企业改革与管理 2019年第02期杂志 文档列表

企业改革与管理杂志管理研究

基于资源依附理论的我国企业组织虚拟化研究3-5

作者：张晨明; 张梦迪 单位：中国社会科学院大学政法学院; 北京100089
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：近年来,企业组织的虚拟化受到了越来越广泛的关注和研究,并在实践运用中取得了显著成效。但在具体的建构中还存在许多困境,最为突出的就是虚拟组织的完美性无法实现,或者说经过严密的逻辑推理后传统意义上的组织也属于虚拟组织。因此,我们应该对虚拟组织的范畴进行重新审定,不能将其局限于单纯的组织结构,而应该将其视为具有普适性的组织建构策略。可以说,所有的个体组织都存在不同程度的虚拟化,这就要求组织应该站在相应的立场和角度,采取有效措施不断提高自身的虚拟化程度。本文首先从资源依附理论和企业组织虚拟化的概念阐述入手,分析了国内外学者对相关概念的研究和分析;其次,结合我国企业组织虚拟化现状,深入剖析了现实存在的问题;最后,从资源依附理论出发,对我国企业组织虚拟化过程中出现的问题提出了相关的对策建议,并对全文做一总结。

手持智能终端的项目风险管理研究6-7

作者：吴启乾 单位：上海理工大学管理学院; 上海200000
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：手持智能终端是近几年随着物联网行业发展,已被越来越多用户接受的一种手持通信设备,主要用在物流系统,零售系统的数据采集,其项目开发周期长,技术涉及面广,使用频繁和使用时间长,对技术的可靠度要求高。因此,手持智能终端产品的风险管理是产品开发、生产、上市的必要环节,否则一旦项目失败将会造成很大损失。文中通过对市场、技术、管理、质量几个因素构建了评价矩阵,采用熵值法和模糊综合评判对项目的风险因素进行了评价,并给出了风险应对措施。希望为相关企业产品决策提供方法依据。

如何加强上市公司的市值管理8-8

作者：罗鸿基 单位：甘肃祁连山水泥集团股份有限公司; 甘肃兰州730000
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：随着社会经济改革的不断深入,上市公司市值管理得到了越来越多的关注。市值管理是指上市公司在进行管理的过程中,通过对各种科学合理经营手段的运用,为公司创造最大经济效益的一种战略行为。市值管理这一概念源于2005年,在近些年经过不断改革完善后,市值已经逐渐成为上市公司追求的目标之一。但是,在目前很多上市公司的管理过程中并没有进行有效的市值管理,难以利用有限的资源创造出最大的公司价值,滞后于市场发展的需要。本文通过对目前上市公司市值管理现状分析,并结合资源效率的运用,提出几点加强上市公司市值管理的策略。

国有企业行政管理的现存问题及改革建议9-10

作者：韩冰 单位：对外经济贸易大学公共管理学院; 北京100029
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：行政管理是企业管理的重要一环,发挥着无可替代的作用,在国有企业变革中如何把握行政管理工作的创新方向,需要做出更多的思考和探索,制定符合企业发展规律的行政管理策略。如何对当下国有企业的行政管理工作进行改革,提高国有企业的行政管理水平,是本文研究的内容。

基于预算管理的企业内部控制探讨11-11

作者：孔艳丽 单位：中国木偶艺术剧院股份有限公司; 北京100011
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：内部控制是由企业的管理层和内部机构共同实施的,旨在实现企业控制目标的过程。在这个过程中,企业综合采用各种内部控制手段,预算管理则是企业内部控制的重要手段之一。预算管理是企业通过全过程、全方位、全员参与的方式,对企业未来一段时间内的经营活动、财务活动,投资活动做出预测和筹划,在预算执行的过程中,进行控制、分析、调整,考核预算执行结果,从而提升企业运行的效率,最终达成企业战略目标的实现。企业实施预算管理的过程是完善企业内部控制的过程。本文将预算管理与企业内部控制的一系列关系进行分析及探讨,分析预算管理占企业内部控制的比重,最后得出应该对企业内部控制实施怎样的措施。

大型国企相关方安全风险管理的实践与思考12-13

作者：牛志钧; 王瑞色 单位：中车永济电机有限公司安全与环境保护部; 山西永济044500
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：随着大型国有企业的快速发展,用工形式也呈现出多元化的特点,相关方生产安全事故频发,给企业安全管理带来巨大的风险及挑战。本文主要介绍了相关方的定义、种类、特点,重点介绍了大型国有企业相关方安全管理存在的问题及面临的安全风险,结合企业安全管理实践及经验,提出了有效的管理控制措施及建议。

属地化经营对企业国际化的重要作用14-15

作者：李方洁 单位：中国铁建股份有限公司; 北京100855
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：属地化经营是每个企业进行全球经营的必然管理模式。本文以某建筑企业A为实例,介绍了属地化经营的含义、必要性以及跨国企业履行社会责任的必要性,阐述了属地化经营的形式,对属地化经营存在的问题进行了分析,并针对存在问题探讨了几点建议,希望能为相关企业提供一些参考。

基于动态有效性视角的企业质量管理体系有效性研究16-16

作者：孙嘉迪 单位：中国水利电力物资集团有限公司; 北京100040
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：企业质量管理体系作为连接企业内部治理机制与企业外部环境的关键因素,是关系到企业持续发展的战略手段。对质量管理体系的执行程度关系到企业核心竞争力的提高和市场地位的构建。但由于某些内外部因素,我国企业的质量管理体系的有效性构建、评价和实施还存在着一些问题,制约了我国企业的进一步深入发展。本文在分析企业质量管理体系特点的基础上,提出了存在的问题并提供了解决的思路,以期为我国企业进一步深化质量体系的构建提供借鉴和依据。

对现代企业管理创新的思考17-17

作者：臧晓燕 单位：北京住总集团; 北京100101
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：本文从当前企业管理创新的内容出发,着重指出企业管理创新对顺应社会发展、提高企业竞争力、实现人才强企的必要性,并围绕现代企业在管理创新中存在的战略管理、组织结构、企业文化建设问题进行分析,提出重视企业发展战略制定,树立适应知识经济发展要求的科学管理理念,完善企业组织结构,打造企业创新平台,构建具有自身特色的企业文化,提升管理主体的创新能力等对策。

大数据时代企业强化档案工作的思考18-19

作者：王金英 单位：广东惠州天然气股份有限公司; 广东惠州516082
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：大数据时代,又称之为'Bigdata',是全球知名咨询公司麦肯锡所提出的,人们用它来描述和定义信息爆炸时代产生的海量数据,并命名与之相关的技术发展与创新。在大数据时代,信息量规模和范围都越来越广,对企业档案工作产生一定影响。基于此,本文就对大数据时代对企业档案工作的影响进行阐述,并提出大数据时代企业展开档案工作的有效举措,以期提供参考依据。

基于管理信息化的企业组织变革策略探讨20-20

作者：石广文 单位：桂林福达股份有限公司; 广西桂林541100
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：企业持续性发展需要变革创新支持,在信息化时代,各种信息化技术的引进与运用,使得企业管理与运营发生较大改变,在此背景下,企业内部组织开始发生变革。本文将以管理信息化介绍为切入点,通过对管理信息化与组织变革的分析,明确在信息化时代企业组织科学变革方式,旨在提高企业信息化管理水平,保障企业组织变革质量。

制造业企业内控存在的问题及对策分析21-22

作者：黄英敏 单位：卫华集团有限公司; 河南新乡453400
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：随着市场经济体制的确立与完善,不仅仅带动着国内经济飞速发展,也促使着制造业在现今市场中的蓬勃发展。近年来,制造业企业已成为国民经济发展的重要力量,而随着制造业企业的崛起,内控制度在促进企业可持续发展中的作用日益显著。但在带来难得发展机遇的同时,也面临着来自国际市场的激烈竞争,而在制造业企业的运行中,不断地出现各种形式的问题,影响着内控制度在企业内部的执行效率和应有作用。本文主要从制造业的内控角度出发,对内控制度中存在的问题进行了论述,并对存在问题提出了相关的对策,希望给相关人员带来启发。

基于企业信息系统的安全运维措施分析23-24

作者：吴宛萦 单位：黑龙江大学; 黑龙江大庆163000
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：进入网络时代后,信息系统在现代企业管理中应用愈发普及,系统的信息管理对现代企业运营至关重要。信息系统中储存有企业的机密信息,因此必须要营造一个安全的信息系统运行环境,避免企业机密信息被盗窃,而给企业带来严重的经济损失。本文就如何做好企业信息系统安全运行,从系统日常运行维护管理和系统故障管理两个方面展开论述,探讨并提出相关安全维护的优化措施。

建筑施工管理中的进度控制方法探析25-25

作者：王勇 单位：长沙市建筑工程有限责任公司; 湖南长沙410007
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：随着经济的不断发展,建筑业也在迅猛发展,如今已经在我国支柱产业中占据了一席之地。在建筑业中,施工管理尤为重要,而施工管理中最受关注的就是进度控制。本文从建筑施工管理的实际情况出发,简要分析了进度控制的影响因素以及进度控制的重要性,并针对其影响因素,提出了几点进度控制方法应用的措施,希望为建筑施工管理提供参考和借鉴。

基于风险管理视角的中小企业内部风险控制策略26-26

作者：杨雪 单位：长春华港机动车市场开发有限公司; 吉林长春130500
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：随着经济与社会发展步入转型关键时期,我国各领域中小企业的竞争激烈程度不断提升,内部风险控制也开始成为中小企业所关注的焦点,近年来相关研究的大量涌现便能够证明这一认知。基于此,本文简单分析了风险管理视角下中小企业内部控制存在的不足,并详细论述了风险管理视角下的中小企业内部风险控制策略,希望能够为相关业内人士带来一定启发。

电力企业物资采购管理革新路径研究27-27

作者：樊永红 单位：内蒙古电力科学研究院; 内蒙古呼和浩特010000
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：我国社会的发展加快了城市化建设,在较大程度上带动了电力企业的发展,其中,电力企业在物资采购管理方面也进行了改革探索和有效创新,实现了传统管理理念的变革,加快了电力企业发展的进程。但是,电力企业物资采购管理在发展过程中还存在一些不足之处,一定程度上对居民用电产生影响。为此,电力企业需要采取有效措施和路径,进一步提升物资采购管理的成效,更好地促进电力企业的未来发展。

电子信息技术在档案管理中的有效应用28-29

作者：贾广轩 单位：山东省济宁市任城区社会保险事业局; 山东济宁272000
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：电子信息技术的蓬勃发展改变了人们的生活和工作,在社会中的各个方面也发挥着十分重要的作用。在档案管理中运用电子信息技术可以有效地提高工作效率和工作质量,促使档案管理工作更加便捷化和专业化,方便人们对档案的查询和使用。因此,为了使电子信息技术更好地运用到档案管理中,必须进行深入的分析和研究,针对当前电子信息技术在档案管理中的现状以及实际运用,并提出相关改进措施,以此不断促进电子信息技术在档案管理中的有效运用。

我国中小企业发展的路径选择30-30

作者：罗旭明 单位：对外经济贸易大学国际商学院; 北京100029
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：在本篇文章中,我们基于企业的生命周期理论,系统研究了我国中小企业发展的路径选择问题。我们认为,在中小企业不同的生命周期阶段,通过采取不同的发展路径,可以突破中小企业发展瓶颈,实现中小企业快速、健康发展,达到做强、做大,基业长青的目的。

财务共享中心的建设误区及解决方案31-32

作者：赵建华 单位：临沂矿业集团有限责任公司; 山东临沂276000
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：财务共享中心在国内企业的建设还处于起步阶段,在财务共享中心建设实践中,存在着建设盲目跟风、顶层设计不足、功能定位片面、流程再造缺失、决策支持不力、拓展延伸不够等六大误区。本文针对财务共享中心建设存在的误区进行了研究,并提出了解决方案。

基于低碳经济的企业管理创新分析33-34

作者：韩博雅 单位：西北大学; 陕西西安71027
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：新世纪以来,我国的经济发展方式有了很大的改变,在发展经济的同时,环境问题更加突出,环境保护问题与低碳经济受到了广泛的关注,由于低碳经济发展的影响,企业管理的方式也在变化。我国许多的企业在低碳经济的影响下需要改变原有的发展模式。企业的管理模式创新有利于企业的发展,有利于提升社会经济发展的方式,本文结合低碳经济条件下面临的突出问题,论述了企业管理创新的必要性和可行性,并提出了相应的策略,希望有助于提升低碳经济下对企业管理创新的效果。

国有企业混合所有制改革中的法律风险及其防范35-35

作者：张娜娜 单位：西北有色地质矿业集团有限公司; 陕西西安710000
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：国有企业混合所有制改革在我国国有企业改革中具有重要意义,目前,各地方、各级国企也在积极推行这一改革方式。本文以我国国有企业混改产生的背景、历程及意义等为基础,结合我国国企混改多年的实践情况,以我国立法状况为依据,分析我国国有企业混改存在的法律风险。最终结合我国的法治现状,提出预防法律风险的对策,以期能有效改善我国国企混改面临的法律问题,为混改顺利进行保驾护航。

ERP系统在国企内部控制中的运用探析36-37

作者：曹辉 单位：中国东方电气集团有限公司审计部; 四川成都611731
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：信息化技术席卷全球的今天,信息技术融合到企业的日常经营管理过程中已成为一种必然。ERP系统应用于国有企业能够有效提升经营管理效率、提升管理效果。同时,ERP系统在国企的内部控制过程中能够起到相应的积极作用。本文将从ERP系统的基本概述及其与内部控制的关系入手,并提出目前国企应用ERP系统所存在的问题,最终阐述ERP系统在国有企业内部控制中有效运用的对策。

企业办公室行政管理中存在的问题及改进措施38-38

作者：赵琛 单位：中国市政工程西南设计研究总院有限公司; 四川成都610081
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：随着时代的发展,企业办公室行政管理工作内容也越来越复杂,给企业的发展带来了新的问题。基于此,文章分析了目前办公室行政管理工作中存在的缺乏制度规范、工作脱离实际和个人能力低下3个问题,并针对这些问题提出了相应的改进措施,希望能为相关企业提供参考,以提高办公室行政管理工作效率,帮助企业更好发展。

EPC总承包模式下的工程项目管理研究39-39

作者：夏权 单位：中电建(天津)新能源开发有限公司; 天津300450
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：随着我国建筑行业的快速发展,EPC总承包已经成为工程建设的主要模式.在这种新的建设模式下,也随之出现了一些新的管理问题,为此,寻找有效对策才能提高企业EPC项目管理水平与质量。本文以EPC总承包模式下的工程项目管理问题与合理应对分析为题,展开了一系列的探讨与分析。

企业改革与管理杂志案例分析

M公司HPPD研发管理模式研究40-42

作者：郑军 单位：中兴通讯股份有限公司; 江苏南京210007
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：HPPD(High Proficiency Product Development)是高效产品开发的缩写。M公司成立已经三十四年,从成立至今一直在谋求产品创新和缩短产品上市周期,力争以客户为导向,不断提升产品竞争力和市场份额。在近20年的时间里,坚持向一流企业看齐,成立了专门的团队负责研发过程改进的理论研究和策略的制定,不断引进、学习并借鉴标杆企业的做法。M公司推行的HPPD研发管理模式借鉴了集成产品开发(IPD)、能力成熟度模型集成CMMI和敏捷开发(AD)等业界最佳管理实践,本文阐述了HPPD和它们的区别和联系,明确了HPPD的管理模式的精髓,以指导更多的产品开发团队去提升自身的研发效率。

责任中心的业绩评价研究——以美的集团和美菱电器为例43-43

作者：王天艺 单位：河海大学; 江苏南京210000
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：在企业做多做大做强的今天,责任会计越来越受到重视。责任会计的一个重要部分即是业绩评价,所以可将二者结合讨论。我们在看到一些成功运用责任会计的优秀企业时,可以借鉴其经验并运用于其他企业,尤其是需求分权管理的大型企业。本文以美的集团和美菱电器为例,通过二者对比,分析其可以如何对各层次责任中心进行业绩评价以及如何借鉴其他企业的经验。

YF公司绩效考核存在的问题及改进对策44-46

作者：徐建勇 单位：江苏油田油服中心; 江苏扬州225012
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：对于企业来说,绩效考核是人力资源管理过程中的一个重要环节,绩效考核不仅能够起到促进和激励员工工作积极性的作用,而且能够帮助员工得到发展,从而促进企业整体的发展,实现战略目标。本文以YF公司为例,针对公司目前绩效考核的现状,并对绩效考核过程中凸显的问题提出相应的改进对策。

因素分析法在中储粮购销业绩考核中的应用47-48

作者：李勇 单位：中央储备粮德州直属库有限公司; 山东德州253023
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：在企业的经营管理中,影响经营成果因素是多方面的,运用因素分析法评估各方面的影响程度,有利于正确对公司经营业绩进行评价。本文以中储粮轮换业绩评价为样本进行分析研究,探索通过建立标准值,运用因素分析法,达到客观评价的目的。

韩国在华企业的跨文化管理——以三星电子公司为例49-50

作者：张妍 单位：西安石油大学人文学院; 陕西西安710065
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：随着中国经济的发展与壮大,越来越多的海外企业在中国进行企业经营活动,而中韩两国的贸易往来已是寻常,韩国是中国重要的合作伙伴之一,双方有很多企业都是跨国经营,但由于两国的文化差异,导致企业管理者在跨国经营方面困难重重。然而中韩跨国企业合作的成功能够促进双方战略合作关系在各个领域的良好发展,因此研究中韩跨国企业文化管理意义重大。本文从中韩两国传统文化的文化特点等认知企业中韩文化差异,以推进合作后的企业跨文化管理。

内部控制视角下的A企业会计信息质量问题分析51-51

作者：何廷高 单位：贵州经贸职业技术学院; 贵州都匀558022
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：现阶段,我国经济的综合国力得到了极大的发展,企业的发展活力不断增强。立足于现代企业制度,企业内部控制制度需要企业会计信息质量的保证,两者相辅相成,联系十分密切。只有有效协调两者之间的关系,才可以对企业财务风险予以有效防范和降低,为企业构建良好的发展环境。本文以A企业为例,分析了内部控制视角下A企业会计信息质量低下的原因,并提出了相应的解决策略,以供参考。

停车场库运营管理标准化体系建设及案例研究52-53

作者：周晔; 钱敏光 单位：杭州市停车产业股份有限公司; 浙江杭州310000
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：本文以钱江新城波浪文化城停车库为例,对停车场库运营管理标准化体系建设进行了详细分析和深入探讨,以供参考。

企业改革与管理杂志互联网+

移动互联网驱动旅游产业转型升级的机理与路径研究54-55

作者：周小勇 单位：桂林航天工业学院管理学院; 广西桂林541004
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：移动互联网技术已成为旅游产业转型升级的关键推动力量。文章首先对旅游产业转型升级的内在涵义进行了界定,然后分析了移动互联网驱动旅游产业转型升级的作用机理和具体路径,最后提出了利用移动互联网加快旅游产业转型升级的对策和建议。

跨境电商经营管理的创新及优化56-57

作者：于燕 单位：浙江国际海运职业技术学院; 浙江舟山316021
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：信息技术拉近了世界的距离,而电子商务则将整个商务运作通过远程互动的方式进行了深度简化,电商的这种运作模式极大地降低了商业互动的成本,有效促进了商业的优化发展,目前已经取得了巨大的成就。就目前的情况来看,跨境电商已经成为电商领域的重要组成部分和直接受益者,在国际贸易中发挥着越来越重要的力量。基于此事实,跨境电商的经营管理问题引起了越来越多的关注,考虑到电商的未来发展,对其进行创新和优化有着巨大现实意义。

物联网在智慧交通中的应用58-58

作者：王俊 单位：中北大学; 山西朔州036000
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：二十一世纪,我们面临着更加严峻的交通问题,物联网的引入以及智慧交通概念的提出,通过RFID技术,传感技术,M2M技术和云计算技术等物联网的主要先进技术的相互配合,解决了复杂的交通问题,优化交通中的资源配置,减少了交通隐患。本文就物联网和智慧交通的概念以及目前的交通现状,提出了一些自己的建议。

基于采购平台信息化的物资采购新方法59-59

作者：李强; 全闵; 李娜 单位：西安机电信息技术研究所; 陕西西安710065
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：针对原有物资采购环节缺乏标准、数据缺乏共享,无法平衡库存和需求量,造成资源浪费;审批环节签字多,效率低下,成本升高等问题,本文提出了基于采购平台信息化的物资采购新方法。该方法通过建立物资采购信息化平台,将采购过程中的数据信息化,建立了标准采购流程;新方法有利于单位各部门之间的资源整合和系统集成,提高内部的协同能力,实现信息和资源的共享,有效平衡库存和需求量,避免资源浪费;方便了供应商、产品信息的搜索和创建,优化了采购流程,提高了审批效率,降低了采购成本。随着单位使用需求和平台的逐渐融合、运作,整个系统将会更加完善成熟,能够为单位降本增效,可持续发展奠定坚实基础。

基于电子商务的动态财务管理模式研究60-60

作者：童鲜英 单位：孚利模(上海)汽车饰件模具设备有限公司; 上海201801
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：电子商务在全球的快速发展和应用,给企业财务管理带来了新的挑战和发展机遇。企业财务管理作为企业管理的核心部分,只有适应时展的要求并不断创新,才能够更好地推动企业的经济发展。本文对电子商务环境下,传统财务管理模式受到的影响进行了分析,对电子商务时代动态财务管理模式的意义进行研究,结合电子商务环境下企业网络财务管理的特点,提出了在电子商务环境下动态企业财务管理模式的应用策略并进行研究。

企业改革与管理杂志人力资源

基于人力资源管理三支柱模型的HRBP体系再造61-62

作者：廖黠; 胡益龙(指导) 单位：湖南人文科技学院; 湖南娄底417000
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：全球化的发展加速了资源的跨界整合,随着移动互联网经济对传统商业模式的冲击,传统的人力资源管理模式开始尝试向人力资源伙伴(HRBP)、人力资源专家(HRCOE)、人力资源共享服务中心(HRSSC)构成的人力资源管理'三支柱'模型转型,其中HRBP定位的是业务部门的HR。本文介绍了公司应该如何建立专业的BP团队,解决'HR不懂业务,人力资源部门与业务脱节'的问题。

基于领导力视角的企业人力资源管理探究63-63

作者：郭梅 单位：北京大学汇丰商学院; 广东深圳518055
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：在企业发展中,人力资源管理对于企业和谐稳定的发展起着至关重要的作用。大多情况下,企业战略目标、发展方向以及管理艺术都是由企业高层的领导力来决定的。因此,在人力资源管理中,就要将领导力作为基础,并使其充分融入到工作当中去,确保人力资源管理能够达到理想的效果。

小微企业社保政策面临的问题与对策建议64-64

作者：李梦雅 单位：哈尔滨第一机械集团有限公司; 黑龙江哈尔滨150056
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：为使小微企业社保政策能够有效推行,并给小微企业获利产生有利影响,本文首先对小微企业社保政策的相关理论进行梳理,并分析了社保政策对企业的影响,其次对小微企业社保政策面临的问题进行分析和研究,最后提出相应的建设性建议。

企业员工激励与培养机制优化策略研究65-66

作者：熊琼 单位：北京大学汇丰商学院; 广东深圳518055
期刊：《企业改革与管理》2019年第02期
摘要：激励与培养机制作为企业吸引和留住人才的重要方式,是企业人力资源管理的核心内容之一。良好的激励与培养机制能够为企业吸引和培育优秀人才、提高员工工作热情、促进企业稳定发展等起到积极作用。因此,建立并完善企业激励与培养机制,形成科学、合理、公平的激励与培养方案至关重要。本文以'员工激励与培养机制优化'为研究主题,基于激励、公平的原则,提出了企业激励与培养机制的优化方案。