术在海外的承包规模。然而随着国际形势日益严峻,海外铁路EPC(Engineering ProcurementConstruction)项目的风险也逐渐扩大。因此应引起相关部门的充分重视,对海外EPC项目风险进行管理与研究。本文首先构架海外铁路EPC项目的风险框架;接下来阐述该项目可能面临的风险来源;最后针对不同风险提出不同的应对措施,旨在全方面多角度的研究海外铁路EPC项目的风险管理。

关于强化和创新企业经济管理的思考31-31

作者：刘璇 单位：中国路桥工程有限责任公司; 北京100088
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：随着我国实行经济改革的力度不断加强,国家的经济得到显著地发展,同时为国内不同区域内企业的发展提供了诸多较好的发展机遇。因此,企业为了获得持续向前发展的动力,必须强化和创新自身的经济管理。针对于此,以下所述的主要是关于强化和创新企业经济管理的思考的内容,仅供读者进行有关的思考。

深化国企安全生产改革工作的思路及建议32-32

作者：陈曦 单位：平潭综合实验区城市投资建设集团有限公司; 福建平潭350400
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：当前安全生产领域改革已进入决胜阶段,要以关于安全生产改革的重要论述为指导,保持国企安全生产改革攻坚克难大气势,坚决打好国企安全生产改革攻坚的“扫荡战”,扎实推动国企安全稳定的高质量发展。

科技创新在企业工商管理中的重要性分析33-33

作者：李江 单位：深圳市盛波光电科技有限公司; 广东深圳518118
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：大数据时代的来临,对传统企业管理模式造成巨大冲击。不少企业依然沿用传统的工商管理模式,造成了对大数据应用的忽视;缺乏专业的数据分析管理人才;企业的智能化和商业化程度不高,尤其是对科技元素的融入度不够。从“科技是第一生产力”的发展大趋势来看,未来科技创新在企业工商管理中的重要性将更加凸显。而重视科技创新在企业工商管理中的应用将成为必然,文章由此而展开论述,分析国内企业工商管理现状,阐述科技创新在企业工商管理中的重要作用。进一步提出了科技创新在企业工商管理中的应用、要点性知识以供参考和借鉴。

制造业企业内部控制建设中存在的问题及对策34-34

作者：江永梅 单位：郑州三金石油设备制造有限公司; 河南郑州450001
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：众所周知,我国属于制造业大国,国内拥有大量的制造业企业,为经济的发展建设做出了巨大贡献。然而当前我国制造业企业的内部控制工作存在着较为严重的问题,给企业的发展造成巨大障碍。在本文中,笔者就将针对制造业企业内部控制工作存在的问题进行阐述,并以此提出相关解决对策。

ERP环境下的制造业内部控制优化研究35-36

作者：葛炜灵 单位：苏州久美玻璃钢股份有限公司; 江苏苏州215000
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：近年来,伴随科学技术水平的提高,社会经济也更具科技化特征。作为现代制造业企业,在经营与发展的过程中,也应当与时俱进,不断转变经营管理模式。其中,引进ERP管理系统(EnterpriseResourcePlanning)已经逐渐发展成企业资源规划的全新方法,只有合理利用与改进,不断将实物流程与信息流程进行集成匹配,才能够充分发挥其重要作用。基于此,文章将制造业作为主要研究对象,重点阐述ERP环境下的内部控制优化策略,希望有所帮助。

基于性质与功能的我国国有企业社会责任研究37-37

作者：李松霖 单位：哈尔滨电气国际工程有限责任公司; 黑龙江哈尔滨150028
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：我国国有企业是社会功能和经济功能的矛盾整体,其社会责任主要包含了道德责任、政治责任、法律责任和经济责任等。在如今巨大的竞争压力下,国企不单有责任做大做强,同时还应当承担起相应的各项社会责任。国有企业在参与市场竞争的前提下,一方面要适应国家政策,迎合市场需求;另一方面同时还要让社会和政府作为其履行责任的监督者,接受社会的监督和政府指导,从各个方面入手,全面强化国有企业的社会责任。

ERP在企业管理信息化建设中的运用38-39

作者：陈聪溢 单位：南京自动化有限公司; 江苏南京211100
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：随着我国国民经济持续高速发展,国企经济也进入了一个全新的发展阶段和又一个发展机遇期。如何持久保持旺盛的发展动力,在发展中不掉队不落后,显然原有国企的管理方式已经远远满足不了企业自身发展的需要,建立与经济发展速度相匹配的企业管理方式,已经成为摆在企业管理者们面前的新的课题。落后的管理模式就如同“快马拉旧车”,时刻束缚着“快马”的奔跑速度,成为企业发展的包袱,如果给“快马”配上“快车”,就如同给即将腾飞的经济插上翅膀,助力企业的发展。在这一大环境发展背景下,企业管理者们愈发地重视到,在企业实际发展过程中企业管理环节不可缺失的重要性,由此,ERP模式逐渐成为我国企业管理者们研究的重点。本文结合现阶段ERP模式在我公司实际企业管理环节信息化建设的运用,谈谈自己的认识。

国企改制后的管理创新与系统变革研究40-41

作者：范洪平 单位：山东海润投资集团有限公司; 山东青岛266071
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：随着我国经济实力的增强,国企也随之展开了一系列的变革,以应对日渐繁杂的时局。在激烈的市场竞争中,国企需要改革以适应实际的发展,对于管理创新需要进行深刻的把握,多方面多角度去认知创新对于国有企业改革以及经济发展的推动作用,是当前时代对企业提出的比较紧迫而又现实的话题,这个话题无论是从理论还是实践都需要用全新的观念和时下最正统的思想去应对。本文旨在阐明国企在改革之后需要应对的一些管理方式上的创新和系统结构的变革,以期望给国企改制之后的创新与系统变革提供一些可行性建议。

经济管理现代化和经济管理发展新趋势探讨42-42

作者：牟忠乾; 牟展妤 单位：烟台工程职业技术学院; 山东烟台264006; 韩国忠北大学; 264006
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：自从进入新世纪以来,我国经济以及社会的发展速度都非常快,在这个发展过程中,经济发展趋势随着国际经济发展趋势而不断变化,为了能够紧随世界经济发展潮流,在我国经济管理过程中,经济管理水平也在不断的提高以及改进。在很大程度上来讲,经济社会与经济管理之间的发展方向有着非常密切的联系,所以在进行经济发展趋势研究过程中,需要以经济管理为基础,对经济管理现代化以及经济管理发展趋势进行深入的研究。通过对经济现代化以及其发展趋势进行科学研究和深刻理解,进而推动社会经济的稳步发展以及可持续进步。

整合管理体系在施工企业中的构建与应用43-44

作者：胡南; 柴文婷 单位：中交天航滨海环保浚航工程有限公司; 天津300450; 中交天津航道局有限公司; 天津300461
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：实现整合管理体系与施工企业管理的深度融合是当前体系研究的重要内容。在施工企业逐步提高管理体系认可度的同时,部分施工企业在管理体系的建设与应用中仍存在着诸多问题。管理体系的建设与应用要以管理升级为核心,深度融入企业实际,实现全员有效参与;通过管理体系的建设与应用,实现企业管理水平的再提高。

建设工程档案管理的重要性及其规范化45-46

作者：姜敏 单位：云南驰宏锌锗股份有限公司; 云南曲靖655000
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：我国市场经济伴随社会的进步和时代的发展而得以快速发展,各行业对其内部的档案管理工作也给予了更多关注,尤其是建设工程行业。建设工程档案主要是工程项目实施过程中形成的文档,是静态的,而对其进行管理则是动态的。这一过程旨在建立系统、真实地完整化档案。本文首先介绍建设工程档案管理的重要性及社会价值;其次对工程档案规范化管理加以分析,再阐述建设工程档案的实际应用;最后总结出目前存在的问题并提出相应的解决措施。

新形势下国有企业高质量发展的思考47-47

作者：白丽君 单位：鄂尔多斯市国有资产投资控股集团有限公司; 内蒙古鄂尔多斯017000
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：高质量发展是提出重大命题,是经济发展全方位的新要求。在党的报告中高屋建瓴地指出:“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,国有企业能否在高质量发展上迈出实质性步伐,对于建设现代化经济体系、推动地区和国家经济实现高质量发展、促进增速和质量地位转换、效益取代规模、动力升级具有重要意义。

安全生产管理与企业经济效益的关系研究48-48

作者：陈欣 单位：嘉兴市南湖区新丰镇安全生产监察中队; 浙江嘉兴314005
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：安全生产管理与经济效益存在极为密切的联系,两者既相互制约,又辩证统一。任何企业在生产经营中要正确地处理好安全生产与经济效益的关系,在保证安全生产的基础上追求最大化的经济效益。然而,从我国企业的安全生产管理现状来看,存在着管理人员安全意识淡薄、管理人员的专业水平偏低等一系列问题。因此,企业要从多方面入手,积极推进安全生产管理工作,全面提高安全管理水平,从而实现企业经济效益最大化的目标。本文主要研究了安全生产与经济效益的关系,并探讨了加强安全生产管理来提高经济效益的措施,希望为有关专业人士带来一定的参考与借鉴。

海底捞事件危机管理的时间序列分析及启示49-50

作者：韩泽扬 单位：大连理工大学人文与社会科学学部; 辽宁大连116000
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：企业在发展过程中常常会发生突发的危机事件,这就需要企业遵循一定的原则合理应对,做出正确决策。本文选取较为典型的海底捞危机事件,从时间序列方面分析海底捞进行危机管理特点,并为企业如何做好危机公关提出启示。

基于人才盘点的人均效能提升策略研究——以W企业为例51-52

作者：翟文苑; 刘博; 白璇 单位：国网电力科学研究院武汉南瑞有限责任公司; 湖北武汉430074
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：在企业快速发展的背景下,人均效能提升尤为重要,本文以W企业为例,通过人才盘点了解员工在各专业序列上的适配能力,为此建立了能力素质模型,进行组织结构和人才情况梳理,结合盘点结果数据,开展了多层次全覆盖的深入分析,提出人均效能提升的策略,从而支撑企业可持续发展。

基于风险导向的企业内部控制体系构建——以A公司为例53-54

作者：蒋英慧; 李四平; 刘丽 单位：河北农业大学; 河北保定071000; 河北城乡建设学校; 河北石家庄050030
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：当前,上市公司内部控制问题受到广泛关注,把风险防范落实到内部控制措施中,构建与完善以风险为导向的内部控制体系,能够在很大的程度上确保企业达成既定目标,从而保证企业健康发展。本文以国家重点高新技术企业A公司为例,针对A公司内部控制存在的问题进行了梳理分析,从内部环境、风险评估、控制活动、信息沟通、内部监督等方面构建了风险导向内部控制体系。

财务共享中心的建设运营研究及启示——以XX大型建筑央企为例55-56

作者：叶章桂 单位：中交一公局厦门工程有限公司; 福建厦门361021
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：随着XX公司发展规模的逐渐扩大,项目越来越多,分散在全国各地,给财务管控带来了一些难题,也为建设财务共享中心提供了契机。本文从建设的背景、建设过程、运营管理、经验启示等方面对XX公司(大型建筑央企)财务共享中心的建设进行了阐述。

标杆管理在企业定编中的应用——以青岛能源热电有限公司为例57-57

作者：马晓豫 单位：青岛能源热电有限公司; 山东青岛266034
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：人力资源的合理配置对组织实现目标,实现企业价值最大化具有重要意义。标杆管理的核心理念是模仿创新的一种过程,通过吸收复制优秀企业优点让企业自身变得更加优秀。本文以青岛能源热电有限公司为研究对象,在研究定编定员的理论和方法基础上,对其运用标杆管理进行定编进行了系统分析和研究。

L公司农电人力资源优化管理策略研究58-59

作者：马莉; 俞红; 罗大为 单位：国网安徽省电力有限公司南陵县供电公司; 安徽芜湖241300
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：本文从L公司农电队伍现状出发,分析当前农电人力资源管理存在的问题,深入剖析问题产生的深层次原因,提出解决问题的策略,并在优化农电人力资源管理方面开展了有益的探索和实践。对于解决新时期农电用工管理面临的困境,具有一定的参考意义。

创业公社:激活梦想与空间的城市更新服务商60-60

作者：朱文静 单位：北京创业公社投资发展有限公司
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：作为城市更新服务商,北京创业公社投资发展有限公司(以下简称创业公社)以北京为总部,持续聚焦园区、办公空间改造运营、公寓空间运营及企业服务,助力中小企业搭建良好的交流及拓展平台,构建起“资金+资源+运营”三驾马车,创业公社荣获2016年中国最佳众创空间TOP10。目前创业公社入驻企业成绩斐然。

互联网背景下的企业战略转型研究63-63

作者：张海燕 单位：重庆科创职业学院经济管理学院; 重庆402160
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：在以互联网为基础的知识经济时代,企业要想保持自身的竞争优势,必须进行战略转型。准确分析企业的内外部环境是企业成功实施战略转型的基础。本文在剖析企业战略转型面临的内外部环境的基础上,提出了互联网背景下企业战略转型的模式和关键点。

信息技术在互联网企业战略实施中的作用64-64

作者：张肖宇 单位：新华网股份有限公司; 北京100031
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：随着数字经济的发展,互联网企业迎来了成长的机遇期。与此同时,由于产品服务需求的快速变化,互联网企业也同样面临着诸多挑战。为了克服不利影响实现战略目标,就需要互联网企业在战略实施中科学合理地运用信息技术。如能准确把握信息技术在组织革新、价值链和企业生态系统等战略实施重要侧面的作用,互联网企业会收到事半功倍的管控效果。

基于事业部制的企业战略绩效管理体系构建65-66

作者：孙艳 单位：中车大连机车研究所有限公司; 辽宁大连116049
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：很多企业实施战略管理、绩效管理多年,但是战略制定与战略实施依然脱节。绩效管理一直被视为实现战略目标的有力保障,往往引入了多种工具,但并没有很好的支持战略目标的实现,甚至有时导致企业内部只重视短期目标不重视长期发展指标,没有实现推行绩效管理的初衷。事业部制企业有其独有的特点,研究事业部制下企业的战略绩效管理体系的构建和实施能够有效推动事业部制企业建设成为高绩效组织。

基于AHP分析法的软件外包人才评价体系研究67-68

作者：李琴; 刘云枫 单位：北京工业大学经济与管理学院; 北京101300
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：基于AHP分析法构建软件外包人才的评价指标体系,对各层指标的因素进行两两比较,计算各指标权重并予以排序,最终计算得出软件外包人才的总得分和排序情况,为软件外包人才的评价、管理和发展提供参考。

共享发展理念下国有建筑企业人力资源开发对策研究69-70

作者：孟瑞平 单位：中铁国际集团南美分公司; 北京100039
期刊：《企业改革与管理》2019年第07期
摘要：文章阐述了共享发展理念的意义,简要分析了现阶段国有建筑企业人力资源开发工作中存在的问题,主要围绕共享发展理念下国有建筑企业人力资源开发对策展开了探讨。提出确立深刻的共享发展理念、给予人力资源开发足够的经费支持等策略,以促进国有建筑企业人力资源开发工作的进一步完善,助力其未来更好发展。