法人杂志要求

[1]征稿范围：《法人》接受以下领域相关的投稿：公司法与商法：包括但不限于公司设立、组织治理、合同法、商标法、竞争法等方面的法律论文和案例分析。劳动法与人力资源管理：包括但不限于劳动合同、劳动争议、员工福利、招聘与解雇等方面的法律问题和企业实践。知识产权法：关注专利、商标、著作权等知识产权法律保护和管理的文章。企业管理：涉及战略管理、组织管理、人力资源管理、市场营销、风险管理等企业管理实践和研究的文章。

[2]有严谨的科学性和逻辑性，有理论或实际意义。论点明确，资料可靠，数据无误，文字精炼，层次清楚，书写工整规范。

[3]参考文献是作者撰写文章时所参考的已公开发表的文献书目，在文章内无需加注上脚标．一律按照尾注的方式标注在文稿的正文之后，并用数字加方括号表示，如［1］，［2］，［3］，…。

[4]稿件篇名（题目）应简明、具体、确切，能概括文章的特定内容，符合编制题录、索引和检索的有关规则，并控制在20个字以内。

[5]正文标题一般分三级：一级标题用“一、”“二、”“三、”标示；二级标题用“1．”“2．”“3．”标示；三级标题用“（1）”“（2）”“（3）”标示。

[6]本刊注释一律采用国标形式，脚注尾注分开。引用文献依次注明：作者、文献名、出版社、出版年、出版时间、页码等项，并请核对无误。

[7]作者信息请在文末附言：姓名、性别、民族、工作单位、职务/职称、通讯地址、邮政邮编、联系电话、E-maiI地址。

[8]摘要应是文中主要观点、内容的摘录，应客观地反映论文主要内容的信息，具有独立性和自含性。一般不超过200字，中文摘要排在作者署名之后。

[9]稿件若属科学基金资助或国家攻关项目或获科技成果奖者，请在稿件首页页脚内写明项目名称及其编号并附相关项目文件。