摘要：简政放权是高校行政管理创新转型的方向。当前，高校行政管理体制仍然存在内部党政学权责不清、行政和学术权力矛盾、二级管理运行效率低、教师考核体系不合理、人事管理制度不灵活等问题，严重阻碍了我国高校落实办学自主权和实现治理体系现代化，与经济社会发展联系不紧密，不利于统筹推进建设“双一流”高校和中国特色的现代大学制度。为此，应推进高校行政管理体制简政放权，要通过转变政府职能，赋予高校更多自主权，加强高校内部的权力监督与制约，实现高校组织机构的精简和有效，通过完善评价机制充分发挥教师创造性，落实高校人事管理自主权。