南开管理评论 2019年第01期杂志 文档列表

南开管理评论杂志主编寄语

新百年 新篇章1-2

作者：白长虹 单位：不详
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：1919年,在两次试办高等教育受挫后,我国著名教育家严范孙、张伯苓先生以坚强的意志和教育救国的决心,创办了南开大学。今年恰逢南开大学建校百年,1月17日上午,视察南开大学,充分肯定了南开爱国奋斗、公能日新的光荣传统和办学方向。说:'我们现在迎来了从站起来、富起来到强起来的阶段,我们要把学习的具体目标同民族复兴的宏大目标结合起来,为之而奋斗。只有把小我融入大我,才会有海一样的胸怀、山一样的崇高。

南开管理评论杂志封面主题:绩效管理

海外并购提升了产业技术创新绩效吗——制度距离的双重调节作用4-16

作者：吴先明; 张雨 单位：武汉大学经济与管理学院
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：本文选取2001-2011年中国企业海外并购数据,实证检验了海外并购与产业技术创新绩效的关系,并验证了制度距离的双重调节作用。结果显示:第一,中国企业海外并购有效提升了产业技术创新绩效。第二,国家间的制度距离对海外并购与产业技术创新绩效的关系有正向调节作用。第三,对国家的分组检验显示,在成熟市场,海外并购对产业技术创新绩效有正向影响,制度距离对二者关系有显著的负向调节作用;在新兴工业化市场,海外并购有效提升了产业技术创新绩效,但制度距离对二者关系有显著的正向调节作用;在新兴市场,制度距离的调节作用不显著。第四,对国有企业和民营企业的分组检验显示,不管是国有企业还是民营企业,海外并购对产业技术创新绩效均有显著的正向影响。在国有企业中,制度距离对二者关系有显著正向调节作用;但在民营企业中,制度距离的调节作用不显著。这表明制度距离的调节作用是双重的,一方面,较大的制度距离会限制或阻碍海外并购创新绩效的实现过程;另一方面,较大的制度距离蕴含着更多创新机会,促进海外并购创新绩效的提升。

业绩考核制度会影响企业盈余管理行为吗17-30

作者：何威风; 陈莉萍; 刘巍 单位：中南财经政法大学会计学院; 清华大学经管学院
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：为了提高国有企业效率,政府不仅进行了产权改革和治理改革,还实施了较多管理制度创新。现有国有企业效率研究主要集中在产权和治理改革方面,较少关注管理制度创新带来的影响。本文基于国有企业业绩考核制度演变背景,利用中央企业实施EVA考核的自然事件,研究了业绩考核制度对企业盈余管理行为的影响。研究发现,实施EVA考核后,中央企业偏好应计盈余管理,而不偏好真实盈余管理,且应计盈余管理与真实盈余管理之间存在替代效应。采用He ck m a n两阶段法、PSM方法及消除CEO变更等进行稳健性检验,以上结论依然成立。进一步研究发现,上年发生亏损、决策制定权和决策控制权及实际控制人两权分离度高的公司,在E VA考核下有着更强的盈余管理动机;上年财务状况好和保护性行业的公司,在EVA考核下的盈余管理动机较弱;实施EVA考核后,应计盈余管理和真实盈余管理都损害了中央企业的经营业绩。本研究不仅丰富了企业业绩考核和盈余管理研究内容,而且为完善EVA考核制度和治理上市公司盈余管理行为提供了新参考。

政府审计能促进内部控制制度的完善吗——基于中央企业控股上市公司的实证分析31-41

作者：池国华; 郭芮佳; 王会金 单位：南京审计大学中内审学院; 东北财经大学会计学院
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：本文以内部控制质量为研究视角,考察政府审计是否能够实现国家治理赋予它的职责。基于2010-2015年中央企业控股上市公司数据的实证分析发现,政府审计可以有效提高中央企业控股上市公司内部控制质量,降低企业出现内部控制缺陷的概率,减少企业内部控制缺陷数量。进一步研究发现,政府审计对内部控制的提升具有一定的滞后性与连续性,主要集中表现在被审计年份之后连续两个期间,而在这之后政府审计对内部控制的提升作用开始逐渐减弱。本研究从内部控制视角证实了政府审计对制度的优化作用,为政府审计相关研究的进一步深化提供了理论支撑与经验证据。

“中国式业绩”与企业财务业绩诉求——基于A股上市公司获奖信息披露的基本事实发现与探讨42-54

作者：邓博夫; 刘佳伟; 吉利 单位：西南财经大学会计学院
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：本文通过聚焦并讨论中国A股上市公司年报中普遍披露的获奖信息这一基础事实,提出了获奖是一种'中国式业绩'的假说。为了验证该假说,本文检验了其与管理层财务业绩诉求之间的关系。经验证据表明,企业获奖会降低管理层对于财务业绩的诉求水平,既体现在降低企业管理层通过当期正向应计盈余管理手段提升当期财务业绩的动机,也体现在降低那些通过当期负向应计盈余管理以达到未来财务业绩诉求的动机。研究还发现,企业获奖也存在一定的行业溢出效应,即企业获奖会增加行业内未获奖企业对于财务业绩的诉求程度,且企业所在的行业竞争程度与未获奖企业所在地区市场化程度越高,该溢出效应越明显。

组织政治氛围与组织绩效的关系研究55-65

作者：陈梦媛; 吴隆增 单位：北京大学光华管理学院; 厦门大学管理学院
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：作为一种消极组织氛围,组织政治氛围(Organizational Political Climate)可能给组织结果带来诸多不利影响。加强组织政治氛围的研究,可为企业防治其消极影响提供理论指导。遗憾的是,目前组织政治氛围的研究尚处于起步阶段,与诸多组织层结果变量之间的关系尚缺乏理论分析与实证检验。为此,基于社会交换理论,本研究着重探讨组织政治氛围对组织绩效的影响,并考察了这一影响过程的中介机制与作用边界。通过问卷调研企业高层管理者,本文获得235家企业相关数据作为样本。实证检验结果表明:(1)组织政治氛围对组织绩效具有显著的负向影响——组织政治氛围越浓厚,企业的绩效表现越差;(2)知识分享在组织政治氛围与组织绩效之间起中介作用;(3)环境竞争性在知识分享与组织绩效的关系之间起调节作用——随着环境竞争性的提高,知识分享对组织绩效的正向影响会进一步加强。本研究丰富了组织政治氛围的相关文献,拓展了组织氛围、组织政治、知识分享等领域的研究,具有一定的理论价值,并为企业提供了相应的实践指导。

南开管理评论杂志旅游管理

旅游目的地如何有效管控风险——来自南疆地区的证据66-75

作者：许峰; 李帅帅; 牛文霞; 林雪娇 单位：山东大学管理学院; 北京大学政府管理学院
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：旅游者对目的地的风险感知将直接影响其最终行为决策,因此,如何有效管控风险已成为目的地管理与营销必须面对的重大挑战。本研究聚焦南疆地区,将旅游者感知风险细分为社会风险、时间风险、财务风险、身体风险和心理风险五个维度,以整体风险和感知价值为中介变量,通过构建结构方程模型,检验旅游者感知风险各细分维度对其行为意向的作用机制。研究结果显示,旅游者对南疆地区的社会、时间、财务三大风险感知显著正向影响其整体风险感知;财务和心理风险感知显著负向影响其感知价值评价;身体风险感知对整体风险与感知价值的影响均不显著;整体风险与感知价值的中介效应显著。

乡村旅游企业社区参与和环境行为——粤皖两省家庭农家乐创业者的实证研究76-86

作者：杨学儒; 李浩铭 单位：华南农业大学经济管理学院农商管理系
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：本研究基于企业社区参与理论的最新进展,构建乡村旅游企业社区参与影响企业环境行为的理论框架,分析和揭示了企业社区参与影响其环境行为的作用机理及其情境条件,并利用广东和安徽两省283家家庭农家乐创业者的一手调查数据和当地经济社会发展二手数据匹配构建的数据库进行实证检验。研究发现,乡村旅游企业社区参与正向影响其环境行为,创业者的环境关心和当地农村居民消费水平分别对这一关系具有正向和负向调节作用。本研究丰富了旅游企业社区参与行为及其影响环境行为的理论机制及情境条件,对于治理'小而散'的农家乐环境污染行为的政策制定具有较强的借鉴价值。

南开管理评论杂志组织行为

技术权力、组织间信任与合作行为:基于沁水煤层气网络的领导—追随行为研究87-97

作者：孙国强; 石文萍; 于燕琴; 张红兵 单位：山西财经大学组织创新与网络治理研究中心; 山西财经大学工商管理学院; 山西财经大学管理科学与工程学院
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：本文基于心理定位视角,从技术权力与组织间信任两个维度,提出核心节点的领导行为与非核心节点的追随行为模型,并运用动态匹配博弈模型找出领导—追随行为匹配的稳定结构;利用访谈调查法收集实证数据,选择沁水煤层气网络为单一案例,对所提出的命题及理论模型进行验证。研究发现了4种稳定的领导—追随互动行为模式:技术锁定—共促、技术防御—疏离、技术定标—胁迫、技术扶持—学习。

组织创新氛围研究的元分析98-110

作者：崔淼; 肖咪咪; 王淑娟 单位：大连理工大学管理与经济学部
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：随着组织创新氛围对持续创新的作用日益突显,对其前因、结果变量的探讨已成为学术界关注的焦点。相关研究很多,但组织创新氛围与各变量之间的关系在不同研究中存在较大差异。为明确其前因及结果变量,本文对104项研究111个独立样本中的271个效应值进行元分析。首先考察了人口统计学、组织特征、组织战略、组织内部关系、领导风格等前因变量对组织创新氛围的影响,然后从心理、能力、行为、组织产出这四个层面探讨了组织创新氛围与结果变量之间的关系,并将高科技企业与非高科技企业的元分析结果进行对比,试图解释其中存在差异的原因。

南开管理评论杂志战略管理

非创始人管理下的R&D投入与产出——基于创业板企业的实证研究111-123

作者：许楠; 田涵艺; 蔡竞 单位：西南财经大学会计学院
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：本文从创始人不再兼任C E O,改由非创始人管理这一视角出发,探讨创业型民营企业在发展过程中出现的第一次内部分工对R&D活动的影响。研究发现,相比创始人管理的企业,非创始人管理的企业投入的R&D费用显著增加。同时,非创始人管理下的R&D产出也更加丰富,为区分非创始人驱动R&D投资的私人利益追逐动机和专用性资产培育动机提供了证据。进一步地,我们检验了上述关系的中介效应(如专业人力资本的拥有和内部合约的优化),以及不同专用性资产转移成本和时间条件下非创始人管理对企业R&D投入影响的差异。

银行管制放松、地区结构性竞争与企业风险承担124-138

作者：严楷; 杨筝; 赵向芳; 王红建 单位：武汉大学经济与管理学院; 武汉纺织大学管理学院; 上海财经大学会计学院; 南昌大学经济管理学院
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：本文使用省级层面的银行分支机构数据构造银行地区结构性竞争程度指标,探究银行竞争加剧对企业风险承担的影响及其作用机理。检验结果发现,整体上银行业竞争加剧显著提高企业风险承担水平。按照产权性质分组检验发现,银行业竞争对企业风险承担水平的促进作用在国有企业组与非国有企业组中均显著,且两者无显著差异,通过一系列稳健性检验后,上述研究结论依然成立。作用机制检验发现,银行业竞争对国有企业主要通过融资成本机制、而非国有企业主要通过融资约束机制促进其提高风险承担水平。经济后果检验发现,银行业竞争加剧均显著提高国有企业与非国有企业价值,且相对国有企业,其对非国有企业促进作用更显著。以上研究结论表明,深化银行体系改革以促进银行间竞争程度的提高,对构建实体经济与虚拟经济的良性互动关系具有重要意义。

家族企业二代的成长经历影响并购行为吗——基于我国上市家族企业的发现139-150

作者：蔡庆丰; 陈熠辉; 吴杰 单位：厦门大学经济学院金融系
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：我国家族企业正面临着代际传承与转型升级的双重压力。本文以我国上市家族企业为样本,手工收集家族企业二代的成长经历与家族企业一代的创业经历信息,从高阶理论出发分析了家族企业二代的成长经历对所涉入企业跨行业并购行为的影响。实证研究发现,如果二代有童年时期父辈创业经历、海外留学经历以及家族企业外工作经历,会促使所涉入的家族企业进行跨行业并购,跨行业并购经营是二代避免与父辈在价值观和经营理念上冲突的合理选择。同时,行业景气度作为企业前景预期的重要参考点,会对这一关系起负向调节作用。进一步研究表明,二代的童年时期父辈创业经历与家族企业外工作经历会促使所涉入企业向金融和房地产等高收益行业并购。本文的研究框架将家族企业代际传承、二代成长经历、行业景气度与企业并购结合起来,为我国家族企业代际传承的研究及企业的跨行业并购行为提供了新的逻辑和证据。

南开管理评论杂志公司治理

企业社会责任披露与投资者响应——基于多层次资本市场的研究151-165

作者：王诗雨; 汪官镇; 陈志斌 单位：东南大学经济管理学院; 美国南加州大学马歇尔商学院; 中国高质量发展综合评价研究院; 东南大学经济管理学院财务与会计系
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：本文以中国多层次资本市场为切入点,运用2010-2016年中国主板、中小企业板和创业板A股上市公司数据,研究了投资者对企业社会责任披露响应的'偏好隔离'和'理性隔离'现象。研究发现:(1)主板投资者倾向于认为承担并披露社会责任是企业的一种增值行为,而中小企业和创业板投资者则对社会责任信息披露持有一种不确定的评价,这种现象可以称为多层次资本市场的'偏好隔离'。(2)可以认为主板投资者更接近贝叶斯投资者,因为他们可以理性地分析企业不同程度的社会责任披露,而中小企业和创业板投资者则是一种反应不足的启发式投资者,他们的决策多基于简略的社会责任报告,这种现象可以称为多层次资本市场的'理性隔离';(3)雾霾对投资者有关企业社会责任披露的偏好和理性评价具有系统性调节作用,这种作用也存在着多层次资本市场上的分割。

员工持股计划与财务信息质量166-180

作者：陈大鹏; 施新政; 陆瑶; 李卓 单位：清华大学经管学院金融系; 清华大学经管学院经济系; 中国国际金融股份有限公司
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：本文以A股非金融上市企业为样本,发现员工持股与公司应计盈余管理水平呈显著正相关。进一步研究发现,员工在企业中的重要性强、员工持股计划资金来源包含杠杆(借款)、企业资产透明度低、企业股权集中度低时,上述正相关关系更明显。另外,盈余管理水平在员工持股结束前一年显著更高。该正相关关系在利用工具变量和倾向得分匹配进行估计解决内生性问题后仍旧成立,并对控制机构投资者持股和高管股权激励等因素稳健。上述研究结果说明,管理层有'讨好'员工的动机,为了让员工股解禁时套现更多,管理层进行正向盈余管理以求推高股价,从而降低了财务信息质量。

投资者IPO信息获取与权益保护——基于成熟投资者问卷调查的研究181-193

作者：黄方亮; 孙莉; 陈静; 吴超鹏 单位：山东财经大学金融学院; 厦门大学管理学院
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：在IPO市场改革不断推进的背景下,从微观层面看,投资者事前信息获取和事后权益维护的行为如何选择?基于成熟度较高的投资者进行的问卷及辅助访谈调研结果的分析发现,异质投资者的信息获取与利用行为存在差异;投资者对招股说明书等'一手'信息的关注不足;个人对媒体等'二手'信息过于依赖,而机构则更多地通过实地调研获取更多信息。在遭遇信息欺诈时,仅约1/3的投资者有意愿寻求司法救济,个人明显更少,原因是成本高、举证难。投资者事前阅读招股书的程度与事后寻求司法救济的程度正相关;招股书阅读与实地调研的交互项对寻求司法救济的影响不显著。与不了解行政诉求渠道的投资者相比,了解者选择'不寻求司法救济'的概率更低。由问卷分析得到的结论有利于为投资者知情权、求偿权的制度完善及注册制改革提供依据。

南开管理评论杂志财务管理

投资者订单不平衡与股票收益:基于中国股票市场的证据194-205

作者：高雅; 熊熊; 冯绪 单位：天津大学管理与经济学部; 中国社会计算研究中心
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：本文利用上海证券交易所提供的股票账户交易数据,研究了不同类型投资者订单不平衡与股票收益间的关系。研究发现,机构投资者(一般和专业)订单不平衡与当日股票收益呈正向相关关系,整体看,个人投资者订单不平衡与当日股票收益呈负向相关关系,随着个人投资者持有资产规模的增加,这种负向相关关系逐渐减弱。本研究发现,投资者订单不平衡对未来股票收益有较弱的预测作用。当新闻作为公开信息指标出现时,对不同类型投资者订单不平衡的改变各不相同,且会加强投资者订单不平衡与股票收益间关系。机构投资者有能力区分新闻的性质,从而正确地改变交易方向,增加交易获利的可能性,而个人投资者没有这个能力。

社会责任披露语调、财务信息诚信与投资者感知——一项实验研究206-212

作者：张继勋; 蔡闫东; 倪古强 单位：南开大学商学院
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：近年来,越来越多的公司社会责任报告,然而,各公司的社会责任报告存在着不同语调。本文利用心理学相关理论,采用实验研究方法,分析和检验了社会责任披露语调、财务信息诚信对投资者感知社会责任的影响。研究发现,相对于采用平实的语调,采用积极的语调披露社会责任信息,投资者感知的社会责任更好;相对于较低的财务信息披露诚信度,在公司财务信息披露诚信度比较高的情况下,投资者感知的社会责任更好。进一步研究发现,在财务信息披露诚信度水平比较高的情况下,与采用平实的语调相比,采用积极的语调披露社会责任信息,投资者感知的社会责任更好;在财务信息披露诚信度水平比较低的情况下,不论社会责任披露语调是否积极,投资者对社会责任的评价均比较差,且没有差异。此外,本文还发现了社会责任信息披露语调对投资者感知社会责任的影响路径。

南开管理评论杂志市场营销

“阳春白雪”还是“下里巴人”——消费者对文雅和通俗广告语体的态度213-224

作者：吴月燕; 彭璐珞; 严露娜; 周南 单位：湖南大学工商管理学院市场营销系; 上海国家会计学院; 深圳大学管理学院市场营销系
期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：当下,以古雅诗意的语言为特色的'阳春白雪'型广告语在商业广告中受到青睐。这类广告语较之通俗白话为特色的'下里巴人'型广告语有何优劣势?这种优劣势是否会因品牌类型的不同而不同?其背后的心理机制又是什么?本文基于解释水平理论和匹配性理论,通过三个研究探讨了广告语体(文雅广告vs.通俗广告)对消费者态度的影响。研究一发现,广告语体和品牌类型之间存在交互效应,当高端品牌使用文雅广告、低端品牌使用通俗广告时,能引发更积极的广告态度和品牌态度。其中消费者的匹配性感知起中介作用。研究二、三发现,消费者的文化素养对上述交互关系存在调节作用,消费者文化素养越高,其对广告语体与品牌类型的匹配性感知越强。

南开管理评论杂志默认

百年南开逢盛事 公能日新展豪情225-225

期刊：《南开管理评论》2019年第01期
摘要：2019年1月17日上午,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席来到天津考察调研。在南开大学,他参观了百年校史主题展览,与部分院士、专家和中青年师生代表互动交流,察看了化学学院和元素有机化学国家重点实验室,详细了解了南开大学历史沿革、学科建设、人才队伍、科研创新等情况。对高校思想政治教育、教学、科研等工作做出重要指示,并高度评价了南开大学的爱国主义传统,鼓励师生脚踏实地、爱国奋斗,将学习的具体目标同民族复兴的宏大目标结合起来,创造南开的新骄傲、新辉煌。