企业改革与管理 2019年第05期杂志 文档列表

中国科技企业孵化器发展现状及其改革转型建议3-5

作者：杨俊宇; 杨麒颖; 张艺枝; 朱泓霖; 鲍晓宇 单位：长沙理工大学经济与管理学院; 湖南长沙410114
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：近十年来,在'大众创业,万众创新'的思潮引领下,我国各类企业孵化器如雨后春笋般在神州大地生长起来,不仅在数量上呈现爆发式增长,规模上也是一骑绝尘。截至2017年,我国企业孵化器数量已经位列世界第一,但孵化效率却一直不如人意。本文就这一问题进行了探讨,通过实地走访与比较分析,为我国企业孵化器的转型提出了一些对策建议。

电网企业加强设备品控管理的措施探讨6-7

作者：张洋; 王佳; 莫洲 单位：南方电网广西电网物资部; 广西南宁530000
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：本文通过对广西电网主网关键设备质量管理的现状进行深入研究,明确公司在内部品控管理、监造业务管理及制造商管理方面存在的问题,针对性建立一套参考国内标杆企业、立足广西电网实际的改善方案。通过改善方案的应用实践,有效提升主网关键设备质量管理方案的有效性、科学性及合理性,同时进一步提高对内部品控、监造业务及制造商过程管控能力,为公司提供一套科学合理的质量管理方案,提升企业质量管理水平,进一步保障主网关键设备的安全稳定运行。

信息化管理技术在项目管理中的应用研究8-9

作者：刘浏; 贾春晖 单位：深圳大学管理学院; 广东深圳518060; 中移信息技术有限公司; 广东深圳518048
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：随着信息化技术的不断发展,传统的项目管理工作中的人工劳动的方式已被逐渐代替,越来越多的企业在发展中,将符合自身要求的信息化管理技术应用到项目管理中。信息化管理技术在项目管理中的应用是信息时展的必然趋势,项目管理中信息化管理技术的引进和优化,对于项目管理的完善具有重要作用。本文就目前信息化管理技术在项目管理中应用存在问题、优势等方面进行探究。

企业战略网络稳定性的模糊综合评价研究10-11

作者：宋静 单位：社会科学文献出版社; 北京100000
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：战略网络作为企业间的合作关系网络,在现实中广泛存在,它为成员企业带来了很多实现预期目标的机会,在企业生产和产业中显示了竞争优势。而战略网络的稳定有利于成员企业间保持合作关系,维持整个战略网络的竞争优势。采用模糊综合评价的方法,将影响战略网络稳定性的因素分为两个层次,从网络整体竞争优势、企业间合作的强度和企业成员对网络的满意度三个方面,构建了战略网络稳定性的评价指标体系,并构建了战略网络稳定性的二级模糊综合评价模型,为战略网络稳定性的评价提供一种方法。

新形势下物业企业内部控制的有效策略探讨12-13

作者：张希 单位：北京天岳恒房屋经营管理有限公司泰华物业管理分公司; 北京100050
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：内部控制是现代企业发展的有效管控方式。物业企业作为新时展提出的新兴服务型企业,需要引用内部控制进行企业发展管理工作。本文以物业企业发展情况为基础,结合内部控制理念,明确当前物业企业推广内部控制理念的现状,深层探索如何在物业企业中进行有效的内部控制工作。

国企混改中的特殊管理股制度研究14-14

作者：薛松森 单位：郑州城建集团投资有限公司; 河南郑州450000
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：合理的混合所有制股制度对国有企业发展具有十分重要的影响,其是一种对于企业重大决策具有较多的投票权与否定权的管理股。本文分析了特殊管理股制度的含义与特点,研究了特殊管理股制度的两种主要模式,双层股权制度与'金股制'股权制度,并且提出国有企业混合所有制改革中的特殊管理股制度的设计原则,与我国国情相符合、遵循公正的原则、具有合理的约束机制、具有合理的配套措施、规范特殊管理股的行政权利。从而使特殊管理股制度较为完善,保障国有企业的健康运行,呈现积极的发展趋势。

企业异地内部控制评价体系及其构建15-15

作者：龙媛 单位：东莞市吉尚喆投资集团有限公司; 广东东莞523000
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：全球化经济到来,使得企业发展过程中出现风险概率增加,企业的多元化发展趋势会因为缺少足够的资源而出现一定的风险。如今很多企业会有一些子公司,企业想要更好的发展下去,需要结合自身发展实际情况,实施财务异地集中管理,建立内部控制评价体系,为企业保障资源流动以及经营合规性奠定一定的基础。

国有企业内部控制问题及其改进对策探讨16-16

作者：罗玉娇 单位：泸州市兴泸投资集团有限公司纪检监察审计部; 四川泸州646000
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：随着混合所有制改革全面落地实施,供给侧结构性改革纵深推进,国有企业已进入改革创新关键时期,优化结构、提质增效成为新时期国有企业改革发展的首要任务。内部控制是企业生存和发展的重要保障,也是企业提升核心竞争力、实现稳健可持续发展的重要途径。面对新形势,国有企业加强内部控制已然势在必行且刻不容缓。分析国有企业内部控制现存问题,并思考改进对策是一项极具现实意义和探索价值的研究课题。

电力企业创新发展路径及其能力评价体系研究17-18

作者：黄秋爽; 洪骁; 李广凯; 王庆红; 段力勇; 曾森 单位：南方电网科学研究院有限责任公司; 广东广州510663
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：本文构建了电力企业创新驱动发展路径建设模型,并在此基础上建立了'三段式'的电力企业创新发展路径:(1)前段为创新环境;(2)中段为企业创新行为;(3)后段为创新能力。同时,为了能够定量评价电力企业创新发展成果,本文针对创新能力构建了指标评价体系。

科技型中小企业知识产权布局研究19-20

作者：刘丽霞 单位：燕京理工学院; 河北廊坊065201
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：科技型中小企业的显著特征是以一定数量科技人员为主体创办,以科学技术研发为主要内容,在获得自主知识产权的前提下,将其转化为技术服务和科技产品来获取利润。科技型中小企业更应做好自身的知识产权工作,采用内外结合战略进行知识产权布局,将企业技术创新与知识产权战略融合以实现知识产权资产价值最大化。

公司减资与债权人的保护研究21-21

作者：方德标 单位：温州市东风建筑工程公司; 浙江温州325005
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：公司资本是公司成立的重要核心内容和必须条件,同样也是保证公司运营、公司信用和保障公司债权人债权实现的重要基础。公司减资会对债权人的自身债权实质具有重要影响,需要在减资中做好债权人的保护措施。目前,尽管我国公司法中设置的公司资本制度非常严格,但是依旧存在一些薄弱方面,需要及时结合实际情况,加以改进与补充,以有效保护公司减资中的债权人权益。

企业内控失效的原因分析及改进措施22-23

作者：熊园春 单位：广州粤嵌通信科技股份有限公司; 广东广州510530
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：本文对企业内控的现状进行简述,从缺乏完善的内控制度、缺乏有效的监督机制、内部审计工作不到位、风险评估力度不强等四个方面进行深入探究。以此为依据,提出构建完善的内部控制制度、构建完善的内控监督机制、加强内部审计工作、构建风险评估机制等有效的改进措施,旨在企业能够逐步改善实际工作中存在的问题,将内控工作落到实处,进而促进企业的经济效益不断提高,实现企业的可持续发展。

内部控制及企业管理与经济效益的关系探讨24-24

作者：陈小辛 单位：珠海华正咨询服务有限公司; 广东珠海519000
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：内部控制与企业管理和经济效益三者之间有着密切的关系,内部控制效果和企业管理能力直接影响着企业的经济效益。基于此,文章主要对企业内部控制、企业管理、经济效益的关系进行了简单的论述分析。

企业加强信息化建设的管理创新策略25-26

作者：徐波 单位：珠海格力电工有限公司; 广东珠海519110
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：信息时代的到来,高尖端信息技术的升级,改变了人们传统的沟通方式,如QQ、微信、微博等新型交通工具的出现,大大缩短了人们之间的距离,给人们日常生活带来了翻天覆地的变化。2015年十二届人大三次会议,首次提出了'互联网+'计划,可见国家对互联网的高度重视。互联网对人们日常生活起到一定的关键性作用,企业信息化建设更离不开网络,企业信息化管理更离不开创新,特别是日趋竞争激烈的当今形势下,企业要想在竞争中获得一定的发展实力,必须加快信息化建设,改变传统管理方式,实现信息技术革新与创新,实现管理方式的创新,才能紧跟时代的步伐。

关于促进科技成果转化的实践与思考27-27

作者：秦德新 单位：柳州市科学技术情报研究所; 广西柳州545006
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：创新管理机制,促进科技成果转化,对推动企业经济的快速发展作用显著,也是企业当前在发展过程中面临的一项重要任务。当前,各大企业积极开展科研团队建设、科研管理模式创新、国家政策宣讲及成果转化平台建设工作,通过持续改进、多措并举及科技成果转化等形式,为企业构建了创新的管理机制,培养出了一批专业的科研骨干人员,进而带动了企业经济的快速发展。

制造业企业内部控制制度的完善途径28-29

作者：孙立芹 单位：唐山盾石电气有限责任公司; 河北唐山063000
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：目前,制造业企业正处于艰难发展期,并且也是转型升级关键期,科学、合理的内部控制发挥着不可替代的作用,有利于企业效益最大化的实现,促进其可持续发展。在本文中,分析了制造业企业内部控制存在的问题,基于此提出内控制度完善途径。

电力体制改革背景下的企业资本运营管理研究30-31

作者：胡润阁; 李璐; 吴西博; 刁慧贤 单位：郑州大学; 河南郑州450000; 国网河南省电力公司检修公司; 河南郑州450000; 河南省电力勘测设计院; 河南郑州450000
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：电力体制改革,是我国改革开放的硬骨头,这是由于众多复杂的因素导致的。电力企业传统上的资本运营资金来源单一、生产产品单一、资本积累能力不足、资本运作效率低下,企业管理层缺乏竞争意识、忽视财务资本运营管理。在这些问题面前,就要求进一步深化电力体制改革,转变资本运营管理的主导方向。本文在介绍电力企业存在的资本问题的基础上,分析了电力体制改革的要义,提出了转变资本运营管理模式的建议,并结合国家电网公司'三集五大'体系改革,认为应该加强国家电力体制改革的资本导向作用,加强供电企业的技术产业化,更好的推进电力企业市场化变革,更好的为企业服务、为市场服务、为百姓生活服务。

加强国有企业办公室管理的措施分析32-32

作者：马超 单位：国网湖北省电力公司黄石供电公司项目管理中心; 湖北黄石435000
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：对于国有企业来说,办公室是企业运行过程中的重要传递渠道,需要承担着承上启下、内外联络的作用,对于国有企业发展具有重要作用。随着我国市场经济的快速发展,国有企业所面临的压力在不断提升,这就要求办公室管理人员不断创新管理模式,提升服务水平。不断加强实践方面的能力,使得办公室的工作水平以及质量效果有较大提升,为国有企业的发展提供基础保障。本文主要阐述国有企业办公室管理的创新和实践方面的内容,希望能够对相关人士有所帮助。

《小企业内部控制规范(试行)》初步解读33-33

作者：吴洁 单位：北京东奥时代教育科技有限公司长春分公司; 吉林长春130000
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：我国小企业数量众多,抗风险能力普遍偏差,经营管理水平参差不齐,若要求其内部控制建设完全遵循企业内部控制规范体系的要求来进行,则将普遍存在适用性不强、实施成本高等问题。为适应小企业的需求,2017年6月财政部制定了《小企业内部控制规范(试行)》。本文针对《企业内部控制规范(试行)》进行初步解读,并探讨了内部控制措施以及监督措施,其目的就是为了促进我国中小企业实现不断发展和不断进步。

国有大中型煤炭企业加强合同管理的对策研究34-34

作者：石汝仟 单位：兖州煤业鄂尔多斯市能化公司转龙湾煤炭有限公司; 内蒙古鄂尔多斯017205
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：当今形势下,国内煤炭企业处在低潮发展时期,随着企业增加外欠贷款,资金运营面临困难,这使国有大中型煤炭企业的合同管理存在相应的难度,从而面临一系列显著的合同管理问题。为此,本文分析了国有大中型煤炭企业加强合同管理的对策及其需要注意的问题。

关于推进物资仓库管理标准化建设的几点建议35-35

作者：王晓婷 单位：神华准能物资供应中心; 内蒙古鄂尔多斯010300
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：对于企业来说,想要实现更加迅速的发展,除了重视财务管理、档案管理等工作,还要重视仓库管理工作。通过建立科学有效的仓库管理体制,促进物资仓库标准化建设,全面发挥仓储的重要作用,使得内部资源在人才、供应商、产销等多方面得到优化的配置与运用,进而在最大限度上实现资产的高效管理,提升资产有效利用率。本文首先概述了仓库管理,然后介绍了当前物资仓库管理中存在的问题,最后提出推进物资仓库管理标准化建设的有效措施,希望可以为有需要的人提供参考意见。

企业内部控制制度存在的问题及其应对措施36-36

作者：乔忠海 单位：莱芜钢铁集团莱芜矿业有限公司; 山东莱芜271100
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：随着市场经济的不断深化,越来越多的企业管理者意识到,拥有一个适应本企业的管理系统是多么重要。而现代管理系统中的内部控制系统是其重要组成部分,它可以对企业的管理活动及时的进行控制与反馈。而内部控制这一概念传入中国的时间尚短,存在的问题也较多,笔者以此为出发点,试图寻找企业内部控制上存在的问题,以及相应的应对措施。

加强企业经济管理的有效策略探讨37-38

作者：孙建枫 单位：山东省路桥集团有限公司; 山东济南250000
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：做好企业经济管理如何掌握企业发展之命脉,通过经济管理的优化与发展,则可以推动企业予以更好提升,实现企业竞争力的优化。分析企业经济管理的重要意义,并就管理工作中的不足进行分析,进而探索更好的经济管理策略,希望可以为企业的发展提供借鉴。

合规管理对建筑施工企业经济管理的影响分析39-39

作者：雷乾军 单位：中铁十二局集团第一工程有限公司; 陕西西安710038
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：随着时代的不断发展,建筑施工企业迎来了更加复杂的发展任务,在实际的工程或是在日常企业中出现的经济问题,成为了阻碍建筑施工企业可持续发展的一个主要问题。文章基于合规管理的基本概述,通过对当前的建筑施工企业经济管理现状进行分析,探索了合规管理对促进建筑施工企业发展的作用。

大数据的技术经济特征及对工商行政管理的影响40-41

作者：聂煜璇 单位：华东理工大学; 上海200237
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：当前我国科技技术的发展速度不断加快,社会各个产业的发展模式都产生了一定的转变。随着信息化时代的到来,大数据技术的发展层次越来越高,在大数据发展的环境下,对工商行政管理工作也产生了重要的影响,有效提高了工商行政管理工作的整体质量和效率。本文就针对大数据模式下经济发展特征,对工商行政管理工作所产生的影响,进行了深入性的分析和探讨。

促进温州市国企上市的思考及建议42-43

作者：欧阳南锋 单位：温州市工业资产营运管理有限公司; 浙江温州325000
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：国企上市已成为深化我国国企改革、促进经济发展的主抓手之一。然而,我市在国企上市方面却相对薄弱,目前仅有一家主板上市国企、两家尚在辅导期的拟主板上市国企。通过走访调研,发现在国企上市的认识上、已上市国企的引领作用上、国企上市的培育辅导上还存在诸多问题。本文在思考、剖析上述问题的基础上,提出了加深对国企上市的重要性认识、有效发挥已上市国企的引领示范作用以及加强我市国企上市培育和辅导工作等相关建议,以期促进我市国企上市工作。

基于风险导向的交通运输企业内部控制研究44-45

作者：王岁 单位：浙江恒风交通运输股份有限公司; 浙江义乌322000
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：基于风险导向下的交通运输业风险控制工作的开展,需要保证其思路清晰、目标明确、方法得当,并且注重落实,这样才能够降低企业运行风险,促进相应目标的实现。在这一过程中,首先要了解交通运输企业的风险来源,并有针对性地制定解决措施。本文结合相关的工作经验以及理论知识,从实际出发,提出基于交通运输业的运营风险进行内部控制工作建议,为有关方面工作开展提供有益借鉴。

创建企业档案管理新模式的思路探讨46-46

作者：陈红 单位：重庆市万州区天然气公司档案室; 重庆404000
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：随着企业管理制度的不断完善,企业档案管理工作重要性日益提高,传统的企业档案管理方式已经不能完全适应现代企业制度对档案管理的需求。现代企业档案管理要求档案管理信息化,实现档案信息化的加工和输出,以更好的满足企业的发展需要。因此,本文从档案信息化管理入手,分析现代企业档案管理制度的建立和完善措施,为后续档案管理的发展提供一定的借鉴。

基于电商环境和模糊综合评价的顺丰速运服务质量分析47-49

作者：龚榆桐; 李超建 单位：玉林师范学院商学院; 广西玉林537000; 玉林师范学院计算机科学与工程学院; 广西玉林537000
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：电子商务的飞速发展带动了快递业务的不断前行,快递企业所处服务型行业,只有通过构建合理、完整、优质的服务体系,才能开拓市场,做大自己的品牌。本文简要分析了电子商务与快递业发展现状,从功能性、经济性、安全性、时间性、舒适性、文明性等方面,分析了顺丰速运在电商环境下的服务质量情况,建立模糊综合评价模型,对电商环境下顺丰速运服务系统进行了量化分析评价。针对评价结果,提出了顺丰速运改进服务质量的具体措施。

家电企业供应链绩效管理评价体系研究——以海尔集团为例50-51

作者：赵莉 单位：陕西科技大学镐京学院; 陕西西安712046
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：本课题通过供应链管理对家电企业各节点和模块进行研究,同时通过供应链绩效评价体系完成对供应商、制造商、分销商和零售商之间的,对企业的整体绩效管理考评做出研究。达到对供应链系统上的每一个成员的资源及目标的有效把握和控制,协调各成员间的矛盾和困难,实现资源的合理分配。根据实际应用的情况不同,给出绩效评价改进和完善的确定方法,最终建立完成供应链绩效评价体系。

民营企业绩效考核中存在的主要问题及对策52-52

作者：许晨欣 单位：福建时代房地产有限公司; 福建福州350001
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：绝大部分民营企业在发展进程中,面临着企业如何进一步规范人力资源管理的问题,企业绩效考核机制的健全与否,是企业稳固人才的关键。本文以绩效考核这一模块展开论述,通过分析民营企业现阶段普遍存在的问题,进而提出相应的解决方案。

中小型国有企业制度改革的案例及思考53-53

作者：刘昶林; 姚松林 单位：贵州科学院; 贵州贵阳550001; 贵州省山地资源研究所; 贵州贵阳550001
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：随着国家对国有企业各种保护和补贴政策的逐渐取消,国企制度改革势在必行,为了摆脱困境,通过改革和制度创新解决生存环境。引入社会资本兼并重组扩大经营规模,充分调动资源、技术、人才优势,推动企业健康持续发展。在案例企业中通过确定企业的战略目标和发展方向,建立合理的股权结构,明晰所有权结构、股权结构,形成企业法人治理结构关系。

基于EVA的A企业全面预算管理改进研究54-55

作者：王婷 单位：国家电投集团山西铝业有限公司; 山西原平034100
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：随着改革开放的深入,我国经济建设进入了新常态时期,A企业为了在新常态背景下更好的保障企业的经营情况,加强全面预算管理非常重要。本文立足于现实,先对EVA理论、A企业及全面预算管理进行了概述;其次阐述了A企业实施全面预算管理的基础;然后详细分析了我国A企业现行全面预算管理中所存在的问题;最后针对性的提出了基于EVA的A企业全面预算管理中存在问题的应对策略。

新时期企业内部控制存在的问题及对策研究——以电信企业为例56-57

作者：张绪贵 单位：中国电信股份有限公司上海分公司; 上海200120
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：内部控制是企业经营发展的重要组成部分,有效的内控管理机制对规范企业的经营行为,促进企业健康发展具有非常重要的作用。近年来随着我国市场经济的深入和监管要求的提高,各行各业的发展都迈入了新的历史阶段,所面临的挑战也越来越多。其中,企业内部控制问题较为突出,对企业的稳健发展造成了一定的不良影响。因此,本文以电信企业为例,对新时期企业内部控制存在的问题和解决对策进行了深入探究,以供参考。

握住“金钥匙” 开启智慧门——首钢京唐公司深入开展职工创新工作纪实58-59

作者：杨立文; 谢艳平 单位：首钢京唐钢铁联合有限责任公司
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：创新,是调动职工积极性和创造性的有效方法,更是实现企业生存和发展的一把'金钥匙'。京唐公司以创新工作室为示范引领,积极探索和搭建职工创新工作平台,深入开展创新活动,以技术创新和管理创新实现提质增效,真正激活了高质量发展的内在动力。自2012年以来,京唐公司共创建有52个职工创新工作室,骨干成员达到了850余人,累计完成攻关课题1650项,取得科研成果268项,获得专利授权325项,创最佳操作法124个.

企业客户关系管理中数据挖掘技术的应用研究60-60

作者：孙海哨 单位：江苏旅游职业学院; 江苏扬州225000
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：本文在研究中以数据挖掘技术为核心,分析企业客户关系管理的核心思想,明确数据挖掘技术定义,提出企业客户关系管理中数据挖掘技术的应用实践,提高综合管理水平,并为相关研究人员提供一定的借鉴和帮助。

中小型电子商务企业二次创业期的组织结构适应性研究61-61

作者：李婷 单位：南华大学; 湖南衡阳421000
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：本文分析了中小型电子商务公司的特性及业务流程,并结合企业的生命周期规律,探讨了适应中小型电子商务公司二次创业的组织结构。

我国互联网金融下的信用体系建设研究——基于马克思信用制度分析62-63

作者：赵巧慧; 张群 单位：中央财经大学经济学院; 北京100081
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：本文基于马克思信用制度相关理论视角,研究分析了当前我国互联网金融行业的信用体系建设问题。研究发现:在互联网金融领域存在诸多信用问题,其中主要存在网络数据安全、信用意识和法律监管等缺陷。最后结合本文中所指出的问题,以马克思信用制度为理论基础,提出了相关对策建议,具体包括:第一、加强互联网金融平台应用技术水平;第二、提高全体社会成员的信用意识;第三、完善我国互联网金融信用法律及监管体系。

基于企业战略的人力资源规划研究64-64

作者：毕金龙 单位：中交机电工程局有限公司; 北京100088
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：在当前的市场经济环境下,企业之间的竞争局面不论如何激烈,归根结底都是人才的竞争。企业能否得以良好生存和长远发展,在一定程度上取决于人才管理工作是否成功。而作为人力资源规划中至关重要的一项内容,人力资源战略起着举足轻重的作用。本文围绕着企业经营战略和发展战略这两个主要方面,分别探讨了人力资源规划的具体策略,供相关从业人员参考及借鉴。

基于模糊集定性比较方法的高管团队异质性与企业绩效关系研究65-65

作者：宋俊良 单位：上海海事大学经济管理学院; 上海201306
期刊：《企业改革与管理》2019年第05期
摘要：近年来,我国提出了'一带一路'等重要发展战略,给全球企业带来机遇。在这样的时代背景之下,研究企业的管理人员如何进行决策显得越来越重要,管理层是企业前进方向的'掌舵手',负责识别企业所处环境中的危险和陷阱,并分析企业的优势和劣势,从而做出正确的选择,因此,构建一个有效的高素质管理团队十分重要。本文受高阶管理理论的启发,研究我国中小企业高管团队的异质性与企业绩效之间的关系。基于我国中小企业的数据并通过使用fsQCA方法,本文发现海外教育背景异质性低、教育水平异质性高;以及多重职业背景异质性高和高管团队中年龄异质性低、海外教育背景异质性高;教育水平异质性低还有多重职业背景异质性低,是导致企业绩效高的充分条件。