优良的学风是保证和提高中职学校人才培养质量的重要条件。本文对中职学校班级学风建设存在的问题进行了探讨，提出了加强班级学风建设的策略。
关键词：
中职学校；班级学风；建设
学风指学生的学习态度和学习风气，它对学生的思想品德、价值观念、行为方式、意志情感影响很大。优良的学风可培养学生刻苦学习的精神，帮助学生树立正确的价值观、就业观和人生观。中职学校应加强学风建设，帮助学生树立明确的学习目标，引导学生端正学习态度、遵守学习纪律，培养学生刻苦好学的进取精神和团结、友爱、自强的基本道德规范，使学生自觉、主动地学习知识、掌握技能，提高学校的人才培养质量。
一、班级学风建设中存在的问题
1.学习目的不明确，自律性较差
进入中职学校时，大部分学生对所学的专业、就业岗位和岗位能力要求不太了解，造成学习目的不明确、学习态度不端正、学习动力不足，上课迟到、早退、逃课，在课堂上讲话、睡觉、玩手机，考试时作弊等不遵守学校纪律的现象屡有出现。
2.学习方法欠妥，学习习惯较差
中职学生主要来自普通中学的普通班，学习成绩普遍不太理想，缺乏自我管理和约束能力，怕承担学习任务，不但对基础课不感兴趣，对专业课程也不热衷。大部分学生的学习方法欠妥，没有课前预习、课程后复习等良好习惯，对教师布置的学习任务或作业不能独立思考。
3.学生自主学习能力差
对学生的调查显示，在自习课上，仅有15.58%的学生能抓紧时间做作业，有46.23%的学生看课本或课外书，有38.4%学生玩手机或不知该干什么。在课余时间，偶尔看看书的学生占28.28%，做其他事情的学生占39.60%，玩手机的学生占17.82%，睡觉的学生占15.30%，说明学生自主学习能力弱。
4.班级学风建设比较薄弱
有43.63%的学生喜欢所在班级，谈不上喜欢不喜欢的学生占47.1%，不喜欢所在班级的学生占9.24%。对所在班级的学习风气和学习纪律很满意的学生占12.05%，一般满意的学生占59.66%，不满意的学生占28.3%，说明班级学风建设比较薄弱。
二、加强班级学风建设的对策
1.加强专业思想教育，明确学习目的
很多学生在进入职业学校前对所学专业缺乏全面客观的认识。让学生了解并喜欢自己的专业，帮助学生明确学习目标和定位，是加强学风建设的一项重要内容。学校应认真做好学生的专业思想教育，向学生介绍专业的特点、培养目标、培养模式、课程设置、发展前景及就业方向，让学生了解所学专业在整个社会中所处的地位和发展前景，明确学习目标，树立和巩固专业思想，产生职业兴趣，激发学习兴趣，提高学习的主动性。同时，教师要将专业思想教育融入日常教学中，针对不同阶段学生的特点进行职业指导教育，加深学生对本专业的热爱，变被动学习为主动学习。
2.开展学习经验总结交流会，进行学法指导
每个学期，班级应开展一次学习经验总结交流会，让学生总结自己的学习情况，让学习成绩突出的学生总结归纳自己的学习方法，并邀请任课教师进行班级学情分析，探讨学科学习的方法，针对所任教的学科进行学法指导。让学生开拓学习思路，取长补短，不断完善自己的学习方法，激发学习热情，培养自信心。
3.开展教学改革，增强课堂吸引力
深化课堂教学改革，加强实训室建设和设备维护，改善学习环境，增强课堂吸引力，是推进学风建设的有力举措。在课堂教学中，教师要积极运用案例教学、一体化教学等灵活多样的教学方法和信息化教学手段，创新课堂教学，改革学生学业评价模式，营造轻松愉快的教学环境，建立和谐的师生关系，激发学生的学习动机，调动其学习积极性，让学生参与教学活动，实现“做中学，学中做”，促使其积极主动地学习，提高学生的学习兴趣。
4.开展以学风建设为主题的班会活动，推动学风建设
每学期开以学风建设为主题的班会，利用班会对班级在学风建设过程中取得的成绩和存在的问题进行总结，开展学生思想工作，帮助学生明确今后的学习目标和方向。组织开展与学风建设相关的活动，加强班级文化建设，积极鼓励并引导学生参加学校和班级组织的各种学习实践活动，促进班级整体学风的提高。
5.加强班级管理，强化学风建设
一、 学习方面
学习是学生的第一任务，大学生也不例外，但大多数同学似乎是对这突如其来的宽松学习环境不适应，上课早退甚至是旷课现象严重，晚自习出勤率较低，即使出勤也多是为了应付辅导员制定每周不少于三次的晚自习出勤的硬性规定。
二、 班级思想作风建设和班委建设
本学期虽然校团委开展了以端正同学们思想作风的一系列团日活动，但大多流于形式，同学们积极性较差，尤其是班委建设方面，大多班委工作懒散，工作热情较低，缺乏在同学之中的榜样作用，致使班委建设极不完善，班级工作开展较为困难。
三、 班级活动方面
班级活动目的在于加强同学们之间的友谊和班级凝聚力，充实同学们的精神世界，调动广大同学的参与集体活动的积极性。本学期虽然举行了一些活动，但活动大多流于形式，在组织过程中存在较大失误，活动现场秩序较乱。活动之后，工作总结无法及时反馈。
针对以上总结，特总结出以下几点建议：
一、 学习方面
1. 强化晚自习出勤率。让同学们了解到晚自习是消化当天学习知识预习第二天课程的重要时间段。同时，班委坚持每天晚上签到签走，不迟到不早退，有事必须提前请假
2. 积极完善上课点到制度，确保同学不旷课，及时到达上课地点，缺席时必须提前请假
二、 班级思想建设与班委建设
1. 生活委员及信息委员应多注意同学们思想动态，发现并解决问题。充分发挥班级qq群的作用，及时反馈同学们对班委意见建议，争取每学期评选优秀班干部的奖项
2. 定期召开班委会议，讨论工作中的问题，总结开展工作的经验，明确各班委的职责，加强班委配合
3. 与兄弟班级负责人沟通，定期交流工作，学习经验，取长补短
三、 班级活动方面
1. 活动前应制定更加明确细致的方案书，加强发挥每个班委成员的力量，将活动细化，确保每一个环节不出错。活动中要指派专人维护现场秩序，保证现场不会出现混乱局面。活动后应指定人写好班级活动总结，及时对活动作出反馈，并及时召开班委会，总结经验。
关于加强领导班子思想政治建设的实施意见
为了认真贯彻落实市委、市政府《关于加强领导班子思想政治建设的实施意见》（以下简称《意见》），深入学习实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中精神，结合我区发展需求和干部队伍的实际情况，党工委、管委会特制定关于加强领导班子思想政治建设的实施意见。
一、认真学习贯彻《意见》精神,充分认识加强领导班子思想政治建设的重要性
思想政治建设是领导班子和干部队伍建设的灵魂。始终坚持立党公、执政为民，把"三个代表"重要思想的本质要求落到实处，使各级领导班子和领导干部在思想、能力、作风、业绩等方面让人民满意、让党放心，是新时斯加强领导班子和干部队伍思想政治建设的根本要求。
我区进一步加强领导班子和干部队伍思想政治建设，是实施工业兴区战略，推动我区发展的必然要求。当前，我区正处于加快建设和发展的关键时期，事业兴衰，关键在党，关键在人，关键在培养一支能担当时代重任，善于把握机遇、应对挑战，经得起任何风浪考验的高素质领导干部队伍。各级领导班子和领导干部是改革开放和现代化建设事业的中坚力量，领导班子和领导干部的思想政治素质直接关系到能否把党中央、省委、市委和管委会的决策贯彻落实到基层，关系到维护改革发展稳定的大局，关系到巩固党的执政基础，关系到区民的幸福安康。只有大力加强领导班子和干部队伍思想政治建设，才能为实现临汾开发区未来发展的宏伟目标奠定扎实的思想和组织基础。
二、关于加强领导班子建设的的指导思想和工作目标
当前及今后一个时期，我区加强领导班子建设的指导思想是：坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和胡锦涛同志"七一"重要讲话精神为指导，把握立党为公、执政为民的本质要求，保持勤政廉洁、昂扬向上的精神状态，围绕工业兴区战略和开发区发展的奋斗目标，着眼提高领导班子和干部队伍整体素质，着力解决领导班子和干部队伍思想政治建设中存在的突出问题，努力把各级领导班子建设成为忠实实践"三个代表"重要思想的坚强领导集体。
加强领导班子建设的工作目标是：要与“全面建设新型开发区、争先创优作贡献"的主题活动（以下简称“争先创优”活动）相结合，根据新形势提出的新任务、新要求，采取切实有效措施，使各级领导班子和领导干部学习贯彻"三个代表"重要思想的自觉性和坚定性进一步增强，努力做到真学、真懂、真用；领导能力和工作能力进一步增强，努力做到能办大事、乐办"小事"、会办难事、敢办新事、一心一意办实事；班子合力和活力进一步增强，努力做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做；群众观念进一步增强，努力做到对党负责、对上级负责与对人民群众负责的有机统一；为党和人民把好选人用人关的意识进一步增强，努力做到公道正派、任人唯贤。
三、加强领导班子建设要突出重点,全面落实
加强领导班子思想政治建设,涉及面广,工作量大,我们当前及今后一个时期要重点抓好以下几个方面的工作:
1、要抓住理论武装这个根本,全面提高领导班子的整体素质。要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想武装头脑、推动工作。各级领导班子要把学习贯彻“三个代表”重要思想作为思想政治建设的首要任务,以胡锦涛同志的一系列重要讲话精神为指导,深化对“三个代表”重要思想的学习、理解和贯彻。理论联系实际,认真解决党性党风方面存在的突出问题,坚定理想信念,提高思想政治水平,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要采取灵活多样的学习方式,通过领导带学、检查促学、制度保学等措施提高学习效果。要及时总结推广学以致用、用有所成的典型和经验,不断将学习引向深入,努力在武装思想和指导实践两方面都取得新的成绩,始终保持清醒的头脑,自觉与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。同时还要认真学习经济、科技、法律和领导艺术等有关知识,全面提高整体素质。要采取多种形式做好大规模培训干部工作，加大对领导干部学习情况的督查和考核力度,把领导干部理论学习情况作为干部考察的重要内容,通过“述学”、“评学”、“考学”,考核领导干部学习态度、掌握和运用理论的情况。建立领导干部学习档案,将领导干部理论学习和自学情况以及理论学习考核结果,记入本人档案,作为衡量领导干部思想政治素质的重要内容和升降、奖惩的重要依据。
2、以民主集中制建设为重点,切实增强领导班子的团结和活力。要建立和完善领导班子的议事决策机制。
按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善领导班子议事办法,制定重大问题决策议事规则,落实集体领导与个人分工负责相结合的制度。进一步健全党的委员会全体会
议制度,充分发挥全委会的作用。全委会每年一次听取并审议常委会工作报告,对常委会组成人员履行职责情况进行评议。凡属贯彻上级重大决策和部署、本区和战略性的重大问题应由全委会研究决定。进一步建立健全党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度等。领导班子成员要顾全大局,倍加珍视团结,相互尊重,相互信任,相互支持。要进一步提高民主生活会的质量,认真开展批评和自我批评,增强领导班子解决自身问题的能力。认真落实上级党委(党组)成员指导下级党组织民主生活会制度,区委常委每年要参加两个以上下级领导班子的民主生活会。要不断改进领导方式,切实发挥党委总揽全局、协调各方的作用。要严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致,确保决策部署畅通无阻,落到实处。
3、以树立和落实科学发展观为重点,提高领导班子干事创业的能力。
要牢固树立和认真落实科学发展观,按照科学发展观的要求想问题、办事情、作决策,协调处理好局部和全局、眼前和长远、继承和创新的关系。把发展作为加强领导班子思想政治建设的出发点和落脚点,以人为本,统筹兼顾,在经济发展基础上促进社会全面进步,不断提高全区人民生活水平,保证人民共享发展成果。要将树立和落实科学发展观同加强党的执政能力建设紧密结合起来,把提高科学发展的能力作为提高党执政能力的一个重要方面,营造干事创业的良好氛围。要始终保持高昂的、良好的精神状态,以只争朝夕的精神状态和刻不容缓的紧迫感,解放思想,积极探索,不断创新思路,创造性地开展工作,努力开创区域社会经济发展的新局面。要坚持正确的用人导向,严格按照干部选拔任用条例的标准、条件和程序办事,认真执行好领导干部任前公示制、试用期制、考察预告制以及公开选拔、竞争上岗等行之有效的制度。进一步加快干部人事制度改革步伐,研究制定对领导班子、领导干部实行经常性考察的意见、干部考察工作责任制和领导干部辞职待岗等制度,探索干部选拔任用工作责任追究办法,防止和减少选人用人上的失察失误。加大对后备干部的培养锻炼力度,为经济社会发展提供有力的人才保障。要建立完善决策目标、执行责任、考核监督三大体系,加强对干部在重大决策、重大事件及关键时刻表现情况的考察,建立严格高效的考核监督体系,完善激励约束机制,充分调动和保护各级领导干部干事创业的积极性,把各级领导班子和领导干部的积极性和注意力引导到干事创业、加快发展上来。
4、以立党为公、执政为民为重点,大力加强作风建设
要强化宗旨观念,牢固树立群众利益无小事的观点,虚心向人民群众学习,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要改进工作作风,深入基层、深入群众,到困难多的地方去,到群众意见大的地方去,到工作推不开的地方去,同当地干部群众一道分析矛盾、解决问题。既要维护好人民群众的根本利益,也要关注人民群众的眼前利益,从群众最关心、最迫切需要解决的事情抓起,一桩一桩地抓落实,真正为人民群众办实事、谋实利。要用政治的观点、群众的观点、发展的观点、实践的观点看待政绩,树立正确的政绩观,吃透本地区本部门的发展基础、优势条件和制约因素,扬长避短,发挥自身的优势,走符合自身实际的发展路子,脚踏实地,埋头苦干,尽心尽力干出实实在在的政绩。
5、进一步加强党风廉政建设。要认真落实领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制。领导干部要甘于清贫、淡泊名利,采取正确的生活态度,追求高尚的道德情操,不准谋取不
正当的利益,不准收取与其行政职权有关的单位和个人的现金、有价证券,坚决反对高消费等奢侈浪费行为,要管好自己和配偶、子女及身边工作人员。要建立健全权力监督机制,积极推行政务公开,落实好领导干部个人重大问题报告、与领导干部定期谈话、经济责任审计和开发区党政主要领导述职述廉等制度。要落实好上级党委(党组)及组织部门的主要负责同志和分管领导每年与下一级领导班子成员的谈心谈话制度,发现苗头性问题,要及时提醒,予以改正。
四、切实加强领导,抓好督促落实
关键词：大学生；思想政治教育；基础；特色
【中图分类号】G640
高等学校的根本任务是全面贯彻党的教育方针，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。做好大学生思想政治教育工作，是高校党建工作的核心，也是广大教育工作者需要认真研究的重要课题。
1、认清形势，贯彻方针是做好大学生思想政治教育工作的前提
随着我国改革开放的不断深入，经济长足发展，人们价值观日渐多元化，拜金主义、享乐主义和个人主义，而对理想的追求却日益淡化，这使得大学生思想政治教育工作面临挑战。现在的大学生多是90后，学习能力和自我约束能力薄弱，思想新潮，个性突出，但由于没有经历过太大的风浪，抗挫折能力差，价值观不稳定，容易受到外界影响。本着对党的事业负责的态度，做好大学思想政治工作，时刻从学生的切身利益和成长成才出发，培养和提升学生的综合素质，尽一切努力促进学生全面发展是落实科学发展观、贯彻教育方针的应有之义。
2、夯实基础、增强实效是做好大学生思想政治教育工作的根本
2.1 队伍建设是基础
辅导员是开展大学生思想政治教育工作的革命队伍，辅导员是和学生接触最多的人，影响学生最大的人，辅导员队伍的素质和层次很大程度上决定了所带学生的素质和层次。加强辅导员队伍建设是做好大学生思想政治教育的基础。
加强辅导员队伍建设的方式有很多，其中保持比例合适的配备以保证人员充足又不冗繁；加大培训次数和力度以保证人员思想可以与时俱进、不断提升；制定一套合理的考核方案以保证赏罚有度、合理激励是加强辅导员队伍建设的有效方式。
学院党政携手共同做好大学生思想政治工作的具体做法有：（1）院长书记积极支持、副书记分管负责、各位副院长积极配合，全体教职工全员参与；（2）打造一支精干的、专兼结合的高素质辅导员队伍；积极支持辅导员提升能力素质，鼓励辅导员参加各类培训、到兄弟院校学习调研。（3）鼓励专任教师承担兼职辅导员、班主任和学科竞赛的指导工作，提倡全体教师参与大学生思想政治工作，真正做到既“教书”又“育人”。
2.2 班级建设是载体
班级是大学生学习生活的固定组织，是开展各项活动的参与因素，班级整体的的团结和上进与否会对个体的发展和进步产生很大影响。建设一个有凝聚力、积极向上的班集体，及时有效地开展各项活动，有助于将大学生思想政治教育工作落到实处。
班级建设主要包括几个方面：班级选举、干部培训、日常工作、工作总结、班级评优等。班级选举是班级建设的开端，班级选举应坚持自我管理、自我监督、自我教育、自我服务的基本原则，发挥大学生自主能力，公平公正地选举。班干部的培训要作为一项常态工作来抓，使其规范有序，以保证班级建设的质量和服务的品质。班级日常工作较为琐碎，基本原则是工作透明化和沟通渠道的多样化。工作总结是不断提升班级建设水平的有效途径，周周有例会、月月有总结、学期有成果、学年有收获是对工作总结的要求。班级评优是为了营造良好的竞争氛围，表彰先进、树立典型、借鉴提高、经验共享，促使班级建设工作水平不断提高。
2.3 专项工作是保障
专项工作是日常工作基础之上，特色明显，作用突出的专门性工作。如心理工作、资助工作、就业工作等。专项工作由于其专业性强、针对性强，对大学生思想政治教育工作是强有力的保障。
在心理工作方面，心理普查工作是基本，通过调查问卷筛查出重点关注的同学，对这些同学进行专门辅导和咨询治疗。给每位同学建立心理档案，大学四年，至少要对每位同学深度辅导一次。形式多样的心理活动也是心理工作的重要方面，如心理素质拓展、心理运动会、心理情景剧大赛等。根据大学生的身心发展特点和教育规律，培养他们良好的心理品质和优良品格，增强克服困难、承受挫折的能力，引导大学生健康成长。
资助工作是针对贫困大学生的帮扶工作。经济上的困难经常会造成学生学业上、心理上的多种问题。做好学生资助工作，才能保障大学生思想政治教育其他方面的工作顺利进行。
就业工作是学生工作的落脚点，人才的培养最终要以社会需要为最终目标。就业工作的开展不仅仅局限在毕业生大四一年，职业规划的制定，就业方向的指导，以及求职技巧的培训都是具有长期性连贯性的工作。
3、发挥特色、灵活创新是做好大学生思想政治教育工作的关键
3.1 重视思想引领
同志曾指出：“一个有远见的民族,总是把目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作是推动历史发展和社会前进的重要力量。” 因此，积极选拔、培养、发展优秀青年学生入党，是我们党的一条基本经验，更是高等院校适应新形势，进行思想引领，全面加强学生思想政治工作的有效途径。
对不同对象要要采取不同的思想引领方式：积极分子齐学习、发展对象重温习、学生党员再教育。以党课培训、高年级党员进寝室、青春榜样报告会等多种方式宣传党的理论,培育对党组织的认同感和亲近度。多层次丰富学生党员思想教育的内容，多角度拓展学生党员思想教育的途径，以微博、人人、QQ等新兴媒介为载体，构建起完善的信息化学生党建工作体系，以便顺利开展思想引导。
3.2 抓住学风建设
学风建设是高校一项系统性、渐进性、层次性的重要工作，渗透于学生德智体全面发展的过程之中，渗透于高校工作的每一个环节。学生的天职就是学习，做好大学生思想政治教育工作，必须重视学风建设工作。
在学风建设方面，应坚持学生以学为本，培养兴趣，发挥特长。对学习困难学生，通过春风行动，采用一对一帮扶的形式，沟通提高其学习能力。对于学院主体学生，通过学风建设和班级建设，培养其学习兴趣，促进其全面发展。对于成绩拔尖的同学，鼓励其积极参加科技竞赛，提高其科研、竞赛水平。
3.3 加强实践育人
加强实践育人工作，是全面落实党的教育方针，把社会主义核心价值体系贯穿于国民教育全过程，深入实施素质教育，大力提高高等教育质量的必然要求。坚持理论学习、创新思维与社会实践统一，坚持向实践学习、向人民群众学习，是大学生成长成才的必由之路。
注重知行统一，注重因材施教，以强化实践教学有关要求为重点，以创新实践育人方法途径为基础，以加强实践育人基地建设为依托，积极调动整合各方面资源，形成实践育人合力，着力构建长效机制，是实践育人取得新成效、开创新局面的必经之路。
参考文献：
[1] 潘懋元.新编高等教育学[M].北京:北京师范大学出版社, 1996: 50.
[2] 余晓凤.强化党建工作育人功能加强大学生思想政治教育[J].重庆与世界, 2008
[3] 孙淑艳.加强思想政治工作的针对性和有效性［J］.中国高等教育,2006
[关键词]高职院校；班级团组织；建设
[中图分类号]G717 [文献标识码]A [文章编号]2095-3712（2012）06-0025-04
中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的“学校”，是中国共产党的助手和后备军。目前高职院校在校大学生大多数都是共青团员，其中一些还成为中国共产党预备党员和正式党员，这就决定了高职院校团组织建设工作在学生工作中必然占据着重要地位。
一、新时期高职院校班级团组织建设的意义
新时期高职院校班级团组织建设作为高职院校团组织建设的重要组成部分，是高职院校共青团工作的基础。高职院校班级团组织与广大高职院校在读大学生保持最直接、最广泛的联系，肩负团结教育青年学生，努力为国家培养优秀建设人才、为党输送新鲜血液的重任，其作用和地位是其他任何一种社团和组织不可替代的。首先，加强和改进高职院校班级团组织建设工作是保持共青团员先进性的要求。相对来说，大学生共青团员群体普遍具有较高的科学文化素质和理论水平，他们在广大青年队伍中应该起到先锋模范带头作用。大学生共青团员肩负中国未来发展的历史使命，他们的先进性是中国共产主义青年团保持先进性的具体表现。其次，加强和改进高职院校班级团组织建设工作是高职院校开展思想政治教育引导工作的有效途径。高校是青年才俊的聚集地，学生的科学文化素质和理论水平相对较高，加强和改进高职院校班级团组织建设工作有助于提高高职院校大学生的政治素养，这对于全面实施人才强国战略和科教兴国战略，确保中国社会主义科技文化大旗屹立于世界民族之林具有重大而深远的战略意义。在新时期中国高职教育不断发展和改革的形势下，在中国共产主义青年团的自身建设不断深化和高速发展的关键时期，高职院校班级团组织建设工作更要与时俱进，以改革和创新的精神推进高职院校班级团组织建设工作的完善和改进。
二、新时期高职院校班级团组织建设的现状及问题
随着我国教育制度的改革和发展，高职院校一直处于扩招的状态，学生数量急剧增加，加上高中团建工作力度的不断加强，目前高职院校在读大学生中团员数量庞大，与其他地方团组织相比，高职院校团组织活动开展得相对扎实，但也存在一些问题。
（一）价值观多元化，团员意识淡薄，先进性不突出
随着社会的变迁，各种思潮不断涌入校园，社会发展的各种阶段性阶层性特征都在高职院校有所体现。随着网络化时代的到来，网络已经成为高职院校在校大学生学习和生活中不可或缺的重要元素。然而良莠不齐的海量信息充斥整个网络，对广大高职院校团员青年的世界观、价值观、方法论都产生巨大冲击，从而导致这一群体产生思想多元化和个性化突出的倾向。一部分团员青年不再把自己的团员身份当作一回事，感觉团员身份对自己没有什么意义。随着生活和学习逐渐相对自主，一部分团员青年的自我意识不断增强，追求特立独行，组织观念淡薄，淡忘了作为团员的使命和责任，不再认真履行团员的义务和行使团员的权利。不文明行为如考试作弊、酗酒、抽烟和打架等各种违纪现象在团员队伍中屡见不鲜。这一切都无法体现共青团是先进青年的群众性组织，是党的助手和后备军的先进性。
（二）班级团组织建设过程中重“建团”而轻“团建”
部分高职院校在班级团组织建设过程中重班级“建团”而轻“团建”。一些高职院校只注重建立班级团组织，设立相关职务，选定相应团干部，却忽视了对普通团员的继续教育。这使得普通团员不能认真行使团员的权利和履行相应的义务，缺乏责任感和上进心，功利心重，主体意识薄弱，团员的先锋模范带头作用得不到充分体现，直接影响了团组织先进性的发挥。目前大部分高职院校的团总支书记由辅导员担任，而辅导员一般身兼数职且带班任务繁重，疲于完成各部门布置的相关工作，这样严重影响辅导员对团建工作方面的精力投入，在一定程度上削减了团建工作的力度。
（三）班级团组织的主导地位不明显
班级团组织是高职院校团的最基层组织，是团结和带领广大在校团员青年开展思想政治教育的坚强堡垒，在班级团组织建设工作中应处于主导地位。然而在实际工作中，班级团组织往往只负责团员发展、团费收缴、团员统计等工作，影响力较小，班级团组织的主导地位没有得到有效的体现。此外，上级团组织对班级团组织的指导、关注不到位，也是导致班级团组织主导地位弱化的另一个重要原因。
（四）班级团组织建设队伍不稳定
目前高职院校班级团组织建设工作的总体运行情况良好，但存在一定的不稳定因素。大部分高职院校学制都是三年制，班级团组织实行每年换届选举制度，即班级团组织成员届时会有人员调整，新老团干交接时会有一段适应期，新团干要适应新的工作岗位，必然导致团务工作开展缓慢。与此同时，高职院校负责团务工作的老师并不安心于只做团的工作。在高职院校中做团务工作的不如搞教学工作的有效益，不如搞科研工作的有名气，不如搞党务工作的有实权，特别是作为班级团组织建设工作主力军的辅导员队伍，由于工资奖金待遇与其他教师科研岗的老师存在较大差异，且大部分为人事，正式编制难以落实，缺乏晋升发展的机制与机会，导致辅导员们不安心于只从事团务工作，分散了大量精力于其他方面。据调查，目前在高职院校第一线做团务工作的人员大部分是刚刚毕业或者毕业不久的年龄在30岁左右的年轻教师。虽然年轻人活力四射、思维活跃有创新性，但是他们工作时间尚短，工作经验不足，理论水平和工作能力都有待提高，这严重影响了高职院校班级团组织建设工作的长期稳步发展。
（五）班级团组织生活不健全，组织活动被动，凝聚力下降
就目前高职院校开展班级团组织建设的情况来看，部分高职院校对班级团组织生活的重视程度不够，导致班级团组织生活的专项工作往往被忽视。班级团员的管理不到位，团员信息不全，组织关系不清楚，档案不完善。班级团组织生活缺乏创新，一直停留在老的活动模式上，以开展各种文体活动为主，缺乏有思想教育意义的导向性内容，使班级团组织生活缺失了应有的特色，而成为简单的文体娱乐活动。没有定期的组织生活，或者定期的组织生活经常被教学或者其他事务占用，甚至某些单位根本没有组织生活。即便安排了组织生活也都是以政治学习为主要形式，缺乏团员间的批评和自我批评的教育。由于高职院校开展团务工作多是由院团委和团总支负责，而团总支书记多是由辅导员兼职，辅导员的工作繁重，管理的班级数量大，人数又多，团总支书记很难将全部精力放到班级团组织建设上来，因此导致班级团组织建设工作不能很好地深入开展。与此同时，班级团组织生活的工作主动性不足，甚至是滞后，班级团组织生活大多是被动地接受院团委和团总支的工作安排，上级布置什么工作下面就做什么，不布置就不做，缺乏创新，应付了事，很少结合班级特色主动地创造性地开展工作，有时甚至出现推诿现象。这些现象都严重影响了高职院校开展班级团组织生活工作，导致班级团组织成员组织观念的丧失，班级团组织生活无法正常运转，班级团组织生活缺乏应有的特色，大大削弱班级团组织的凝聚力和战斗力，影响了高职院校在新时期下根据自身特色开展班级团组织生活职能的充分发挥，致使班级团组织生活的核心思想得不到充分的体现。
三、新时期高职院校班级团组织建设的方法与途径
（一）加强构建科学的班级团组织建设机制
构建评定和信息反馈等机制。由团总支对班级团干部进行定期或不定期考核，根据考核结果对班级团干部予以适当奖惩，以促进班级团干部工作的积极性和组织能力、业务素质的提高，以此增强班级团组织的凝聚力和战斗力。班级团干部要定期与团支部书记、思想政治辅导员、班主任交流与沟通，及时反映班级团组织工作情况和班级团员的思想动态。一旦出现情况要及时请示，细心处理，及时上报最新动态及处理结果。逐步构建班级团组织民主自治，实现自我管理、自我约束、自我监督和自我服务等机制。
（二）统一思想，增强高职院校广大团员青年的团员意识，突出体现先进性
加强对高职院校广大团员青年的思想政治教育，弘扬科学的世界观、价值观、方法论。提高高职院校广大团员青年的思想素质，通过党日团日活动、党校团校学习、民主生活、党团先进事迹汇报等形式提升团员个人修养，增强团员意识，培养个人情操和组织观念，从而使高职院校广大团员青年明确自身肩负的使命与责任，认真履行团员义务和行使团员的权利。坚决杜绝一切不良言行举止，充分体现高职院校广大团员青年在各方面的先进性，做好党的助手和后备军。
（三）提升团员素质，加强高职院校班级团组织建设
发展团员时要注重发展团员的数量，更要注重所发展团员的素质，坚决做到宁缺毋滥。通过各种方式激发青年入团的良好动机，加强团的基础知识教育，提升团员的团性修养。与此同时加强高职院校班级团组织建设，使班级的每名团员青年都意识到班级团组织的事情绝非班级团干部的事情，而是所有成员的事情。班级团组织的所有事务和日常活动都要向全体成员公布，广泛听取班内团员青年的意见，经过全体讨论最终确认具体办法，以此来调动班内团员青年参与团务工作的积极性。在班级团支部下设团小组，每个团小组由若干名团员组成，并由一名团干部负责管理。每个团小组可以单独开展活动，也可以与本班级内部和班级外部团小组自由组合开展活动。这样不仅可以促进班级团组织及团小组之间的交流与合作，建立竞争体制，提高团队向心力，促进团支部工作的有效开展，还可以充分调动非团干团员的积极性，发挥每个团小组的能动性，开展形式多样、内容丰富的团务活动，提升团小组的战斗力，增强每个团员青年的归属感和团队荣誉感。与此同时团总支应定期以各种方式对班级团组织开展的工作进行考核，要做到有工作计划、工作过程、工作总结和支撑材料，努力使考核工作做到公平、公开、公正，并制定相应的奖惩制度，以激励班级团组织积极开展相关工作。同时注重在班级团组织之间营造良好的竞争氛围，减少矛盾和内损，增强团总支的凝聚力。
（四）稳固队伍，增强高职院校班级团组织建设的主导地位
建立一支稳定的、具有相关专业知识的、工作经验丰富的专职团务工作队伍。在高职院校设立专职团务岗位，杜绝兼职。与此同时给从事团务工作的老师定岗定级，享受相应级别的待遇，设立相应机制，打通晋升通道，以此解决专职团务老师的后顾之忧。使其运用所学专业知识和丰富的实践经验专心于高职院校班级团组织建设工作的研究与实践，从而加强巩固高职院校班级团组织建设的主导地位，推动高职院校班级团组织工作向更好、更快、更高的方向发展。
（五）仔细选材、精心培养，打造一支能打硬仗能打胜仗的班级团干部队伍
班级团干部的素质是班级团建工作成败的关键因素。高素质的班级团干部是加强高职院校班级团组织建设的重要组织保证，所以选好班级团干部是班级团组织能打硬仗能打胜仗的前提和基础。在班级团干部的选拔过程中采取民主集中制，做好团干部的选拔、考核、评优等工作。首先通过个人申请和组织审核确定候选名单，然后由班级全体团员投票选出思想素质高、组织能力强、业务水平好、具有创新意识、有战斗力的能打硬仗能打胜仗的班级团干部队伍，最后通过统一培训、自我学习、上岗实践等方式提升候选人的综合素质，使其胜任相应岗位。在工作中要善于引导和发掘这支队伍的潜能，使其整合班级团员的优质资源，增强班级团组织的凝聚力，开展民主生活，将班级团组织建设成为能打硬仗能打胜仗的团队。与此同时团总支应定期以各种方式对班级团干部进行培训和考核，适当奖惩，以提高班级团干部的组织能力和业务素质，增强交流，掌握班级团干部思想动态，提升班级团干部队伍的凝聚力和战斗力，以适应新时期班级团干部队伍建设的需要。
（六）增强凝聚力、提升主动性，健全高职院校班级团组织生活
形式多样、内容丰富的班级团组织活动是班级团组织活力和先进性的表现，也是班级团组织战斗力、凝聚力的体现。因此团总支要制定班级团组织生活制度，确定活动次数和活动主题等。班级团组织要积极响应团总支号召，改善工作方式和工作思路，积极开展适合现代青年身心状况、社会参与和个人成长的各种活动。同时要注重创新性地开展寓意丰富、蕴含着党的思想或政策，能引起广大团员青年强烈共鸣、提高团员青年修养、增强班级团组织凝聚力的活动。通过活动使团员青年认识自身价值，了解社会、国情、民情，理解党的路线、方针、政策，培养团员青年对社会的责任感、使命感和艰苦奋斗的精神。与此同时，注重在班级团组织生活中积极开展批评和自我批评，通过自省方式认知自我，通过他人评价方式修正自我认知，以便更加全面客观地认识自身的优点与不足，促进团员自身素质进一步提高。通过团组织活动使团员青年间增进理解，建立信任，彼此之间建立相互团结、相互合作、相互关心的良好关系。由此使得班级人际关系凝聚向上，增强班级团组织的团队意识和凝聚力。
参考文献：
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[2] 张吉东.新时期高校团员意识教育再认识[J].中国成人教育，2007（12）.
这次全县党政领导班子“三树一创”教育实践活动动员大会，是县委决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是：学习贯彻省委、市委关于加强领导班子思想政治建设的有关精神，动员部署全县党政领导班子“三树一创”教育实践活动。下面，我代表县委就开展好全县党政领导班子“三树一创”教育实践活动、加强我县领导班子思想政治建设讲三点意见。
一、统一思想，充分认识开展“三树一创”教育实践活动的重要意义
领导班子思想政治建设是领导班子建设的首要任务，是党的执政能力建设的重要内容。我们党历来高度重视领导班子思想政治建设，始终把领导班子思想政治建设作为保持党的先进性，增强党的团结和统一，提高党的凝聚力、战斗力的一项根本性措施来抓。当前，面对国内外形势的深刻变化，面对日益复杂的执政条件和执政环境，面对改革发展稳定的繁重任务，切实加强领导班子思想政治建设，不断提高各级领导班子和领导干部的执政能力，密切党群干群关系，显得尤为重要而紧迫。
首先，这是把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入的必然要求。“三个代表”重要思想是一个完整的科学体系，内涵丰富，博大精深，是党和国家一切工作必须长期坚持的指导思想。科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观体现了“三个代表”重要思想，“为民、务实、清廉”必然要求深入实践“三个代表”重要思想。近些年来，我县各级领导班子和领导干部对“三个代表”重要思想的学习贯彻思想重视，行动积极，措施有力，在武装头脑和指导实践两方面都取得了明显成效。但与中央的要求，与新形势新任务相比，还有较大差距，因此，我们必须把学习贯彻“三个代表”重要思想作为加强领导班子思想政治建设的主线，继续在深入学习、把握精髓上下功夫，务求在思想认识上达到新高度；继续在加强领导和精心组织上下功夫，务求对广大干部群众的学习贯彻形成新推动；继续在理论联系实际上下功夫，务求在贯彻落实上取得新成效，进一步把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮引向深入。
其次，这是应对国内外形势深刻变化、解决领导班子建设方面存在问题的现实需要。当前，我国改革发展正处在关键时期，这是一个既有巨大发展潜力和动力、又有各种困难和风险的时期，它对领导班子建设、特别是对领导班子思想政治建设提出了新的更高的要求。去年，我县县直机关进行了换届，对领导班子进行了调整和充实，目前，全县机关部门和乡镇领导班子整体素质进一步提高，结构进一步优化，创造力、凝聚力、战斗力进一步增强，但与新形势新任务的要求相比，与广大干部群众的期望相比，一些领导干部在理论学习、党性锻炼、领导能力和作风方面还存在一定差距，领导干部的整体素质还需要进一步提高。因此，我们必须花大力气抓好领导班子思想政治建设，不断提高各级领导班子和领导干部的思想政治素质，努力把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观，能够担当重任、经得起各种风浪考验的坚强领导集体。
第三，这是实施“三带两极一目标”战略、建设“平安永嘉”，推进我县经济社会全面协调可持续发展的重要保证。改革开放以来，我县经济社会迅速发展，综合实力明显增强，人民生活水平不断提高，但经济社会发展中也存在一些亟待解决的矛盾和问题。这些矛盾和问题形成的原因是多方面的，既有发展观、政绩观、群众观方面的原因，也有体制、机制和制度方面的原因，能否有效地解决这些矛盾和问题，直接关系到“三带两极一目标”战略的实施，关系到“平安永嘉”建设任务的落实。因此，我们必须深入开展“三树一创”教育实践活动，帮助广大干部牢固树立和认真落实科学发展观和正确的政绩观，着力提高各级领导班子和领导干部的领导水平和执政能力，促进各级领导班子和领导干部始终保持坚定正确的政治方向，与时俱进、开拓创新、求真务实，以更加良好的精神状态、更加扎实的作风做好各项工作，从而为加快我县全面建设小康社会、提前基本实现现代化提供坚强的保证。
二、明确任务，切实把握“三树一创”教育实践活动的指导思想、方法步骤、工作要求
根据中央、省委和市委的部署和要求，结合我县实际情况，县委专门下发了《关于在全县党政领导班子中开展“三树一创”教育实践活动的意见》，这里，我主要讲一下这次教育活动的指导思想、方法步骤和工作要求等问题。
（一）、指导思想
全县党政领导班子“三树一创”教育实践活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握立党为公、执政为民的本质要求，紧紧围绕“三带两极一目标”发展战略和建设“平安永嘉”总体部署，推动我县经济社会的全面、协调、可持续发展，着力于认真解决领导班子思想政治建设中存在的突出问题，进一步提高领导班子思想政治素质和领导能力，努力把我县各级领导班子建设成为树立和落实科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观，坚持一心为民、求真务实、清正廉洁、推动工作，促进发展的坚强领导集体，为加快我县全面建设小康社会、提前基本实现现代化提供坚强保证。
（二）、方法步骤
我县党政领导班子“三树一创”教育实践活动，分三个阶段进行。
1、宣传发动、学习教育阶段。时间从现在起至12月中下旬。各单位党委(党组)要深入组织学习“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会、十六届四中全会精神，特别要认真学习和领会等中央领导同志的有关讲话和论述，学习中央和省、市委有关文件，深刻认识科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观的理论基础、精神实质和指导意义，深化对“三个代表”重要思想的理解。要围绕什么是科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，如何树立和落实科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观等问题开展深入讨论。主要领导要带头学习，通过做辅导报告、讲党课等形式推动整个领导班子的学习，真正做到学有所悟、学有所进、学有所成。重点要抓好五方面的工作：
一要组织专题学习。把“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神、十六届四中全会精神、中央领导关于“三观”的论述以及省、市委关于开展“三树一创”活动的文件材料作为党委(党组)中心组和政治理论学习的重要内容，进行专题学习。
二要举办专题辅导报告会。通过领导干部上党课、邀请有关专家、学者作专题辅导报告等多种途径，帮助广大干部加深对科学发展观、正确的政绩观和牢固的群众观的理解和认识。
三要撰写调研或体会文章。在组织学习的基础上，要求每个领导干部围绕科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，加强思考，撰写调研或体会文章。
四要举办专题研讨会。围绕科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观和创建“为民、务实、清廉”好班子等内容，邀请各乡镇和县直机关有关领导干部参加研讨。
五要开展学习讨论。在《永嘉网》、《永嘉党建网》开辟专栏，围绕科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观开展学习讨论。
2、对照检查、评议整改阶段。时间从2004年12月中下旬至2005年4月。各级领导班子和领导干部对照“三树一创”活动目标要求，对近几年来的重大决策、工作思路和重点工作进行认真回顾总结和反思。重点是要对照科学的发展观要求，检查在加快发展中是否注重全面、协调、可持续发展，有没有重经济增长轻社会发展、重城镇繁荣轻农村发展、重当前发展轻可持续发展的问题；对照正确的政绩观要求，检查自己在创政绩的过程中是否做到了求真务实、为民造福，有没有违背客观规律、急功近利、弄虚作假、与民争利等问题；对照牢固的群众观要求，检查在思想上是否真正牢记党的宗旨、勤政廉政，有没有在感情上漠视群众、工作上脱离群众、利益上损害群众的情况。重点要抓好五方面的工作：
一要广泛征求意见。各单位党委(党组)要通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等途径，广泛征求意见，并进行专题分析。
二要考核评议。结合年度考核，在一定范围内下发民主测评表、民主评议表，对领导干部科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观以及为民、务实、清廉等情况进行考核评议。
三要查找问题。每个领导班子、领导干部要紧密联系自己的思想和工作实际，对照“三树一创”活动目标要求，通过自己找、群众提、上级点、互相帮等途径，找准自己在思想和工作中存在的不足和问题。
四要召开民主生活会。在开展评议、查找问题、充分征求意见的基础上，召开民主生活会，开展批评与自我批评。
五要制定整改措施。各单位领导班子和领导干部要对照“三树—创”活动目标要求，针对自身存在的问题和不足，提出整改意见和措施，接受群众监督。
3、总结提高、评比表彰阶段。时间从2005年5月至2005年7月。各单位党委(党组)要立足于建章立制，重视制度建设，对行之有效的制度要抓好落实，对尚不完善的制度要进一步完善，对未建的制度，要从实际出发，积极探索，建立可行的制度，巩固教育实践活动的成果。要组织开展评选活动，评选“为民、务实、清廉”好班子、好干部，要善于提炼，注意总结，树立优秀领导班子和领导干部的典型，运用先进典型的示范作用，推进和丰富“三树一创”活动。
（三）、工作要求
开展党政领导班子“三树一创”教育实践活动，要切实做到“四个坚持”，着力实现“四个提高”，努力解决领导班子思想政治建设中存在的突出问题。
l、坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，着力提高各级领导班子和领导干部掌握理论、运用理论的能力和水平。加强领导班子思想政治建设，首要任务就是要用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。各级领导干部要按照省委提出的“真学、真懂、真信、真用”的要求，充分发挥表率作用和带动作用，努力成为持久学、深入学、学以致用、用有所成的模范，成为勇于探索、善于思考、敢于实践的模范，真正在武装思想、指导实践两方面取得新的成效。在学习目的上，既要着眼于改造客观世界，努力使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性；又要着眼于改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正解决好权力观、地位观、利益观问题。在学习动力上，要坚持和完善领导干部任职资格考试和领导干部理论学习考核制度，真正把领导干部理论学习情况作为评价和使用干部的重要依据，推动领导干部自觉学习。在学习效果的检验上，要注重实效，着重看干部运用理论解决实际问题、推动当前工作的情况，看干部对理论的思考能力和水平，看干部能不能做到学以致用、用以促学、学用相长。
2、坚持和健全民主集中制，着力提高各级领导班子总揽全局、协调各方的能力和水平。民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，是最重要的组织纪律和政治纪律，重视民主集中制建设，是加强领导班子思想政治建设的重要内容，也是提高领导班子执政能力、增强班子活力和团结统一的有效途径。在工作中，一要充分发挥党委的领导核心作用。要规范党委与人大、政府的关系，积极探索和完善发挥党委领导核心作用的工作机制和有效形式。党委要集中精力把方向、谋全局、议大事、管干部、抓人才，做好同级各个领导班子的团结协调工作，支持他们积极主动、独立负责、协调一致地工作，做到总揽而不包揽、协调而不代替。人大、政府的领导班子要自觉维护同级党委的领导核心地位，增强党的观念，坚决贯彻执行党的路线方针政策和党委的重大决策、部署，在党委统一领导下，充分发挥各自的职能作用。二要完善领导班子工作运行机制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步建立完善党委议事、决策机制，明确党委会的职责分工，坚持集体领导和个人分工相结合，建立健全党委民主决策制度，凡属全局和战略性的重大问题、重要人事任免都要由党委会集体决定。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，积极探索建立社情民意反映制度、重大事项社会公示制度和社会听证制度的新路子，进一步推进决策的科学化、民主化。要通过完善各项制度，充分发扬民主，广泛调动积极性，规范领导班子和领导干部的行为，把民主集中制贯彻到党内生活特别是领导班子运行的各个环节中去。三要增强领导班子解决自身问题的能力。要重视对民主生活会的指导和督查，提高民主生活会的针对性、实效性。要加强对领导干部民主集中制的教育，特别是对“一把手”和新进领导班子成员，要进行民主集中制的专题培训，不断提高领导干部坚持贯彻民主集中制的自觉性。领导班子“一把手”在班子中处于关键地位，对整个班子贯彻执行民主集中制负有重大责任，务必树立强烈的政治意识、责任意识和忧患意识，带头贯彻执行民主集中制，积极发展党内民主，善于吸取集体的智慧和群众的力量。领导班子成员都要坚持讲政治、顾大局、重团结、守纪律，相互尊重、相互理解、相互支持，加强思想交流和沟通，认真开展批评与自我批评，始终把心思集中在谋发展、促改革、保稳定上，把精力聚集到做工作、干事业上，努力在班子中营造“心齐、气顺、风正、劲足、实干”的良好氛围，不断增强领导班子的团结和活力。
3、坚持正确的选人用人导向，着力提高各级领导班子选人用人的能力和水平。坚持正确的选人用人导向，是领导班子思想政治建设的重要内容。选准用好一个人，就等于树立一面旗帜。各级党委要坚持用好的作风选人，选作风好的人，为党和人民把好选人用人关。一要坚持德才兼备的用人标准。要坚定不移地把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求，真正把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔上来。要注重看干部的思想政治素质，坚持把政治标准放在首位；要注重看干部的作风，注意考察干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的情况；要注重看干部的政绩，全面、客观、真实、科学地识别和评价干部，公正、公道地对待干部；要注重看干部的群众公认程度，在正常情况下，多数群众不拥护的干部决不能提拔使用。二要规范干部选拔任用程序。要全面落实《干部任用条例》规定的各项制度，抓住民主推荐、组织考察、任免决定三个关键环节，进一步规范干部选拔任用行为，确保《条例》规定的原则不动摇、标准不走样、程序不变通、纪律不放松。三要从整体上推进干部人事制度改革。坚持以扩大民主为改革的基本方向，深入贯彻落实中央“5+1”文件和省委有关文件精神，进一步加大干部交流、监督管理、公开选拔等方面的工作力度，积极探索干部绩效考核办法，进一步从整体上推进我县干部人事制度改革，努力实现干部工作的科学化、民主化、制度化。
4、坚持密切联系群众的优良作风，着力提高各级领导班子和领导干部联系群众、服务群众的能力和水平。执政党的最大危险是脱离群众。我们党要保持先进性，要长期执政，就必须高度重视作风建设，始终保持党同人民群众的血肉联系。各级领导班子和领导干部要坚持立党为公、执政为民，努力做到“为民、务实、清廉”。一要大力弘扬密切联系群众的优良作风，力戒。要始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题、开展工作的根本出发点和落脚点，真正做到心中装着群众，决策着眼群众，工作惠及群众。要认真落实省市委关于领导干部调查研究、联系基层、定期下访等制度，坚持依法行政，倾听群众呼声，把握群众脉搏，解决群众困难，认真研究经济社会生活的新变化和群众工作的新特点，善于宣传群众、教育群众、团结群众、凝聚群众，正确处理人民内部矛盾，切实提高做好新时期群众工作的能力和水平。二要大力弘扬求真务实的优良作风，力戒形式主义。要坚持求真务实、真抓实干，不图虚名、不务虚功，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的政绩工程、形象工程，努力从群众最关心的热点问题抓起，从群众最希望办的事情做起，从群众最不满意的地方改起，真正把心思和精力用在加快发展上，用在为民谋利上。三要大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，力戒享乐主义。要始终坚持“两个务必”，在成绩面前谦虚谨慎、不骄不躁；在困难和艰苦环境面前，不气馁，不畏艰难，始终保持积极向上的精神风貌。要加强党性修养，始终保持共产党人的高尚情操和革命气节，从思想上筑牢拒腐防变的防线，认真执行廉洁自律的各项规定，认真管好自己，管好家属子女和身边工作人员，管好分管部门和单位的党风廉政建设。
三、精心组织，确保“三树一创”教育活动取得实效
最近，总书记强调指出：“关心一个地方的发展，首先要关心这个地方的领导班子建设；支持一个地方的发展，首先要帮助这个地方把领导班子建设好。”开展“三树一创”教育实际活动是省市委的决定，是加强领导班子思想政治建设、提高各单位领导班子和领导干部执政能力的重要举措，各级党委务必从战略的、全局的高度出发，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，切实加强领导，狠抓工作落实，力求取得实效。
一要加强领导，明确责任。开展“三树一创”教育活动，责任在党委，关键在领导。各级党委(党组)要把“三树一创”教育活动作为领导班子思想政治建设的重要载体，切实摆上重要议事日程，常抓不懈，精心组织，统筹安排，切实加强领导。主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，班子成员要参与抓，建立健全并认真落实领导班子的思想政治建设。党委组织部门要发挥牵头抓总的作用，协调各方，当好参谋，抓好落实，要建立机构，落实人员，切实加强对活动的组织指导和督促检查。对活动中涌现出的好经验、好做法要及时予以总结和宣传，对思想不重视、工作被动、群众不满意的单位，要及时进行批评教育，落实整改措施。纪委、宣传、机关工委等有关部门单位要各司其职，积极参与，努力形成齐抓共管的工作局面。
二要把握关键，注重发挥“一把手”在加强领导班子思想政治建设中的作用。开展“三树一创”教育活动，加强领导班子思想政治建设，“一把手”是关键。作为“一把手”，不重视抓班子、带队伍是失职，带不好班子和队伍是不称职。因此，在工作中，一方面要十分重视对“一把手”的选拔，努力把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、重视领导班子思想政治建设、善于“两手抓”的干部选拔到“一把手”的岗位上来；另一方面要重视对“一把手”的教育管理，注重发挥“一把手”在加强领导班子思想政治建设中的作用，努力提高“一把手”抓领导班子思想政治建设的能力和水平。各级领导班子“一把手”，特别是党委书记，要坚持从思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设等各个方面着手，真正把领导班子和干部队伍建设好。要努力提高自身思想政治素质，时时处处严格要求自己，以坚强的党性、良好的素养、务实的作风和人格的魅力抓班子、带队伍。
三要狠抓落实，以务实的作风抓好领导班子思想政治建设。
这次会议的主要任务是：学习贯彻全国、全省领导班子思想政治建设和干部教育培训工作会议精神，总结交流经验，围绕深入学习实践科学发展观，研究部署我市领导班子思想政治建设和干部教育培训工作。
思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂，是管根本、管方向、管长远的建设。近几年来，我们按照中央和省委有关部署要求，结合市、县区和乡镇领导班子实际，以深入贯彻党的十六届四中、五中、六中全会和十七大精神为主线，以强化理论武装、推进科学民主决策、提高选人用人公信度和加强作风建设为重点，大力加强各级领导班子思想政治建设，使各级领导班子的理想信念更加坚定，宗旨意识不断增强，执政能力明显提高。但是，必须清醒地看到，在当前我市全面建设小康社会的进程中，不可避免的存在许多矛盾和困难，领导班子思想政治建设也面临着许多新情况、新问题。特别是市、县区、乡镇领导班子集中换届后，一大批优秀年轻干部走上各级领导岗位，工作热情高、劲头足，但领导驾驭能力有待进一步提高，党性锻炼需要进一步加强。我们一定要以对党和人民的事业高度负责的精神，从巩固党的执政地位，保持党的先进性、纯洁性的高度，增强领导班子思想政治建设的紧迫感和责任感，突出重点，求真务实，开拓创新，不断推进我市各级领导班子思想政治建设和干部教育培训工作迈上新台阶。
关于干部教育培训问题，杨毅同志下午要讲，现在我就加强领导班子思想政治建设问题，讲3点意见。
一、立足保山实际，深刻认识新形势下加强领导班子思想政治建设的重要意义
思想政治建设是领导班子建设的基础和关键。加强领导班子思想政治建设既是一项长期的政治任务，也是一项常抓常新的重大课题。在全市上下以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和省第八次党代会、市第二次党代会精神，不断推进又好又快发展进程的新形势下，加强领导班子思想政治建设具有更加重大的现实意义。
（一）加强领导班子思想政治建设，是全面贯彻落实党的十七大精神的需要
党的十七大对推进中国特色社会主义伟大事业作出了全面部署，刚刚召开的十七届三中全会认真贯彻党的十七大精神，对推进农村改革与发展的若干重大问题作出了决定。贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，夺取全面建设小康社会的新胜利，开创农村改革与发展新局面，关键在党，关键在各级领导班子。党的十七大已经明确，科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针。近年来，我市各级领导班子和领导干部在建设经济繁荣社会和谐新保山的实践中，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，不断提高发展的质量和效益，促进了全市经济社会又好又快发展，在贯彻落实科学发展观上迈出了坚实的步子。但在这个方面，客观的说我们的同志在科学发展观的树立上还不够牢固，领导科学发展的意识还不够强,对科学发展观的坚持不够那么自觉的情况是存在的，不时的还有重经济建设轻社会建设，只顾自身和眼前利益，不顾全局和长远利益的状况。这些问题如果不从领导班子特别是主要领导干部的发展理念、发展动机入手加以解决，科学发展观就很难落到实处。因此，加强领导班子思想政治建设，不仅有利于各级领导班子用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作，有利于促使各级领导班子切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，而且还有利于增强各级领导干部科学发展的意识，提高领导科学发展的能力，有利于促使各级领导干部解决影响和制约科学发展的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上来，把科学发展观体现到工作的方方面面，贯彻于改革发展的全过程。
（二）加强领导班子思想政治建设，是建设经济繁荣社会和谐新保山的需要
市二次党代会提出了建设经济繁荣社会和谐新保山，与全省同步实现全面建设小康社会的目标。近年来，我市各级领导班子和领导干部紧紧围绕这一目标，全面贯彻落实科学发展观，不断提高发展的质量和效益，经济社会发展取得了显著成绩。但与其他兄弟州市相比，我们还有很大的差距，发展不充分、发展不平衡、发展质量不高的问题依然突出，加快经济结构调整和转变发展方式的任务还十分艰巨，发展的压力很大。逆水行舟，不进则退。在这种你追我赶的发展态势面前，慢进也是退。我多次讲过，从自身发展来讲，我们要和全国、全省一道同步实现全面建设小康社会的目标，每年必须保持10%以上的增速。只有这样，总量和人均指标、效益指标才可能同步。另一方面，我市在全省的排位即使不掉也需要付出较大的努力，近5年来，我们后移的趋势是止住了，也稳定在了第九的位置上，但是要超越前面一位的文山有个不少的量，20*年时总量一下多出保山30多亿，而且年均增速又和我们差不多；再说后面一位的普洱市，我们也不过多了人家10多亿，要追上很容易。所以说，我们要全面贯彻落实科学发展观，要实现与全国、全省同步建设小康社会的目标，要实现二次党代会提出的建设经济繁荣社会和谐新保山的目标任务艰巨，难度较大。因此，只有加强思想政治建设，增强各级领导班子对这种发展的危机感和紧迫感的认识，才能更好地发挥广大干部群众的聪明才智，调动广大干部群众的积极性，投身于建设经济繁荣社会和谐新保山的热潮。
（三）加强领导班子思想政治建设，是不断提高领导班子综合素质的需要
为推动全面加强领导班子的思想政治建设，在全省领导班子思想政治建设暨干部教育培训工作会议结束以后，市委及时召开常委会传达学习了会议精神，并组织调研组深入到五县区、部分市直单位和省属驻保单位，采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话、走访调查等方式进行专题调研，听取了各方面对我市领导班子思想政治建设和干部教育培训工作的意见。调研结果显示，各级各部门干部群众对我市领导班子思想政治建设的成效总体上表示满意，满意率达92.7%。应该说，通过近几年坚持不懈的努力，特别是通过市、县、乡领导班子集中换届，各级领导班子的结构进一步优化、素质进一步提高、整体功能进一步增强。但与新形势新任务新要求相比，还存在一些不足和问题，在这方面的主要表现：一是一些领导班子和领导干部学习风气不浓，特别是对理论学习重视不够，谈起学习内容似懂非懂、大而化之；有的领导班子民主集中制执行得不够好，领导班子的领导核心作用没有真正得到充分发挥。二是一些领导班子和领导干部的思想不够解放，改革创新意识、开拓进取精神和领导科学发展的能力不强；还有少数领导干部马克思主义群众观淡薄，作风不实，做群众工作缺乏应有的本领。三是少数领导班子党风廉政建设责任制落实不够到位，极少数领导干部廉洁从政意识淡薄；有的地方和部门的主要领导对领导班子思想政治建设的重要性、必要性认识不足，措施不力，成效不明显，等等。这些问题表面上看是认识问题，是态度问题，实质上却是班子综合素质问题。这些问题不解决，也势必影响领导班子的凝聚力、战斗力，势必影响保山经济社会发展目标的顺利实现。我们必须认真落实中央、省委和市委的要求，从思想政治建设入手，切实加强领导班子思想政治建设，建设高素质的领导班子和干部队伍，更好地推动科学发展。
二、围绕科学发展，以改革创新精神加强领导班子思想政治建设
根据中央和省委的部署及要求，结合保山实际，当前和今后一个时期，我市领导班子思想政治建设的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为统领，以加强理论武装为根本，以加强党性锻炼为核心，以加强领导班子凝聚力创新力执行力建设、提高领导水平和执政能力为关键，努力把各级领导班子建设成为政治坚定、思想解放、执政为民、作风务实、善于领导科学发展的坚强集体，为建设经济繁荣社会和谐新保山提供坚强的思想政治和组织保证。围绕上述要求，主要抓好以下五个方面工作：
（一）坚持抓理论武装，在强化理论素养上取得新成效
加强领导班子思想政治建设，必须把理论武装作为首要任务，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。近几年发生在我市极少数领导干部身上的严重违纪违法案件，根本原因就是忽视了理论学习、放松了世界观的改造，淡忘了党的宗旨、政治立场偏离、价值观念扭曲、理想信念动摇、拒腐能力下降。坚定理想信念，最根本的就是要坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大领导干部，坚持走中国特色社会主义道路不动摇。各级党组织要继续推进学习型领导班子建设，健全领导班子理论学习各项制度，完善述学、考学、竞学机制，把理想信念教育作为中心组学习和民主生活会的重要内容，把领导干部参加学习培训的情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一；要把加强理论学习同开展“讲党性、重品行、作表率”、学习实践科学发展观等活动结合起来，切实把理论学习的过程，变成加强党性锻炼、提高政策理论水平、增强素质能力、实现道德升华的过程，教育引导各级领导干部始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，做到对党忠诚、为党分忧，对民尽责、为民奉献。各级领导班子要进一步深入学习贯彻科学发展观，做到真学、真信、真用，努力把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程，推动经济社会发展真正转入以人为本、全面协调可持续发展轨道。各级领导干部要自觉地把科学发展观作为自己的价值追求、人生信仰、执政理念，牢固树立以人为本意识、全面发展意识、协调发展意识、可持续发展意识，着力转变不符合科学发展观要求的思想观念和工作作风。根据省委部署，从明年3月开始，全市将以县处级领导干部为重点，以全体党员干部为对象，开展深入学习实践科学发展观活动。各级各部门要加强领导、超前谋划、周密部署，认真做好开展学习实践科学发展观活动的准备工作，确保我市学习实践科学发展观活动顺利开展，并取得实效。要大力弘扬理论联系实际的学风，立足保山实际，围绕保山改革发展大局，努力用马克思主义的立场、观点和方法，研究解决发展中遇到的各种问题和矛盾。要建立务虚研究制度，加强对形势和任务的宏观战略研究，把学习理论、政策与研究解决工作中的重大问题结合起来，科学分析形势，找准对策措施，推动各项工作。
（二）坚持抓解放思想，在提高开拓创新能力上取得新成效
加强领导班子思想政治建设，必须把提高开拓创新能力放在突出位置抓实抓好，促使领导干部不断解放思想、不断革新图强。当前，我市改革发展正处于关键阶段，面临的机遇前所未有，挑战也前所未有。深入贯彻落实党的十七大和十七届二中、三中全会精神，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，要求我们必须进一步解放思想。解放思想是一个长期的、永恒的过程，不可能一蹴而就，更不可能毕其功于一役。我们要把加强领导班子思想政治建设与继续推进解放思想紧密结合起来，不断巩固和扩大解放思想学习讨论活动成果，继续在解放思想中加快发展，在加快发展中推动思想解放。要坚持把学习新知识、积累新经验，作为提高开拓创新能力的重要途径，不断强化对市场经济、现代科技、社会管理、民主法治等知识的培训，促使各级领导干部不断加强对旅游、环保、工业、金融、城市管理等现代知识和管理经验的学习，使各级领导干部开拓创新、驾驭全局、科学决策的能力不断提高，真正成为推动改革创新、推动科学发展的行家里手。市委提出，县处级党政领导干部每年参加脱产培训的时间不得少于110学时，5年内累计参加脱产培训的时间要达550学时以上；乡科级及以下干部每年参加脱产培训的时间不得少于100学时。要制定培养规划和政策措施，加大干部实践锻炼力度，对缺乏基层工作经历的干部，要有计划地安排到基层培养锻炼；对长期在基层工作的干部，要有针对性地安排到上级机关、发达地区挂职锻炼。要建立总结反思机制，完成重大工作任务特别是处理重大突发事件后，都要及时进行总结，把成功的做法转化为制度，针对暴露出的问题完善工作程序和工作规范，在实践中积累经验，提高开拓创新能力。要建立健全责任落实和协同作战机制，既充分发挥个人的负责精神和主动性，又充分发挥集体的智慧和力量，促使班子成员敢于迎接挑战，敢于面对困难，敢于承担责任，出现矛盾和问题能够及时深入一线、靠前指挥。要建立鼓励创新的激励机制，旗帜鲜明地支持改革、鼓励创新，褒奖成功，宽容失误，注重培养、总结和宣传创新型班子、创新型领导干部典型，大力营造激励开拓创新的环境氛围，激发广大领导干部勇于探索、大胆创新的激情和勇气。
（三）坚持抓民主集中制建设，在增进团结与活力上取得新成效
加强领导班子思想政治建设，必须着眼于领导班子换届和配备改革后的新情况、新特点，抓紧建立健全民主集中制的各项制度，确保领导班子团结协调、高效运转。要认真贯彻执行《中共中央关于进一步完善地方党委领导班子配备改革后工作机制的意见》，进一步完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，落实好党委常委分工负责制，强化全委会的重大决策和常委会的集体决策作用。要进一步完善科学民主决策机制，凡属重要问题、重大项目安排、重要干部任免和大额度资金分配，都必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本程序进行决策。要建立重大事项社会公示和社会听证制度，完善专家咨询制度，促进科学决策、民主决策、依法决策，努力避免决策失误。要加强对民主集中制执行情况的监督检查，对执行不好、班子不团结的要给予指导，限期整改，必要时进行组织调整。要认真落实民主生活会制度，认真执行上级党委组织成员或有关部门领导同志参加下级党组织领导班子民主生活会制度，努力提高民主生活会质量，充分做好会前准备工作，会前认真做好广泛征求意见、交心谈心等工作，会上认真开展批评与自我批评，会后认真进行整改。民主生活会的有关情况和整改措施，要在一定范围内公开，接受群众监督，真正发挥民主生活会的作用。要认真落实干部交心谈心制度，把谈话作为加强班子成员之间沟通交流思想、听取意见建议、促进工作开展的重要渠道，把谈话作为加强领导班子思想政治建设的一项长效机制抓紧抓实。要建立健全提醒谈话制度，在干部职务发生变动、群众反映有突出问题、领导班子出现不团结现象、个人及其家庭成员有苗头性、倾向性和其他值得注意的问题时，党组织要指定专人及时谈话，该表扬的表扬，该批评的批评，该提醒的提醒，必要时可要求本人就有关问题向党组织作出负责的书面说明。在继续做好领导干部任前谈话、任中谈话和卸任谈话的同时，各级党组织主要负责同志每年至少要与班子成员、下一级党政正职谈一次话，党员领导干部每年至少要与分管部门领导班子成员谈一次话。班子成员之间要注意经常性地沟通和交流，每年谈心至少一次。
（四）坚持抓作风建设，在密切党群干群关系上取得新成效
加强领导班子思想政治建设，必须进一步加大作风建设的力度，真正树立起为民、务实、清廉的良好形象。要进一步强化立党为公、执政为民的宗旨意识。为谁掌权、为谁服务，既是一个宗旨问题，又是一个立场问题。群众利益无小事，不关心群众的合法利益，绝不会得到群众的支持，损害甚至牺牲群众合法利益者必然会招致群众的反对。每个党员特别是领导干部，任何时候都必须清醒地认识到，手中的权力来自人民，必须真正为人民掌好权、用好权。要倾听群众的呼声、关注群众的诉求，多换位思考，多站在群众的立场上想一想，切实维护群众的合法权益，坚决纠正各种损害群众利益的行为，用实际行动践行党的根本宗旨。要着力增强做好新形势下群众工作的本领。越是深化改革开放，越要加强党的群众工作，越是矛盾复杂和问题突出，越要耐心细致地做好群众工作。各级领导干部要把实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，真正视人民为父母，在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，关心群众的安危疾苦。要不断改进做好新形势下群众工作的方法。做新形势下的群众工作，方式方法不当，就要出大问题。针对新形势的需要，要进一步改进和创新做好群众工作的方式方法，认真落实民情恳谈、领导接待日、领导干部联系点、领导干部蹲点调研等制度，认真做好领导干部大下访、县区委书记大接访工作，把抓好当务之急与建立长效机制结合起来，切实解决群众反映的热点难点问题。要着力提高正确处理人民内部矛盾的本领。在推进改革的进程中，产生这样那样的矛盾是正常现象，但有了矛盾绝不能掩盖或回避，群众合理的要求必须下最大决心加以解决，一时不能解决的要说明情况、争取群众理解；对不合理的要求要态度鲜明、依法办事，以情感人、以理服人，做好矛盾化解工作。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。牢固树立正确的政绩观，坚持一切从实际出发，不搞短期行为，不急功近利，真正把科学发展观的要求落实到发展的实践中。坚持实事求是，防止以会议落实会议，以文件落实文件的做法。要深入实际，注意从繁杂事务中解脱出来，从各种应酬中挣脱出来，把主要精力放在落实工作上，坚决克服抓工作自以为是、满不在乎，天不怕、地不怕的浅薄态度，保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感把工作抓好抓实。要认真落实领导干部问责制。今年全面实行领导干部问责制、服务承诺制、首问责任制和限时办结制等四项制度以来，我市已问责干部30人，其中县处级领导1人、乡科级领导14人、企业负责人4人、一般干部11人。在今后的工作中，还要进一步加大对四项制度的落实、督查力度。要建立服务承诺落实情况定期通报制度，及时向社会通报落实服务承诺的情况以及涉及重大公共利益和群众切身利益的重要工作，自觉接受群众和社会的监督。要进一步加强广大干部的政治纪律性和组织纪律性。
（五）坚持抓反腐倡廉建设，在提高拒腐防变能力上取得新成效
加强领导班子思想政治建设，必须把党风廉政建设和反腐败斗争作为事关党的生死存亡，事关改革开放和现代化建设大局的大事来抓。几年来，我市的干部队伍总体状况是好的，大家想通了很多事，明白了很多理，党风廉政和反腐败的自觉性、主动性大大增强了，但是，这个问题任何时候都不能忽视，必须警钟常鸣。为此，我再强调三点：一是必须进一步加强思想道德教育，增强党性修养。要引导各级领导干部自觉加强道德修养，坚定理想信念，严格遵守党的纪律和国家有关法律、法规，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。各级领导干部要切实增强公仆意识、节俭意识、敬畏意识，坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，艰苦奋斗，勤俭节约，对权力的神圣性要有敬畏，对国家法律、党的纪律要有敬畏，对社会舆论要有敬畏，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做讲道德、重修养、尚清廉的表率；要深刻汲取典型案件的经验教训，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下执政履职的考验。二是必须积极探索事前监督、事中监督和事后监督相结合的机制和办法，努力形成监督的合力。严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。要进一步完善经济责任审计制度，切实加强领导干部经济责任审计工作，扎实抓好任中、离任审计。把党内监督和党外监督结合起来，支持和保证人大监督、政府专门机关监督、司法监督、政协民主监督和包括舆论监督在内的社会监督，推进党务公开，深化政务公开、厂务公开、村务公开，扩大公民有序的政治参与，形成监督合力。要继续深入推进各项改革工作，在改革中不断完善相关制度，抓好制度的落实，建立起决策权、执行权、监督权相互制约的运行机制，真正形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。三是必须切实加大查办案件力度，始终保持反腐败斗争的高压态势。对腐败分子不管涉及到谁，不管阻力多大，必须做到发现一个坚决查处一个，决不姑息，决不手软。对那些政治上靠得住、工作上有本事，锐意改革、开拓进取，想干事、能干事的党员干部，要从政治上给予更多的理解、关心、支持和保护；对受到诬告的，要澄清事实，为他们正名；对自己不干事又对干事创业者说三道四、评头论足的，要严肃批评教育；对造谣中伤、诬告诽谤的，要坚决依纪依法进行追究，努力营造一种鼓励人们干事业、支持人们干成事业的良好氛围。要充分发挥查办案件的治本功能，深刻剖析重大案件发生的原因，针对典型案例暴露出来的普遍性问题，认真查找教育、制度、监督等方面的漏洞和薄弱环节，汲取深刻教训，提出从源头上预防和治理腐败的措施，使查处的每起重要案件，都能起到教育干部、完善制度、端正风气、优化环境的作用，实现政治效果、社会效果、法纪效果相统一。
三、加强组织领导，建立健全领导班子思想政治建设长效机制
加强领导班子思想政治建设，是一项长期而艰巨的政治任务。各级党组织必须提高认识，加强领导，健全机制，推动领导班子思想政治建设经常化、制度化和规范化，确保领导班子思想政治建设不断取得新的进步。
（一）班子“一把手”要发挥好第一责任人的作用
“一把手”在领导班子中处于核心地位，起着关键作用，是领导班子思想政治建设的第一责任人，负有全面责任，必须以身作则、率先垂范。一是要增强政治责任感。要有一种肩负重任、身受重托的责任感，奋发有为、为民造福的使命感，逆水行舟、不进则退的危机感，树立起不抓思想政治建设就是失职，抓不好思想政治建设就是不称职的思想，切实履行好自己的职责。二是要大胆负责、敢抓敢管。作为“一把手”，既要对本部门、本单位的整体工作负领导责任,也要对班子建设和干部队伍建设负主要责任。对工作，只要符合科学发展观要求的，就可以大胆地想，大胆地干，不怕失误，出了问题要勇于承担领导责任。对干部，要从严要求，从严管理，这样才能带出一个坚强有力的好班子，带出一支素质优良的好队伍,带出一股团结向上、干事创业的好风气。三是要身体力行、当好表率。必须时时处处严格要求自己，在各个方面起表率和带头作用，以高尚的精神风范和良好的人格形象来影响和带动班子成员，影响和带动党员干部，形成强大的合力。
（二）要坚持正确的选人用人导向
选好人、用好人既是领导班子的重要职责，也是领导班子建设的重要保障。如果导向不正、风气不清、用人不准，必然削弱领导班子的公信度，影响领导班子的凝聚力、创新力和执行力。一是要坚持正确的用人标准。在新的历史条件下，一些领导干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。各级党组织选拔任用干部既要重能力，更要重品行。必须始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，客观公正地评价干部，科学准确地选用干部，尤其是要高度重视在关键时刻、危难关头和涉及个人利益的重大问题上考察识别干部，做到不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，使上者服众、下者服气，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实肯干的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待，对已经失去群众公信力的县、乡、村领导班子和领导干部，要建立发现、调整机制，及早整顿和调整。二要不断扩大干部工作中的民主。民主、公开是科学选人用人的根本要求。要按照民主、公开、竞争、择优的方针，进一步加大干部人事制度改革力度，不断增强干部工作的透明度和公开度，进一步完善民主推荐、民主测评制度，积极探索建立干部初始提名制度，认真落实广大党员、干部和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。要继续坚持和完善干部任免票决制，加强对选人用人全过程的监督。三要坚决整治选人用人上的不正之风。要坚持预防为主，增强主动监督的意识，强化事前、事中监督，把监督关口前移。要进一步严肃干部人事纪律，加大对选人用人上不正之风的整治力度，对严重违规用人问题要实行立项督查。建立干部选拔任用责任追究制度，对用人失察失误，造成严重后果的，要追究主要责任人和直接责任人的责任。
（三）要建立分工协作的工作机制
各级党组织要进一步深化认识、明确任务、加强领导，正确处理好思想政治建设与中心工作的关系，切实纠正把思想政治建设与中心工作割裂开来、对立起来的错误认识，纠正那种认为思想政治建设是软任务、虚工作、出不了政绩的错误观念，像抓中心工作一样抓好思想政治建设，把领导班子思想政治建设列入重要议事日程，纳入领导班子建设规划，常抓不懈、务求实效。要建立健全分工协作的工作机制，形成各司其职、协调配合、齐抓共管的工作合力。组织部门负责牵头抓总，要将思想政治建设贯穿于干部的培养、选拔、管理、监督全过程，加强与有关部门的协调沟通，把思想政治建设纳入对领导干部的日常管理之中；纪检监察机关负责抓好党风廉政宣传教育和廉洁从政有关制度的督促、检查和落实，加强对领导干部运用权力行为的监督，严肃查处各种违纪违规行为；宣传部门负责指导领导干部的在职理论学习，抓好各级党组织理论中心组学习制度的落实，加大舆论宣传的引导力度。
（四）要创新载体、务求实效
各种学习教育活动是加强领导班子思想政治建设的一个有效载体。近几年来，各级党组织紧紧围绕建设经济繁荣社会和谐新保山这个主题和本单位工作实际，认真组织开展了团结干事教育、“三力”建设、解放思想大讨论等学习教育活动，把领导班子思想政治建设寓于各项活动中，统筹兼顾、合理安排，周密部署、精心组织，取得了明显的成效。下一步工作中，要继续把领导班子思想政治建设与“三力”建设、“讲党性、重品行、作表率”、学习实践科学发展观等活动紧密结合起来，从实际出发，围绕思想政治建设的目标要求，创新载体，丰富活动内涵，创新活动形式，确保领导班子思想政治建设取得实实在在的成效。
（五）要完善督促检查工作机制
在这一学期中，我支部紧紧围绕院团委的工作重心，在系团支部的带领下，在领导和老师的关怀下，切实根据我们班级的实际情况，，通过全班级同学的努力，开展了一系列团日活动，丰富了同学的学习和业余生活。大家团结一致，努力奋斗，无论在思想、学习、还是工作方面，都取得了一定的成绩。
一、思想建设
班级同学的思想建设是团支部工作的重点，团支部是全班级的思想核心。我们班团支部一直按照学校和系理的要求，开展好思想教育工作。了解和分析班里每一同学的思想动态，引导他们端正思想，建立积极的生活、学习态度，提高思想觉悟，了解当前国内外形式。通过开展一系列的团日活动，让同学在思想上有了进一步的认识；自己是班级的主人，要有为这班级服务的意识，参加班级的管理；要加强自己的思想道德素质，学习党的有关知识，积极向党组织靠拢；积极参加院、系，班级的活动，增加班级的凝聚力。
1．党建方面
10月10日，我们班曹雅琴等5位同学参加了院第四十期学生入党积极分子培训班的学习，深入学习和理解党的性质和纲领、党的根本宗旨和党员条件等党的知识，观看了《共和国之旗》和《复兴之路》（改革开放30年）。对党的知识有了进一步的认识和理解，在思想上也积极向党组织靠拢。通过学习，5位同学顺利通过考试，拿到了结业证书，在组织上向党更迈进了一步。另外，本学期有12名入党积极分子建表，吴凌伟、夏清面对党旗进行了庄严的宣誓，加入了中国共产党。
2．团支部方面
我们团支部通过团员交纳团费这契机，进行宣传教育，让团员有了对自己身份的认识，要保持团员的先进性。通过班级博客，我们为团员青年宣传了我们团支部的工作，以及在思想上的宣传教育。通过团员民主会议和团员总结、批评与自我批评，提高了同学对团员身份的认识。
二、学习、生活
我们班学风一直以来还是不错的，在每次开班会的时候我们都会强调学习的重要性，鼓励班级同学加强专业学习和课外知识的学习。通过向同学宣传当前就业形式，组织同学参加院里举行的招聘会，让大家感受一下就业的压力，从而使他们在思想上有个认识，该为自己以后的就业考虑下，从而给了他们学习上的动力。12月初，学校严查上课迟到和旷课。借次机会，我们班也加强了课堂纪律的检查，旷课的一律上报系里，让同学对学习有个积极的态度，形成了一种良好的学习风气。同时，我们班在学习委员的组织下，建立了学习小组，成绩好的同学带成绩差的同学，争取在期末考试中减少挂科率。
三、集体活动
我们团支部积极组织同学们参加学校里组织的活动。开学初，我们班全体同学经历了难忘的苏州之行，因为那是我们班全体同学的旅行。10月，我们班和电子班进行了一场篮球友谊赛。11月4日，我们班级参加了校园情景剧表演，并拿了二等奖。11月13日，我们班三为同学参加了运动会入场式，党员，入党积极分子和班委观看了运动会的入开幕式。11月5日，我们班级进行了社区文化建设，打扫寝室，做好部落格布置。11月19日，部分同学参加了文字录入比赛。12月17日，我们班参加了系十佳团支部博客设计大赛，并拿得一等奖。12月底，我们班将举办一场班级拔河比赛。
计算机063是一个团队，有组织、有纪律，每位成员都为这个团队做着努力。我们团结、勤奋、拥有高度责任感和一颗认真的心，我们不断寻求进步。相信经过40位同学的努力，计算机063将成为一个最优秀的团体！
一、高职院校班级团支部建设的意义
班级团支部是高职院校团支部的重要部分，其直接通过大学生对前沿共青团工作的从事，使得广大知识青年更加团结，国家人才建设得到保障。
首先，现今高校大学生多数都是团员，对其思想进行引导和团结，需要班级团组织发挥强大的凝聚力量。学生和班级团组织有着密切的联系，在日常生活中，基本上团员的所有学习生活都是班级团组织安排的。班级团组织通过安排团员开展各式各样的活动，使之更加团结、凝聚，并在实践过程中对团员进行潜移默化的素质教育和文化教育。
其次，班级团组织使得学生思想得到凝聚，使得学生归属感、责任感、认同感得到培养，有着重要的作用。随着时代的改革开放，社会的发展，多元化思想相互融合，相互碰撞。需要班级团组织发挥职能，在多元化时代中正确引导青年思想正确发展。通过对青年思想的凝聚，班级团组织使得青年学生价值观、人生观以及世界观得到正确的树立，认同感、归属感、责任感得到培养。
二、高职院校班级团支部职能提升路径的策略分析
1.遵循基本原则
班级团支部对青年学生进行思想引导。使之响应党的政策，坚持党的指导，积极学习党的理论，在团支部活动中，要积极发挥自身的模范带头作用。通过党的思想理论知识对青年团员进行指导。青年学生要坚持以人为本的理念，要坚持科学发展观，根据实际情况建设班级团组织。开展团组织活动，既要尊重青年学生的想法和需求，又要符合班级建设的实际需求，充分尊重学生意愿，使得团员的利益得到实现、发展以及维护。实践是检验一切理论的根源，必须根据实际情况进行团组织建设，使自身智能得到更好的发挥和提升。要在实践中总结经验、找寻不足、寻求方法，不断地融合、探究，发展建设团组织。
2.引领班团的建设
团组织建设的主力军是队伍建设。在进行队伍建设和团组织建设时，要积极找到团组织开展的新方法和新途径。
第一，对团干部的评优、考核以及选拔工作要谨慎仔细，无论是队伍建设还是团组织建设，都要提倡民主集中的理念，使得选举公正、公平。只有做到民主集中，才能使得组织建设有良好的氛围，凝聚力得到增强。
第二，要积极宣传队伍建设，对有能力或者积极能干的人才进行推荐选举，时刻对团员告知团组织活动建设情况，使得团员对其进行有效的监督。
第三，团组织工作开展中，还应当制定相对应的奖惩制度，有效地激励干部的工作。
3.团员意识的加强
团支部的建设，主要是由团员和干部构成，对于团支部的干部经过谨慎的选拔和筛选，其有能力以及有责任引导团员建设团支部。而对于团员，应当对其思想和心理方面的指导，使得团员能够明白自身的责任感、认同感以及归属感。积极参与到团支部的建设中，主动参加团支部组织的活动。
4.班级和班团建设的关系处理
